SGTEX - Noticia relevante
Aprobado el Decreto que regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público en Extremadura
SGTEX se felicita de que el Consejo de Gobierno haya aprobado este martes un decreto por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y que establece un conjunto de medidas favorecedoras de la integración laboral de este colectivo de empleados públicos.
Entre otras medidas, el nuevo decreto eleva hasta el 10 por ciento el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad en las convocatorias de empleo que efectúe la Administración regional, cuando “en el Estado está regulado en un 7 por ciento”.
Este decreto, que deroga el anterior sobre esta misma materia, parte de la reivindicación que SGTEX llevó a la asamblea de Extremadura a través del Grupo parlamentario Podemos, y que obtuvo el visto bueno de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma el pasado mes de abril.
Otras medidas incluidas en la nueva normativa son la posibilidad de incorporar las plazas que queden vacantes por el turno de discapacidad al turno libre, cuando antes se perdían, excepto en el caso del porcentaje reservado a personas con discapacidad intelectual, que se acumulan, si no se cubren, a la oferta siguiente.
Otra novedad es la reserva de plazas para promoción interna de los empleados públicos con discapacidad, que hasta ahora no existía, así como la inclusión de la tutoría y el apoyo en el supuesto de aspirantes con discapacidad intelectual en los procesos de acceso a la Función Pública, y la necesidad de potenciar la formación de personas que accedan por el turno de discapacidad intelectual.
Aquí tienes el Comunica referente a la noticia:
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Oposiciones. Publicadas las relaciones provisionales de aprobados en el Turno de Ascenso convocado en la Orden de 15 de enero de 2016 para el personal laboral
En el Diario Oficial de Extremadura de hoy, 25 de julio de 2017, se ha publicado la Resolución de 19 de julio de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se dispone la publicación de las relaciones provisionales de aprobados en el turno de ascenso convocado por Orden de 15 de enero de 2016 para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Los aspirantes que hayan aprobado en más de una Categoría Profesional y Especialidad, deberán optar, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, por una de ellas con antelación a la publicación de la relación definitiva de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura. En caso de no ejercer dicha opción se le asignará puesto de la Categoría y Especialidad de mayor Grupo y Complemento Específico General de las aprobadas y, en su caso, se le asignará puesto de la Categoría y/o Especialidad según el orden en la que aparecen relacionadas éstas en el Anexo II del V Convenio Colectivo, implicando la renuncia tácita en el resto.
Contra las relaciones provisionales de aprobados que se hacen públicas mediante la presente Resolución, los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura para presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Aquí puedes descargar esta Resolución con los listados provisionales de aprobados
Este es el Comunica sobre la noticia:
Información del 2º trimestre de 2017, de las entidades del sector público autonómico con presupuesto limitativo
Hoy, 28 de julio de 2017, se ha publicado en el D.O.E. la Resolución de 25 de julio de 2017, de la Intervención General, por la que se publica la información del segundo trimestre de 2017, de las entidades del sector público autonómico con presupuesto limitativo.
Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro desde su ubicación original
Reducción de horarios por festividades tradicionales en el ámbito de personal de la Junta de Extremadura para el mes de agosto de 2017
La Dirección General de Función Pública ha publicado una Resolución, con fecha de 27 de julio de 2017, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura con motivo de la celebración de festividades tradicionales en el mes de agosto de 2017.
En dicha Resolución acuerda autorizar la reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura ubicados en los municipios relacionados, durante los días de agosto de 2017 que se indican.
Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08.30 a 14.00 horas quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.
Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las siguientes particularidades:
- El personal que tuviera autorizada flexibilización de jornada, compensará el tiempo de trabajo efectivo que pudiera restarle hasta el máximo previsto para cada jornada con horario reducido por celebración de festividades tradicionales, en la misma semana, en la semana siguiente o bien con los superávits habidos en la precedente.
- Los empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días de reducción autorizados en los centros de trabajo o servicios que tengan implantado un régimen de funcionamiento de 24 horas, podrán acumular, hasta formar jornadas completas, las fracciones correspondientes a la reducción del horario.
- Para el personal que desempeñe puestos de trabajo en régimen de jornada a tiempo parcial y para el que tenga autorizada la reducción de su jornada de trabajo por alguna de las causas previstas en el Decreto 149/2013, de 6 de agosto, o en el V Convenio Colectivo, la disminución de la jornada semanal de 2 horas por cada uno de los días autorizados, será de aplicación en la misma proporción que la reducción de jornada que realizaran o que tuvieran autorizada.
Ubicación original de la información
Publicadas las Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Operario de cementerio en el Ayuntamiento de Don Benito
Hoy, 28 de julio de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz las Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Operario de Cementerio, por el sistema de oposición libre, en el Ayuntamiento de Don Benito.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) una vez que se hubiesen publicado íntegramente estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia (B.O.P.) de Badajoz.
Las instancias según el modelo establecido en el citado anexo II, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Don Benito (plaza España, s/n, 06400, Don Benito).
El lugar de presentación será el Registro General del Ayuntamiento de Don Benito dentro del horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, o también en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Quienes no presenten su solicitud directamente en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Don Benito, sino que lo hagan por Ventanilla Única o mediante envío por correo certificado, deberán además remitir a la Secretaría General del Ayuntamiento de Don Benito copia de la solicitud vía fax al n.º siguiente: 924 81 32 29 (fax Ayuntamiento Don Benito) o correo electrónico: secretaria@donbenito.es. (Correo electrónico de la Secretaría General del Ayuntamiento de Don Benito).
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
Documentación. Fichas de Prevención. Equipos de Protección Individual. Plan INFOEX
FICHAS DE PREVENCIÓN
En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.
De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.
ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN
Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.
En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. PLAN INFOEX
Publicada la valoración de méritos y la fecha para la entrevista en las las pruebas para una plaza de Técnico Superior de Tributos Locales (Contratación laboral en prácticas) en la Diputación de Badajoz
En la página web dedicada al empleo público en la Diputación de Badajoz, en las pruebas para la provisión de un puesto de Técnico Superior de Tributos Locales, mediante contratación laboral en prácticas, cuya convocatoria, fue publicada el pasado día 22 de mayo dos mil diecisiete, en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, se hace pública la valoración de méritos de los aspirantes, así como la fecha y el lugar de la entrevista establecida en las bases, que se celebrará el próximo día 3 de agosto de 2017, a las 13:00 horas en las dependencias del Organismo Autónomo de Recaudación de Badajoz.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Aquí puedes acceder a toda la documentación del proceso
Educación adelanta tres meses las convocatorias para que los docentes presenten proyectos innovadores a desarrollar el próximo curso
En Educarex están disponibles para su descarga los modelos editables en formato digital de la solicitud y del resto de los anexos que deben cumplimentarse.
El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado la convocatoria para la selección de proyectos de formación en centros docentes de enseñanzas no universitarias, sostenidos con fondos públicos, para el curso 2017/2018.Esta resolución, junto con la instrucción publicada hoy por la Consejería de Educación y Empleo sobre la convocatoria de grupos de trabajos y seminarios, disponible en Educarex, dan amparo a las propuestas que realiza el profesorado para desarrollar proyectos en los que se implica, de forma colectiva, a los claustros de profesores, en función del tipo de modalidad formativa
Una de las principales novedades de estas convocatorias es su anticipación al mes de junio. Este adelanto de tres meses permitirá que los centros educativos dispongan de suficiente tiempo para madurar y organizar los proyectos, dado que los plazos de presentación de solicitudes serán entre el 1 y el 25 de septiembre de 2017.
Aparte del avance que significa el desarrollo de las competencias clave en una línea de iniciación y otra avanzada, aparecen nuevas líneas formativas para integrar las metodologías activas en el marco de las convocatorias.
Esta resolución, junto con la instrucción publicada por la Consejería de Educación y Empleo sobre la convocatoria de grupos de trabajos y seminarios, disponible en Educarex, dan amparo a las propuestas que realiza el profesorado para desarrollar proyectos en los que se implica, de forma colectiva, a los claustros de profesores, en función del tipo de modalidad formativa.
Ambas convocatorias tienen como objetivo avanzar en la línea de impulso a la innovación educativa, que viene sustentando la Consejería de Educación y Empleo respecto de la formación del profesorado.
Este impulso se concreta en dar prioridad a aquellas actividades que tienen una aplicación directa al aula y en potenciar el reconocimiento al profesorado en estas facetas innovadoras. De esta forma, se conceden créditos de innovación educativa y se fomentan las líneas de trabajo en estos ámbitos.
En este sentido, en este curso ya se han realizado actividades a las que se han concedido créditos de innovación, lo que está sirviendo para la detección de nuevas buenas prácticas y de metodologías activas, algunas de las cuales se han expuesto en la reciente Jornada de Innovación y Buenas Prácticas Educativas, celebrada en los primeros días del mes de junio.
De esta forma, se ha logrado visibilizar la calidad de los proyectos que se desarrollan en muchos de los centros educativos extremeños.
Así, se propone el trabajo en Aprendizaje Basado en Proyectos y otras para proyectos que se presenten por las agrupaciones de profesores. También aparece una línea de trabajo que permite el desarrollo de Comunidades de Aprendizaje basadas en la participación activa de todos los miembros de toda la comunidad educativa y el entorno, enfocadas al aprendizaje del alumnado.
Igualmente, se contempla la posibilidad de desarrollar proyectos intergeneracionales, proyectos de enseñanza digital que incluyen la creación de materiales curriculares interactivos, o proyectos de colaboración del alumnado para la prevención del acoso escolar.
El próximo mes de septiembre, la Consejería de Educación y Empleo tiene prevista la realización de jornadas informativas, con la participación de expertos, para aclarar al profesorado las características de estas modalidades y concretar los apoyos de la red de formación a estos proyectos durante su desarrollo a lo largo del curso.
Estas convocatorias están dirigidas al profesorado que preste sus servicios en los niveles educativos no universitarios y que se encuentre en situación de servicio activo, desempeñando su trabajo en centros docentes no universitarios, sostenidos con fondos públicos, de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Los proyectos de formación deben estar basados en las necesidades reales de cada centro y tener como objetivo primordial la mejora del éxito escolar del alumnado.
En la página web Educarex están disponibles para su descarga los modelos editables en formato digital de la solicitud y del resto de los anexos que deben cumplimentarse.
Universidad de Extremadura. Publicada una corrección de errores en la convocatoria del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (puestos base)
En el D.O.E. de hoy, 27 de julio de 2017 se ha publicado una corrección de errores de la Resolución de 5 de julio de 2017, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (puestos base).
Advertido error en la Resolución de 5 de julio de 2017, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (puestos base). Publicada en el DOE n.º 138, de 19 de julio de 2017, se procede la siguiente rectificación:
1) El puesto con código PFG0248, puesto base de administración en la Secretaría Administrativa de la Facultad de Educación, donde dice:
Tipo de Jornada: Mañana.
Debe decir:
Tipo de Jornada: Mañana y tarde (JP09).
2) El puesto con código PFR0168, puesto base de administración en el Servicio de Información y Atención Administrativa, donde dice:
Localidad de destino: Badajoz.
Debe decir:
Localidad de destino: Cáceres.
3) Anular el puesto con código PFE0197, puesto base de administración en la Secretaría Administrativa de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Publicadas las Bases de la convocatoria para provisión de dos plazas de personal laboral temporal en la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
Hoy, 27 de julio de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz las Bases de la convocatoria para la provisión temporal, por obra y servicio determinado, mediante procedimiento de concurso-oposición, de dos plazas de Formador para la realización de varios programas P06 (programa de preparación de la prueba para la obtención directa del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para mayores de dieciocho años) y P05 (programa de lengua extranjera para castellanohablantes) en las localidades de Torremayor, Barbaño y Guadajíra.
La duración del contrato será de seis meses, con una jornada de 25 horas/semana.
Las solicitudes de participación se entregarán en la sede de Mancomunidad sito en plaza de España, 8, de la localidad de Montijo, en horario de lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h, solicitando formar parte del concurso-oposición (modelo libre).
Si se enviara la solicitud por ventanilla única, según el artículo 38 de la Ley 30/1992 el interesado/a deberá comunicarlo vía fax (924.45.55.13) antes de la expiración del plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes es de diez días a partir del siguiente al de su publicación en el B.O.P. de Badajoz.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
Lista definitiva, Tribunal y fecha de examen para nueve plazas de Administrativo, por promoción interna, en el Ayuntamiento de Don Benito
En el B.O.P. de Badajoz de hoy, 27 de julio de 2017, se ha publicado Resolución, con fecha 25 de julio, de la Alcaldía de Don Benito, por la que se establece aprobar la lista definitiva de admitidos en el proceso selectivo para cubrir en propiedad nueve plazas de Administrativo, personal funcionario, en el turno de promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición, para diferentes servicios del Ayuntamiento. Así como aprobar igualmente la relación nominal de los miembros del Tribunal Calificador y el lugar, fecha y hora de la celebración de los ejercicios del proceso de selección:
Primer ejercicio: Sala de Juntas de la segunda planta del Palacio municipal. El día 24 de agosto de 2017, a las 9:30 horas.
Segundo ejercicio: Sala de Juntas de la segunda planta del Palacio municipal. El día 28 de agosto de 2017, a las 9:30 horas.
Aquí puedes obtener esta Resolución
Documentación. Fichas de Prevención. Caminar campo a través
FICHAS DE PREVENCIÓN
En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.
De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.
ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN
Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.
En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales
CAMINAR CAMPO A TRAVÉS
SES. Publicada la relación provisional de aprobados en las pruebas selectivas en la categoría Enfermero/a de Atención Continuada
Hoy, 26 de julio de 2017, se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura la Resolución de 12 de julio de 2017, de la Secretaría General, por la que se hace pública la relación provisional de aprobados del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Diplomados Sanitarios, en la categoría de Enfermero/a de Atención Continuada, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Además de hacer pública la relación provisional de aprobados en el proceso selectivo de la categoría de Enfermero/a de Atención Continuada, tras la suma realizada por el Tribunal de Selección de las calificaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso, según relación adjunta.
Se establece que los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Las citadas relaciones provisionales de aprobados, podrá asimismo consultarse en la dirección de internet: http://convocatoriasses.gobex.es.
Aquí puedes descargar esta Resolución junto con el listado de aprobados
Educación. Centros de formación en prácticas seleccionados para las titulaciones de Grado en Educación Infantil y Educación Primaria para el curso escolar 2017/18
En el D.O.E. de hoy, 26 de julio de 2017, se ha publicado la Resolución de 10 de julio de 2017, de la Secretaría General de Educación, por la que se resuelve el procedimiento para la selección de centros de formación en prácticas y maestros tutores de alumnado en prácticas, correspondientes a las titulaciones de Grado en Educación Infantil y en Educación Primaria, del curso escolar 2017/2018.
Aquí puedes descargar esta Resolución junto con el listado de centros seleccionados
Convocadas pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas vacantes en varias Categorías en la Diputación de Badajoz
En el B.O.P. de Badajoz de hoy, 26 de julio de 2017, se han publicado las Bases de varias convocatorias públicas de pruebas selectivas para proveer en propiedad las siguientes plazas vacantes en la Diputación de Badajoz.
- Bases de la convocatoria para provisión de dos plazas de Administrativo de Administración General
- Bases de la convocatoria para provisión de dos plazas de Conductor de vehículos pesados
- Bases de la convocatoria para provisión de dos plazas de Técnico Superior Jurídico
- Bases de la convocatoria para provisión de quince plazas de Auxiliar de Administración General del Organismo Autónomo de Recaudación
- Bases de la convocatoria para provisión de una plaza de Conductor de turismo
- Bases de la convocatoria para provisión de una plaza de Técnico Medio de Economía
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la institución provincial, (anexo I), y el modelo de abono de tasas, (anexo II), que estarán a disposición de los ciudadanos en la Oficina de Información administrativa de la Diputación de Badajoz o en la página web de la Diputación de Badajoz, http://www.dip-badajoz.es/ciudadanos/atencion/index.php?seleccion=_doc, adjuntando los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria. Igualmente se adjuntarán a la solicitud los documentos, originales o fotocopias compulsadas, acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso. La presentación de la solicitud para participar en la convocatoria supone la aceptación expresa y formal de lo establecido en las presentes bases.
El plazo para presentar las instancias de participación será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de cada una de las referidas convocatorias en el Boletín Oficial del Estado.
