Negociación del Plan Anual de Valoración para la Carrera Profesional Horizontal (CPH)

/ diciembre 7, 2021/ Actualidad, Administración

El día 2 de diciembre de 2021, el Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, junto a las demás Centrales Sindicales, ha asistido, convocados por la Dirección General de Función Pública a la reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para Personal Laboral, en la que se negocian las siguientes propuestas del Plan de Valoración Anual:

Valoración mínima para superar el proceso de valoración de la CPH, para lo que la Administración propone la siguiente tabla:

	NIVEL I	NIVEL II	NIVEL III	NIVEL IV
Propuesta Administración	150 puntos	200 puntos	250 puntos	300 puntos
Propuesta de SGTEX	100 puntos	100 puntos	100 puntos	100 puntos

La Administración estudiará nuestra propuesta.

Esta puntuación se podrá obtener mediante tres bloques:

• Formación.
• Transferencia, innovación y difusión de conocimientos.
• Ocupación de puestos de trabajo de especial desempeño.

No será necesario obtener puntuación en todos los bloques mencionados anteriormente simplemente llegar a la puntuación mínima exigida con uno o varios de ellos.

La Solicitud para el reconocimiento deberá realizarla el propio trabajador, pues es voluntaria, y la petición podrá realizarse una vez se publique el acuerdo de valoración, momento en el que se abrirá el plazo.

Para el reconocimiento del nivel en el que se encuadre cada trabajador en la actualidad se contabilizará toda la formación y tiempo hasta la fecha de solicitud. Para el reconocimiento de niveles posteriores no computará la formación anterior, contando solo la obtenida entre el año de reconocimiento de un nivel y el siguiente.

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