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Negociación sobre la Carrera Profesional Horizontal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
SGTEX se muestra satisfecho al haber conseguido que la Administración, al fin, proponga que debe reconocer el nivel que a cada empleado le corresponde bajo el único criterio de la antigüedad. Tal y como este sindicato lleva reclamando desde hace años.
Ahora bien, SGTEX se muestra escéptico y tenemos que esperar a ver cuál es la propuesta concreta de abono del nivel dos, durante este año 2019, para dar el visto bueno a un posible acuerdo.
Desde la Dirección de Función Pública se nos emplaza a una nueva reunión para el miércoles, 27 de marzo.
Y confirmamos que, tal y como avanzamos, el abono del nivel 1 se producirá en la nómina del mes de abril.
En palabras de la Directora General de Función Pública, pronunciadas en la reunión para el desbloqueo de la Carrera Profesional Horizontal, el abono del nivel 1 se producirá en la nómina del mes de abril.
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Permisos retribuidos por las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado el próximo 28 de abril de 2019
Hoy, 22 de marzo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 57, la Resolución de 13 de marzo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se adoptan medidas respecto al horario laboral del domingo 28 de abril de 2019, con motivo de las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado.
La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura adopta las siguientes disposiciones respecto del horario laboral del día 28 de abril de 2019 (domingo) y los permisos retribuidos correspondientes a los trabajadores que no disfruten en dicho día del descanso semanal:
Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores
- Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el horario de la votación (de 9 a 20 horas) o lo hagan por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
- Trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la votación: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de la votación: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de la votación: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
En todos los supuestos anteriores, cuando el trabajo se preste en jornada reducida se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.
Corresponderá al empresario la distribución, en base a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.
Permisos retribuidos para los trabajadores que ejerciten el derecho al voto por correo
Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 28 de abril de 2019 lejos de su domicilio habitual, o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio activo dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso precisado en el apartado anterior por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como para la recepción de la documentación electoral y la remisión del voto por correo.
La duración del permiso a disfrutar, que tendrá lugar dentro del período fijado legalmente para el ejercicio de este derecho, se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados, en relación a los horarios en que permanezcan abiertas las oficinas de Correos.
Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, Interventores o Apoderados
Los trabajadores nombrados Presidentes o Vocales de Mesas electorales y los que acrediten su condición de Interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados el permiso sólo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.
Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado tuviera que trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.
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Asamblea General de Afiliados/as 2019
A TOD@S L@S AFILIAD@S
En virtud de lo dispuesto en el art. 12 apartado B de los vigentes estatutos de FRASP-SGTEX, se convoca a los afiliados/as a una Asamblea General, máximo órgano de decisión de este Sindicato, que se celebrará el próximo 2 de Abril, a las 17’45 h. en primera convocatoria y a las 18’00 h en segunda y última convocatoria en el salón de Actos del Centro Cultural Alcazaba de la localidad de Mérida, sita en C/John Lennon,(dada su cercanía se puede utilizar el Parking de Atarazanas, junto a la plazoleta de Santo Domingo).
Orden del día
- Elección de la mesa.
- Aprobación del acta de la anterior sesión.
- Informe de gestión. Análisis del proceso electoral.
- Aprobación del estado de cuentas y Presupuesto 2019.
- Modificación del art. 13.1 de los Estatutos del Sindicato.
- Ratificación de Acuerdos de Federación con otras Organizaciones. (USAE)
- Elección de Comisión Ejecutiva Regional (Conforme a lo establecido en el Art. 14 de los Estatutos de FRASP-SGTEX se podrán presentar candidaturas a la Comisión Ejecutiva hasta el día 23 de marzo de 2019, a través del correo oficial frasp@sgtex.es, o presencialmente en cualquiera de las sedes del sindicato).
- Ruegos y preguntas.
- El plazo para admitir ponencias y aportaciones al orden del día de la Asamblea terminará 10 días antes de la celebración de la misma.
- Cualquier afiliado podrá acceder al estado de cuentas y documentos relativos a los puntos a tratar en cualquiera de las sedes del sindicato.
En Badajoz, a 15 de marzo de 2019
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NOTA INFORMATIVA
Advertido error en la transcripción, en la convocatoria, en el punto 5, donde pone artículo 10, quiere decir artículo 13.1
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Carrera Profesional Horizontal. Convocatoria de la Mesa de Negociación
Desde la Dirección General de Función Publica se convoca a SGTEX para la reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral.
Dicha reunión se va a celebrar el próximo viernes, 22 de marzo de 2019, a las 10:00 horas, en la Sala de Usos Múltiples del Edificio III Milenio, sito en la Avda. Valhondo, s/n, Mérida, con el siguiente:
ORDEN DEL DÍA
Punto Primero. Propuesta de Acuerdo sobre homologación de los complementos específicos A3 y B3 en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura suscrito por la Junta de Extremadura y las centrales sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Administración Pública.
Punto Segundo. Propuesta de Acuerdo para el desarrollo e impulso de la Carrera Profesional Horizontal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
Desde SGTEX comunicamos que se convocarán movilizaciones si la propuesta de la Administración no es satisfactoria para los intereses de los empleados públicos extremeños. Seguiremos informando puntualmente.
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Concurso de traslados Personal INFOEX. Certificaciones de méritos
En el D.O.E. de hoy, 18 de marzo de 2019, número 53, se ha publicado el Anuncio, de 12 de marzo de 2019, relativo a la puesta a disposición de los participantes en la primera resolución de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral adscrito al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, efectuada por Orden de 4 de diciembre de 2018, de las certificaciones expedidas por el Registro General de Personal de la Dirección General de Función Pública.
Con el objeto conseguir que el procedimiento de provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral adscrito al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, sea más ágil y eficaz, la puesta a disposición de los participantes en la primera resolución de la mencionada convocatoria de las certificaciones previstas en la misma se llevará a cabo de forma escalonada.
Así pues, de conformidad con lo establecido en las Bases de esta convocatoria, en la parte privada del Portal del Empleado Público a través de la dirección de internet http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp, en el apartado “Concursos”, “Traslado Plan Infoex 2018 Resol 1”, el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, se pondrán a disposición de los participantes dichas certificaciones acreditativas de los requisitos generales, de la Categoría y/o Especialidad, del mérito de antigüedad y de los servicios prestados en la Categoría y Especialidad a la que pertenezca el trabajador o los puestos de trabajo a los que se opte.
Los participantes que cuentan con un plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, para que, en caso de disconformidad con el contenido de dicha certificación, en cualquiera de sus apartados, puedan manifestarlo por escrito ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos.
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Modificaciones puntuales en las RPT de Personal Laboral y Funcionario de la Consejería de Educación y Empleo
En el D.O.E. de hoy, 21 de marzo de 2019, número 56, se ha publicado la Orden de 19 de marzo de 2019 por la que se modifican puntualmente las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura.
Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro
Oposiciones SES. Certificados de la acreditación de los servicios prestados en el SES para la categoría categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico
Hoy, 21 de marzo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 56, Anuncio de 11 de marzo de 2019 por el que se pone a disposición de los aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo convocado mediante Resoluciones de 18 de septiembre de 2017 y 23 de febrero de 2018, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico, los certificados relativos a la acreditación de los servicios prestados en centros o instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Para el acceso a los certificados de servicios prestados, en la dirección de internet: https://convocatoriasses.gobex.es, cada aspirante deberá introducir sus claves personales de acceso y acceder, en la zona privada, al apartado concurso-oposición/consultar certificado.
Asimismo se indica a los aspirantes que cuentan con un plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, para que, en caso de disconformidad con el contenido del certificado puedan manifestarlo por escrito ante la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos. El presente anuncio sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos.
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Oposiciones SES. Relación definitiva de aprobados en la categoría Médico/a de Urgencia de Atención Primaria
Hoy, 21 de marzo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 56, la Resolución de 14 de marzo de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Urgencia de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
De acuerdo con lo previsto en la base undécima, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que, en función de la puntuación obtenida, se encuentren dentro del número total de las plazas ofertadas en su categoría, deberán presentar en la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura, y por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Modificación puntual de la RPT de personal funcionario adscrito a las Áreas de Salud del SES
En el D.O.E. número del día 20 de marzo de 2019, número 55, se ha publicado la Resolución de 4 de marzo de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario adscrito a las Áreas de Salud del Organismo Autónomo.
Dicha modificación consiste en la amortización de una plaza de Auxiliar de Administración en Badajoz, al producirse el cese definitivo del titular de un puesto de trabajo identificado como “Pendiente de Amortizar y Reestructurar” (PAR), con el objeto de garantizar la continuidad del servicio en la nueva plaza básica de personal estatutario en la cual se transforma.
Aquí puedes obtener esta Resolución
Nuevo convenio de colaboración. SGTEX-ABACOM
Convenio de colaboración. SGTEX-ABACOM
ABACOM. Muebles y Cocinas. C/ Zaragoza nº 55 nave 5. P.I. El Prado. Mérida (Badajoz)
Nuestro Sindicato de Empleados Públicos y Abacom, han firmado un acuerdo de colaboración, por el cual todos/as los/as afiliados/as podrán disfrutar de condiciones y ventajas económicas muy interesantes en todos sus productos.
Abacom es mucho más que una tienda de muebles y cocinas en Mérida. Ofrecen un servicio integral de asesoramiento en materia de decoración y en el amueblamiento de su hogar o negocio.
Reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora del Personal Laboral
SGTEX ha estado en la reunión que ha tenido lugar en el día de la fecha, cuyo orden del día contenía la Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo.
En total se crean 19 puestos, 2 de ellos en funcionarios y 17 en laborales. Hay que precisar que las 17 creaciones en personal laboral tienen jornada del 80%. Se amortizan 14 puestos, 7 de ellos en funcionarios y los otros 7 en laborales. No podemos hablar de creación neta de empleo público, pues lo que se gana en número de puestos se pierde en porcentaje de jornada y en calidad de empleo, debido a la precariedad que supone la jornada al 80%. SGTEX pide que estas creaciones sean al 100%, extendiéndose esta medida el resto de puestos de esas categorías.
MODIFICACIONES FUNCIONARIOS: el puesto con de control nº 18600 de J. Neg. Prevención Riesgos Laborales, de Badajoz, y el puesto con nº de control 8601 de J. Neg. Prevención Riesgos Laborales, de Cáceres se abren a: Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Técnico Intermedio P.R.L., además de Admón. Gral., que tenían consignada. El puesto con nº de control 17126 de Téc. en prevención, se le consigna la clave S.N. (sólo nacionales).
En lo que respecta a las amortizaciones de estos puestos deberían haber sido para paliar las deficiencias en la categoría de Camarero/a-Limpiador/a (2 de Ayte. de Servicios Grales.), cuando se está demando la creación de puestos de esta categoría en diversos centros de la propia Consejería como es el caso, por ejemplo, del I.E.S Zurbarán de Badajoz, cuya creación hemos solicitado de forma reiterada, así como en otros centros de la Admón. (ej. Residencia de mayores Felipe Trigo). También resulta de todo punto incompresible la amortización de puestos en categorías que siempre son necesarias como los de Auxiliar Administrativo/a y, muy especialmente el de Administrativo/a, categoría que va reduciéndose paulatinamente y con ello, las posibilidades de promoción profesional de los Auxiliares Administrativos.
la amortización de esos puesto DEBERÍAN HABER SIDO en todo caso para paliar las deficiencias
En cuanto a la jornada de los ATE/Cuidadores/as y de los Intérpretes de Lenguaje de Signos, SGTEX entiende, y así lo manifiesta, que deben ser jornadas al 100% pues estos trabajadores sufren una precariedad laboral que sólo da lugar a salarios y derechos mermados e insuficientes, a lo que se suman otras circunstancias, no menos penosas, derivadas de la inestabilidad de su puesto de trabajo, debidas a las propias características de éste. Todo ello resulta mucho más incompresible y significativo toda vez que se produce en el seno de la propia Administración. Se plantea la posibilidad de abordar la modificación del Acuerdo que regula el orden de llamamiento a centros educativos de ATE-Cuidador/a y de Intérprete de Lenguaje de Signos firmado el 13 de agosto de 2015, no concretándose nada al respecto.
Creadas las categorías de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, Especialista en Enfermería Pediátrica y Especialista en Enfermería Geriátrica
En el D.O.E. de hoy, 15 de marzo de 2019, número 52, se ha publicado la Orden de 1 de marzo de 2019 por la que se crean las categorías estatutarias de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, de Enfermero/a Especialista en Enfermería Pediátrica y de Enfermero/a Especialista en Enfermería Geriátrica en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Aquí puedes descargar este documento
Convocadas pruebas selectivas para la constitución de listas de espera para las Categorías Camarero/a Limpiador/a y Ordenanza
En el D.O.E. de hoy, 12 de marzo de 2019, número 49, se ha publicado la Orden de 7 de marzo de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para la constitución de listas de espera en varias Categorías del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Se convocan pruebas selectivas para la constitución de lista de espera con el objeto de atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de puestos vacantes del Grupo V de personal laboral en las Categorías/Especialidades Camarero/a Limpiador/a y Ordenanza.
Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a través de Internet en la dirección https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico, también podrás descargarlas al final de este post.
Solicitudes
Quienes deseen participar en esta prueba selectiva deberán hacerlo constar en el formulario de solicitud al que se accederá exclusivamente a través de la página web http://ips.juntaex.es, indicando la Categoría/Especialidad en la que se desea participar.
Una vez cumplimentada vía internet, la solicitud deberá ser impresa y tras procederse al abono de la tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora, se presentará tal y como se establece en el apartado 7 de la presente base, en el plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
La solicitud se dirigirá a la Dirección General de Función Pública, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, avda. Valhondo, s/n., Edificio III Milenio de Mérida.
Los/as interesados/as deberán presentar su solicitud registrada en soporte papel, no siendo posible su presentación por medios telemáticos. La simple tramitación de la solicitud vía internet no exime de su presentación en un registro oficial, ni de hacerlo en el plazo indicado en el apartado 2 de la presente base. Tampoco exime al aspirante
del requisito de proceder a su firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos de examen.
Las Oficinas de Respuesta Personalizada y los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, en caso que fuera posible, facilitarán a los/as aspirantes el acceso a medios telemáticos para cumplimentar las solicitudes.
Los/as aspirantes con discapacidad podrán solicitar, en la instancia, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización de los ejercicios para ello deberán formular en el modelo de solicitud la petición concreta de adaptación en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selectivo en condiciones de igualdad.
Para cada zona en que se divide el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma se creará una lista de espera. Por consiguiente, en el modelo de solicitud los/as aspirantes podrán indicar la zona o zonas en las que deseen figurar. De no formularse solicitud en este sentido, el/la aspirante se incluirá en las listas de espera de todas las zonas, si bien la renuncia al puesto que se ofrezca dará lugar a la exclusión de todas las listas de la misma Categoría y Especialidad.
Una vez publicada la lista de espera se podrán atender las solicitudes de modificación de zonas, siempre que la misma consista en reducción del número de zonas inicialmente cumplimentadas en la instancia.
La presentación de instancias podrá hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/a de Correos antes de ser certificadas.
La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad 7,49 euros por solicitud, y su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participación. En el solicitud deberá figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a “Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen”, acreditativo del pago de los derechos de examen.
En las bases de esta convocatoria se pueden consultar las exenciones y bonificaciones de las tasas.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
Concurso de traslados de Personal Laboral. Sorteo para determinar el orden de adjudicación de plazas en caso de empate
Hoy lunes se ha reunido la Comisión de Valoración del concurso de traslados de Personal Laboral con el objeto de llevar a cabo el sorteo establecido en las Bases de la convocatoria para extraer la letra del apellido y el número de plaza que determine el orden de adjudicación de plazas, en caso de empate.
En dicho sorteo, la letra que ha salido es la “H”, Y EN ORDEN INVERSO (Hacia la letra “A”). Por tanto, ante un hipotético empate a puntos de formación y antigüedad, tendrá preferencia para quedarse con una plaza vacante, el apellido Hernández sobre el apellido, Barquero, y éste sobre el apellido Alba. En cuanto al código de las plazas, se ha sorteado, resultando elegido el código 39921486, también en orden inverso. Quiere esto decir, que en caso de que se adjudique una plaza ocupada temporalmente, la siguiente persona en salir, sería la que tenga la plaza 39921485, luego la que tenga la número 39921484, y así consecutivamente, hacia atrás.
Según las bases, las primeras en adjudicarse serán las vacantes por resultas, que no tengan ocupante temporal (no se incluyen en este concepto, las ocupadas mediante adscripción provisional); luego se adjudicarán las vacantes puras, sin ocupante temporal; y en tercer lugar, el resto de vacantes.
Las previsiones de la Junta, según se ha informado a SGTEX, es publicar la relación provisional de adjudicaciones la semana próxima (Entre el 18 y 22 de marzo).
La fecha probable de incorporación del personal que ha participado en este proceso es el 1 de mayo de 2019.
Descarga desde aquí este comunicado de SGTEX
SGTEX denuncia el aumento de la desigualdad entre empleados públicos de la misma administración que propicia la Junta de Extremadura
En el día de hoy, vemos, a través de los medios de comunicación regional (El Periódico Extremadura) que se ha “Firmado el acuerdo para desbloquear la carrera y el desarrollo profesional en el Servicio Extremeño de Salud (SES). Todos los empleados públicos de la sanidad percibirán un incremento en la nómina de abril correspondiente al 35% de este complemento que se dejó abonar en el año 2012, aunque se continuaron reconociendo los distintos niveles. Desbloquearlo ahora costará a la administración sanitaria 7,1 millones de euros este año y cerca de los 20 millones en total que se pagarán, de este modo, en tres plazos: un 35% en el 2019, otro 35% en el 2020 y el 30% restante en el 2021. Ese año ya se dará por regularizado este complemento retributivo que de forma transitoria se abona bajo solicitud y solo al cumplir el requisito de antigüedad, aunque está vinculado también a otros criterios como formación y evaluación que se requerirán cuando se dé por concluido el periodo transitorio.
El acuerdo firmado también incluye el abono del 100% en el mes de abril del nivel 4 de desarrollo profesional (las categorías de gestión principalmente), ya que el SES defiende que este personal comenzó a recibir más tarde este complemento que a priori solo estaba reconocido para los sanitarios.”
Sin embargo, en el ámbito de la Administración General, sus empleados públicos siguen percibiendo tan sólo el Nivel 1 de Carrera Profesional, y aún, tras el tan cacareado “acuerdo sobre recuperación de derechos” firmado en noviembre entre la Consejera de Hacienda y Administración Pública y los hasta entonces sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación, a pocos días de las elecciones sindicales, nos encontramos a la espera de saber si la intención de la Junta es reconocer el resto de niveles según la antigüedad de cada empleado (como llevamos años pidiendo) y con una autoevaluación, como en el SES, ni tampoco si se va a abonar ya en este ejercicio, el Nivel 2 (otra de nuestras exigencias inaplazables). Sólo tenemos el anuncio de una convocatoria para el 15 de marzo, a otra reunión en la que la administración (presumiblemente y según sus palabras) traerá una propuesta en relación al desarrollo de este derecho, tras años de agravio comparativo y de pérdidas ecónómicas (ya irrecuperables) para los empleados de este sector.
A día de hoy, SGTEX no ha recibido convocatoria alguna a dicha reunión.
Por lo que se ve, todo sigue igual (o peor) Nada nuevo bajo el sol.
SGTEX llama a las urnas al personal funcionario de los Servicios Centrales de Mérida
El próximo miércoles, día 13 de marzo de 2019, los funcionarios de los Servicios Centrales de Mérida, estamos de nuevo llamados a las urnas para elegir nuestros representantes sindicales, debido a la decisión, inexplicable y contraria a los precedentes, adoptada por la mesa electoral, tras interpretar la sentencia de un juzgado que daba la razón a la denuncia de un sindicato cuyas candidaturas para el anterior llamamiento electoral de diciembre no alcanzaban el mínimo de firmas autenticadas para poder presentarse a las elecciones. Pese a que el juez achacaba el fallo a un error de forma de la administración, por no haber comunicado en tiempo a dicho sindicato un plazo para subsanar esas candidaturas, la mesa ha optado por admitir nuevas firmas que en principio no figuraban en los listados del sindicato en cuestión, decisión sorprendente y que ya ha sido recurrida por el resto de sindicatos que presentaron sus listas sin tacha en la anterior convocatoria.
Con todo, y lamentando las molestias que una votación más pueda ocasionar a los funcionarios y funcionarias de este colegio electoral, SGTEX pide un esfuerzo a su electorado para que acudan a las urnas y ratifiquen el gran resultado que este sindicato obtuvo en diciembre. Sólo así podremos lograr que las cosas sigan cambiando en el sector de la Administración General de la Junta de Extremadura y que la voz de los funcionarios siga escuchándose en todos los foros y mesas de negociación, defendiendo exclusivamente los intereses de los empleados públicos, la tan ansiada estabilidad en el empleo de todo el personal, y luchando por recuperar los derechos, económicos y de todo tipo hurtados durante los últimos años.
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Cambio en los lugares para la realización de los exámenes de la Categoría Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
En el D.O.E. de hoy, 4 de febrero de 2019, número 43, se ha publicado la Resolución de 19 de febrero de 2019, de la Secretaría General, por la que se modifican los lugares de celebración del ejercicio de la fase de oposición incluidos en la Resolución de 27 de noviembre de 2018, por la que se fija el lugar, fecha y hora de la celebración del mencionado ejercicio en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar de Función Administrativa en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Con el objetivo de contribuir a una mayor eficacia y agilidad del ejercicio de la fase de oposición que va a tener lugar el próximo domingo, 7 de abril de 2019, correspondiente al proceso selectivo de la categoría de Grupo Auxiliar de Función Administrativa, se considera conveniente el incremento de los lugares de celebración del ejercicio de la fase de oposición fijados en la citada resolución de 27 de noviembre de 2018, se ha acordado incrementar los lugares de celebración del ejercicio.
LUGARES
- Facultad de Veterinaria, Facultad de Derecho, Escuela Politécnica, Facultad de Enfermería y Terapia Ocupacional y Facultad de Ciencias del Deporte. Avda. Universidad, s/n. 10003 (Cáceres).
- Facultad de Económicas, Facultad de Medicina, Escuela de Ingenierías Industriales y Facultad de Educación. Avda. de Elvas, 06071 (Badajoz).
- Centro Universitario de Mérida. Calle Sta. Teresa Jornet, 38, 06800 (Mérida).
- Institución Ferial de Mérida (IFEME). Calle Manuel Núñez, s/n. Urbanización El Prado (Mérida).
Aquí puedes descargar esta Resolución
SGTEX se muestra profundamente decepcionado a la conclusión de la comisión de seguimiento de la CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
SGTEX ha propuesto, como lleva haciendo hace años, el encuadre de cada empleado público en el nivel de Carrera Profesional que a cada trabajador le correspondería, en atención exclusivamente a su antigüedad, reconociendo ese nivel a todos los trabajadores que lo soliciten, y además, como mínimo para alcanzar un acuerdo, el reconocimiento y abono, con carácter inmediato, en este año 2019, del complemento de Nivel II a todos los que tengan más de 12 años de ejercicio, tal y como figuraba (y nunca se cumplió) en el acuerdo entre la administración y los entonces sindicatos más representativos en el ámbito de la Administración General.
Eran muchas las expectativas que los trabajadores tenían puestas en el resultado de esta reunión, tras el tan cacareado “acuerdo” alcanzado apenas dos semanas antes de las elecciones sindicales por los hasta entonces sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación y la Consejera de Hacienda y Administración pública. Pues bien, la conclusión de esta sesión de la comisión de seguimiento no puede ser más decepcionante a nuestro parecer, pues, mientras teníamos la esperanza de que función pública fuera a ofrecer una propuesta concreta, ya hoy, al menos sobre el reconocimiento y abono del segundo nivel, y sobre el modo en que tiene intención de reconocer y pagar los restantes, lo único a lo que se ha comprometido es a citar a las partes a una segunda reunión, antes del día 15 de marzo, donde presentará a los agentes sociales un borrador de propuesta donde “reconocerá algún o algunos niveles”, “propondrá fechas y manera del abono de dichos niveles” y el “fin del periodo transitorio”.
El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX considera insuficiente este anuncio y no descarta convocar, con o sin el apoyo del resto de organizaciones, a los 17.000 empleados del ámbito de la Administración General, hartos ya de falsas promesas por parte de unos y de otros, a movilizaciones u otras medidas de presión durante el próximo mes de abril si, como mínimo, de esta propuesta anunciada para mediados de marzo, no sale un compromiso firme de, en primer lugar, reconocer y abonar durante este ejercicio, el segundo nivel de Carrera a aquellos trabajadores que tengan derecho por su antigüedad, y, por supuesto, fijar plazos concretos, que no deberían extenderse más allá del año 2021, para el reconocimiento y abono de los Niveles 3 y 4 de Carrera Profesional Horizontal, poniéndose fin, de este modo, aunque tarde, a la grave discriminación que este sector ha venido sufriendo durante años con respecto a empleados públicos de otros sectores de la misma administración (trato desfavorable que SGTEX logró que fuera reconocido por todos los grupos parlamentarios de la Asamblea de Extremadura ya en el año 2014) y que, según las noticias aparecidas recientemente en los medios de comunicación, en relación con los acuerdos alcanzados en la mesa sectorial de sanidad, parece que van a seguir produciéndose, ya que aparentemente, no han existido obstáculos para desbloquear el complemento de carrera, en todos los niveles, para el personal estatutario en el Servicio Extremeño de Salud (SES).
Sólo nos resta recordarle al actual gobierno de la Junta de Extremadura que el colectivo de empleados públicos continúa esperando recuperar los derechos laborales y económicos recortados por la crisis, y que, en una región como la nuestra, cerca de 50.000 votantes potenciales y sus familias pueden hacer pagar muy caras en unas urnas autonómicas, ya muy cercanas, todas las promesas hechas en campaña y al principio de legislatura y que no hagan realidad.
Los empleados públicos, funcionarios y laborales, y especialmente los del sector de Administración General están ya hartos de falsas promesas, de compromisos no atendidos, de escuchar siempre las mismas “milongas” y esta vez no perdonarán que no se atiendan sus justas reivindicaciones.
SGTEX también está valorando la posibilidad, si se defraudan las expectativas de los trabajadores en esta materia, de acudir a la Justicia para denunciar la discriminación y el agravio comparativo entre los empleados de distintos sectores de la misma administración. SEGUIREMOS INFORMANDO
Nuevo Convenio de colaboración. SGTEX-ÁREA FITNESS
Nuestro Sindicato de Empleados Públicos y Área Fitness han firmado un acuerdo de colaboración, por el cual todos/as los/as afiliados/as podrán disfrutar de condiciones y ventajas económicas muy interesantes.
Centro Deportivo que ofrece entrenamientos personalizados, medicina deportiva, dietas y nutrición y venta de productos de nutrición.
VENTAJAS ECONÓMICAS QUE OFRECE ÁREA FITNESS A LOS AFILIADOS/AS DE SGTEX
Precios especiales para afiliados/as:
| Gimnasio-Área de musculación | Mensualidad |
| Para una persona | 18 euros |
| Para dos personas | 34 euros (17€ por persona) |
| Para tres personas | 48 euros (16€ por persona) |
| Para más de tres personas | 15 euros por persona |
Horario actividades:
Ininterrumpido
- desde las 09:00 horas hasta las 00:00 horas (lunes a viernes)
- desde las 09:00 horas hasta las 13:00 horas (sábados y domingos)
