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SGTEX considera precipitada la incorporación masiva de funcionarios a sus puestos presenciales en la Junta de Extremadura
El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX considera que, en la situación actual de repunte de contagios por COVID 19 en Extremadura, la decisión de la Junta de incorporar al personal de forma masiva y simultánea a sus departamentos, supone una temeridad, máxime cuando aún hay instalaciones que no cumplen con medidas básicas de seguridad, previstas en los protocolos, tales como distancias mínimas de separación entre trabajadores, ausencia de mamparas o pantallas de separación, y que muchos de ellos deben viajar, juntos, en transporte público, provenientes de distintos lugares de la región.
La Resolución de la Vicepresidente de la Junta de Extremadura y Consejera de Administración Pública, de 21 de septiembre, si bien recoge que “la prestación de servicios en modalidad no presencial se podrá autorizar en aquellos puestos de trabajo cuya naturaleza lo permita, y siempre que se garantice que el contenido competencial puede desarrollarse fuera de las dependencias de la Administración”, seguidamente deja al arbitrio de los responsables de cada unidad orgánica, la propuesta para poder“ determinar turnos de trabajo no presencial, optando si fuera posible, por rotaciones semanales con la finalidad de minimizar los riesgos para la salud de los empleados públicos”, lo cual puede dar lugar a situaciones de agravio entre empleados.
La propuesta que SGTEX hizo llegar a la administración, fue siempre que los trabajadores que hubieran estado durante el principio de la crisis sanitaria compatibilizando el trabajo presencial con la modalidad en remoto en sus domicilios, turnándose para ello con sus compañeros y compañeras de departamento, pudieran solicitar permanecer en esta situación mientras las circunstancias de la pandemia continuasen sin control, como sucede en la actualidad, y siempre que ello no supusiese merma en los servicios que la administración presta a los ciudadanos.
Está claro que la disminución de aforos en los departamentos oficiales y la distancia interpersonal que ello garantiza es una de las medidas más eficaces para disminuir la probabilidad de contagios, tanto entre los propios trabajadores como entre estos y los administrados, por lo que, aunque nos consta que la administración ha hecho un esfuerzo considerable en adaptar los espacios a los protocolos de salud pública, aún es muy pronto para que coincida todo el personal en un mismo espacio cerrado durante gran cantidad de horas, y sin saber si la persona que trabaja al lado está infectada, puesto que sabemos que un altísimo porcentaje de éstos son asintomáticos y en ningún momento la administración ha planteado la realización de alguna prueba diagnóstica a estos empleados públicos.
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TELETRABAJO- Nueva resolución para la reincorporación presencial
SGTEX ha sido convocado, junto al resto de organizaciones sindicales representativas, por la Dirección General de Función Pública, para debatir la resolución de la Consejera por la que se actualizan los medidas previstas en mayo, de cara a la reincorporación progresiva de todos los empleados públicos a sus puestos de manera presencial
El borrador entregado el pasado viernes a los sindicatos expone que será de aplicación al Ámbito de la Administración Pública de la Junta de Extremadura, con las siguientes particularidades.
En el caso del personal que presta servicios en centros o servicios socio-sanitarios, residenciales, de atención diurna, atención domiciliaria, de promoción de la autonomía, Centro de Urgencias y Emergencias 112, así como en el resto de unidades administrativas que han venido prestando servicios esenciales de forma exclusivamente presencial desde el inicio de la crisis, seguirán desarrollando su actividad en las mismas condiciones.
Uno de sus principios básicos pretende: Compatibilizar las modalidades presenciales de prestación del servicio –que será la forma ordinaria- y las modalidades no presenciales de trabajo. Habrá de garantizarse que las tareas asignadas al puesto pueden desarrollarse, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación con una calidad y nivel de prestación similar. SGTEX HA PEDIDO LA SUPRESIÓN DE LA EXPRESIÓN: “que será la forma ordinaria”
SGTEX solicita además que se incluya, en el párrafo siguiente, la expresión: “Teniendo carácter preferente todas las modalidades no presenciales de trabajo, mientras pueda garantizarse que las tareas asignadas al puesto pueden desarrollarse, fuera de las dependencias de la Administración”
SGTEX solicita que todo el personal que, desde la declaración del estado de alarma y hasta el día de hoy ha venido desarrollando su trabajo de manera telemática o compatibilizando ésta modalidad de tele-trabajo con la forma presencial, mediante turnos en cada servicio o unidad, pueda solicitar continuar desarrollándolo así, a través de un modelo normalizado dirigido a las distintas jefaturas de servicio, quienes deberían remitir informe a la secretaría sobre la posibilidad o no de continuar en esa modalidad. Asimismo, SGTEX entiende que en caso de que el informe fuera desfavorable, éste debe ser motivado, incluyendo las causas que impiden seguir desarrollando las tareas del empleado de modo telemático o semipresencial.
SGTEX se muestra de acuerdo en la protección que la norma otorga al personal especialmente sensible y a los trabajadores que tengan menores o dependientes a cargo. Esta protección consiste, principalmente en que el trabajador o trabajadora pueda acogerse a una flexibilización horaria en caso de que por circunstancias de la COVID, se tenga que hacer cargo de un menor o persona dependiente , que a solicitud de los sindicatos, pasaría a ser de 75 horas en lugar de las 40 actuales, una vez agotadas las vacaciones y los días por asuntos particulares.
SGTEX queda a la espera de la redacción definitiva del documento/resolución para constatar si la administración ha sido sensible o no a nuestras demandas. En principio, y si nada cambia en las próximas horas, aquellos trabajadores que hayan sido convocados a incorporarse a sus puestos de modo presencial a partir de mañana, día 22, deberán hacerlo, se supone que con todas las garantías de salud pública y las medidas de seguridad y prevención de riesgos exigidas en la actual situación de repunte de la pandemia.
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SES. Publicadas las actualizaciones de las Bolsas de Trabajo de varias Categorías
En la página web del Servicio Extremeño de Salud dedicada al empleo público en su ámbito, se han publicado las Resoluciones de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicos los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, referente al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2019, en la Bolsa de Trabajo de la Categorías que relacionamos a continuación, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
BOLSAS DE TRABAJO
Albañil
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Calefactor/a
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Celador/a
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Grupo Administrativo de Función Administrativa
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Grupo de Gestión de Función Administrativa
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Grupo Auxiliar de Función Administrativa
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Grupo Técnico de Función Administrativa
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Ingeniero/a Técnico/a Industrial
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Pinche
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
Trabajador/a Social
- Actualización de Bolsa de Trabajo: Resolución 14/09/2020 (Publicado 18/09/2020)
- Resolución Listas Definitivas Adm./Exc.: Resolución 11-09-2020 (Publicado 17-09-2020)
- Lista Definitiva de Admitidos: Lista Definitiva de Admitidos
- Lista Definitiva de Excluidos: Lista Definitiva de Excluidos
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SGTEX solicita la prórroga de la modalidad semipresencial de trabajo en la Junta de Extremadura
El Sindicato de Empleados Públicos Extremeños (SGTEX), ha presentado escrito el día de hoy, 16 de septiembre de 2020, solicitando de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública la prórroga de la modalidad semipresencial de trabajo en la Junta de Extremadura.
Durante el tiempo transcurrido entre la finalización del estado de Alarma hasta hoy, muchos empleados públicos han venido compaginando el trabajo presencial en sus centros con la modalidad de teletrabajo en sus domicilios, turnándose entre ellos mediante un cuadrante de servicios, sin que por ello los servicios públicos que la administración viene prestando hayan sufrido merma ni menoscabo alguno y siguiendo el protocolo para la incorporación progresiva de los empleados públicos dictado por la Junta de Extremadura.
Por otro lado, este sindicato ha tenido conocimiento de que, en algunos casos ya esta semana, y en otros, a partir de la semana que viene, se están impartiendo desde los distintos servicios, instrucciones en orden a la incorporación a los distintos centros de trabajo de la totalidad de los trabajadores, sin que, en muchos de los casos, ni las instalaciones administrativas ni los procesos de trabajo se hayan adaptado completamente a la situación de pandemia que aún persiste y que se está viendo agudizada en las últimas fechas.
Es por este motivo, y ante el incremento de casos de contagios en nuestra región, que consideramos temeraria e irresponsable la medida de ordenar incorporarse a la totalidad de los trabajadores de manera presencial y simultánea a sus puestos de manera presencial, por lo que SGTEX solicita a la máxima responsable en materia de función pública, que emita una instrucción prorrogando el protocolo de incorporación de empleados, ampliando el plazo en que estos puedan seguir acudiendo por turnos a los centros y continuar teletrabajando en días alternos.
Por último, insistimos en la urgencia de negociar un decreto de teletrabajo en la administración autonómica que clarifique y amplíe en lo posible los términos en que los empleados públicos extremeños pueden acogerse a esta modalidad; todo ello con el fin de restringir al máximo posible la posibilidad de contagios entre trabajadores y entre estos y los administrados, contribuyendo de manera decisiva a la mejora de la salud pública
SGTEX solicita así que se proceda de forma inminente a la publicación de una instrucción u orden por la que se prorrogue, indefinidamente y en tanto la situación de alerta sanitaria persista, el protocolo para la incorporación paulatina y semipresencial de los empleados públicos a sus puestos de trabajo en todos aquellas unidades y servicios donde esta modalidad sea factible sin degradación de los servicios públicos que prestamos a los ciudadanos.
ESCRITO PRESENTADO
Junta de Extremadura. Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el día 23 de septiembre de 2020
Aquí os reflejamos los Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura celebrado el día 23 de septiembre de 2020:
ACUERDOS
VICEPRESIDENCIA PRIMERA Y CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Decreto ley de medidas urgentes complementarias en materia tributaria para responder al impacto económico de la COVID-19
El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto ley de medidas urgentes complementarias en materia tributaria para responder al impacto económico de la COVID-19 en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El decreto ley 2/2020, de 25 de marzo, de medidas urgentes de carácter tributario para paliar los efectos de la COVID-19 en la Comunidad Autónoma de Extremadura se dictó como respuesta a la situación de emergencia generada por la crisis sanitaria.
Las medidas incluidas en ese texto se decidieron y adoptaron con una previsión temporal limitada del estado de alarma y con anterioridad a la publicación de diversa normativa estatal, administrativa y también específicamente tributaria que resulta de aplicación a la Administración autonómica.
Ese nuevo marco normativo, unido a las dudas interpretativas en cuanto a la aplicación, vigencia e integración de las medidas de ampliación de los plazos, o la existencia de situaciones no contempladas en el decreto ley 2/2020, motiva la elaboración de una nueva norma que clarifique todas estas cuestiones y atienda a otras no previstas, proporcionando una mayor flexibilidad en los plazos para el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Con este nuevo decreto ley se pretende favorecer la liquidez de familias, pymes y autónomos, a través de la prórroga de plazos de pago de determinados impuestos y de la bonificación de determinadas tasas.
Otro objetivo es favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de las familias que tengan menores de 14 años a cargo, de forma que tengan deducciones fiscales en el IRPF para asumir el coste por el cuidado de aquellos o por la realización de actividades de ocio que permitan conciliar ambos aspectos.
Por otra parte, se da cumplimiento a la normativa comunitaria en materia de tasas por inspección y controles sanitarios de animales y sus productos y por inspecciones y controles sanitarios de los productos pesqueros destinados al consumo humano.
MEDIDAS INCLUIDAS EN EL DECRETO LEY
Entre otras medidas, el nuevo decreto ley contempla que los plazos para la presentación y pago del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, y de los Tributos sobre el Juego que finalicen durante Estado de Alarma se amplíen por un período de dos meses adicionales que se contarán desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo que inicialmente correspondiera a cada declaración o autoliquidación.
Asimismo, el plazo para solicitar la prórroga de la presentación de declaraciones y autoliquidaciones en las adquisiciones por causa de muerte, recogida en el Reglamento del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, se amplía en dos meses adicionales en los casos en los que el vencimiento se haya producido durante el Estado de Alarma. El plazo se ampliará en un mes en el caso de que dicha prórroga finalice dentro del mes siguiente al término del Estado de Alarma.
Por otra parte, el decreto ley establece una nueva deducción autonómica en el IRPF por cuidado de hijos menores de hasta 14 años de edad.
Concretamente, se establece que los contribuyentes que por motivos de trabajo, por cuenta propia o ajena, tengan que dejar a sus hijos menores de hasta 14 años al cuidado de una persona empleada del hogar o en centros de ocio, campamentos urbanos, centros deportivos, ludotecas o similares autorizados por la administración autonómica o local competente, podrán deducir de la cuota íntegra autonómica el 10% de las cantidades satisfechas en el período, con un límite de 400 euros.
Entre otros requisitos para acceder a esta deducción, se requiere que la renta (base imponible total menos los mínimos personal y familiar) no exceda de 28.000 euros en tributación individual o de 45.000 euros en tributación conjunta, todo ello debidamente justificado.
El nuevo decreto ley establece también una bonificación de la tasa fiscal sobre los juegos de suerte, envite o azar, relativa a máquinas recreativas y de azar del tercer trimestre de 2020. Esta bonificación será del 50 por ciento de la tasas, siempre que se mantenga de alta en el censo la máquina durante los dos trimestres posteriores a la fecha del devengo.
Además, en cumplimiento de la normativa comunitaria, se introduce una modificación de las tasas por inspección y controles sanitarios de animales y sus productos y por inspecciones y controles sanitarios de los productos pesqueros destinados al consumo humano.
Por una parte se establecen las cuotas tributarias de la tasa por inspecciones y controles de carnes frescas y carnes de conejo y caza, y, por otra, las deducciones y suplidos aplicables a las tasas o gravámenes por los controles oficiales en mataderos, salas de despiece, salas de procesamiento de caza, producción de leche y producción e introducción en el mercado de productos de la pesca y la acuicultura.
MODIFICACIÓN DEL DECRETO-LEY DE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE SOSTENIMIENTO DEL EMPLEO Y REACTIVACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
Por otra parte, se ha introducido también una modificación relativa al decreto ley 8/2020, de 24 de abril, de medidas extraordinarias de sostenimiento del empleo y reactivación del mercado de trabajo.
Concretamente, la modificación afecta a dos de los programas de ayudas que se establecían en esa norma: el programa I, de ayudas al mantenimiento del empleo por cuenta propia de personas autónomas, en su línea segunda (ayudas al mantenimiento del autoempleo para quienes no se hayan acogido durante el estado de alarma al cese de actividad) y el programa II (ayudas para la reactivación y mantenimiento del empleo de las personas trabajadoras asalariadas a cargo de personas trabajadoras autónomas o de microempresas, incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo).
El objetivo de esta modificación es incluir entre los beneficiarios de dichas ayudas a las personas trabajadoras por cuenta propia que, ostentando la misma condición de autónomos, están asociadas a alguna de las diez mutualidades que el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones, reconoce como alternativas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Esta modificación se ha realizado para dar cabida a la solicitud que han realizado los distintos colegios profesionales de la región.
Emplazamiento a los posibles interesados en el recurso contencioso-administrativo interpuesto para el nombramiento como personal estatutario fijo en la Categoría de Enfermero de Urgencias de Atención Primaria
Se ha publicado en el D.O.E. de hoy, 24 de septiembre de 2020, número 186, la Resolución de 16 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 92/2020, interpuesto ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Mérida, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo, para que puedan personarse ante el Tribunal, si a su derecho conviniera, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.
Dicho recurso se ha interpuesto frente a la Resolución de 5 de mayo de 2020 de la Directora General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, por la que se desestima la solicitud presentada con fecha 4 de noviembre de 2019 relativa a la petición de ser nombrado personal estatutario fijo en la Categoría de Enfermero de Urgencias de Atención Primaria.
Aquí puedes descargar esta Resolución
UEX. Convocadas pruebas selectivas por promoción interna para el ingreso en varias Escalas
En el D.O.E. de hoy, 24 de septiembre de 2020, número 186, se han publicado las resoluciones de de 15 de septiembre de 2020, de la Gerencia de la Universidad de Extremadura, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en las escalas de Gestión de Sistemas e Informática, escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos y escala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición.
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia que será facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad (Avda. de Elvas, s/n., 06006 -Badajoz-; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 -Cáceres-) y Servicio de Información Administrativa de la Universidad de Extremadura, según modelo que figura como anexo I, y que puedes obtener al final de este post. Este modelo también estará disponible en la dirección de Internet: (http:\www.unex.es/opopas).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
BASES
Oposiciones. Publicados los nombramientos de los aspirantes aprobados en varios Cuerpos y Especialidades
Hoy, 24 de septiembre de 2020, se han publicado en el D.O.E., número 186, las órdenes de 18 de septiembre de 2020 por la que se nombran funcionarios/as a los/as aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2017 para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario de los distintos Cuerpos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Descarga desde aquí las Resoluciones publicadas.
RESOLUCIONES
- Nombramientos. Cuerpo de Titulados Superiores. Promoción interna.
- Nombramientos. Cuerpo de Titulados Superiores.
- Nombramientos. Cuerpo Técnico. Promoción interna.
- Nombramientos. Cuerpo Técnico.
- Nombramientos. Cuerpo Administrativo. Promoción interna.
- Nombramientos. Cuerpo Auxiliar. Promoción interna.
Junta de Extremadura. Restablecidas las condiciones de prestación de servicios al personal que tiene autorizado el teletrabajo
Se ha publicado la Resolución de 23 septiembre de 2020, de la Directora General de Función Pública, por la que se reestablecen las condiciones de prestación de servicios a los empleados y empleadas públicas que tienen autorizada la modalidad de prestación de teletrabajo.
En dicha Resolución se establece dejar sin efecto la Resolución de 16 de marzo de 2020, de la Directora General de Función Pública, por la que se amplía el número de jornadas de prestación de servicios en su modalidad nopresencial, mediante la fórmula del Teletrabajo, a los trabajadores que tienen autorizada esta modalidad de trabajo.
En consecuencia, el personal al servicio de la Junta de Extremadura que tenga concedida la prestación del servicio en la modalidad no presencial, mediante la fórmula el teletrabajo, en el marco de la convocatoria vigente, pasará a prestar el mismo conforme a los criterios y condiciones que recogía la Resolución por la que le fue autorizada o conforme al régimen de autorización que se fije atendiendo a la cláusula séptima de la Resolución de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública, de 21 de septiembre de 2020, por la que se actualizan las medidas adoptadas en la Resolución de 13 de mayo de 2020 si este fuera más favorable.
Esta Resolución producirá efectos desde el día de su firma, se publicará en el portal del empleado para mayor difusión.
Aquí puedes descargar este documento
UEX. Corrección de errores en la designación del Tribunal Calificador en las pruebas para Técnicos Auxiliares de Informática
Hoy, 23 de septiembre de 2020, se ha publicado en el D.O.E., número 185, una corrección de errores de la Resolución de 24 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática, mediante el sistema de acceso libre.
Advertido error en el anexo II, Tribunal Calificador, de dicha Resolución, se procede a su publicación una vez realizadas las correcciones oportunas.
Descarga desde aquí esta Resolución
Colección de Códigos electrónicos Covid-19. Actualizados al 23 de septiembre de 2020
Desde la página oficial del Boletín Oficial del Estado se ha publicado la colección de códigos electrónicos Covid-19, Este conjunto de normativa contiene compilaciones de las principales normas vigentes del ordenamiento jurídico, permanentemente actualizadas, presentadas por ramas del Derecho. Se complementan con un sistema de alertas de actualización cuya suscripción se puede realizar a través de los servicios de Mi BOE.
La última versión de estos Códigos en PDF y ePUB está disponible para su descarga gratuita AQUÍ
Diputación de Cáceres – Tablón de Empleo Provincial – 21/09/20
Los datos que aquí se publican tienen un carácter exclusivamente informativo, por lo que es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de la convocatoria concreta que sea de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de transcripción y/o cómputos de plazos.
ULTIMAS COMUNICACIONES
18 de septiembre de 2020
Ayuntamiento de Hoyos
21 de septiembre de 2020
Diputación Provincial de Cáceres
Diputación de Badajoz. Publicadas varias convocatorias de pruebas selectivas
En el B.O.P. de la provincia de Badajoz se han publicado varias convocatorias de procesos selectivos para cubrir las siguientes plazas, puedes acceder en cada uno de los enlaces a las bases de las respectivas convocatorias.
Convocadas pruebas selectivas para la Escuela Nacional de Policía, categoría Inspector
En el B.O.E. del día 21 de septiembre de 2020, número 251, se ha publicado la Resolución de 7 de septiembre de 2020, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca oposición libre para cubrir 125 plazas de alumnos/as de la Escuela Nacional de Policía, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector/a, de la Policía Nacional.
El plazo para la presentación de instancias es de 15 días hábiles, a contar desde hoy 22 de septiembre de 2020.
Aquí puedes obtener las bases de esta convocatoria
SES. Modificación puntual de la RPT de personal funcionario de las escalas facultativas y técnicas sanitarias
En el D.O.E. número 184 de hoy, 22 de septiembre de 2020, se ha publicado la Resolución de de 11 de agosto de 2020, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de las escalas facultativas y técnicas sanitarias integrados en el Organismo Autónomo.
Dicha modificación consiste en la amortización de una plaza de A.T.S. en Almendralejo, al producirse el cese definitivo del titular de un puesto de trabajo identificado como “Pendiente de Amortizar y Reestructurar” (PAR), con el objeto de garantizar la continuidad del servicio en la nueva plaza básica de personal estatutario en la cual se transforma.
Aquí puedes descargar esta Resolución
UEX. Aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Técnicos Auxiliares de Archivos y Bibliotecas
En el D.O.E. de hoy, 22 de septiembre de 2020, número 184, se ha publicado la Resolución de 15 de septiembre de 2020, de la Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo convocado para ingreso en la Escala de Técnicos Auxiliares de Archivos y Bibliotecas, mediante el sistema de acceso libre.
Conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria, los aspirantes seleccionados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de esta Universidad los documentos que se precisan, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente a aquél en que se hace pública la relación definitiva de aprobados.
Aquí puedes descargar esta Resolución
UEX. Convocatoria concurso de méritos para una plaza de Titulado de Grado Medio/Técnico Especialista (Laboratorio)
Hoy, 22 de septiembre de 2020, se ha publicado en el D.O.E., número 184, la Resolución de 13 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se anuncia convocatoria de concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo vacante en la plantilla de personal laboral de Administración y Servicios. Titulado de Grado Medio/Técnico Especialista (Laboratorio), Departamento de Física. Facultad de Ciencias. En Badajoz.
La solicitud de participación, ajustada al modelo que figura como anexo III a esta resolución y que puedes obtener al final de este post, se presentará en el Registro General de la Universidad de Extremadura (Palacio de la Generala, Plaza de Caldereros, n.º 2, 10003 Cáceres; Avda. de Elvas, s/n, 06006 Badajoz), en los registros de los Centros Universitarios de Mérida y Plasencia, en el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el tablón de anuncios del Rectorado, existente en cada campus, o en la forma establecida en el artículo 16, en concordancia con la disposición transitoria cuarta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Aquí puedes descargar las bases de esta convocatoria
Oposiciones. Publicada la distribución de aulas por aspirantes para el segundo ejercicio Cuerpo Técnico, Especialidad Informática
De conformidad con lo establecido en las Instrucciones relativas a la realización de los segundos ejercicios de la fase de oposición de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 3 de octubre de 2018 para el acceso a distintos Cuerpos del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura con motivo del COVID- 19 a los efectos de evitar posible aglomeraciones a la entrada de los Edificios sedes de las distintas pruebas, se comunica a los efectos oportunos que se ha procedido a publicar en el Portal del Ciudadano la distribución de aspirantes por aulas convocados a la realización del segundo ejercicio de la fase de oposición en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 3 de octubre de 2018, para el Cuerpo Técnico, Especialidad Informática, cuya fecha está prevista para el próximo, miércoles, día 23 de septiembre, en la Escuela Superior de Hostelería de la Junta de Extremadura, Avda. del Rio, s/n, de Mérida (Badajoz), la hora de la convocatoria: 16:00.
Los aspirantes deberán de ir provistos de DNI, pasaporte o permiso de conducción, así como bolígrafo azul o negro.
Accede desde aquí a toda la documentación de este proceso selectivo
CONVOCATORIA
Aquí puedes descargar este documento
DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULAS
Aquí puedes descargar este documento
INSTRUCCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LA PRUEBA
Aquí puedes descargar este documento
Publicada nueva Resolución por la que se actualizan las medidas adoptadas mientras persista la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Se ha publicado la Resolución de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública, de 21 de septiembre de 2020, por la que se actualizan las medidas adoptadas en la resolución de 13 de mayo de 2020.
El objeto de la presente Resolución es establecer las medidas y pautas de actuación en la prestación de servicios de los empleados públicos del ámbito general de la Administración de la Junta de Extremadura mientras persista la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Aquí puedes descargar este documento
Diputación de Badajoz – Tablón de Empleo Provincial – Últimas Ofertas 21/09/20
Los datos que aquí se publican tienen un carácter exclusivamente informativo, por lo que es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de la convocatoria concreta que sea de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de transcripción y/o cómputos de plazos.
ULTIMAS COMUNICACIONES
Instrucciones para la tramitación electrónica de la solicitud de admisión a pruebas selectivas
- BOP: 14-08-20204 plaza/s de Cabo del Servicios de Bomberos (Promoción interna) Badajoz (Ayuntamiento)
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 13-07-20201 plaza/s de Director/a del Conservatorio Superior de Música “Bonifacio Gil (concurso) Diputación de Badajoz
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 21-09-20201 plaza/s de Técnico Medio en Informática (Contratación laboral en prácticas) Diputación de Badajoz
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 08-07-20202 plaza/s de Agente de la Policia Local Castuera
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 23-06-20201 plaza/s de Oficial 2.ª de mantenimiento en general Lobón
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 25-08-20202 plaza/s de Técnico/a Medio de Economía Diputación de Badajoz
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 25-08-20203 plaza/s de Técnico/a Medio de Gestión Tributaria Diputación de Badajoz
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 31-08-20201 plaza/s de Técnico/a Medio Ciclo Integral del Agua Diputación de Badajoz
Última actualización: 21-09-2020
- BOP: 31-08-20201 plaza/s de Técnico/a Superior de Gestión de Residuos Diputación de Badajoz
Última actualización: 21-09-2020
Circular con recomendaciones relacionadas con enseñanzas de Formación Profesional para el Curso 20/21
En el Portal Educarex se ha publicado la Circular de 17 de septiembre de la Dirección General de Formación Profesional y Formación para el Empleo, con recomendaciones relacionadas con la organización de actividades lectivas para centros que impartan enseñanzas de formación profesional, durante el curso 2020-2021.
DESCARGA DESDE AQUÍ ESTA INSTRUCCIÓN
