Modificación puntual de las RPT de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Educación y Empleo
En el D.O.E. de hoy, 12 de mayo de 2021, número 89, se ha publicado la Orden de 6 de mayo de 2021 por la que se modifican puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Educación y Empleo.
La presente orden surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario
Oficial de Extremadura.
Aquí puedes obtener esta Resolución con su contenido íntegro
Lista de Espera. Listas definitivas de admitidos y fecha para el examen de la Categoría Socorrista
Hoy, 12 de mayo de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 89, la Resolución de 10 de mayo de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 29 de marzo de 2021 para la constitución de listas de espera en el Grupo IV, Categoría Socorrista, personal laboral de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Las listas definitivas comprendiendo la relación de aspirantes que han subsanado errores u omisiones y la relación de aspirantes definitivamente excluidos están expuestas en la Consejería de Hacienda y Administración Pública, así como en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Podrá, asimismo, consultarse en la siguiente dirección de internet: http://ciudadano.gobex.es.
De conformidad con lo dispuesto en la Orden de Convocatoria el primer ejercicio se celebrará en la fecha, lugar y hora que se especifica a continuación:
FECHA: 23 de mayo de 2021 (domingo)
LUGAR: Centro Universitario de Mérida. Calle Sta. Teresa Jornet, 38.- Mérida
HORA: 10.00
NOTA: Con suficiente antelación se publicarán en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura la distribución de aspirantes por aulas. Asimismo esta información se podrá consultar en la siguiente en la dirección de internet: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico.
Los/as aspirantes deberán ir provistos con bolígrafo de color azul o negro, así como del DNI, pasaporte o permiso de conducción.
Para garantizar la realización de la prueba selectiva con las adecuadas medidas de seguridad y prevención como consecuencia del COVID-19 serán de aplicación las Instrucciones que se contienen en el Anexo II de la presente resolución, que al final de este post puedes obtener.
No obstante, el órgano convocante podrá adoptar otras medidas que considere necesarias a este fin con carácter previo a la celebración de la prueba atendiendo a la evolución de la situación de crisis sanitaria, incluida la suspensión de su realización.
Aquí puedes obtener esta Resolución
Accede desde aquí a toda la documentación de este proceso selectivo
Lista de Espera. Listas definitivas de admitidos y fecha para el examen del Cuerpo Técnico, Especialidad Administración Financiera
Hoy, 12 de mayo de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 89, la Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 15 de febrero de 2021 para la constitución de listas de espera en el Cuerpo Técnico, Especialidad Administración Financiera de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Las listas definitivas comprendiendo la relación de aspirantes que han subsanado errores u omisiones y la relación de aspirantes definitivamente excluidos están expuestas en la Consejería de Hacienda y Administración Pública, así como en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Podrá, asimismo, consultarse en la siguiente dirección de internet: http://ciudadano.gobex.es.
De conformidad con lo dispuesto en la Orden de Convocatoria el primer ejercicio se celebrará en la fecha, lugar y hora que se especifica a continuación:
FECHA: 3 de julio de 2021 (sábado)
LUGAR: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Avda. de Elvas s/n. Badajoz
HORA: 10.00
NOTA: Con suficiente antelación se publicarán en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura la distribución de aspirantes por aulas. Asimismo esta información se podrá consultar en la siguiente en la dirección de internet: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico.
Los/as aspirantes deberán ir provistos con bolígrafo de color azul o negro, así como del DNI, pasaporte o permiso de conducción.
Para garantizar la realización de la prueba selectiva con las adecuadas medidas de seguridad y prevención como consecuencia del COVID-19 serán de aplicación las Instrucciones que se contienen en el Anexo II de la presente resolución, que al final de este post puedes obtener.
No obstante, el órgano convocante podrá adoptar otras medidas que considere necesarias a este fin con carácter previo a la celebración de la prueba atendiendo a la evolución de la situación de crisis sanitaria, incluida la suspensión de su realización.
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Turno de ascenso, Categoría Ordenanza. Publicado el examen y la plantilla de corrección
En el Portal Ciudadano, apartado dedicado al empleo público, se han publicado el examen tipo test propuesto y plantilla de corrección, celebrado el pasado sábado, 8 de mayo de 2021, en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 20 de mayo de 2019, para el turno de ascenso para el personal laboral, Categoría Ordenanza.
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Oposiciones SES. Elección de plazas en la Especialidad Urología
En el D.O.E. de hoy, 11 de mayo de 2021, se ha publicado la Resolución de 3 de mayo de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 28 de octubre de 2019, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad Urología, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Los aspirantes que han superado el proceso selectivo y acreditado que reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria por encontrarse su puntuación dentro del número total de plazas ofertadas, incluido aquel aspirante que de acuerdo con la base 11.2 fue obligado adicionalmente a presentar la documentación acreditativa de tales requisitos, deberán cumplimentar obligatoriamente la elección de plazas conforme al modelo de solicitud que se encuentra disponible en la dirección de Internet https://convocatoriasses.gobex.es y seguir las instrucciones que para su cumplimentación figuran en el anexo II.
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SES. Adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado de varias Categorías
En el RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que
se hacen públicas las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en las categorías de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, Técnico/a Especialista en Laboratorio, Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear, Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico e Higienista Dental, en las instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Podrán asimismo consultarse en la dirección de internet, https://convocatoriasses.gobex.es.
Se declara desierta la convocatoria de Técnico/a Especialista en Radioterapia, así como las vacantes convocadas y no adjudicadas en las demás categorías, las cuales no aparecen publicadas en el anexo de la Resolución.
RESOLUCIÓN
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OposicionesSES. Relación de aprobados en la Especialidad Anestesiología y Reanimación
En el D.O.E. de hoy, 11 de mayo de 2021, número 88, se ha publicado la Resolución de 29 de abril de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en la especialidad de Anestesiología y Reanimación del proceso selectivo convocado por Resolución de 28 de octubre de 2019, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
La relación definitiva de aprobados podrá asimismo consultarse en la dirección de internet: https://convocatoriasses.gobex.es
De acuerdo con lo previsto en las bases, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que, en función de la puntuación obtenida, se encuentren dentro del número total de las plazas ofertadas, a cuyo efecto de acuerdo con la base 1.2 de la convocatoria debe tenerse en cuenta la acumulación al turno libre de las plazas que quedaron sin cubrir de las reservadas para el turno de discapacidad, deberán presentar en la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria que se citan, en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura, y por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Constituidas las Listas de Espera en la Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a
Hoy, 11 de mayo de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 88, la Resolución de 5 de mayo de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera en el Grupo IV Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Se constituye lista de espera por el orden de puntuación total obtenida en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 2 de diciembre de 2019, con el objeto de atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de vacantes de personal laboral en el Grupo IV Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a.
La referida lista se expondrá al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, así como en internet en la dirección http://ciudadano.gobex.es/buscadorempleo-publico, desde el mismo día de publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
La ordenación de la referida lista de espera resulta de aplicar los siguientes criterios:
1º. Mayor puntuación obtenida en las pruebas selectivas.
2º. En los supuestos de empate el orden de prelación comenzará por la letra “E”, como así se establece en la Base Octava de la convocatoria.
La lista de espera constituida se instrumentará de acuerdo con los criterios de zonificación que se hallen vigentes, de tal manera que dará lugar a listas específicas en cada una de las zonas existentes en función de la petición formulada por cada aspirante en la instancia de participación en las pruebas selectivas.
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Turno de ascenso. Nota informativa para el examen de la Categoría Auxiliar de Enfermería
Se ha publicado en el portal del ciudadano Anuncio del Tribunal de Selección encargado de valorar las pruebas selectivas en el Turno de Ascenso Grupo IV Categoría Profesional Auxiliar Enfermería recordatorio de las instrucciones motivadas por motivo de la COVID-19 y específicas relativas al ejercicio cuya realización está prevista para mañana martes, 11 de mayo, a las 17:00 horas, en la Escuela de Administración Pública, Avda. de la Libertad, s/n Mérida.
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Listas definitivas de admitidos y fecha para el examen de la categoría Fisioterapeuta
Hoy, 10 de mayo de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 87, la Resolución de 6 de mayo de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 25 de abril de 2019, para el acceso a puestos vacantes del Grupo II Categoría/Especialidad T. Grado Medio / Fisioterapeuta de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Las listas definitivas comprendiendo la relación de aspirantes que han subsanado errores u omisiones y la relación de aspirantes definitivamente excluidos están expuestas en la Consejería de Hacienda y Administración Pública, así como en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Podrá, asimismo, consultarse en la siguiente dirección de internet: http://ciudadano.gobex.es.
De conformidad con lo dispuesto en la Orden de Convocatoria el primer ejercicio se celebrará en la fecha, lugar y hora que se especifica a continuación:
FECHA: Sábado, 5 de junio de 2021
LUGAR: Centro Universitario de Mérida. Calle Sta. Teresa Jornet, 38.- Mérida
HORA: 10.00
NOTA: Con suficiente antelación se publicarán en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura la distribución de aspirantes por aulas. Asimismo esta información se podrá consultar en la siguiente en la dirección de internet: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico.
Los/as aspirantes deberán ir provistos con bolígrafo de color azul o negro, así como del DNI, pasaporte o permiso de conducción.
Para garantizar la realización de la prueba selectiva con las adecuadas medidas de seguridad y prevención como consecuencia del COVID-19 serán de aplicación las Instrucciones que se contienen en el Anexo II de la presente resolución.
No obstante, el órgano convocante podrá adoptar otras medidas que considere necesarias a este fin con carácter previo a la celebración de la prueba atendiendo a la evolución de la situación de crisis sanitaria, incluida la suspensión de su realización.
Aquí puedes obtener esta Resolución
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Listas de Espera para la Categoría Operador de Demanda/Respuesta. Listados provisionales de admitidos
Hoy, 6 de mayo de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 85, la Resolución de 3 de mayo de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 22 de marzo de 2021 para la constitución de listas de espera en el Grupo IV, Categoría Operador-Demanda Respuesta, de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Los/as aspirantes disponen de un plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones, según modelo que figura en anexo. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellos/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. Podrán asimismo consultarse en la siguiente dirección de Internet: https://ciudadano.gobex.es.
Aquí puedes obtener esta Resolución
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Gracias a la insistencia de SGTEX, por fin la Junta ha publicado las Comisiones de Servicio
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, ha venido reiterando la exigencia de que la Junta publique, como es su obligación, la lista de comisiones de servicio otorgadas, y que debe además, cada 6 meses, enviarnos a los sindicatos, a tenor del Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional que en su artículo 28.7 recoge textualmente:
“Las comisiones de servicio serán notificadas a la representación legal de los funcionarios con una periodicidad semestral”.
Pues bien, hasta ahora, y desde diciembre de 2019, la Junta de Extremadura no ha tenido a bien publicar la actualización, a 31 de diciembre de 2020, en su web de transparencia.
Sin embargo, aún no ha cumplido su obligación de notificárnosla a los representantes de los trabajadores, por lo que seguimos insistiendo en nuestra reclamación, formulada, por última vez, con fecha de registro 24 de abril de 2021
Podéis acceder al listado de las comisiones de servicio en vigor en el siguiente enlace:
http://gobiernoabierto.juntaex.es/transparencia/web/comisiones-servicio
Modificación RPT para la implantación de las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía y de la Consejería de Educación y Empleo
El 3 de mayo de 2021 SGTEX ha asistido a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura convocada por la Directora General de Función Pública con el siguiente orden del día:
PUNTO PRIMERO-. Modificación de Relación de Puestos de Trabajo de funcionario y personal laboral de las Consejerías de la Junta de Extremadura para la Implantación Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía (nº propuesta 259710).
Con esta modificación de la RPT, la Administración pretende la adecuación del personal al nuevo modelo de atención y relación con el ciudadano, una vez aprobada la creación de la Oficina de Asistencia Virtual, así como la relación de las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura (44 en total, con 88 localizaciones).
Según se nos informa, no desaparece ninguna oficina ni servicio, al contrario, según Función Pública, lo que se amplía es la cartera de servicio y los canales con los que se va a relacionar la Administración con la ciudadanía.
Se retira el Complemento de Jornada Partida (JP o JP2) a aquellos puestos que pasan a depender de Oficinas de Atención Especializada, salvo a los puestos con Código 11031 y 5425 que deberán seguir realizando jornada partida.
El número total de puestos a los que se les retira el complemento JP es de 13 y a los que se les retira JP2 es de 15 puestos.
A la plaza 6167 se le quita, en Observaciones, la clave THM (Trato Habitual con Menores).
La plaza 2742 cambia de Ubicación, pasando de Guareña a Montijo. La Administración nos confirma que dicha plaza se encuentra vacante.
Pedimos a la Administración que desempeñen sus funciones a distancia (teletrabajen) mientras persistan los efectos de la pandemia de covid-19 aquellos puestos de la Oficina de Asistencia Virtual, en tanto no vayan a atender al público en dicho horario.
PUNTO SEGUNDO-. Modificación de Relación de Puestos de Trabajo de funcionario y personal laboral de la Consejería de Educación y Empleo (nº propuesta 260810).
A la plaza de Habilitado se le modifica el Complemento Específico, pasando la Clase de Complemento de 2.2 a 2.1. SGTEX SOLICITA que se actúe de igual manera con el resto de puestos de similares características.
Al puesto de Jefatura Sección de Acceso con Código 42949710 se cambia el requisito para su desempeño de Experiencia de 2 años en Gestión de recursos Humanos a Experiencia 2 años en Gestión Administrativa.
A la plaza de A.T.E.-Cuidador/a con Código 1012407 se le quita el P.A.R. (Pendiente de Amortizar y/o Reestructurar), la ubicación y pasa de tener una jornada al 100% a una jornada parcial al 80%
SGTEX se muestra, como siempre en, absoluto desacuerdo con esta medida.
SGTEX se suma a la petición de dimisión de la Consejera de Agricultura
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, se une a la Asociación de Agentes del Medio Natural, APAMNEX, en su exigencia de cese a la Consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio, doña Begoña García Bernal.
Los principales motivos, que, entre otros, justifican sobradamente la petición de dimisión o cese son las siguientes:
Por un lado, el abandono injustificable en que esta Administración tiene al Colectivo de Agentes del Medio Natural desde la aprobación de su Reglamento de Organización en 2005, que ha derivado en un deterioro progresivo de las condiciones laborales de los agentes, y, por ende, de la prestación del servicio a los ciudadanos.
Por otro, por la absoluta falta de credibilidad y legitimidad para negociar, de una Consejera que falta públicamente a su palabra, al prometer a los representantes de los trabajadores la convocatoria inmediata de una Mesa de Negociación en mayo de 2019, a cambio de desconvocar una manifestación a pocos días de las elecciones autonómicas de ese año; para, pasadas las elecciones, no solo no convocar la Mesa Negociadora, sino ni tan siquiera dignarse a contestar a los numerosos requerimientos y propuestas de negociación llevados a cabo por este sindicato y otras organizaciones y asociaciones.
El punto álgido de esta actitud ha sido la reciente intervención en la Asamblea de la Señora Consejera, en la que, en una meritoria representación, declaraba su honda preocupación por este colectivo, al que no se ha dignado escuchar ni una sola vez desde su toma de posesión como Consejera hace ya 6 años.
Lo más lamentable es que esta actitud la ha mantenido con otros trabajadores que dependen de su Consejería, tales como el colectivo de INFOEX, al que la Consejera ha fallado de forma notoria, mientras reiteradamente aseguraba “nadie quedaría atrás” en la reconversión de sus plazas a la categoría de Bombero Forestal, por no hablar del personal del Centro de Emergencias 112, con el que se comprometió a revisar y mejorar sus condiciones laborales tras más de 20 años de olvido; promesa de la cual nunca más se supo.
En SGTEX no acabamos de entender tanto abandono y desprecio hacia los encargados de velar por nuestro patrimonio natural, por lo que instamos a nuestro Presidente a poner al frente de esta Consejería a alguien verdaderamente comprometido con la protección de este patrimonio y de los trabajadores que dedican su vida a defenderlo.
Extremadura necesita al frente de sus instituciones a personas honestas que quieran de verdad mejorar nuestros servicios públicos, y que demuestren intenciones con hechos, y no con promesas falsas, declaraciones grandilocuentes de cara a la galería o actuaciones fingidas ante los medios de comunicación.
CONTRATACIÓN DE REFUERZOS PARA INFOEX 2021
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, lleva años reclamando que los puestos de refuerzo que se contratan cada año para época de peligro alto se creen en RPT de manera estructural, al 100%, apostando así por dotar de una vez de medios humanos suficientes al INFOEX para abordar todo el año tanto la prevención como la extinción propiamente dicha.
En el día de ayer se nos comunicó por parte de la Consejería de Agricultura que, en cumplimiento de las numerosas sentencias que declaran que la contratación de este personal como temporal no se ajusta a la legalidad, tienen la intención de crear 138 plazas en RPT, con carácter de interino indefinido discontinuo, por un máximo de 6 meses al año. Estos puestos serían cubiertos por los actuales componentes de la bolsa, que en el momento de ser llamados pasarían a tomar posesión de estas plazas hasta que se proveyeran con la correspondiente oposición. Mientras tanto, los trabajadores conservarían el derecho a ser llamados cada año, pudiendo ser asignados a uno u otro retén según las necesidades del servicio, pero siempre vinculados a la vigilancia en casetas, lo cual afectaría a los actuales ocupantes de estos puestos que no los tengan en propiedad o por adaptación de puesto. (no aptos con restricciones)
Se nos comunica además la intención de efectuar una nueva reestructuración de plazas vacantes, aprovechando la nueva disponibilidad de 138 plazas. Esto afectaría a los temporales que ocupan actualmente estas plazas.
En la próxima semana se nos enviará la documentación técnica para estudiarla y nos volveremos a reunir para concretar los detalles de la propuesta. En ese momento SGTEX se pronunciará sobre la MISMA ESCUCHANDO ANTES CUALQUIER APORTACIÓN QUE NOS LLEGUE POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DEL INFOEX.
Seguiremos informando.
Convocatorias de las OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2018-2019 y Oferta Estabilización Ámbito Administración General 2019
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX ha asistido a esta reunión en la que se han tratado los siguientes puntos:
Punto 1. Acumulación OPES 2018-2019 y Oferta de Estabilización 2019.
Las instrucciones del Ministerio de Política Territorial y Función Pública con respecto a los procesos de estabilización del personal interino:
- Que el acceso a la función pública se realice mediante los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
- Que se realice la negociación con todas las organizaciones sindicales y no con las distintas plataformas de interinos.
- Que se dé respuesta y solución y otorgar ventajas a quienes estén en un posible fraude de ley. En Extremadura ninguna sentencia ha sido desfavorable a la Administración con respecto a los interinos de larga duración. Se estabilizan puestos, no a las personas que los ocupan, ya que no se puede hacer fijo por ley a un funcionario concreto.
Las primeras convocatorias según cálculos de la Directora General de Función Pública no saldrían hasta el mes de Junio.
El Ministerio pretende presentar un borrador de Ley Función Pública Estatal que servirá de referencia al resto de Administraciones.
SGTEX ha pedido que salgan con carácter urgente las convocatorias del 2018 y 2019 y ha propuesto a la administración prudencia en cuanto a la convocatoria de la oferta de estabilización, a fin de retrasar su puesta en marcha hasta que el ministerio fije un criterio único para todas las Comunidades Autónomas.
Punto 2. Méritos a valorar en la fase de concurso.
La propuesta de la Administración con respecto a los méritos es que se valoren al máximo permitido, es decir al 40% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de oposición. Es decir 20 puntos en la fase de oposición y de 8 puntos en la fase de concurso.
Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública como personal laboral fijo, laboral temporal, funcionario de carrera, personal estatutario, funcionario interino o contratado de colaboración temporal en régimen de derecho administrativo cuyos contratos se celebraron con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar a la Categoría/Especialidad a la que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulación.
Como se realizará de forma conjunta tanto la oferta ordinaria del 2018 y 2019 y la oferta de estabilización 2019 para ambas se seguirán los mismos criterios con respecto a los méritos y se computarán al 40%.
SGTEX se ha mostrado de acuerdo con esta propuesta.
Punto 3. Flexibilización criterios corrección.
La propuesta inicial de la Administración con respecto a los criterios de calificación del primer examen tipo test es que cada 3 preguntas contestadas erróneamente resten una pregunta contestada correctamente y cada 6 preguntas en blanco resten una pregunta contestada correctamente.
SGTEX propone que las preguntas contestadas erróneamente no resten, ni tan poco las dejadas sin contestar.
Finalmente, la Administración accede a que cada 4 preguntas contestadas erróneamente resten una pregunta contestada correctamente y cada 6 preguntas en blanco resten una pregunta contestada correctamente.
Igualmente se llega al acuerdo de que los criterios a seguir en este punto para el personal funcionario se aplique igualmente al personal laboral.
La propuesta de SGTEX es que se realice un único examen para cada categoría y especialidad
La administración arguye, para que sea la norma general la celebración de dos exámenes, un hipotético efecto llamada del resto del territorio nacional.
Punto 4. Propuesta Cuerpos y Especialidades (Funcionarios) para primera convocatoria anual.
La propuesta de la Administración es que se realicen convocatorias escalonadas, ya que según ésta no es operativo sacar todas las convocatorias a la vez porque eso retrasaría mucho la fecha en que puedan salir.
Las plazas de estabilización se podrían ampliar dentro de unos márgenes; las ordinarias no.
SGTEX pide que se nos traslade información detallada sobre las plazas a convocar.
Además, hemos pedido que se incremente el número de plazas destinada a la Promoción Interna
EN RESUMEN, LAS PROPUESTAS DE SGTEX HAN SIDO LAS SIGUIENTES:
- Que las Convocatorias 2018 y 2019 salgan con carácter urgente y la convocatoria de estabilización se retrase hasta que se den unas normas a nivel nacional.
- Que todo el mundo vaya en igualdad de condiciones.
- Que haya un temario oficial.
- Que las bases sean las mismas tanto para personal funcionario como laboral.
- Que se realice un solo examen donde no haya penalización de ningún tipo.
A continuación se inserta una tabla con las plazas que se pretenden ofertar:
TITULADOS SUPERIORES
| ESPECIALIDADES | OF. ORDINARIA | ESTABILIZACIÓN | P. INTERNA | TOTAL |
| CIENCIAS ECONÓMICAS | 10 | 3 | 2 | 15 |
| INGENIERÍA AGRÓNOMA | 10 | 5 | 5 | 20 |
| JURÍDICA | 20 | 10 | 3 | 33 |
| VETERINARIA | 10 | 8 | 18 | |
| ESCALA FACULTATIVA
VETERINARIA |
10 | 8 | 18 | |
| BIOLOGÍA | 6 | 6 | ||
| EMPLEO | 84 | 84 | ||
| GEODESÍA Y CARTOGRAFÍA | 2 | 2 | ||
| INGENIERÍA DE MONTES | 3 | 3 | ||
| INSP. SANITARIA MÉDICA | 9 | 9 | ||
| TOTAL | 60 | 138 | 10 | 208 |
CUERPO TÉCNICO
| ESPECIALIDADES | OF. ORDINARIA | ESTABILIZACIÓN | P. INTERNA | TOTAL |
| ENFERMERÍA-SUBINPECCIÓN | 8 | 8 | ||
| EMPLEO | 141 | 141 | ||
| EMPRESAS Y ACTIVIDADES
TURISTICAS |
9 | 9 | ||
| I.T.F. | 15 | 15 | ||
| I.T.O.P. | 6 | 6 | ||
| TRABAJO SOCIAL | 28 | 28 | ||
| RELACIONES LABORALES | 5 | 5 | ||
| TOTAL | 212 | 212 |
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La Inspección de Trabajo confirma las deficiencias de seguridad de los Agentes del Medio Natural denunciadas por SGTEX
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, lleva solicitando un protocolo de seguridad para los Agentes del Medio Natural en las acciones cinegéticas en reiteradas ocasiones, tanto directamente a la Dirección General de Medio Ambiente como a través del Comité de Seguridad y Salud del área Forestal.
Entendíamos que esta era la mejor forma de encauzar la inquietud que el colectivo de Agentes del Medio Natural extremeños ha venido manifestando de forma reiterada en los últimos años en torno a la seguridad laboral en situaciones en las que hay armas de por medio, en los casos en los que se les requiere para el control de actividades cinegéticas, donde en la mayoría de los casos deben tratar con personas que portan armas de fuego. (Recordemos que ha habido multitud de sucesos luctuosos en este tipo de intervenciones)
Finalmente, ante la desidia mostrada por la Consejería, SGTEX puso este asunto en manos de la inspección de trabajo, cuyo informe hemos recibido recientemente.
En su escrito de contestación al Sindicato, el inspector textualmente refiere que:
“Se aprecia el hecho de que, atendiendo a los riesgos especialmente graves a que están expuestos en materia de seguridad y salud los AGENTES DEL MEDIO NATURAL en relación a las actividades cinegéticas, NO SE ESTÁ APLICANDO EL PROTOCOLO GENERAL, puesto que el mismo no ha sido aprobado por los órganos con competencias en la materia”.
También dice que el protocolo que le ha hecho llegar la Consejería de Agricultura puede que no se encuentre actualizado en lo que se refiere a la formación, organización del trabajo y medios adecuados para realizar la actividad cinegética.
Por lo tanto, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, formula un requerimiento a la Junta de Extremadura para que en el plazo de 5 meses en virtud de lo establecido en el artículo 43 ele la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, lo siguiente:
En primer lugar, la elaboración de un protocolo general de actuación de los Agentes de la dirección general de medio ambiente para el control de acciones cinegéticas teniendo en cuente que los riesgos evaluados deberán estar actualizados.
Y, además, requiere de la Consejería la “Identificación de los centros de trabajo (parajes, reservas…) en los que prestan servicios los AGENTES DEL MEDIO NATURAL, así como. evaluación de los riesgos en cada uno de esos centros, teniendo en cuenta las especificidades de los mismos”.
La constatación de estas deficiencias en la seguridad del colectivo de agentes viene a sumarse a otras muchas que venimos denunciando desde hace tiempo, y que han tenido como punto álgido las amenazas y agresiones sufridas por muchos de ellos, como es el caso de las últimas, a los vehículos y la oficina de los Agentes de Villanueva de la Vera, que han tenido gran repercusión, incluso a nivel nacional.
Modificación de fiestas locales en el calendario laboral oficial de 2021
En el D.O.E. de hoy, 30 de abril de 2021, número 81, se ha publicado la Resolución de 26 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se modifica el anexo de la Resolución de 12 de noviembre de 2020, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura en el año 2021.
Mediante Resolución de 12 de noviembre de 2020 de la Dirección General de Trabajo, publicada en el D.O.E. núm. 223, de 18 de noviembre, se determinaron las fiestas locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2021, conforme a las propuestas realizadas por los respectivos Ayuntamientos, y fueron detalladas en el anexo de la citada resolución.
Recibidas, por un lado, nuevas propuestas de fiestas locales de entidades que no figuraban en el mencionado anexo y, por otro, propuestas de modificación de las fiestas determinadas en él (muchas debidas a las restricciones acordadas para frenar los contagios por COVID19), resulta preciso actualizar el anexo de la citada resolución y proceder a su publicación para general conocimiento. A tal efecto, esta Dirección General de Trabajo.
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Lista de Espera categoría Socorrista. Listados provisionales de admitidos
Hoy, 30 de abril de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 81, la Resolución de 27 de abril de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 29 de marzo de 2021 para la constitución de listas de espera en el Grupo IV, Categoría Socorrista, de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones, según modelo que figura en anexo. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellos/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. Podrán asimismo consultarse en la siguiente dirección de Internet: https://ciudadano.gobex.es.
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SGTEX solicita que se administre la vacuna de forma inmediata a los Trabajadores Sociales y Valoradores de la Dependencia
Para el Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, resulta inaudito que estos trabajadores, que a diario visitan a personas mayores, a dependientes y grandes dependientes en sus domicilios, en los que deben pasar mucho tiempo hablando con ellos en un lugar cerrado, no hayan recibido ni tan siquiera la primera dosis de la vacuna contra el Coronavirus.
Se hallan en una situación de riesgo extremo de contagio y discriminación con respecto a otros trabajadores de los servicios sanitarios y sociosanitarios, que, con toda lógica ya han recibido, en su inmensa mayoría la pauta completa de vacunación.
No entendemos esta discriminación, por lo que hemos solicitado al Vicepresidente Segundo y Consejero de Sanidad que imparta las instrucciones oportunas en orden a que estos empleados públicos sean citados en el plazo más corto posible para recibir la vacuna.
