SGTEX - Noticia relevante
SGTEX concluye su ronda de conversaciones con los partidos políticos de cara a los presupuestos para 2020
Con la reunión con representantes del área de Administración Pública y Hacienda del Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea de Extremadura el Sindicato de Empleados Públicos Extremeños (SGTEX), ha dado por finalizada la ronda de contactos con todos los partidos políticos con representación en el parlamento regional, en los que les ha hecho llegar las principales demandas de mejora en la calidad del empleo público que día a día esta organización viene recogiendo en los distintos centros de trabajo de la administración autonómica.
Estas demandas constituyen, en gran parte, simplemente la exigencia de cumplimiento de normas legales, acuerdos firmados, pactos administración-sindicatos y compromisos adoptados en ésta y en pasadas legislaturas, así como promesas, electorales o no, incumplidas sucesivamente hasta fecha de hoy, y que SGTEX pretende que sean tenidas en cuenta e impulsadas desde la sede de la representación ciudadana por los distintos grupos, a través de las distintas enmiendas que cada uno de ellos, en su caso, presenten a la propuesta de presupuestos generales de la comunidad autónoma para el año 2020.
SGTEX quiere agradecer a todos los parlamentarios con los que ha mantenido encuentros su disposición a escuchar estas demandas y la implicación que, sin excepción, se han comprometido a mantener durante toda la legislatura con los problemas de los empleados públicos de las distintas administraciones, creando una línea de diálogo permanente con los representantes legales de los trabajadores a fin de realizar un seguimiento de las medidas que a través de las distintas iniciativas parlamentarias sean aprobadas.
Algunas de las propuestas que SGTEX ha puesto sobre la mesa, han sido, sin ánimo de exhaustividad y entre otras, las siguientes:
- Avanzar en el desarrollo pleno de la Carrera Profesional Horizontal de los empleados públicos en los tres sectores de la administración.
- Equiparación salarial paulatina de los empleados públicos extremeños con los del resto de comunidades autónomas a través de la implantación de complementos actualmente inexistentes en ciertos sectores, como el de comunidad autónoma y restauración de derechos que fueron suprimidos, como los anticipos reintegrables.
- Instar al Gobierno central, desde la Asamblea, la supresión de la prohibición de la creación de nuevos puestos de trabajo, sobre todo en los ámbitos educativos, sanitarios y de atención a la dependencia, con plantillas de trabajadores cada vez más escasas y envejecidas, así como aplicación criterios homogéneos de ponderación por trabajo en noches y festivos similares a los de otros organismos, como el SES.
- Proponer a la Junta de Extremadura el inicio de las negociaciones de VI Convenio Colectivo para Personal Laboral y reforma urgente del Decreto de Provisión de Puestos de Trabajo, eliminando el abuso de la temporalidad y las comisiones de servicio y puestos de libre designación.
- Abordar la necesaria apertura de procesos de Funcionarización y/o Promoción cruzada para todos los empleados públicos, con especial mención de aquellos colectivos que quedaron fuera del proceso de funcionarización (Cuerpos Administrativo y Auxiliar) y de aquellos colectivos que, por ley, deban, debido a sus funciones, revestir carácter de funcionarios de carrera, (Jefes de Sala 112, Coordinadores INFOEX, Educadores, etc.)
- Recordamos a los diputados de los distintos partidos el incumplimiento constante, sobre todo en algunas consejerías de la administración regional, de la prohibición, avalada por sentencias judiciales, de que personal contratado por la Administración a través de empresas externas, ejercite potestades administrativas reservadas al personal funcionario, tales como incoación de expedientes disciplinarios, concesión de subvenciones, imposición de sanciones, etc.
- Hemos vuelto a solicitar una normativa homogénea de los llamamientos desde las bolsas de trabajo o listas de espera, así como implantación de una herramienta web que arroje transparencia y publicidad al orden de dichas listas, medida con la que la totalidad de grupos políticos se han mostrado de acuerdo.
- Propusimos también el estudio de la posibilidad de implantar la jubilación anticipada en determinadas categorías o la creación de mecanismos que promuevan el desempeño de otra actividad para categorías que llevan aparejadas tareas muy gravosos físicamente e inapropiados para determinadas edades cercanas a la jubilación, en especial, aquellos trabajos nocturnos o por turnos.
- Modificación y flexibilización de los procedimientos de adaptación o cambio de puesto de trabajo.
- Estudio específico de las especiales necesidades en los centros infantiles de la comunidad autónoma.
- Insistimos en la obligación legal de la creación del Grupo B en personal funcionario y el cumplimento de plazos legales en los procesos selectivos, mediante la implantación de un calendario previo y temarios oficiales para oposiciones.
Pedimos también un cambio de rumbo en el proceso de reestructuración del personal de lucha contra incendios para concluir con la instauración de una verdadera categoría de Bombero Forestal.
Por último, les hemos trasladado las reivindicaciones concretas de ciertas categorías profesionales, atendiendo a las labores que realizan en la actualidad, como el pase al grupo C1 de aquellos auxiliares administrativos que posean titulación superior, a través de un proceso de promoción interna, la unificación de las categorías de Auxiliar Informático y Operador de Informática, que realizan tareas análogas o idénticas.
Convocado concurso de traslado de funcionarios docentes de los Cuerpos al Servicio de la Administración Educativa e Inspectores de Educación
En el D.O.E. de hoy, 20 de enero de 2020, número 12, se ha publicado la Resolución de 23 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca concurso de traslados de funcionarios docentes de los Cuerpos de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa e Inspectores de Educación.
Los interesados deberán utilizar obligatoriamente el Modelo Oficial de Solicitud que se encontrará disponible en la siguiente dirección de internet: http://profex.educarex.es/profex/ (Concursos de traslados) y será cumplimentada según las instrucciones facilitadas por la
Consejería de Educación y Empleo en la página señalada. Identificado el enlace de la solicitud en el portal, para cumplimentar la instancia es necesario acceder mediante el nombre de usuario y contraseña de la plataforma educativa Rayuela.
A la solicitud de participación los interesados deberán acompañar la documentación justificativa para la valoración de los méritos a que se hace referencia en el baremo que aparece como anexo I a la presente resolución y que puedes descargar al final de este post.
Una vez cumplimentada la solicitud, deberá ser impresa, firmada y presentada junto con la documentación acreditativa de los méritos alegados en cualquiera de los lugares citados en la base octava. En aquellos supuestos que un participante presente varias solicitudes de participación en el presente concurso dentro del plazo previsto en la base novena, se tomará en consideración la presentada en último lugar, desestimándose las presentadas con anterioridad.
El plazo de presentación de solicitudes y documentos será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la presente resolución.
Concluido el plazo previsto en el apartado anterior, no se admitirá ninguna solicitud, ni modificación alguna a las peticiones formuladas, ni documentación referida a los méritos aportados, así como tampoco renuncias a la participación salvo lo establecido en la base undécima. Una vez impresa la solicitud del concurso de traslados no podrán realizarse enmiendas ni tachaduras en la misma dado el tratamiento informático de los datos allí consignados.
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Concurso de traslado de personal funcionario (puestos base). Listados definitivos de admitidos y excluidos
Hoy, 20 de enero de 2020, se ha publicado en el D.O.E., número 12, Anuncio de 14 de enero de 2020 relativo a la publicidad de la Resolución por la que se declara aprobada de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la primera convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario, por el procedimiento de concurso permanente y abierto, efectuada por Orden de 20 de mayo de 2019.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.º de la letra a) correspondiente a la base novena de la Orden de 20 de mayo de 2019, por la que se efectúa la primera convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto, transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones, que en su caso pudieran existir, se publicará resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos por extemporaneidad.
Se indica a los participantes en la mencionada convocatoria que la Resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como las renuncias formuladas en plazo, permanecerán expuestas en la dirección web http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp, en la parte pública de dicha dirección, en el apartado “Traslados”, desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura.
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Oposiciones. Publicado el listado de aspirantes que han superado el segundo ejercicio en las pruebas selectivas de Agentes del Medio Natural
El Tribunal que ha de valorar las pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo Administrativo, Especialidad Agentes del Medio Natural de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocadas por Orden de 27 de junio de 2018 (D.O.E. núm. 128, de 3 de julio de 2018), reunido hoy, 17 de enero de 2020, ha adoptado los siguientes acuerdos:
Hacer pública la relación de aspirantes que han superado el segundo ejercicio, segunda fase, de la convocatoria señalada, celebrado el día 16 de noviembre de 2019.
Aclarar que los aspirantes que tienen concedido aplazamiento de la primera fase, segundo ejercicio (prueba física) no están incluidos en el listado citado. SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO SIGUE ESTANDO CONDICIONADO A LA SUPERACIÓN DE LA INDICADA PRUEBA, DE ACUERDO AL APLAZAMIENTO CONCEDIDO.
Se abre un plazo de reclamaciones al presente acuerdo de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación, del 20 al 24 de enero de 2020, ambos inclusive.
Asimismo, se anuncia a los aspirantes aprobados la apertura del plazo de quince (15) días hábiles desde el siguiente al de la publicación de este Acuerdo, para la presentación de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, según establece en la Base Sexta, apartado 4 de la Orden de 27 de Junio de 2018, es decir, desde el 20 de enero hasta el 7 de febrero de 2020 ambos inclusive.
RESOLUCIÓN Y LISTADO DE ASPIRANTES APROBADOS
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Comunicado oficial de SGTEX sobre suplantación de identidad jurídica
COMUNICADO OFICIAL DE SGTEX SOBRE SUPLANTACIÓN DE IDENTIDAD JURÍDICA
El sindicato de empleados públicos SGTEX quiere denunciar el siguiente hecho: A partir de las últimas horas del día 14 de enero de 2020 se ha difundido, vía whatsapp, un documento en formato PDF con el nombre “RECLAMACIÓN_SGTEX”, que consta de tres páginas, que contiene un supuesto formulario/modelo para reclamación ante el Tribunal de las pruebas selectivas, turno libre, de Personal Funcionario, para el ingreso en el Cuerpo Administrativo, Especialidad Agentes del Medio Natural.
Este sindicato quiere expresar que NO ES UNA COMUNICACIÓN OFICIAL DE SGTEX, ni se ha redactado, ni encargada su redacción, por ningún miembro de este sindicato, ni por nadie externo a quien este sindicato haya autorizado a realizar un documento en su nombre.
Como la mayoría de empleados públicos conoce, los comunicados y escritos oficiales que elabora esta organización son publicados en sus canales habituales de comunicación, tanto en su portal web: www.sgtex.es, como en sus cuentas oficiales en redes sociales (Twitter: @SindicatoSGTEX y facebook: SGTEX Extremadura y SGTEX Agentes del Medio Natural).
SGTEX ha puesto el hecho en conocimiento de sus servicios jurídicos a fin de estudiar la procedencia de ejercer posibles acciones legales para el esclarecimiento de este hecho y sus eventuales consecuencias punitivas, ya que se trata de una suplantación de personalidad jurídica.
SES. Nombramientos de personal estatutario fijo y las adjudicaciones de plazas en varias categorías
En el D.O.E. del 15 de enero de 2020, número 9, se han publicado las Resoluciones, todas con fecha de 23 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en los respectivos procesos selectivos convocados, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Cirugía General y Aparato Digestivo; Anestesiología y Reanminación; y, Pediatra de Equipo de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
En dicha Resolución se nombra como personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Urgencia de Atención Primaria a los aspirantes que han elegido plaza, con expresión del destino elegido según relación adjunta y que puedes obtener al final de este post.
También se acuerda que los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para efectuar la toma de posesión e incorporación a la plaza adjudicada. La toma de posesión se efectuará en la Gerencia del Área de Salud a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Y además, que la falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable al interesado y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, quedando sin efecto su nombramiento.
RESOLUCIONES Y PLAZAS ELEGIDAS
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Junta de Extremadura. Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el día 14 de enero de 2020
Aquí os reflejamos los Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura celebrado el día 14 de enero de 2020:
ACUERDOS
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
Aprobación de la memoria anual del Servicio Extremeño Público de Empleo correspondiente al año 2018
El Consejo de Gobierno ha aprobado la Memoria Anual del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) correspondiente al ejercicio de 2018.
La Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, establece que los organismos públicos presentarán, al finalizar cada ejercicio, una memoria detallando la actividad desarrollada durante el periodo correspondiente y los resultados de su gestión al titular de la Consejería a la que estén adscritos, mientras que corresponderá al Consejo de Gobierno la aprobación de dicha memoria.
El Pleno del Consejo General de Empleo, en su reunión del 18 de diciembre de 2019, procedió a la aprobación de la Memoria de Actividades del Servicio Extremeño Público de Empleo del año 2018. Corresponde a la Consejera de Educación y Empleo, quien a su vez asume la Presidencia del Consejo General de Empleo, conforme a lo establecido del decreto 26/2009, de 27 de febrero, y en representación de éste, la elevación de dicha memoria al Consejo de Gobierno para su aprobación.
Modificada puntualmente la RPT de personal funcionario de la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad
Hoy, 16 de enero de 2020, se ha publicado en el D.O.E., número 10, la Orden de 9 de enero de 2020 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad.
la creación, modificación y amortización de los puestos que se relacionan en sus respectivos Anexos a la presente orden surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
Aquí puedes descargar esta Orden con sus contenido íntegro
Publicada una convocatoria para la cobertura temporal de cuatro puestos de trabajo, mediante contratación laboral en prácticas en Canal Extremadura
En el D.O.E. de hoy, 16 de enero de 2020, número 10, se ha publicado el Anuncio de 7 de enero de 2020 por el que se hace pública la convocatoria para la cobertura temporal de contrato de trabajo en prácticas en la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal de cuatro (4) puestos de trabajo, mediante contratación laboral en prácticas, en la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, S,A.U., conforme a la clasificación que se detalla en esta convocatoria.
Aquí puedes descargar este Anuncio
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
SGTEX reclama la consideración como tiempo efectivo de trabajo y la remuneración de las horas que permanecen en disponibilidad o situación de guardia distintos colectivos de la Junta de Extremadura
Mediante sendos escritos, dirigidos tanto a la Secretaría General de la consejería de Agricultura, como a la Dirección General de Función Pública, el Sindicato de Empleados públicos SGTEX ha solicitado a la Junta de Extremadura la consideración como tiempo efectivo de trabajo, a efectos, bien de su remuneración dineraria, bien de su compensación en tiempo de descanso, de las horas de permanencia en situación de disponibilidad del todo el personal adscrito al Plan INFOEX, en las nuevas categorías de Bombero-Forestal-Conductor y Bombero-Forestal-Coordinador, así como a los Agentes del Medio Natural, tras la reciente Sentencia del Tribunal Supremo sobre este extremo.
Dicho Tribunal ha establecido nueva jurisprudencia sobre la remuneración de las guardias de trabajo tras rechazar el recurso a una sentencia emitida por el TSJ de Cantabria. Esta sentencia, ahora ratificada, es la primera en que un tribunal español aplica la resolución de los Tribunales de Justicia Europeos de 21 de febrero de 2018, caso Matzak. Dicha sentencia dictaminó que “el tiempo de guardia de un trabajador que pasa en el marco de las actividades que realiza para un empresario debe calificarse como tiempo de trabajo”.
El Tribunal Supremo ratifica lo sentenciado por el TSJ de Cantabria, que, transponiendo la jurisprudencia europea, se muestra taxativo en la sentencia “o se trabaja o se descansa, no admitiéndose graduaciones, de modo que los tiempos de espera, de disponibilidad, de localización, o son tiempo de trabajo o son tiempos de descanso, no pudiéndose admitir una categoría intermedia”.
La nueva jurisprudencia ordena la aplicación y prevalencia de la norma europea sobre cualquier otra norma de aplicación, por lo que anula y rechaza “la posibilidad de descontar la retribución de las guardias de presencia física de atención continuada con un complemento salarial pactado en convenios o cualquier tipo de acuerdos”.
SGTEX conmina a la administración a que ésta y otras circunstancias relevantes, sean convenientemente aclarada antes del comienzo de la época de peligro alto de incendios de 2020, para lo cual, reclama que tanto la mesa técnica de Agentes, paralizada desde antes de la época estival, como la constituida para abordar el actual proceso de promoción interna del personal INFOEX, deben volver a reunirse de manera urgente.
Además, SGTEX va a seguir exigiendo de la Administración que, a todos los efectos, el tiempo en disponibilidad y/o guardia de otros colectivos de personal, como el de Conservación de Carreteras y otros que también lo contemplan en las relaciones de puestos de trabajo, sea considerado de igual modo tiempo efectivo de trabajo, y sea retribuido económicamente, o compensado mediante tiempo de descanso.
ESCRITOS PRESENTADOS
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SES. Convocatoria para la provisión del puesto de Jefe de la Unidad de Gestión de Control de la Actividad Asistencial y Sistemas de Información
Hoy, 13 de enero de 2020, se ha publicado en el D.O.E., número 7, la Resolución de 8 de enero de 2020, de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, por la que se convoca provisión del puesto de trabajo de carácter directivo, y naturaleza laboral, de Jefe de la Unidad de Gestión de Control de la Actividad Asistencial y Sistemas de Información.
Las solicitudes para participar en esta convocatoria, ajustada al modelo que figura en el anexo de esta Resolución, que puedes descargar al final de este post, se dirigirán a la Secretaría General de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales (avda. de las Américas n.º 4, 06800-Mérida), en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
La presentación de solicitudes podrá hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/a de Correos antes de ser certificadas.
Aquí puedes descargar las Bases de la convocatoria
SGTEX reclama para los Agentes del Medio Natural la consideración como tiempo de trabajo de la disponibilidad en guardias de incendios
SGTEX viene reclamando desde hace años tanto la revisión de la cuantía con que se remunera el tiempo de disponibilidad durante las guardias de incendios como la compensación en tiempo libre del tiempo efectivamente trabajado.
Mediante escrito de 30 de abril de 2019, volvimos a advertir de esta circunstancia, de acuerdo a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 21 de febrero de 2018 asunto C-518/15, sobre disponibilidad como tiempo efectivo de trabajo, como era el caso de un bombero belga.
A raíz de esta sentencia el Tribunal Supremo ha establecido nueva jurisprudencia sobre la remuneración de las guardias de trabajo, ratificando una sentencia del TSJ de Cantabria en la que se dictaminó que “el tiempo de guardia que un trabajador pasa en el marco de las actividades que realiza para un empresario debe calificarse como tiempo de trabajo”.
El TSJ, transponiendo la jurisdicción europea, se muestra taxativo en la sentencia “o se trabaja o se descansa, no admitiéndose graduaciones, de modo que los tiempos de espera, de disponibilidad, de localización, o son tiempo de trabajo o son tiempos de descanso, no pudiéndose admitir una categoría intermedia”.
La nueva jurisprudencia manda la aplicación y prevalencia de la norma europea sobre el cualquier otra norma de aplicación, por lo que anula y rechaza “la posibilidad de descontar la retribución de las guardias de presencia física o de atención continuada con un complemento salarial” pactadas en convenios u otros acuerdos.
SGTEX ha recordado a la Administración que en mayo de 2019 se comprometió de manera expresa a la creación de una Mesa Técnica de Agentes del Medio Natural para tratar con urgencia este y otros temas que afectan gravemente a las condiciones de trabajo del Colectivo.
Si esta Mesa Técnica no se reúne de inmediato, este sindicato emprenderá acciones legales para reclamar la aplicación de la normativa europea en todos sus términos.
Seguiremos informando.
UEX. Publicación de la RPT de personal de administración y servicios (funcionarios, laborales y personal eventual)
En el D.O.E. de hoy, 9 de enero de 2020, se ha publicado la Resolución de 20 de diciembre de 2019, de la Gerencia, por la que se publica en su integridad la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios (funcionarios, laborales y personal eventual).
Aquí puedes descargar esta Resolución con la relación completa de puestos de trabajo
UEX. Oferta de Empleo Público del personal de administración y servicios para 2019
Hoy, 9 de enero de 2020, se ha publicado en el D.O.E., número 5, la Resolución de 20 de diciembre de 2019, de la Gerencia de la Universidad de Extremadura, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal de administración y servicios para 2019.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Oposiciones SES. Relación definitiva de aprobados en la categoría de Pinche. Corrección de errores
En la página web del Servicio Extremeño de Salud, dedicada al empleo público en su ámbito y en el D.O.E. número 5, se ha publicado hoy, 9 de enero de 2020, una corrección de errores de la resolución de 20 de diciembre de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se publica la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pinche en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
La relación definitiva de aprobados, podrá asimismo consultarse en la dirección de internet: https://convocatoriasses.gobex.es
Advertido error en la Resolución de 20 de diciembre de 2019 (DOE núm. 2, de 3 de enero de 2020), de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Cocinero/a en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, se procede a su corrección de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
Se adjunta a la citada resolución, las relaciones definitivas de aprobados del citado proceso selectivo.
Como consecuencia de la presente corrección, el plazo de veinte días hábiles previsto en el apartado segundo de la antedicha resolución, para presentar en la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, se contarán desde el día siguiente al de la publicación de la presente corrección en el Diario Oficial de Extremadura, es decir, desde el 10 de enero al 6 de febrero de 2020, ambos inclusive.
Aquí puedes descargar este documento
Oposiciones SES. Relación definitiva de aprobados en la categoría de Cocinero/a. Corrección de errores
En la página web del Servicio Extremeño de Salud, dedicada al empleo público en su ámbito y en el D.O.E. número 5, se ha publicado hoy, 9 de enero de 2020, una corrección de errores de la resolución de 20 de diciembre de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se publica la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Cocinero/a en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
La relación definitiva de aprobados, podrá asimismo consultarse en la dirección de internet: https://convocatoriasses.gobex.es
Advertido error en la Resolución de 20 de diciembre de 2019 (DOE núm. 2, de 3 de enero de 2020), de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Cocinero/a en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, se procede a su corrección de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
Se adjunta a la citada resolución, las relaciones definitivas de aprobados del citado proceso selectivo.
Como consecuencia de la presente corrección, el plazo de veinte días hábiles previsto en el apartado segundo de la antedicha resolución, para presentar en la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, se contarán desde el día siguiente al de la publicación de la presente corrección en el Diario Oficial de Extremadura, es decir, desde el 10 de enero al 6 de febrero de 2020, ambos inclusive.
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Información sobre la regulación para la jubilación anticipada del personal laboral (64 años)
Se ha publicado dentro del Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social, en el Boletín Oficial del Estado, número 312, del 28 de diciembre de 2019, la Disposición final primera. Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. En dicha Disposición final se modifica el apartado 5 de la disposición transitoria cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que queda redactado en los siguientes términos:
«5. Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilación que se causen antes de 1 de enero de 2021, en los siguientes supuestos:
a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
b) Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos de empresa, así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extinción o suspensión de la relación laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2021.
Será condición indispensable que los indicados acuerdos colectivos de empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina, en su caso, en el plazo que reglamentariamente se determine.
c) No obstante, las personas a las que se refieren los apartados anteriores también podrán optar por que se aplique, para el reconocimiento de su derecho a pensión, la legislación que esté vigente en la fecha del hecho causante de la misma.»
Aquí puedes descargar este Decreto
Enlace al apartado “Jubilación” en el Portal del Empleado Público
Oposiciones. Convocadas pruebas selectivas para lista de espera en la Categoría Jefe de Sala
En el D.O.E. de hoy, 8 de enero de 2020, número 4, se ha publicado la Orden de 18 de diciembre de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para la constitución de listas de espera en el Grupo I, Categoría Jefe de Sala, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Se convocan estas pruebas selectivas para la constitución de lista de espera con el objeto de atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de puestos vacantes de personal laboral en el Grupo I, Categoría Jefe de Sala.
SOLICITUDES
Quienes deseen participar en esta prueba selectiva deberán hacerlo constar en el formulario de solicitud al que se accederá exclusivamente a través de la página web http://ips.juntaex.es.
Una vez cumplimentada vía internet, la solicitud deberá ser impresa y tras procederse al abono de la tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora, se presentará tal y como se establece en el apartado 7 de la presente base, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, hasta el día 22 de enero de 2020.
La solicitud se dirigirá a la Dirección General de Función Pública, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, Avda. Valhondo s/n, Edificio III Milenio de Mérida.
Los/as interesados/as deberán presentar su solicitud registrada en soporte papel, no siendo posible su presentación por medios telemáticos. La simple tramitación de la solicitud vía internet no exime de su presentación en un registro oficial, ni de hacerlo en el plazo indicado en el apartado 2 de la presente base. Tampoco exime al aspirante del requisito de proceder a su firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos de examen.
Las Oficinas de Respuesta Personalizada y los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, en caso que fuera posible, facilitarán a los/as aspirantes el acceso a medios telemáticos para cumplimentar las solicitudes.
Los/as aspirantes con discapacidad podrán solicitar, en la instancia, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización de los ejercicios para ello deberán formular en el modelo de solicitud la petición concreta de adaptación en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selectivo en condiciones de igualdad.
Para cada zona en que se divide el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma se creará una lista de espera. Por consiguiente, en el modelo de solicitud los/as aspirantes podrán indicar la zona o zonas en las que deseen figurar, según lo previsto en el artículo 29.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre.
De no formularse solicitud en este sentido, el/la aspirante se incluirá en las listas de espera de todas las zonas, si bien la renuncia al puesto que se ofrezca dará lugar a la exclusión de todas las listas de la misma Categoría y Especialidad.
Una vez publicada la lista de espera se podrán atender las solicitudes de modificación de zonas, siempre que la misma consista en reducción del número de zonas inicialmente cumplimentadas en la instancia.
El domicilio que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en su consignación como la falta de comunicación al órgano convocante de cualquier cambio del mismo o de los datos de contacto consignados en la misma.
La presentación de instancias podrá hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario/a de Correos antes de ser certificadas.
La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad 18,70 euros por solicitud, y su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participación. En el solicitud deberá figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a “Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen”, acreditativo del pago de los derechos de examen.
Estableciéndose en las bases de la convocatoria una serie circunstancias que dan lugar a bonificaciones o exenciones de la misma.
EXAMEN
El procedimiento de selección consistirá en la realización de una prueba selectiva, que tendrán por objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias de los puestos adscritos a la Categoría a la que se aspira.
Dicha prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de Selección que no podrá exceder de 110 minutos, un cuestionario formado por 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, basado en el contenido del programa de materias que figura en el anexo III.
El cuestionario que se proponga a los/as aspirantes contendrá, además, otras 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de la prueba selectiva.
A este respecto los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive de la publicación definitiva de la plantilla correctora. Para la valoración de este ejercicio se aplicará el siguiente criterios de corrección: cada cuatro respuestas contestadas erróneamente, restarán una pregunta contestada correctamente.
La puntuación mínima para superar este ejercicio se obtendrá, una vez aplicado el criterio anteriormente citado, cuando el/la aspirante haya contestado correctamente el 50 por ciento de las preguntas de las que componen el cuestionario.
Esta prueba será calificada de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener un mínimo de 5 puntos.
En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal, la normativa vigente al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Sin perjuicio de la obligación de hacer público el lugar, fecha y hora para la celebración del ejercicio, según dispone la base cuarta se prevé que el inicio del proceso tenga lugar a partir del primer trimestre del 2020.
Aquí puedes descargar las bases de esta convocatoria
SGTEX denuncia que la Junta sigue sin abonar la paga extra de diciembre a unos doscientos empleados públicos
El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX sigue recibiendo quejas de aproximadamente doscientos trabajadores públicos de la Junta de Extremadura que, o bien no han percibido aún el abono de las cuantías correspondientes a la paga extra de Navidad o no han percibido el porcentaje pactado del segundo nivel de Carrera Profesional, mientras que el resto las cobró entre los pasados días 23 y 24 de diciembre y pese a que el presidente del Gobierno Extremeño aseguró que se estaba trabajando “a machamartillo” para solucionar éste problema.
Por otro lado, siguen sin abonarse los suplidos por la participación en tribunales y comisiones de valoración de los procesos selectivos a los trabajadores que han participado como vocales durante el año 2019 tanto en los concursos de traslado de personal funcionario y laboral, como en la comisión de valoración del proceso de cambio de categoría profesional del personal al servicio del Plan INFOEX, que fueron resueltos hace meses y que de modo habitual se abonaban siempre durante el año en curso, con anterioridad al cierre de ejercicio del año natural.
Este Sindicato no alcanza a adivinar las razones de ambos tipos de retraso en los pagos, más allá de una posible falta de liquidez de las arcas públicas que en todo caso se nos oculta.
SGTEX considera que la Junta de Extremadura no ha comenzado con buen pie este año 2020 por cuanto al cumplimento de los deberes que para con sus trabajadores le corresponde se refiere, y conmina a la administración regional a que de inmediata solución a esta disfunción que, a parte de suponer una discriminación evidente entre unos empleados y otros, ataca directamente y en unas fechas tan señaladas como las que acabamos de atravesar, a los ya de por sí machacados bolsillos de los empleados públicos de nuestra región.
Exigimos a la Junta, no obstante, que remita de inmediato a los trabajadores afectados una comunicación donde se les dé cumplida información de las razones que han motivado el retraso, la fecha en la que percibirán el abono y, sería de agradecer una petición de disculpas por parte de los o las responsables.
Oposiciones SES. Relación definitiva de aprobados en la categoría de Pinche
En la página web del Servicio Extremeño de Salud, dedicada al empleo público en su ámbito y en el D.O.E. número 2, se ha publicado hoy, 3 de enero de 2020, la resolución de 18 de diciembre de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pinche, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
La relación definitiva de aprobados, podrá asimismo consultarse en la dirección de internet: https://convocatoriasses.gobex.es
De acuerdo con lo previsto en las bases, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que, en función de la puntuación obtenida, se encuentren dentro del número total de las plazas ofertadas, deberán presentar en la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria que se citan, en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura, es decir, desde el siete de enero de 2020 hasta el tres de febrero de 2020, ambos inclusive y por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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