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Una representación del sindicato SGTEX se ha reunido esta mañana con el Consejero de Administración Pública, Pedro Tomás Nevado Batalla, con el fin de conocer, de primera mano, las intenciones de la administración sobre varias cuestiones que preocupan, y mucho, a los empleados públicos de la Junta de Extremadura y, por otra parte, trasladar al Consejero algunas propuestas concretas.

SGTEX ha preguntado directamente sobre dichas cuestiones y el Consejero ha contestado también sin dejar lugar a dudas respecto a los asuntos planteados.

Sobre las dudas que estaban surgiendo en las últimas fechas en relación con la posibilidad de que el Gobierno extremeño fuese a realizar una especie de ERE o reducción de personal a su servicio, la respuesta ha sido contundente: Los empleados públicos que han accedido a alguna plaza mediante un proceso de concurso- oposición y poseen su plaza en propiedad, pueden estar absolutamente tranquilos, puesto que no es intención de la administración ni suprimir ni privatizar ningún tipo de servicio o categoría profesional, desmintiendo así, de manera categórica rumores infundados que desde distintos ámbitos se habían empezado a introducir en los centros de trabajo con intenciones nada claras de confundir o enrarecer el ambiente.

También se ha preguntado si la paralización del cobro del complemento de carrera profesional horizontal va a ser indefinida o es una medida provisional, con fecha de caducidad. A esta pregunta, el Consejero ha respondido que está previsto se retome el abono cuando el crecimiento del P.I.B. regional lo permita.

SGTEX ha propuesto que, ya que parece que no es factible que a corto plazo se abone este complemento, y en tanto en cuanto la situación mejore, al menos, se cumpla el acuerdo firmado y en vigor, en el sentido de que se desarrolle esta carrera en todos sus niveles, hasta el IV, en todo el ámbito de la administración pública y que se reconozca por la administración, del mismo modo lo tienen reconocido otros trabajadores de sectores administrativos como el Servicio Extremeño de Salud y el personal docente de educación.

El Consejero ha recogido el guante lanzado por SGTEX y se ha comprometido a posibilitar, a corto plazo, el desarrollo pleno de dichos niveles de carrera horizontal.

SGTEX ha mostrado su disconformidad con la medida propuesta por el gobierno central de ampliación de la jornada laboral a los empleados públicos, ya que consideramos que esta medida, aisladamente, no va a suponer un aumento ni de la productividad ni de la eficiencia, aparte de complicar, más si cabe, la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.

Le hemos preguntado sobre si la aplicación de la jornada a 37 horas y media se iba a producir en toda su extensión y de ser así, le hemos propuesto medidas complementarias para paliar sus efectos al menos parcialmente, como la flexibilización de horarios.

En este sentido ha dejado claro que esta medida ha de aplicarse por ser de obligado cumplimiento para las comunidades autónomas, pero se ha mostrado receptivo a la propuesta de flexibilización horaria, que incluso ya está, según ha comentado, en sus planes, incluyendo la posibilidad del tele-trabajo y el desempeño en el sitio de residencia, ausentes hasta ahora en la administración extremeña, para aquellos puestos en los que sea factible.

También hemos pedido la apertura de los concursos de traslado del personal funcionario de administración general, paralizados durante los últimos años, así como comenzar a sacar a concurso plazas que desde hace años se encuentran ocupadas por personal en comisión de servicio.

El Consejero ha afirmado que dichos procesos se van a comenzar en breve y a convertirse en concursos abiertos y permanentes.

SGTEX ha exigido que la Junta cumpla la normativa laboral, fundamentalmente el estatuto del Empleado Público y El Convenio Colectivo en orden a abrir, por una parte, procesos de funcionarización en aquellos puestos que tienen eminentemente carácter administrativo y que no ejercen las funciones propias del personal contratado con carácter laboral que tanto las leyes de función pública y el V Convenio reservan para este tipo de personal y, por otro lado, que se utilice el instrumento previsto en el convenio para que el personal laboral pueda desarrollar su derecho legítimo a la promoción personal. Se trata de los concursos de traslado transversales, de los que nunca se ha hecho uso.

El Consejero se ha mostrado completamente de acuerdo en que hay categorías profesionales que están ejerciendo labores reservadas a funcionarios desde unos puestos de trabajo ligados a la administración por una relación laboral, y que esta situación debe cambiarse.

Por último, ha manifestado su intención de que algunos de los puestos directivos que hasta ahora estaban catalogados como de libre designación, salgan a concurso para que pasen a desempeñarlos empleados públicos de los distintos centros o servicios.

Pedro Tomás Nevado ha informado a SGTEX de las líneas y programas que el gobierno está desarrollando para una reorganización y racionalización de la administración, basadas en una real evaluación del desempeño, exigida por el Estatuto Básico del Empleado público, y que contienen varias fases, la primera de las cuales es la auditoría sobre cargas de trabajo en las distintas consejerías y centros públicos con el fin, según el, de replantear si algunas encomiendas de gestión a grupos empresariales como GPEX son realmente necesarias o las actividades desarrolladas por éstas pueden perfectamente ser asumidas por los empleados públicos dependientes de la administración autonómica.

En este punto ha reiterado que, en ningún caso dichas auditorías van a servir como excusa para despedir a ningún trabajador de la Junta de Extremadura, si bien puede derivar en un proceso de reasignación de efectivos que se recogerá en una futura Ley de empleo público, que SGTEX ha pedido que sea global, para toda la administración autonómica.

Por último, le hemos pedido que interceda para que los distintos órganos de negociación entre la administración y los empleados públicos, (juntas de personal, mesas sectoriales) actualmente desvirtuados y paralizados en algunos ámbitos y particularmente en el de Administración General por la desidia de unos y otros se desbloqueen, para que los cauces de información y negociación fluyan entre la administración y los representantes elegidos por los trabajadores.

Una representación del sindicato SGTEX se ha reunido esta mañana con el Consejero de Administración Pública, Pedro Tomás Nevado - Batalla con el fin de conocer, de primera mano, las intenciones de la administración sobre varias cuestiones que preocupan, y mucho, a los empleados públicos de la Junta de Extremadura y, por otra parte, trasladar al Consejero algunas propuestas concretas.

SGTEX ha preguntado directamente sobre dichas cuestiones y el Consejero ha contestado también sin dejar lugar a dudas respecto a los asuntos planteados.

Aunque en breve informaremos ampliamente sobre el contenido de la reunión, os podemos adelantar que el Consjerero ha aceptado varias de las propuestas de SGTEX para mejora de las condiciones de los empleados públicos y que nos ha garantizado que es rotundamente falso que el Gobierno de Extremadura se esté planteando el despido de ningún funcionario ni laboral fijo de la administración extremeña, ni mucho menos la privatización de servicios prestados en la actualidad por empleados públicos, desmintiendo categóricamente los rumores que en las últimas fechas habían empezado a circular en algunos centros de trabajo

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA
Concurso de traslados. Adjudicación de destinos.- Resolución de 4 de mayo de 2012, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados y procesos previos del Cuerpo de Maestros para cubrir puestos vacantes en centros públicos de Educación Infantil y Primaria, Educación Especial, Educación Secundaria Obligatoria, Educación de Adultos y Equipos Generales y Específicos, dependientes del ámbito de gestión de la Consejería de Educación y Cultura, convocado por Resolución de 3 de noviembre de 2011.

Concurso de traslados. Adjudicación de destinos.- Resolución de 4 de mayo de 2012, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados de funcionarios docentes de los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas, Catedráticos y Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Profesores Técnicos de Formación Profesional, y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, convocado por Resolución de 3 de noviembre de 2011.

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