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Nuevas instrucciones sobre disponibilidad plena de los empleados públicos de la Junta
En el día d
e hoy, SGTEX ha recibido de la Dirección General de Función Pública, las siguientes instrucciones, fechadas el pasado 27 de marzo, con el fin de darles oficialidad, y al objeto de impulsar y clarificar el procedimiento de actuación para la aplicación de la disposición primera contenida en la Resolución de 24 de marzo de 2020 de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública por la que se adoptan medidas complementarias para garantizar la prestación de los servicios públicos esenciales.
Así, para vuestro conocimiento, os trasladamos dicho documento, donde se contienen, fundamentalmente, las instrucciones siguientes:
PRIMERA.- Las Secretarias Generales que, para hacer frente a la situación de emergencia originada por el Covid-19, precisen refuerzos en su personal, lo pondrá en conocimiento de las demás Secretarías Generales, relacionando las Categorías/Especialidades en las cuales esos refuerzos son necesarios y solicitará la puesta a disposición del personal perteneciente a dichas Categorías/Especialidades.
SEGUNDA.- Las Unidades de Personal de todas las Consejerías deberán prestar la colaboración necesaria para la localización e identificación de los empleados y/o empleadas públicas de las Categorías/Especialidades susceptibles de ser designados.
TERCERA.- Cuando la prestación requerida sea presencial, en la designación del personal necesario, se atenderá dentro de la misma localidad en la que prestan servicios:
En primer lugar, al criterio de voluntariedad (o por estar incluido en el listado de voluntarios o por aceptar en el momento del llamamiento). En segundo lugar y en defecto de voluntariedad, se estará al criterio de menor edad.
Por último, cuando no exista personal de las Categorías/Especialidades requeridas en la misma localidad, se acudirá a localidades que no disten más de 25 Km, aplicándose igualmente los criterios anteriormente establecidos. Este último criterio exclusivamente cuando no se disponga de aspirantes en las listas de espera de la categoría o especialidad demandada por la Consejería u Organismo requirente o en defecto de aspirantes de oferta específica.
EXCEPCIONES:
Se exceptúan, en todo caso, de la prestación presencial a los empleados y empleadas públicas calificados como personal de riesgo en el Protocolo de actuación frente al Coronavirus SARS-COV2 (Covid-19).
De acuerdo con dicho Protocolo de actuación se consideran personas con mayor riesgo aquéllas con alguna de las siguientes condiciones clínicas, teniendo en cuenta que no se deben tomar como términos absolutos, sino que el riesgo se valorará según sus tareas, tipo de centro y si son, o no, considerados personal esencial:
· Mayores de 60 años.
· Hipertensión arterial.
· Enfermedades cardiovasculares.
· Patología respiratoria crónica.
· Diabetes.
· Cáncer.
· Embarazo.
CUARTA.- La Secretaría General correspondiente contactará con los empleados o empleadas públicas que pertenezcan a las Categorías/Especialidades requeridas, y pondrá a disposición de la Consejería que precise el refuerzo al personal designado de conformidad con los criterios anteriormente establecidos
A continuación, la Consejería de destino procederá a formalizar la correspondiente atribución temporal de funciones en los términos contenidos en las Instrucciones emitidas por esta Dirección General Puedes descargar el documento de la Dirección General aquí:
Aquí puedes descargar este documento
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SGTEX solicita la práctica de test rápidos a los trabajadores de los centros críticos
Ante la noticia anunciada en el día de ayer por el presidente de la Junta de Extremadura, de la llegada a la región de 21.600 test rápidos de detección del coronavirus COVID-19, El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX ha solicitado, mediante un escrito a la Consejería de Sanidad, que se prioricen las pruebas tanto al personal que trabaja en la atención sanitaria directa, como al que trabaja en residencias de mayores y al personal del Centro Coordinador de Emergencias 112, por ser este un servicio crítico, en el que los trabajadores entran y salen por turnos, realizando su labor en un espacio muy limitado.
Una vez realizados esos test, se han de realizar también a los familiares de los trabajadores y residentes de aquellos centros donde se hayan producido positivos al virus, y así, paulatinamente, ir extendiendo las pruebas a todas aquellas personas con síntomas o sospechas de contagio.
SGTEX continúa exigiendo, además, que se dote a todo el personal que tiene contacto con personas infectadas, y sea cual sea su categoría profesional, de material de profilaxis y de equipos de protección individual adecuados, que, aunque sabemos que están llegando, su distribución no está siendo homogénea en según qué centros de trabajo y categorías profesionales.
REGISTRO ESCRITO PRESENTADO
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SGTEX incide en su intervención en Canal Extremadura en la sobrecarga de trabajo (física y psíquica) de los empleados públicos en los centros de 24 horas
Antonio Mateos, Secretario de Acción Sindical del Sindicato de Empleados Públicos SGTEX, ha incidido esta mañana en Canal Extremadura Radio, en el programa A Primer Hora, en la sobrecarga de trabajo (física y psíquica) que están sufriendo los empleados públicos que desarrollan su actividad en los centros de 24 horas, así como la necesidad de ampliar las plantillas.
Aquí puedes escuchar la entrevista completa:
INTERVENCIÓN DE ANTONIO MATEOS, Secretario de Acción Sindical de SGTEX
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Te invitamos a entrar en la página de formación de SGTEX
Desde la Secretaría de Formación de SGTEX te recordamos que tienes a tu disposición nuestra oferta formativa; te invitamos a entrar en la página de formación https://
Para cualquier información o aclaración no dudes en contactar mediante este correo: formacion@sgtex.es
Conscientes de la complejidad de la actual situación, esperamos que esta herramienta pueda serte de utilidad ahora o en un futuro cercano, cuando recuperemos la normalidad, cosa que, sin duda, con la ayuda y el esfuerzo de todos, conseguiremos.
Aprovechamos la ocasión para enviarte nuestros mejores deseos de salud y un mensaje de ánimo.
Saludos cordiales,
PD: En archivo adjunto encontrarás los folletos con un resumen de la oferta formativa actual. Sin embargo, te sugerimos visitar la página regularmente para ver las DEMOS y la oferta completa y actualizada.
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SGTEX valora el esfuerzo ingente de los funcionarios que están teletrabajando
El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX quiere agradecer el enorme esfuerzo y la absoluta disponibilidad que están demostrando los empleados públicos de las distintas administraciones que siguen trabajando desde sus hogares desde que se declaró el estado de alarma por la pandemia del coronavirus COVID-19.
Ese trabajo, que nadie ve, es el que está posibilitando que los distintos servicios públicos sigan funcionando con normalidad en época de excepcionalidad y que la ciudadanía pueda seguir, vía telemática o telefónica, efectuando todos los trámites administrativos necesarios; que pueda seguir disfrutando del transporte público, cobrando sus nóminas, pensiones o su prestación por desempleo, efectuando sus declaraciones o sus ayudas de la PAC, por poner sólo unos ejemplos.
Este Sindicato sabe, de primera mano, que estos servidores públicos de la Administración General del Estado, la Comunidad Autónoma o las Diputaciones y Ayuntamientos, han tenido, desde el primer momento, que reconvertir sus hogares en puestos de trabajo. A veces, con medios muy precarios, conexiones que fallan, entornos no adaptados a la vida laboral, dificultades para acceder a sus archivos o documentación de trabajo y en muchos casos, desde que comenzó el estado de alarma, todos los días han sido lunes para ellos, sin horarios, disponibles para lo que la administración les ha requerido en cualquier momento del día, cualquier día de la semana, porque la situación así lo demandaba.
Este trabajo, del que poca gente habla, y que se une al más visible de nuestros héroes, esos empleados públicos pertenecientes al ámbito sociosanitario, a las fuerzas de seguridad, o al personal de los servicios de emergencia, posibilita a diario y en silencio que las medidas e instrucciones impartidas por las autoridades puedan ser puestas en marcha de inmediato, y garantizan la “normalidad” en la medida de lo posible, para que la sociedad extremeña sienta que está en buenas manos.
Vaya por tanto, desde aquí, nuestro aplauso para estos profesionales, a quienes queremos mostrar nuestro agradecimiento y a quienes seguimos ofreciendo nuestro apoyo y asesoramiento permanente, también desde nuestras casas y a distancia, a través de los distintos canales de información que tenemos habilitados.
Gracias por vuestro esfuerzo.
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COVID-19. Publicadas medidas complementarias en el ámbito laboral
En el B.O.E. día 28 de marzo de 2020, número 86, se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
Entre los acuerdos adoptados, sobre el Mantenimiento de de actividad de centros sanitarios y centros de atención a personas mayores, establece:
1. Durante la vigencia del estado de alarma acordado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y sus posibles prórrogas, se entenderán como servicios esenciales para la consecución de los fines descritos en el mismo,
cualquiera que sea la titularidad, pública o privada o el régimen de gestión, los centros, servicios y establecimientos sanitarios, que determine el Ministerio de Sanidad, así como los centros sociales de mayores, personas dependientes o personas con discapacidad, en los términos especificados por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
2. De conformidad con dicho carácter esencial, los establecimientos a que se refiere el apartado anterior deberán mantener su actividad, pudiendo únicamente proceder a reducir o suspender la misma parcialmente en los términos en que así lo permitan las autoridades competentes.
3. El incumplimiento o la resistencia a las órdenes de las autoridades competentes en aras al cumplimiento de lo previsto en este artículo será sancionado con arreglo a las leyes, en los términos establecidos en el artículo diez de la Ley Orgánica 4/1981, de 1 de junio, de los estados de alarma, excepción y sitio.
Aquí puedes descargar este Decreto con su contenido íntegro
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Los Agentes del Medio Natural transmiten al Sindicato SGTEX que necesitan instrucciones claras sobre las funciones a desarrollar en la emergencia del Covid-19
El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX recuerda a la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio que los agentes del medio natural son un cuerpo que tiene reconocida la condición de Agentes de la Autoridad, y, por tanto, con capacidad para actuar en labores de emergencia y le solicita que “emita instrucciones claras y homogéneas que permitan optimizar su participación en la emergencia sanitaria provocada por el coronavirus COVID19.
La situación hasta la fecha ha sido dispar en cada comarca, con agentes en casa, otros saliendo 1-2 días a la semana y algunos trabajando desde el primer día.
Todo lo cual ha generado un evidente agravio comparativo entre unos trabajadores y otros dependientes del mismo Servicio.
En Extremadura hay unos de 320 agentes del medio natural que son funcionarios, agentes de la autoridad y policía judicial genérica que se encuentran adscritos a la Junta de Extremadura.
Estos funcionarios se encuentran distribuidos por todo el territorio regional, “con una amplia experiencia y formación en la gestión de emergencias, y que, además, se encuentran incluidos tanto en la Ley Nacional de Protección Civil, como en la Ley autonómica de Gestión de Emergencias, aprobada el pasado abril de 2019.
Todos los años los agentes atienden las emergencias en materia de incendios forestales y aquellas otras donde son requeridos, como la búsqueda y auxilio de personas perdidas en el medio rural.
SGTEX considera que la situación actual ha sido de una total descoordinación, y se está infrautilizando un recurso que está su disposición y al de la ciudadanía, ya que son agentes de la autoridad, por lo que su labor en el medio rural que puede ser fundamental, colaborando con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad que se están dedicando casi íntegramente a labores de seguridad ciudadana en las poblaciones, siendo los agentes Forestales, actualmente, la única autoridad que vigila los montes y campos de Extremadura.
Todas estas actuaciones, por descontado, deben ser desarrolladas con los medios de protección individual (EPIs) que recoge la normativa en cada caso y que deben ser facilitados por la Consejería.
El 18 de marzo de 2015 en la Asamblea de Extremadura hubo una propuesta de impulso, aprobada por mayoría en la Comisión de Administración Pública para que los agentes del medio natural se integrasen en los protocolo del 112. Cuando la actual crisis sanitaria finalice, deben retomarse con urgencia todas las cuestiones aprobadas en dicha comisión (han pasado 5 años), e integrar de una manera EFICAZ este colectivo en el sistema de protección civil y emergencias, lo que redundará en una mejora sustancial de la prestación de ese servicio en el medio rural.
Puede consultarse a partir minuto 3:20 minutos en: https://www.asambleaex.es/comision-2313
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SGTEX pone a disposición de la Administración a sus delegados liberados para incorporarse allí donde se necesiten
El Sindicato de Empleados Públicos Extremeños, SGTEX, ha enviado a la Administración de la Junta de Extremadura un listado con los liberados a tiempo parcial o total para que puedan ser llamados a incorporarse a sus puestos de trabajo en servicios básicos, tales como residencias de mayores y centros sociosanitarios y de menores, Emergencias 112 o labores de vigilancia del medio ambiente, entre otros.
Por otro lado, SGTEX ha registrado en el día de ayer alegaciones contra el proyecto de decreto de la Junta por el que se otorgan subvenciones a los sindicatos Comisiones Obreras y UGT y a la Patronal Empresarial Extremeña, entendiendo que en este momento, en el que a la sociedad civil se le están pidiendo enormes sacrificios económicos, no procede y es absolutamente reprobable regar de dinero público a cualesquiera sindicatos, partidos políticos, asociaciones u ONGs afines ideológicamente y propone que todo ese montante, que supera el millón ochocientos mil euros, sea destinado a la adquisición de material de protección para los trabajadores de la sanidad y de las residencias de mayores así como a la investigación de vacunas o fármacos antivirales.
ESCRITO PRESENTADO
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Junta de Extremadura. Adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado de puestos base de personal funcionario
En el D.O.E. de hoy, 27 de marzo de 2020, número 61, se ha publicado la Resolución de 26 de marzo de 2020, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, de la primera convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto efectuada por Orden de 20 de mayo de 2019.
En ella se acuerda resolver la referida convocatoria, por el procedimiento de concurso permanente y abierto efectuada por Orden de 20 de mayo de 2019, adjudicando destino en los puestos que se indican a los funcionarios relacionados en el Anexo de la presente Resolución, adscribiéndolos con carácter definitivo a uno de los puestos vacantes para el que cumplen los requisitos de desempeño de los que hayan sido ofertados en la convocatoria.
Declarando desiertas las vacantes convocadas y no adjudicadas.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y en consecuencia no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
En todos los supuestos, de conformidad con la Base Décima punto 1.º párrafo 2.º y puesto que concurren razones constatables, derivadas de la declaración del estado de alarma por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, mediante Resolución posterior de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública se determinará de la fecha de efectos del cese en el puesto de trabajo de origen, así como la de la toma de posesión en el nuevo destino obtenido, una vez extinguido el periodo de vigencia del mencionado Real Decreto, y en su caso, de cualquier prórroga que del mismo se adopte.
Queda en suspenso e interrumpida la Base Décima (toma de posesión) de la Orden de 20 de mayo de 2019, así como el plazo contenido en el apartado Séptimo de la presente resolución durante la vigencia del estado de alarma y, en su caso, de las prórrogas que se adopten.
Aquí puedes descargar esta resolución con su contenido íntegro
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
LISTADO ADJUDICACIONES DEFINITIVAS POR CONSEJERÍAS
Aquí puedes descargar este documento
LISTADO ADJUDICACIONES DEFINITIVAS POR ORDEN ALFABÉTICO
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SGTEX critica el despilfarro en tiempos de crisis
El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX lamenta que en el Diario Oficial de Extremadura del día de ayer, se publicase un proyecto para garantizar subvenciones a sindicatos mayoritarios y patronal empresarial en un momento en que se está pidiendo a la sociedad civil, empresarios, pymes, autónomos y ciudadanía en general un esfuerzo económico descomunal.
SGTEX entiende que en la actual situación, no procede y resulta reprobable cualquier gasto público que no vaya dedicado a la adquisición de material de protección para el personal de los servicios públicos especialmente expuestos al virus, a la investigación de posibles vacunas o antivirales, o a asegurar los servicios esenciales para la ciudadanía.
Por ello, esta organización reclama sensibilidad a la Junta de Extremadura y de hecho va a formular alegaciones al proyecto de decreto, en las que conminamos a la administración a suprimir cualquier tipo de “subvención-regalo” a sindicatos, partidos políticos, asociaciones u ONG afines, etc., y que las partidas presupuestarias destinadas en principio a esos fines, sean traspasadas a lo realmente acuciante en el momento actual, máxime cuando se escuchan rumores, o se leen noticias que, confirmadas o desmentidas por gobernantes cuya credibilidad está en entredicho, parecen indicar que se podría estar valorando volver a rebajar los salarios de los empleados públicos, suprimiendo la subida salarial del 2%, que en algunas comunidades autónomas ya se había comenzado a percibir en las nóminas, (no así en Extremadura) como medida para paliar la crisis económica provocada por la actual emergencia sanitaria.
Estamos convencidos de que una medida como esa, si se llegara a materializar, sería acogida de buen grado por muchas de las personas que hoy mismo van a salir a los balcones a aplaudir el trabajo de sanitarios, policías, bomberos, ejército, personal del 112, maestros, trabajadores de la limpieza y muchos otros empleados públicos, y mucho nos tememos que volveremos a escuchar el consabido “más deberían bajarles…” “total, para lo que hacen…” o “me parece perfecto, hay que ser solidarios” que ya escuchábamos cuando, en 2011, Zapatero nos bajó por primera vez el sueldo – bajada, por cierto, que nunca se nos devolvió- pese a ser vendida como medida “temporal”, o cuando Rajoy nos suprimió la paga extraordinaria, que sólo pudimos recuperar, mediante subterfugios legales, mucho tiempo después, al tiempo que iniciaba una privatización injustificable de la sanidad pública, cuyos efectos vemos en la actualidad.
Sin lugar a dudas, los empleados públicos, esos a quien se exige, en tiempos de crisis como éste, redoblar esfuerzos, dar el “do” de pecho y hacer sacrificios exponiendo gravemente su salud para que la ciudadanía no quede desprotegida, volverían una vez más a ser solidarios y aceptarían una nueva vuelta de tuerca a sus ya maltrechas economías, que han visto reducirse en un 20% su poder adquisitivo en la última década
Pero antes de tomar una hipotética decisión tan drástica como esa, exigiremos que se adopten otras, que también coadyuvarían a paliar el déficit público, como un recorte drástico en las contrataciones incesantes a empresas públicas, que nos cuestan un ojo de la cara a los ciudadanos y que se usan para engordar una administración paralela, plagada de personal contratado de forma oscura y en muchas ocasiones, a dedo, no atendiendo a criterios de mérito.
Y cómo no hablar del aumento de asesores con categoría y sueldo de alto cargos, de los teléfonos de alta gama, tablets y demás tecnología puntera y carísima para nuestros parlamentarios y sufragada con los impuestos de todos los extremeños, sin olvidarnos del reguero de subvenciones a agrupaciones culturales, fiestas y eventos de todo tipo, premios en metálico a no se sabe qué méritos y un sinfín de partidas de gastos suntuarios y absolutamente prescindibles en tiempos de emergencia sanitaria y social.
En fin, SGTEX sólo puede esperar y desear que, en caso de se lleve a efecto una medida, que aunque los mismos que se comprometieron a, por ejemplo, desarrollar la carrera profesional, se esfuercen en desmentir a toda costa, es muy probable que en algún momento se contemple, lo sea, esta vez sí, de modo temporal y que cuando todo esto pase, que pasará, se tenga previsto, por una vez, por aquellos a los que hemos puesto ahí precisamente para hacer previsiones, el modo y la forma de recuperar todo esto que poco a poco los empleados públicos vamos perdiendo: salarios, carrera profesional, aumento de horas de trabajo con menos plantilla y mismo sueldo… etc.
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COVID-19. Medidas complementarias para garantizar la prestación de los servicios públicos esenciales
Con fecha 24 de marzo de 2020, se ha publicado Resolución de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se adoptan medidas complementarias para garantizar la prestación de los servicios públicos esenciales, debido a la evolución de la situación y las nuevas circunstancias objetivas concurrentes.
Dichas medidas complementarias excepcionales, de carácter temporal y urgente, se adoptan, a fin de garantizar la adecuada prestación y funcionamiento de los servicios públicos en los sectores esenciales que pueden verse afectados por los efectos indeseables de la pandemia, como consecuencia de las bajas, aislamientos, confinamientos o ausencias que puedan producirse por efecto del coronavirus COVID-19, por parte de quienes prestan dichos servicios.
Plena disponibilidad del personal
El personal funcionario y laboral de la Admón. Gral. de la Junta de Extremadura que no pueda acceder a su centro o unidad de trabajo por cierre del mismo y cuyas funciones, en el actual escenario, no puedan ser desarrolladas mediante la modalidad de teletrabajo queda a disposición de la Admón. Autonómica.
En idéntico sentido, se recuerda que están siempre a disposición, aquel conjunto de empleados y empleadas públicas, que, aun disponiendo de teletrabajo, sean necesarios para reforzar la prestación de los servicios básicos esenciales por el mayor volumen temporal y las circunstancias extraordinarias concurrentes, aunque preservando su prestación en esta modalidad que es la que ha de prevalecer para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales para el conjunto de la ciudadanía.
Se exceptúan, en todo caso, de la disponibilidad presencial a los empleados y empleadas públicas calificados como personal de riesgo en el Protocolo de actuación frente al Coronavirus SARS-COV2 (Covid-19), atendiendo siempre a lo que establezcan las autoridades sanitarias y el Servicio competente en materia de salud y prevención de riesgos laborales.
El personal queda a disposición de los responsables de la Consejería, Organismo o Ente del que dependa, estando obligados a acatar las instrucciones u órdenes que en su caso se dicten.
Dicho personal podrá ser requerido para prestar servicios en cualquier centro de trabajo o realizar tareas de apoyo derivadas de la situación de emergencia. No obstante, cuando las circunstancias lo permitan se atenderá en primer lugar al criterio de voluntariedad y misma localidad, lógicamente, cuando la prestación requerida sea presencial.
Se autoriza a las personas titulares de las Consejerías, para la atribución temporal de funciones del personal de ellos dependientes, por el tiempo estrictamente necesario y mientras subsista la declaración del estado de alarma y sus prórrogas y efectos, para así garantizar de manera ágil la prestación de los servicios esenciales.
Se autoriza, igualmente, a estos titulares para la atribución temporal de funciones en empleados y empleadas públicas de otras Consejerías.
Deberán comunicarse con carácter inmediato a esta Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, por conducto de la Dirección General de Función Pública, las atribuciones temporales efectuadas. Esta comunicación sustituye las autorizaciones previas exigidas de la persona titular de la Consejería competente en materia de función pública por el artículo 125.1 de la Ley 13/2015, de 8 de junio, de Función Pública de Extremadura.
De la adopción de las medidas expuestas se procurará informar puntualmente por la Dirección General de Función Pública a los representantes de los trabajadores implicados, siempre en aras a una actuación coordinada y eficaz.
La reincorporación funcional voluntaria del personal que en la actualidad cuenta con dispensa de asistencia al puesto de trabajo por ejercicio de funciones sindicales, no implicará el cese del personal sustituto si dicha reincorporación viene motivada por el desempeño de funciones relacionadas con la atención al COVID-19.
Selección de personal temporal por el sistema de bolsas de trabajo
1. Durante el estado de alarma, y como sistema paralelo y complementario al fijado en el apartado anterior el personal funcionario interino o personal laboral temporal se seleccionará a través de las correspondientes listas de espera.
2. No obstante, en aquellos casos en los que no exista lista de espera, o cuando las listas constituidas no fueran suficientes o se agotaren, se autorizará la selección del personal necesario a través del Servicio Público de Empleo Extremeño, y en defecto de candidatos, a través de oferta específica del órgano que solicite la contratación publicada en el Portal del Ciudadano y en cualquier otro medio que garantice su adecuada difusión para que las personas que cumplan los requisitos que se establezcan puedan presentar su solicitud durante el plazo que se fije en cada caso. Transcurrido este plazo, se seleccionará al personal necesario para el desempeño de los puestos convocados, atendiendo al orden de entrada de la solicitud y a la efectiva disponibilidad del mismo.
Dado el carácter excepcional de los llamamientos, los nombramientos o contrataciones se realizarán por el tiempo indispensable para atender las necesidades esenciales originadas por la situación de emergencia provocada por la pandemia del COVID 19 derivadas del estado de alarma y sus posibles prórrogas.
3. El cumplimiento de los requisitos generales de titulación y las demás condiciones exigidas para el desempeño de los puestos de trabajo deberá acreditarse con carácter previo a la incorporación efectiva al puesto de trabajo; no obstante, cuando resulte imposible dicha comprobación porque de lo contrario no se atendería una situación de extremada urgencia, podrá realizarse mediante la posterior verificación del cumplimiento de los requisitos, presentando la persona seleccionada, en todo caso, declaración responsable al respecto.
La presente Resolución producirá efectos desde el momento de su firma.
RESOLUCIÓN
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SGTEX exige que se dote a los celadores del mismo material de protección que a los sanitarios
El sindicato de empleados públicos SGTEX ha exigido mediante un escrito a la Consejería de Sanidad, que dote a los celadores del mismo material de profilaxis y de Equipos de Protección Individual con las mismas características que al personal sanitario de los hospitales, ya que este colectivo es el primero en tomar contacto con los pacientes infectados por el coronavirus COVID19 cuando estos llegan a la puerta de Urgencias de un establecimiento hospitalario de nuestra región.
Este sindicato ha tenido conocimiento de que celadores de algunas áreas de salud se han negado a movilizar a este tipo de pacientes dado que no disponían de los equipos de protección individual adecuados y que los superiores jerárquicos han amenazado o incluso iniciado expedientes disciplinarios por este motivo.
Entendemos que esto no se puede consentir dada la situación de pandemia generalizada en nuestro país y su especial incidencia en el personal que trabaja en los hospitales y centros de salud.
ESCRITO PRESENTADO
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Anuncio de apertura de plazo para la presentación de solicitudes para puestos de trabajo del SEPAD, categoría ATS/DUE
En el Portal Ciudadano se ha publicado Anuncio de la apertura de plazo para la presentación de solicitudes para puestos de trabajo del SEPAD, categoría ATS/DUE.
Plazo de presentación: 72 horas a partir de la publicación del anuncio en el Portal Ciudadano (30 de marzo, a las 15:30 horas)
URGENTE
La solicitud deberá enviarse en el plazo de 72 horas a la dirección de correo electrónico: sanidad.rrhh@salud-juntaex.es
Junta de Extremadura. Nómina de marzo y Certificado IRPF del año 2019
Está disponible para los trabajadores de la Junta de Extremadura, en la zona privada del Portal del Empleado Público, el Certificado desglosado de retribuciones y retenciones para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del ejercicio 2019, así como la nómina del mes de marzo.
Accede desde aquí
Prestación voluntaria de servicios en centros o servicios públicos básicos y esenciales de la Junta de Extremadura como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
PRESTACIÓN VOLUNTARIA DE SERVICIOS EN CENTROS O SERVICIOS PÚBLICOS BÁSICOS Y ESENCIALES DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
El personal funcionario o laboral, así como aquellos que en la actualidad cuentan con dispensa de asistencia al puesto de trabajo por el ejercicio de funciones sindicales, pertenecientes al ámbito de Administración General de la Junta de Extremadura, que como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, no pueda acceder a su centro o unidad de trabajo por cierre del mismo y cuyas funciones no puedan ser desarrolladas mediante la modalidad de teletrabajo, que quiera manifestar su voluntariedad de prestar servicios en centros o servicios públicos básicos y esenciales de la Junta de Extremadura, deberá remitir un email al correo electrónico relaciones.laborales@juntaex.es indicando:
- Nombre y apellidos.
- D.N.I.
- Teléfono de contacto.
- Categoría profesional o Cuerpo y especialidad.
- Consejería de adscripción.
- Centro de trabajo en el que presta servicios.
- Otras consideraciones.
En el caso de aquellos empleados públicos que con anterioridad a esta publicación hayan manifestado dicha voluntariedad, no será necesaria la remisión de una nueva comunicación a la dirección de correo indicada.
INFOEX. Tercera instrucción sobre el COVID-19
Entendiendo la actual situación como excepcional, y desde la base de deber conjugar las necesidades de salud pública con la prestación de servicios a los ciudadanos, para las unidades en servicio de incendios del Plan Infoex se añaden, a las las dos instrucciones ya enviadas por este servicio, las siguientes medidas preventivas y de organización:
- Dado que buena parte de los trabajadores en disponibilidad tienen su residencia fuera de la localidad del centro de trabajo de la unidad y con objeto de facilitarle al trabajador la estancia en su residencia habitual, se flexibiliza el tiempo de respuesta en disponibilidad hasta los 60 minutos desde la comunicación al trabajador.
- Este medida debe ser entendida desde la situación de servicio mínimo, sin perjuicio de realizar movilizaciones en 30 minutos por aquellos trabajadores cuya distancia desde su residencia al centro de trabajo así lo permitan, adelantándose al resto de compañeros que pudieran incorporarse posteriormente utilizando para ello vehículos diferentes.
- Igualmente, se debe entender la actual dificultad para conseguir avituallamiento por el cierre de los establecimientos con los que tenemos convenio, por lo que se le sugiere al personal de servicio de incendios en disponibilidad tengan la previsión de algún tipo avituallamiento desde sus domicilios, sin perjuicio que se gestione desde el propio servicio en caso necesario.
- Se adjunta el documento que ha preparado el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos laborales en relación a la aplicación de lejía y alcohol de 96º como desinfectantes contra el Covid-19, aclarando que la proporción de lejía comercial con agua se realizará al 2%, esto es que para preparar 1 litro de disolución necesitamos 980 ml de agua + 20 ml de lejía comercial (equivalente a 4 cucharadas de postre).
Aquí puedes descargar este documento
SES. Suspendidas temporalmente las pruebas selectivas en determinadas especialidades de Facultativo/a Especialista de Área
Hoy, 24 de marzo de 2020, se ha publicado en el D.O.E., número 58, la Resolución de 19 de marzo de 2020, de la Dirección Gerencia, por la que se resuelve suspender temporalmente la realización de los ejercicios de las pruebas selectivas de acceso a personal estatutario fijo en determinadas especialidades de Facultativo Especialista de Área en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Se suspenden temporalmente, el tiempo necesario, la fecha de realización de los ejercicios de las pruebas selectivas en la categoría de Facultativo especialista de área en las tres especialidades convocadas mediante Resolución de 28 de octubre de 2019, la cual estaba prevista para el 18 de abril en la ciudad de Cáceres. Las especialidades convocadas son las que continuación se relacionan:
- Anestesiología y Reanimación.
- Cirugía Ortopédica y Traumatología.
- Urología.
La nueva fecha, lugar y hora para la celebración de los ejercicios serán nuevamente publicadas en la Diario Oficial de Extremadura con la debida antelación.
Se garantiza la continuidad de los procesos selectivos en curso en el resto de actuaciones que puedan llevarse a cabo, siempre y cuando sean compatibles con las medidas de seguridad adoptadas para la prevención y la contención del COVID-19, y con la suspensión de los plazos administrativos establecida en la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Junta de Extremadura. Medidas excepcionales establecidas para el Registro de Documentos
Hoy, 23 de marzo de 2020, se ha publicado en el D.O.E., la Resolución de 20 de marzo de 2020, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se adoptan medidas excepcionales respecto a la prestación de servicios a través de las oficinas de registro dependientes de la Administración de la Junta de Extremadura, con motivo del COVID-19.
En dicha Resolución se ha acordado mantener cerradas al público las oficinas de registro durante la vigencia del estado de alarma y, en su caso, de las prórrogas que se adoptaren.
Así como que el servicio de información sobre la actividad administrativa se realizará mediante el correo electrónico: información.sia@juntaex.es, y el teléfono 924 005 194, en horario de 8.30 a 14.00 y de 16 a 18 horas.
El registro electrónico de documentos podrá realizarse mediante el sistema de la Administración General del Estado habilitado.
No obstante lo anterior, se advierte que están suspendidos los plazos para la tramitación de los procedimientos administrativos, así como los de prescripción y caducidad para el ejercicio de acciones y derechos durante la vigencia del estado de alarma y, en su caso, las prórrogas que se adoptaran.
La presente resolución producirá efectos desde el momento de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura
Aquí puedes descargar esta Resolución
