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Concurso de traslados Personal INFOEX. Relación definitiva de destinos
En el D.O.E. de hoy, 24 de mayo de 2019, número 99, se ha publicado la Resolución de 23 de mayo de 2019, de la Vicepresidenta y Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso, así como de las resultas producidas como consecuencia de dicha resolución, convocada por Orden de 4 de diciembre de 2018, respecto de todas las categorías profesionales y/o especialidades, adjudicando destino, mediante primera resolución, en los puestos que se indican a los trabajadores relacionados en el anexo de la presente resolución, que puedes obtener al final de este post.
Así como declarar desiertas las vacantes convocadas y no adjudicadas, las cuales no aparecen publicadas en el citado anexo.
Cuando el destino adjudicado suponga cambio de domicilio éste se considerarán de carácter voluntario y en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de incorporación se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
Excepto en este último supuesto, en caso de no incorporación al puesto de trabajo adjudicado, el trabajador será declarado en excedencia voluntaria por interés particular.
De conformidad con la base octava, apartado segundo, párrafo segundo de la mencionada orden, en todos los supuestos y visto que concurren razones justificadas de índole organizativo, la fecha de incorporación en el destino adjudicado será el 1 de junio de 2019.
En el caso de que el puesto de trabajo adjudicado estuviese ocupado por un contratado para sustituir a los trabajadores que se jubilen al amparo del Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio, relativo a las normas sobre anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento del empleo, el adjudicatario cesará en su anterior puesto de trabajo en el plazo de tres días hábiles a partir de la fecha de terminación del contrato temporal e incorporarse al destino adjudicado el día siguiente al del cese.
El Secretario General de la Consejería donde preste servicios el trabajador podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio hasta 20 días hábiles, debiendo comunicárselo a la Consejería a que ha sido destinado el trabajador y a la Dirección General de Función Pública.
Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior, el Secretario General de la Consejería donde haya obtenido nuevo destino el trabajador, podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta un máximo de 20 días hábiles, permaneciendo por tanto en su puesto de trabajo, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas, dando conocimiento de ello a la Dirección General de la Función Pública.
Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro (listados adjudicaciones definitivas)
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Publicadas las bases generales aplicables y primera convocatoria de concurso de traslado de personal funcionario
Hoy, 24 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 99, la Orden de 20 de mayo de 2019 por la que se aprueban las bases generales aplicables a las convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto y primera convocatoria.
El objeto de esta Orden es aprobar las bases generales y las bases que regirán la presente convocatoria y sus correspondientes anexos, así como convocar, por el procedimiento de concurso permanente y abierto, la provisión definitiva de los puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Dejando sin efecto, a partir de la publicación de estas bases generales, las bases generales aplicables a las convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto, aprobadas por Orden de 16 de diciembre 2013.
Solicitudes y plazo de presentación
Los funcionarios de carrera que participen en las presente y sucesivas convocatorias de provisión de puestos de trabajo no singularizados formularán su solicitud, preferentemente por vía telemática, cuyo modelo figura en el anexo II a esta orden. La solicitud de participación estará disponible en la dirección de internet http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.
Una vez cumplimentada la solicitud de forma telemática, deberá ser impresa y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, establecido en el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o por cualquiera de las formas previstas en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para los solicitantes que sean funcionarios de la Junta de Extremadura, la solicitud se encontrará disponible en la parte privada de la dirección de internet http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp., para cuyo acceso es preciso disponer de la clave personal de acceso o certificado digital del funcionario.
Para los solicitantes procedentes de otras Administraciones, que sólo pueden concursar a puestos que figuren con la clave “O.A.P” en la columna de “Observaciones” de la correspondiente relación de puestos de trabajo, la solicitud se encontrará disponible en la parte pública de dirección http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.
Las Secretarías Generales de cada Consejería facilitarán los medios técnicos necesarios para acceder a la solicitud del concurso a aquellos funcionarios que no dispongan de ordenador con conexión a Internet en el desempeño habitual de sus funciones.
Las solicitudes se dirigirán al Vicepresidenta y Consejera de Hacienda y Administración Pública y contendrán, en el supuesto de que sean varios los puestos solicitados, el orden de preferencia de éstos.
El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente orden de convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, es decir, hasta el viernes, 14 de junio de 2019.
Finalizado el plazo de presentación no se admitirá ninguna solicitud o modificación de las solicitudes presentadas, que serán vinculantes para los peticionarios.
No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el día anterior a la constitución de la Comisión de Valoración, lo cual se deberá anunciar en los tablones de anuncios de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en las Oficinas de Respuesta Personalizada, en los Centros de Atención Administrativa, y en el portal del empleado público de Extremadura, con 10 días hábiles de antelación.
Cada funcionario sólo podrá presentar una solicitud en la que relacione, por orden de preferencia, los puestos a los que opta de los comprendidos en el anexo correspondiente y los puestos no singularizados a resultas que queden vacantes como consecuencia de la adjudicación a sus titulares de alguno de los puestos en la convocatoria correspondiente.
En el supuesto de que un funcionario pertenezca a más de un Cuerpo o Especialidad dentro de un mismo Cuerpo podrá presentar una solicitud por cada Cuerpo y/o Especialidad estableciendo la preferencia entre las solicitudes.
Cada solicitud deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de cada uno de los requisitos y méritos en la forma que se especifican en la base sexta.
Los funcionarios con alguna discapacidad debidamente acreditada, harán constar en escrito anexo a la solicitud el tipo de adaptación del puesto que necesitan, siempre que no suponga una modificación sustancial en el contexto de la organización o unidad. La comisión de valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación aducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración competente, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto o puestos concretos.
Valoración de méritos
Para la adjudicación de los puestos se valorarán los méritos que se relacionan a continuación, hasta un máximo de 19,5 puntos, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y de acuerdo con el siguiente baremo:
Grado Personal consolidado
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, hasta un máximo de 2,5 puntos distribuidos de la siguiente forma:
- Si se posee un grado personal consolidado igual al nivel del complemento de destino del puesto de trabajo que se solicita, se adjudicarán 1,5 puntos.
- Si se posee un grado personal consolidado superior al nivel del complemento de destino del puesto de trabajo que se solicita, se adjudicarán 2,5 puntos.
El periodo de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por nombramiento provisional no se computará a los efectos de consolidación de grado.
Trabajo desarrollado
Por el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo de personal funcionario desempeñados, hasta un máximo de 3 puntos, atribuidos de la siguiente forma:
- Por el desempeño de un puesto de trabajo superior en cuatro niveles al del puesto solicitado: 0,08 puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo superior en tres niveles al del puesto solicitado: 0,07 puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo superior en dos niveles al del puesto solicitado: 0,06 puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo superior en un nivel al del puesto solicitado: 0,05 puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al del puesto solicitado: 0,04 puntos por mes completo.
A estos efectos, el nivel del puesto de trabajo desempeñado se determinará de acuerdo con los siguientes criterios:
Si el nivel asignado al puesto de trabajo es inferior al que se establece para cada uno de los Grupos o Subgrupos o Agrupación Profesional en la siguiente relación, se considerará el nivel que según la referida relación corresponda al Grupo o Subgrupo o Agrupación Profesional del funcionario mientras desempeñó el puesto de trabajo:
Subgrupo A1 ………. Nivel: 22
Subgrupo A2 ………. Nivel: 20
Subgrupo C1 ……….. Nivel: 18
Subgrupo C2 ……….. Nivel: 16
Agrupaciones Profesionales …..Nivel: 14
Si durante el tiempo en que el funcionario ha desempeñado un puesto de trabajo, se hubiera modificado el nivel de complemento de destino del puesto sin que el funcionario haya cambiado de Cuerpo, todo el periodo de desempeño del puesto se computará con el referido nivel más alto en que dicho puesto hubiera estado clasificado, siempre que dicho nivel máximo esté comprendido en el intervalo de niveles asignado al Grupo o Subgrupo o Agrupación Profesional al que corresponda el Cuerpo del funcionario en el referido periodo. Si durante el tiempo de desempeño del puesto de trabajo, el funcionario ha cambiado de Cuerpo, se aplicará este mismo criterio de forma independiente para cada uno de los periodos de desempeño correspondientes a cada uno de los Cuerpos de pertenencia del funcionario. En todo caso, se aplicará lo establecido en el párrafo anterior.
Las fracciones inferiores al mes correspondiente a diferentes niveles se acumularán al inmediato o inmediatos inferiores cuando con ello se pueda completar el mes, computándose éste como prestado en el nivel inferior objeto de acumulación.
Aquellos funcionarios que hayan estado o estén en situación administrativa distinta a la de servicio activo, con reserva de puesto, excepto los que estén o hayan estado en excedencia voluntaria por nombramiento provisional, se entenderá que durante el tiempo de permanencia en dicha situación estuvieron o están, respectivamente, desempeñando un puesto de trabajo de nivel igual al del puesto reservado.
El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios, a los efectos de valoración como mérito por trabajo desarrollado, se computará como desempeñado en el puesto de origen del funcionario, obtenido con carácter definitivo. Así mismo, el periodo de tiempo desempeñado en destino provisional por reingreso, se computará con el nivel que según la relación anterior corresponda al Grupo o Subgrupo o Agrupación Profesional del funcionario mientras desempeñó el puesto de trabajo.
Actividad Formativa
La actividad formativa se valorará hasta un máximo de 4 puntos, de acuerdo con el siguiente detalle:
a) Realización de cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán, hasta un máximo de 3,5 puntos, exclusivamente los cursos de formación y perfeccionamiento realizados cuyo contenido verse sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del Cuerpo y Especialidad a los que están adscritos los puestos de trabajo que se soliciten, organizados u homologados por la Escuela de Administración Pública de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua de las Administraciones Públicas independientemente del promotor de los mismos.
La puntuación de los cursos de formación realizados se regirá por el sistema de créditos determinado en el Acuerdo General de Formación de la Junta de Extremadura, de tal manera que los cursos de formación realizados que se ajusten a los requisitos de la convocatoria se traducirán a créditos, estableciéndose en 40 el máximo de créditos valorables; es decir, el límite de 3,5 puntos fijado anteriormente se alcanzará con 40 créditos.
A estos efectos los cursos de formación se valorarán con un crédito por cada 10 horas lectivas, no valorándose los de menor duración, pudiéndose establecer fracciones de medio crédito dentro de un mismo curso para fracciones de 5 horas o superior.
En los cursos de formación en los que se fijen pruebas para valorar el grado de aprovechamiento, la puntuación que resulte de la valoración de aquéllos se incrementará en un 40 %, en caso de acreditarse que se han superado las mencionadas pruebas.
b) Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: Por la participación como ponente en cursos o actividades formativas cuyo contenido verse sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del Cuerpo y Especialidad a los que están adscritos los puestos de trabajo que se soliciten y promovidos por los centros e instituciones a que se refiere la letra a) de este apartado 3, se otorgarán 0,01 puntos por cada hora de ponencia, hasta un máximo de 0,5 puntos.
Antigüedad
Por cada año completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas se otorgarán 0,20 puntos hasta un máximo de 6.
A estos efectos se computarán los servicios reconocidos expresamente que se hubieran prestado con anterioridad al ingreso como funcionario de carrera al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimientos de servicios previos en la Administración Pública. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
El periodo de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por nombramiento provisional no se computará a los efectos de antigüedad.
Permanencia en el puesto de trabajo
Por haber permanecido 4 años en el último puesto obtenido con carácter definitivo, se otorgará 1 punto y 0,25 más, por cada año adicional hasta un máximo total de 4 puntos.
A estos efectos, al funcionario que en la actualidad se encuentre en destino provisional por remoción o supresión del puesto de trabajo que venía ocupando con carácter definitivo, o bien se encuentre pendiente de reasignación de efectivos, se le computará el tiempo que lleva en dicha situación como de permanencia en el puesto suprimido o en el que ha sido cesado.
El periodo de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por nombramiento provisional no se computará a los efectos de permanencia en el puesto.
Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro
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Gestiones de SGTEX en materia de formación y seguridad de los vehículos de los Agentes del Medio Natural
Los Agentes del Medio Natural de la Junta de Extremadura en la realización de sus funciones diarias, conducen vehículos gran parte de su jornada laboral. Por otro lado, en época de peligro alto de incendios, realizan Guardias de Incendios Forestales (en la actualidad sin rotativo V1), exponiéndose a situaciones de elevado riesgo dada su participación en servicios de emergencias.
Que según nos trasladaban los propios trabajadores, los vehículos que utilizaban eran de una excesiva antigüedad (más de 10 años) y/o kilometraje, lo que podía poner en situación de grave peligro al ocupante del vehículo e incluso a otros medios del operativo dependientes del correcto desempeño de las funciones propias del agente, por lo que este sindicato de acuerdo a la Ley de Transparencia y Gobierno Abierto de Extremadura solicitó información sobre la situación de dichos vehículos.
Para obtener dicha respuesta fue necesario acudir mediante Reclamación al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, obligando a la Consejería de Medio Ambiente a dar la información requerida. A fecha de marzo de 2018 la antigüedad media de los vehículos era de 14 años y medio, con una media de 240.000 kilómetros y sin rotativos V1 como vehículo prioritario. Existiendo casos extremos, como el de un todoterreno que se sigue utilizando en la demarcación de Monesterio, matriculado en el año 1993 y con más de 490.000 kilómetros. O varios en Plasencia también de la década de los noventa y que superan los trescientos mil kilómetros. Y en Mérida había un vehículo que en dos años ha sufrido doce averías que han obligado a pagar al taller más de 6.600 euros.
Un año después y tras insistencias y gestiones de este sindicato, se ha obtenido respuesta, el pasado 15 de mayo de 2019, por parte del Director General de Medio Ambiente en los siguientes términos:
1) Todos los vehículos que componen el parque móvil de la Consejería. de Medio Ambiente y Políticas Agrarias y Territorio, incluidos los asignados expresamente a los Agentes del Medio Natural, disponen del distintivo que acredita la superación de las correspondientes inspecciones técnicas de vehículos, que tienen corno finalidad comprobar tanto el estado general de los mismos, sus elementos de seguridad y las condiciones mínimas necesarias para seguir circulando sin que supongan un peligro para sus ocupantes, el resto de los usuarios de la vía pública o el medio ambiente.
2) En estos momentos se encuentran en fase de licitación 34 vehículos 4×4 para los Agentes del Medio Natural. Todos ellos son vehículos de moderna factura, que además dispondrán de señal V-1, vehículo prioritario, lo ‘cual mejorará notablemente las condiciones de prestación de sus servicios, tanto ordinarios como extraordinarios.
3) Anualmente se realizan cursos de formación de manejo de vehículos todo-terreno. Estos cursos están dirigidos prioritariamente al personal que utiliza dichos vehículos, corno es el caso de los Agentes M.N.
4) Actualmente, antes de proceder a la asignación y distribución de dichos vehículos de nueva adquisición, se está revisando el parque móvil correspondiente a los vehículos todo-terreno de los Agentes del Medio Natural, retirando entre otros aquellos de mayor antigüedad y con peor suspensión y habitabilidad, aspectos que empeoran el desempeño del trabaja de los Agentes. Se tiene previsto aplicar dicho método de manera continuada a medida que se vaya renovando la flota.
5) Cuando se incorporen los 34 nuevos vehículos de nueva adquisición la edad media del parque móvil adscrito exclusivamente a los Agentes del Medio Natural será de 10 años.
Desde SGTEX nos satisface que la Dirección General de Medio Ambiente se empiece a preocupar sobre los riesgos laborales del colectivo de Agentes del Medio Natural. No obstante, seguiremos insistiendo para que se vayan mejorando las múltiples carencias existentes.
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Junta de Extremadura. Convocado turno de ascenso para el personal laboral
Hoy, 23 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 98, la Orden de 20 de mayo de 2019 por la que se convoca el turno de ascenso para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Se convoca turno de ascenso para cubrir los puestos de trabajo de personal laboral que se hallan vacantes y que se relacionan en el anexo I a la presente orden, que puedes descargar al final de este post, de acuerdo con los requisitos y demás características que para cada puesto figuran en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, con exclusión de aquellos puestos que en dichas relaciones aparecen en la columna de observaciones con las claves P. A. (Pendiente de Amortizar), P. A. R. (Pendiente de Amortizar y Reestructurar), P. R. (Pendiente de Reestructurar) o F (A funcionarizar).
SOLICITUDES
Los/as trabajadores fijos que participen en esta convocatoria de turno de ascenso formularán, preferentemente por vía telemática, su solicitud, cuyo modelo figura en el anexo V a esta orden y en la siguiente dirección de internet: https://portalempleado.gobex.es, indicando la Categoría y/o Especialidad a la que se desea optar.
En la parte pública de la dirección de internet mencionada, en el apartado “Oposiciones” habrá un acceso a la solicitud, siendo necesario disponer de la clave personal de acceso o certificado digital del personal laboral fijo para acceder a la misma.
Una vez cumplimentada vía internet, la solicitud deberá ser impresa y firmada y, tras procederse al abono de la tasa correspondiente en una entidad bancaria colaboradora, se presentará, en cualquiera de las oficinas de Registro de documentos integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administración Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/a de Correos antes de ser certificadas.
Los/as participantes deberán presentar su solicitud registrada en soporte papel, no siendo posible su presentación por medios telemáticos.
Las Oficinas de Respuesta Personalizada, los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, en el caso de que fuera posible, facilitará a los/as aspirantes el acceso a medios telemáticos para la cumplimentación de las solicitudes.
Las solicitudes se dirigirá a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, avda. Valhondo, s/n. (Edificio III Milenio), Mérida, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
Los/as aspirantes podrán presentarse a cuantas Categorías Profesionales y Especialidades se convoquen siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada una de ellas, y sin perjuicio de que en algún caso dicha posibilidad no pueda hacerse efectiva por coincidencia en las fechas, horas o lugares de celebración de los ejercicios, circunstancia que en modo alguno vinculará a la Administración. En cualquier caso, se presentará una instancia por cada Categoría Profesional y Especialidad a la que se aspire.
A las solicitudes deberá acompañarse fotocopia compulsada de la titulación académica o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de la titulación académica que se especifica en el anexo II a esta orden para cada Categoría Profesional y Especialidad, en su caso, de conformidad con lo dispuesto en el V Convenio Colectivo, así como cualquier otro requisito de titulación o permiso que resulte necesario para el desempeño de las funciones, exigido en las relaciones de puestos de trabajo.
La tasa por derechos de examen se fijan en función el Grupo al que se pretenda acceder. De este modo, se establece la cantidad de 37,39 euros para acceder a categorías del Grupo I; 33,64 euros para el Grupo II; 22, 44 euros para el Grupo III y 14,98 euros para el resto de los grupos, que serán abonados, por cada solicitud, y su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participación. En la solicitud deberá figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a “Prestaciones Patrimoniales: derechos de examen,” acreditativo del pago de los derechos de examen.
9. Están exentos del pago de esta tasa:
a) Los/as aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de hecho, así como sus hijos/as, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c) Las personas que tengan la consideración de víctimas de violencia de género a que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, y que así lo acrediten.
Los/as aspirantes con discapacidad deberán indicar expresamente en la solicitud de participación, en su caso, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización de los ejercicios.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria con su contenido íntegro
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Oferta de Empleo Público Adicional para el año 2019 para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud.
Hoy, 22 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 97, la Resolución de 15 de mayo de 2019, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 9 de abril de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional para el año 2019 para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud.
Esta Oferta comprende un total de 572 plazas de personal estatutario, con el desglose que se detalla en el anexo I de este Acuerdo, todas ellas están dotadas presupuestariamente y figuran en las plantillas orgánicas del Servicio Extremeño de Salud.
La articulación de los correspondientes procesos selectivos derivados de esta Oferta, en todo caso, garantizarán el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y se desarrollarán previa negociación colectiva en la mesa sectorial correspondiente.
Las convocatorias de pruebas selectivas para la provisión de plazas de naturaleza estatutaria pertenecientes a esta Oferta Adicional de Empleo Público del Servicio Extremeño de Salud se ajustarán a lo previsto en el Decreto 12/2007, de 23 de enero, por el que se regula el sistema de selección de personal estatutario y de provisión de plazas básicas y singularizadas del Servicio Extremeño de Salud y serán convocadas, tramitadas y resueltas por dicho Organismo.
Con el fin de aplicar el principio de economía procesal, los procedimientos selectivos que se tramiten para las diferentes categorías y/o especialidades estatutarias recogidas en el anexo de esta oferta podrán ser acumulados a otros procedimientos selectivos de ofertas públicas de empleo del Servicio Extremeño de Salud que pudieran estar en curso o acumularse a otras ofertas ordinarias públicas de empleo si así se decidera.
Reserva para personas con discapacidad. Del total de plazas ofertadas se reservará un cupo del 10 por ciento del conjunto de las mismas para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
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Publicado el Acuerdo para el desarrollo e impulso de la carrera profesional horizontal
Tras años de lucha en todos los foros en los que SGTEX ha tenido oportunidad de participar, así como a través de recogida de firmas de los empleados públicos, de manifestaciones en la calle y ante las instituciones, presentación de propuestas en la Asamblea de Extremadura, recursos ante los juzgados, denuncias en los medios de comunicación y reiterados escritos de petición a la administración y en las mesas de negociación, hoy, 21 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 96, la Resolución de 10 de mayo de 2019, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se dispone la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo entre la Junta de Extremadura y los sindicatos más representativos en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el desarrollo e impulso de la carrera profesional horizontal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.
En dicho acuerdo, tal como SGTEX había solicitado, se establece un régimen transitorio para todo el personal del ámbito de Administración General de la Junta de Extremadura que a la fecha de publicación del presente Acuerdo se encuentre en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia forzosa para el personal laboral, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia de género, en una relación de servicios para la que se le haya dictado un reconocimiento de carrera profesional horizontal, o para la que, por cumplir el requisito antes de la fecha de publicación en el DOE del presente Acuerdo, y por tenerlo solicitado con anterioridad a dicha fecha y se le reconozca.
Este régimen transitorio, que concluye con el reconocimiento del nivel que corresponda a todos los empleados públicos incluidos en el párrafo anterior, se articula de la siguiente forma: La Dirección General de Función Pública procederá al reconocimiento de oficio, a los empleados públicos a que se refiere el párrafo primero de este apartado, por una sola vez y de manera excepcional, del nivel II, III o IV que les corresponda a la fecha de publicación en el DOE del presente Acuerdo, en su caso, con base exclusivamente en el tiempo de ejercicio profesional requerido en función del contenido de la tabla del anexo I del Acuerdo de 15 de septiembre de 2008.
A los efectos de dicho reconocimiento, sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, al funcionario de carrera que haya accedido al Cuerpo y Especialidad correspondiente al reconocimiento por el sistema de promoción interna, y al laboral fijo que haya ascendido a la Categoría y Especialidad del reconocimiento por turno de ascenso procedente de otra de un Grupo inferior, les serán computados al 50 % los servicios prestados como funcionario de carrera o como laboral fijo en el Grupo o Subgrupo, en su caso, desde el que accedió.
Una vez finalizado este procedimiento extraordinario, que concluye con el reconocimiento del nivel que corresponda a todos los empleados públicos incluidos en el párrafo primero de este apartado, se anunciará en el Diario Oficial de Extremadura la fecha de publicación, en el apartado “Mis Datos” del Portal del Empleado Público, de las resoluciones de reconocimiento, que sustituirá a la notificación surtiendo sus mismos efectos.
El acceso a los niveles siguientes al reconocido a través de este procedimiento extraordinario, y todos los demás reconocimientos que procedan, estarán sujetos al sistema que se apruebe de Evaluación del Desempeño conforme a lo establecido en la cláusula segunda del presente Acuerdo. En este punto, SGTEX exigió, y la administración se comprometió, a que el proceso de reconocimiento a través de evaluación del desempeño estuviera finalizado antes de finalizar 2019.
Complemento de carrera profesional horizontal
Una vez concluido el proceso de reconocimiento extraordinario de niveles, que deberá estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2019, las partes se comprometen a negociar el abono de los nuevos niveles reconocidos, en función de las cuantías resultantes, previo estudio y proyecciones económicas, atendiendo a las disponibilidades presupuestarias y preservando el cumplimiento de la normativa básica estatal y de las medidas de estabilidad.
No obstante, la cuantía mínima de las retribuciones del complemento de carrera profesional horizontal será:
- Para quienes tengan reconocido el nivel 1, la correspondiente a su nivel.
- Para quienes tengan reconocido el nivel 2, 3 y 4:
- En el año 2019: la correspondiente al nivel 1 y el 25 % del nivel 2.
- En el año 2020: la correspondiente al nivel 2.
La Administración se compromete a abonar en el año 2021 una parte del complemento de carrera correspondiente al nivel 3, en función de los estudios y proyecciones económicas anteriormente mencionados y el escenario presupuestario existente en tal fecha.
Forma de pago del complemento de carrera profesional horizontal
A partir del 1 de enero de 2020, el complemento de carrera profesional será percibido, en la cuantía que se determine de conformidad con la cláusula anterior, con carácter mensual por todo el personal que lo tuviera reconocido.
Los reconocimientos del derecho a la carrera profesional horizontal que se realicen a partir de dicha fecha, surtirán efectos económicos el mes siguiente al de su reconocimiento.
| 2019 | 2020 | |
| Nivel I + 25% Nivel II | Nivel II | |
| Grupo A/I | 2.350,25 | 3.133,66 |
| Grupo B/II | 2.019,03 | 2.692,04 |
| Grupo C/III | 1.476,11 | 1.968,14 |
| Grupo D/IV | 1.320,33 | 1.760,44 |
| Grupo E/V | 1,164,56 | 1,552,74 |
SGTEX se mostró disconforme con el hecho de que la firma de este acuerdo, que debería haberse producido a principios de la legislatura, ya que el sector de administración general lleva muchos años de retraso en el reconocimiento de niveles con respecto a otros sectores, como el SES, se haya demorado hasta pocas fechas antes de las elecciones autonómicas y espera y desea que, sea cual sea el nuevo ejecutivo que surja de las urnas el día 26 de mayo, se sienta vinculado por este pacto y lo cumpla en su integridad y en los plazos marcados.
DOCUMENTOS
ACUERDO para el desarrollo e impulso de la carrera profesional
horizontal publicado el 21 de mayo de 2019
Aquí puedes descargar este documento
ACUERDO sobre la modificación del ámbito de aplicación de la carrera profesional
horizontal de los empleados públicos, publicado el 20 de abril de 2018
Aquí puedes descargar este documento
ACUERDO Carrera Profesional Horizontal, firmado el 15 de septiembre de 2008
Aquí puedes descargar este documento
Primera ADENDA al Acuerdo, 29 de diciembre de 2008
Aquí puedes descargar este documento
Segunda ADENDA al Acuerdo, 15 de septiembre de 2008
Aquí puedes descargar este documento
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Convocadas las pruebas para el acceso desde el Grupo V a la Categoría de Bombero Forestal Conductor
En el D.O.E. de hoy, 21 de mayo de 2019, número 96, se ha publicado la Orden de 17 de mayo de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso desde el Grupo V, Categoría de Peón Especializado, Especialidad Lucha contra Incendios al Grupo IV, Categoría de Bombero Forestal Conductor, por el procedimiento de promoción profesional de conformidad el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 24 de abril de 2018, por el que se establecen las bases del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX.
Se convocan pruebas para la promoción profesional, por el sistema de concurso-oposición, del personal laboral fijo perteneciente al Grupo V, Categoría de Peón Especializado, Especialidad declarada a extinguir de Lucha contra Incendios al Grupo IV, Categoría Bombero Forestal Conductor.
Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus Anexos, se podrán consultar a través de Internet en la dirección http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp. Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos y excluidos, provisional y definitivamente, la relación de aprobados de la prueba objetiva y la puntuación de la fase de concurso de méritos.
SOLICITUDES
El personal laboral fijo que participe en esta convocatoria de promoción profesional formulará, preferentemente por vía telemática, su solicitud, cuyo modelo figura en el Anexo I a esta Orden y en la siguiente dirección de internet: http://portalempleado.gobex.es, indicando la Categoría a la que se desea optar.
En la parte pública de la dirección de internet mencionada, habrá un acceso a la solicitud, siendo necesario disponer de la clave personal de acceso o certificado digital del personal laboral fijo para acceder a la misma.
Dicha solicitud, una vez cumplimentada vía internet, deberá ser impresa y firmada y, tras procederse al abono de tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora, presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y sus Organismos públicos vinculados o dependientes, de conformidad con lo establecido en el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16, apartado 4, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
Los participantes deberán presentar su solicitud en soporte papel y registrada, no siendo posible su presentación por medios telemáticos. La simple cumplimentación de la solicitud vía internet, no exime de su presentación en un registro oficial, ni de hacerlo en el plazo indicado en el apartado 4 de la presente Base. Tampoco exime al aspirante del requisito de proceder a su firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos de examen.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección General de Función Pública, de la Vicepresidencia y Consejería de Hacienda y Administración Pública, Avda. Valhondo, s/n, de Mérida, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 14,98 euros por solicitud, que serán abonados, por cada solicitud, y su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participación. En la solicitud deberá figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a “Prestaciones Patrimoniales: derechos de examen,” acreditativo del pago de los derechos de examen.
Están exentos del pago de esta tasa:
a) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de hecho, así como sus hijos, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c) Las personas que tengan la consideración de víctimas de violencia de género a que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, y que así lo acrediten.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
SGTEX - Noticia relevante
SGTEX, PIDE Y SAE exigen a la administración su reconocimiento como sindicato más representativo en la Junta de Extremadura
COMUNICADO DE PRENSA DE LA FEDERACIÓN SINDICAL USAE (SGTEX, PIDE, SAE)
A pesar de los resultados de las elecciones sindicales del 4 de diciembre de 2018 en Extremadura, donde USAE con los votos de PIDE, SAE y SGTEx se convirtió en la segunda fuerza sindical de la Junta de Extremadura con 74 delegados y el 22% de todos los votos emitidos
¡A FECHA DE HOY LA ADMINISTRACIÓN SIGUE SIN RECONOCERNOS NUESTRA REPRESENTATIVIDAD, en una clara vulneración de la libertad sindical dificultando e impidiendo nuestro trabajo en defensa de los trabajadores!
Por lo que, tras cuatro meses de espera durante los cuales se solicitó la constitución de la Mesa General mediante varios registros, llamadas, visitas, gestiones ante los responsables de la Función Pública en Extremadura, nos hemos vistos en la obligación de defender nuestros derechos por vulneración de los derechos fundamentales mediante la presentación de una DEMANDA EN MATERIA DE TUTELA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura
A nuestro juicio, el hecho de que la Junta de Extremadura aún no haya constituido, desde diciembre del año pasado, cuando tuvieron lugar las elecciones sindicales, la Mesa General del Empleado público, cuando hay asuntos de urgencia y de extremada relevancia para los empleados públicos que tratar en ella, solo puede obedecer a que la Junta esté recibiendo algún tipo de presión para que esta federación, que cuenta con el 22% de la representación de los trabajadores de los tres sectores y por tanto, duplica el mínimo legal para formar parte de esa mesa de negociación, no sea admitida a la misma.
De ser así, la administración estaría incurriendo, a parte de en una ilegalidad manifiesta, en un evidente desprecio a una gran parte de los empleados públicos que nos han otorgado, con su voto, su representación.
Y si estas supuestas presiones parten de los sindicatos tradicionalmente presentes en la mesa general, nos parece una actitud profundamente antidemocrática y de mal perdedor, más, si cabe, cuando alguno de ellos, en otros ámbitos, se sienten, y así lo manifiestan en declaraciones públicas, ninguneados, y se quejan amargamente de que, pese a ostentar suficiente representación, no gozan de la consideración de sindicatos más representativos y por lo tanto no son llamados a determinados foros de negociación. Al menos a ellos, es necesario pedirles un poco de coherencia.
Por tanto, la administración tiene ahora la oportunidad de retratarse y decidir si cede a esas presuntas presiones o si cumple la legalidad, convocando de manera urgente la mesa general e incorporando a la misma a esta federación sindical.
SGTEX - Noticia relevante
Recordatorio. Permisos retribuidos por las elecciones locales, a la Asamblea de Extremadura y al Parlamento Europeo el próximo 26 de mayo de 2019
El día 24 de abril de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 78, la Resolución de 9 de abril de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se adoptan medidas respecto al horario laboral del día 26 de mayo de 2019, con motivo de las elecciones locales, a la Asamblea de Extremadura y al Parlamento Europeo.
La Dirección General de Trabajo adopta las siguientes disposiciones respecto del horario laboral del día 26 de mayo de 2019 (domingo) y los permisos retribuidos correspondientes a los trabajadores que no disfruten en dicho día del descanso semanal:
Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores
Los trabajadores que no disfruten el domingo 26 de mayo de 2019 de descanso laboral, tendrán derecho a disfrutar de los siguientes permisos retribuidos:
a) Los trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el horario de la votación (de 9 a 20 horas) o lo haga por un período inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Los trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
Permisos retribuidos para los trabajadores que ejerciten el derecho al voto por correo
Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 26 de mayo de 2019 lejos de su domicilio habitual, o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso precisado en el apartado anterior por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como para la remisión del voto por correo.
La duración del permiso a disfrutar, que tendrá lugar dentro del período fijado legalmente para el ejercicio de este derecho, se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados, en relación a los horarios en que permanezcan abiertas las oficinas de Correos.
Permisos retribuidos para trabajadores con jornada reducida
En todos los supuestos contemplados en las precedentes disposiciones primera y segunda, cuando el trabajo se preste a tiempo parcial en jornada inferior a la habitual en el sector de actividad, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso retribuido.
Competencia para la distribución de los permisos
Corresponderá al empresario la distribución, en base a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar o a solicitar el voto por correo.
Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, Interventores o Apoderados
1. Los trabajadores nombrados Presidentes o Vocales de Mesas electorales y los que acrediten su condición de Interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados el permiso sólo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.
2. Si alguno de los trabajadores comprendidos en el apartado anterior ha de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.
Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro
Aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos en las pruebas paralistas de espera en las Categorías Camarero/a Limpiador/a y Ordenanza
En el D.O.E. de hoy, 24 de mayo de 2019, número 99, se ha publicado la Resolución de 20 de mayo de 2019, de la Dirección General de Función Pública , por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 7 de mayo de 2019, para la constitución de listas de espera en varias Categorías/Especialidades del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En la misma se declara aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las causas de exclusión, para participar en las pruebas selectivas convocadas mediante la referida orden, en las Categorías/ Especialidades:
- Camarero/a-Limpiador/a.
- Ordenanza.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones, según modelo que figura en anexo. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellos/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. Podrán asimismo consultarse en la siguiente dirección de internet: https://ciudadano.gobex.es.
Aquí puedes descargar esta Resolución
LISTADOS
CAMARERO/A LIMPIADOR/A
Admitidos
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Excluidos
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ORDENANZA
Admitidos
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Excluidos
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Constituidas listas de espera en la Categoría Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas
Hoy, 24 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 99, la Resolución de 20 de mayo de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera en el Grupo IV Categoría/ Especialidad Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Se ha establecido constituir listas de espera por el orden de puntuación total obtenida en las pruebas selectivas convocadas mediante la referida orden, con el objeto de atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de vacantes de personal laboral en el Grupo IV en las Categoría/ Especialidad Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas.
Las referidas listas se expondrán al público en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, así como en internet en la dirección https.//ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico, desde el mismo día de publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
La ordenación de las referidas listas de espera resulta de aplicar los siguientes criterios: 1.º Mayor puntuación obtenida en la prueba selectiva. 2.º En los supuestos de empate el orden de prelación comenzará por la letra “D”, como así se establece en la base octava de la convocatoria.
Las listas de espera constituidas se instrumentarán de acuerdo con los criterios de zonificación que se hallen vigentes, de tal manera que dará lugar a listas específicas en cada una de las zonas existentes en función de la petición formulada por cada aspirante en la instancia de participación en las pruebas selectivas.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Constituidas las listas de espera en el Cuerpo Administrativo, Especialidad Agentes de Inspección de Consumo
En el D.O.E. de hoy, 24 de mayo de 2019, número 99, se ha publicado la Resolución de 20 de mayo de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera en el Cuerpo Administrativo, Especialidad Agentes de Inspección de Consumo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En la misma se establece constituir listas de espera por el orden de puntuación total obtenida en las pruebas selectivas convocadas mediante la referida orden, con el objeto de atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de vacantes en el Cuerpo Administrativo, Especialidad Agentes de Inspección de Consumo.
Las referidas listas se expondrán al público en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, así como en internet en la dirección https.//ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico, desde el mismo día de publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
La ordenación de las referidas listas de espera resulta de aplicar los siguientes criterios: 1.º Mayor puntuación obtenida en la prueba selectiva. 2.º En los supuestos de empate el orden de prelación comenzará por la letra “D”, como así se establece en la base octava de la convocatoria.
Las listas de espera constituidas se instrumentarán de acuerdo con los criterios de zonificación que se hallen vigentes, de tal manera que dará lugar a listas específicas en cada una de las zonas existentes en función de la petición formulada por cada aspirante en la instancia de participación en las pruebas selectivas.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Policías Locales. Publicada la Orden por la que se establece la descripción de los elementos que integran la uniformidad, acreditación y equipamiento
En el D.O.E. de hoy, 24 de mayo de 2109, número 99, se ha publicado la Orden de 15 de mayo de 2019 por la que se establece la descripción de los elementos que integran la uniformidad, acreditación y equipamiento de Policías Locales de Extremadura.
Aquí puedes descargar esta Orden con su contenido íntegro
Oposiciones SES. Relación provisional de aprobados en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área – Nefrología
En la página web del Servicio Extremeño de Salud, dedicada al empleo público en su ámbito, se ha publicado con fecha 22 de mayo, la Resolución con la relación provisional de aprobados del proceso selectivo convocado para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área – Nefrología, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Además de hacer pública la relación provisional de aprobados en dicho proceso selectivo, tras la suma realizada por el Tribunal de Selección de las calificaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso, según relación que se adjunta, se establece que los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso, desde el 23 de mayo hasta el 5 de junio de 2019, ambos inclusive.
Las citadas relaciones provisionales de aprobados, podrá asimismo consultarse en la dirección de internet: http://convocatoriasses.gobex.es.
Aquí puedes descargar este documento
Junta de Extremadura. Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el día 21 de mayo de 2019
Aquí os reflejamos los Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura celebrado el día 21de mayo de 2019:
ACUERDOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Decreto por el que se fijan los precios públicos de las enseñanzas para la obtención de títulos oficiales en la Universidad de Extremadura
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se fijan los precios públicos de las enseñanzas para la obtención de títulos oficiales en la Universidad de Extremadura para el curso 2019/20, que no se incrementarán respecto a los precios del curso actual.
Además, se mantienen tanto el fraccionamiento en hasta 10 plazos del pago de las matrículas como la posibilidad de devolución de las cuantías abonadas por matrícula cuando, antes del 15 de octubre, el alumnado solicite justificadamente su anulación.
De la misma manera, la Junta de Extremadura mantiene determinados beneficios en el pago de las matrículas no sólo al alumnado en situaciones económicas y/o sociales específicas reguladas en anteriores decretos (familias numerosas, estudiantes con discapacidad y víctimas del terrorismo) sino también a las personas que tienen reconocida la situación de personas refugiadas u ostenten derecho a la protección de conformidad con la legislación aplicable al respecto.
Como novedad para el curso académico 2019/2020, se bonificará el 99 por ciento del importe de los créditos correspondientes a las asignaturas aprobadas en el curso académico precedente, en el caso de Grados, o hasta en los dos cursos inmediatamente anteriores al comienzo de los estudios de másteres, siempre que los créditos aprobados en primera matrícula no sean objeto de otro tipo de bonificación o exención en el mismo curso en que se pretende que se aplique la bonificación.
Para atender esta medida de bonificación de créditos se ha realizado el estudio económico preceptivo que acompaña al proyecto de decreto, determinándose que las necesidades presupuestarias son de 4.991.058,75 euros, de los que 3.000.000 euros se deben imputar al ejercicio de 2019 y el resto (1.991.058,75 euros) al ejercicio de 2020.
En consecuencia, el Consejo de Gobierno ha autorizado un incremento de 3.000.000 euros en la transferencia global prevista para la Universidad de Extremadura en la Ley 2/2019, de 22 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA E INFRAESTRUCTURAS
Adenda al convenio por el que se formaliza una transferencia específica a Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes
El Consejo de Gobierno autorizó la firma de una adenda al convenio por el que se formaliza una transferencia específica plurianual a la empresa Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes S.L.U, por importe global de 1.283.020 euros, para financiar el programa de formación y asesoramiento al pequeño comercio minorista de Extremadura (FORMACOEX) 2017-2020.
Mediante esta adenda se van a realizar una serie de modificaciones al convenio que no implican alteración del importe global del gasto pero sí el reajuste de anualidades, ampliando el plazo de ejecución del convenio hasta 2021 para poder ejecutar las actuaciones no realizadas en la anualidad 2018.
Como consecuencia del reajuste, el importe asignado a la anualidad de 2018 se reduce a la cuantía realmente ejecutada, pasando de 320.755 euros a 21.113,91 euros, y el presupuesto sobrante se traslada a la anualidad de 2021.
Autorización a Extremadura Avante Inversiones para formalizar el apoyo financiero a la empresa Natac Biotech S.L.
El Consejo de Gobierno ha autorizado a la sociedad pública Extremadura Avante Inversiones S.G.E.I.C., S.A. para formalizar el apoyo financiero a la empresa Natac Biotech S.L., mediante un préstamo participativo por importe máximo de 2 millones de euros, para financiar la construcción y puesta en marcha de una fábrica de extractos e ingredientes naturales en la región.
Concretamente, la nueva planta industrial se ubicará en varias parcelas de unos 30.000 metros cuadrados, dentro del Polígono Industrial Las Cañadas, en la localidad de Hervás.
Las inversiones materiales previstas suponen un total de 7.671.139 de euros, de los cuales 3.000.000 euros serán aportados por los accionistas, 2.000.000 euros por Extremadura Avante y hasta 2.671.139 euros por entidades financieras.
Natac Biotech S.L. es una mercantil constituida en diciembre de 2009, con domicilio social en Madrid, que ha venido desarrollando las funciones de I+D dentro del grupo Natac y que tiene como actividad principal la investigación científica y técnica relacionada con ingredientes alimentarios o farmacéuticos.
La planta que se va a instalar en la localidad de Hervás cuenta con un elevado nivel tecnológico, resultado de procesos de I+D+i en los que el grupo, cuyas actividades productivas pueden incluirse en la economía verde y circular, lleva trabajando largo tiempo.
Autorización a Extremadura Avante SLU para formalizar el apoyo financiero a la empresa Palacio Francisco de Godoy S.L.
El Consejo de Gobierno ha autorizado a Extremadura Avante S.L.U. para prestar apoyo financiero a la empresa Palacio de Francisco Godoy, S.L, con sede en Cáceres, por un importe máximo de 2.107.973 de euros.
La participación de la sociedad pública consistirá en una ampliación de capital no dineraria mediante la aportación de un inmueble sin uso en la ciudad de Cáceres, conocido como Palacio de Godoy y compuesto por cuatro fincas registrales por valor de 2.107.972,77 euros, para que la nueva empresa lo incorpore a su capital con el fin de rehabilitarlo.
Concretamente, el edificio se destinará a la creación de un hotel de cinco estrellas en el casco antiguo de la ciudad de Cáceres que ofrecerá servicios de hospedería, un restaurante fusión peruano y dispondrá de salones para convenciones y eventos.
Las inversiones materiales previstas se estiman en 11.165.204 euros, de los cuales 2.400.000 euros serán aportados en efectivo por los socios privados del proyecto, 2.107.973 de euros por Extremadura Avante mediante la aportación del inmueble, y hasta 6.657.231 euros por entidades financieras o nuevas aportaciones de los socios privados.
La sociedad Palacio de Francisco Godoy S.L. será la empresa que gestione el proyecto. En la actualidad, el 100% de sus acciones son propiedad de Hispano Peruana de Inversiones, S.L, domiciliada en Cáceres y constituida en febrero de 2019 como sociedad unipersonal.
Autorización a Extremadura Avante SLU para formalizar el apoyo financiero a la empresa Carnes y Vegetales S.L.
El Consejo de Gobierno ha autorizado a Extremadura Avante S.L.U. para participar en la ampliación de capital que va a llevar a cabo la sociedad participada Carnes y Vegetales S.L., con sede en Mérida.
El Ejecutivo autoriza a Extremadura Avante a suscribir un 40,91% de esa ampliación de capital, lo que supone un importe máximo de 1.227.300 euros del total de 3 millones de euros en los que se cifra la ampliación.
Carnes y Vegetales S.L. es una sociedad constituida en el año 2011, con sede social en Mérida, que tiene como actividad la producción y comercialización de productos agroalimentarios.
La empresa pretende implantar un plan de mejora de la actividad con la que espera mejorar los precios de venta, optimizar el proceso de producción y reducir costes operativos, entre otros aspectos, lo que mejorará los resultados de la compañía a medio plazo.
Para financiar este plan se llevará a cabo la una ampliación de capital por importe de 3.000.000 euros que cada socio suscribirá en función de su porcentaje de participación, correspondiendo a Extremadura Avante el desembolso de 1.227.300 euros, como ya se ha indicado.
El socio mayoritario del proyecto es la Sociedad Extremeña de Comercialización de Productos Agroindustriales, S.L., a su vez participada por Tomates del Guadiana S.C. (con un 50,86% del capital social) y ACOPAEX (que detenta el 49,14% restante). Entre ambas cooperativas agrupan a más de 2.100 cooperativistas.
CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y RURAL, POLÍTICAS AGRARIAS Y TERRITORIO
Contratación de obras de acondicionamiento y mejora de caminos rurales
El Consejo de Gobierno ha autorizado la contratación de obras de acondicionamiento y mejora de caminos rurales, por un importe de 1.033.529,12 euros, cofinanciados en un 75 por ciento por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).
En concreto, dichas actuaciones se llevarán a cabo en caminos rurales de los términos municipales de Acehúche, Almendral, Calera de León, Casas de Reina, Cordobilla de Lácara y Fregenal de la Sierra.
El modelo de actuación diseñado por la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio de la Junta de Extremadura (Plan de Caminos Rurales 2016-2020) se ha llevado a cabo con objeto de intentar llegar a todos los municipios de Extremadura a lo largo del PDR 2014-2020, entendiendo que todos los municipios extremeños tienen esta necesidad.
La situación actual de algunos de los caminos que integran el Catálogo de Caminos Rurales de Extremadura es que no reúnen las condiciones necesarias para la transitabilidad y la adecuada utilización por parte de la población que les da uso diariamente o de manera temporal. También existe la necesidad de ejecutar caminos de evacuación de ciertas poblaciones con alto riesgo de incendios forestales y que sólo disponen de un camino de acceso.
Convenio Junta-Ayuntamiento de Piornal en materia de desarrollo sostenible en áreas protegidas (2019-2022)
El Consejo de Gobierno ha autorizado la firma de un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Piornal en materia de desarrollo sostenible en áreas protegidas, con una aportación de la Junta de Extremadura que se cifra en 620.000 para cuatro anualidades (2019-2022).
La ayuda concedida se destinará a financiar parcialmente la adquisición de 2.500 hectáreas de monte ubicadas dentro del término municipal de Piornal.
Dicha compra de terrenos se enmarca dentro de una estrategia general destinada al desarrollo sostenible que busca poner en valor el patrimonio natural con acciones que van encaminadas a la conservación y gestión de la Red Natura 2000, con programas y proyectos de gestión del uso público.
Las actuaciones que se quiere llevar a cabo en los terrenos, una vez sean propiedad del Ayuntamiento de Piornal, van encaminadas a evitar la pérdida de estructuras forestales, sensibilizar a la población en la conservación del entorno, así como a la divulgación de la biodiversidad como recurso que genere riqueza al municipio y a la lucha frente a especies invasoras.
Asimismo, la ayuda directa se destinará parcialmente a la ejecución de acciones urgentes forestales destinadas a la conservación de los valores que motivaron la declaración de la Zona de Especial Conservación “Sierra de Gredos y Valle del Jerte”, espacio integrado en la Red Natura 2000.
Contratación de obras de acondicionamiento y mejora de caminos rurales
El Ejecutivo regional ha autorizado otra contratación de obras para el acondicionamiento y mejora de caminos rurales, por un importe de 846.623,93 euros, cofinanciados en un 75 por ciento por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).
En este caso, las obras se desarrollarán en los términos municipales de Cabezabellosa, Madrigal de la Vera, Mirandilla, Valdelacasa de Tajo y Valverde de la Vera.
Convenio Junta-Cruz Roja en materia asistencial, de coordinación y de Protección Civil
El Consejo de Gobierno ha autorizado la firma de un convenio de colaboración entre esta Consejería y Cruz Roja Española en Extremadura en materia asistencial, de coordinación y de Protección Civil para el ejercicio de 2019. La cantidad que aporta la Junta será de 204.000 euros, que se financian con fondos de la Comunidad Autónoma.
El Centro 112 de Extremadura se ha convertido en un referente en España al disponer en una misma ubicación de técnicos sectoriales (Guardia Civil, Policía Local, bomberos, médicos) que reciben la información en tiempo real y activan los recursos sin necesidad de intermediarios o comunicaciones posteriores.
En este sentido, se ha considerado que Cruz Roja debe obtener también la información de forma directa e inmediata para la activación de los recursos sin demora, en beneficio de los ciudadanos que lo requieran.
Por ello, la Consejería y Cruz Roja Española en Extremadura pretenden formalizar este convenio de colaboración para la coordinación de los recursos de Cruz Roja Española en Extremadura en las intervenciones en que ésta participe.
Mediante este convenio el Centro de Atención de Urgencias y Emergencias 112 de Extremadura y Cruz Roja Española colaboran en tres niveles: asistencial, para dar respuesta a las demandas del Centro 112; de protección civil y catástrofes, para minimizar los efectos de las emergencias; y de coordinación, para colaborar en la gestión de los recursos que Cruz Roja Española tiene en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
Decreto sobre gestión económica de los centros docentes públicos
El Ejecutivo regional ha aprobado un decreto por el que se establece el régimen jurídico de la autonomía de gestión económica de los centros docentes públicos no universitarios en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El nuevo decreto es un instrumento al servicio de la mejora de la calidad en la educación, con el fin específico de regular y potenciar los aspectos singulares de la autonomía en la gestión económica de los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Comunidad Autónoma, y garantizar el necesario control que la utilización de los recursos públicos conlleva, dentro de unos parámetros de responsabilidad gestora y de limitación presupuestaria.
El decreto ordena la regulación relativa a la elaboración, aprobación y modificación del presupuesto, la ejecución de gastos e ingresos y la rendición de la cuenta de gestión por el órgano de gobierno competente, como aspectos más singulares en los que se concreta la gestión económico-administrativa en los centros docentes.
También homologa la metodología presupuestaria de los centros educativos con la de los demás órganos públicos de la Comunidad Autónoma y simplifica la gestión al establecer el presupuesto por ejercicio económico y año natural, en lugar de hacerlo por curso escolar, al tiempo que dota de mayor eficacia y agilidad a la gestión económica de los centros al posibilitar la delegación de competencias -entre ellas, la de contratar- en las personas titulares de la dirección de éstos.
Convenio para la creación de un Centro de Referencia Nacional, en el ámbito de la Formación Profesional, en “El Anillo”
El Consejo de Gobierno autorizó la firma de un convenio mediante el cual el Centro Internacional de Innovación Deportiva en el Medio Natural “El Anillo”, ubicado en el embalse de Gabriel y Galán, adquiere la condición de Centro de Referencia Nacional de Actividades Físicas y Deportivas y se incorpora a la Red de Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la Formación Profesional.
El convenio será suscrito por la Junta de Extremadura, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Además, el convenio establece que el Centro de Referencia Nacional contará también con la Ciudad Deportiva de Cáceres y con la Factoría Joven de Plasencia como instalaciones anexas.
De acuerdo con lo establecido en la legislación sobre la materia, la Administración General del Estado garantizará los recursos económicos suficientes para el desempeño de las funciones asignadas al Centro y de las actividades establecidas en el Plan de Actuación Plurianual.
Para ello, y en función del Plan de Actuación Plurianual acordado, la Administración General del Estado financiará un Plan de Trabajo Anual para las acciones de ámbito nacional a través de subvenciones de concesión directa.
Por otro lado, la Comunidad Autónoma de Extremadura financiará los gastos de personal y del funcionamiento ordinario del Centro de Referencia Nacional, además de las actividades que no estén enmarcadas en el Plan de Trabajo Anual acordado con el Servicio Público de Empleo Estatal.
CONSEJERÍA DE SANIDAD Y POLÍTICAS SOCIALES
Decreto por el que se regulan las Comisiones Comunitarias de Salud en Extremadura
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regulan las Comisiones Comunitarias de Salud en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La participación comunitaria en salud debe ser entendida como el proceso mediante el cual las personas y las familias asumen la responsabilidad ante su salud y bienestar y el de la propia comunidad.
Con este decreto se pretende impulsar el desarrollo de las Comisiones Comunitarias de Salud en Extremadura como espacios de trabajo y de coordinación intersectorial que lleven a cabo actividades en pro de la salud comunitaria junto con los equipos de atención primaria de Extremadura, complementando y manteniendo las estructuras creadas de participación comunitaria en salud en Extremadura, de forma que la promoción de la salud se eleve a su máximo grado de efectividad y de eficiencia.
Desde la Administración Sanitaria se han ido implantando distintos modos de lograr la participación de la comunidad en salud. Actualmente, la estructura principal a través de la cual se lleva a cabo la participación comunitaria es el Consejo de Salud de Zona.
No obstante, para hacer efectiva una democracia participativa real en todos los ámbitos posibles, y no solo en el de los Consejos de Salud de Zona, se considera que la vía adecuada para solucionar esa falta de participación son las Comisiones Comunitarias de Salud.
Adquisición de 2.680 ordenadores para el SES
El Consejo de Gobierno ha autorizado al Servicio Extremeño de Salud (SES) para contratar la adquisición de 2.680 ordenadores personales compactos, por un importe total de 2.493.713,20 euros.
Con el fin de seguir avanzando en la evolución de la denominada sanidad 2.0, en la transformación digital de la sanidad y en la interoperabilidad e integración de los Sistemas de Información en el ámbito del Sistema Nacional de Salud y de Europa, el Servicio Extremeño de Salud está implantando la herramienta SAP EHP 7 que permite a los profesionales sanitarios realizar un trabajo en red y colaborativo, incluyendo teleasistencia remota y sesiones clínicas online.
En este sentido, resulta cada vez más necesaria la implementación de sistemas de información interoperables, que permitan intercambiar información de una forma transparente entre distintas aplicaciones, para que el profesional o usuario final que los utiliza los perciba como un único sistema de información.
Asimismo, el intercambio de información sanitaria debe poder realizarse entre distintos servicios de salud y países de la Unión Europea.
Por todo ello, tras un análisis realizado en todos centros del SES, tanto en los de Atención Especializada (todos los hospitales), como en Atención Primaria (centros de salud y consultorios) y Centros de Gestión (gerencia, servicios centrales), se ha concluido que resulta necesario e idóneo que se proceda a la contratación del suministro de 2.680 ordenadores personales compactos para el SES.
Convenio de colaboración con la Universidad de Extremadura para la creación del Instituto Universitario de Investigación Biosanitaria de Extremadura (INUBE)
El Consejo de Gobierno ha autorizado la firma de un convenio de colaboración entre la Universidad de Extremadura, las consejerías de Economía e Infraestructuras y de Sanidad y Políticas Sociales y el Servicio Extremeño de Salud para la creación del Instituto Universitario de Investigación Biosanitaria de Extremadura (INUBE).
Este nuevo centro nace con la vocación de ser un espacio de investigación biomédica multidisciplinar, basado en la investigación clínica y básica a nivel molecular o celular, y con el objetivo de la transferencia inmediata de los conocimientos a la realidad clínica.
Esta investigación traslacional solo es posible en estructuras que combinan en un mismo lugar la medicina molecular con la práctica clínica de calidad, por lo que el INUBE potenciará, además, la investigación de calidad clínica y epidemiológica y la tecnológica.
El INUBE estará integrado por la UEX y sus campus universitarios (Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia) y las ocho Áreas de Salud del SES (Badajoz, Cáceres, Coria, Don Benito-Villanueva de la Serena, Llerena-Zafra, Mérida, Navalmoral de la Mata y Plasencia), focalizando principalmente su actividad en la UEX y en los hospitales universitarios de Badajoz y Cáceres.
No obstante, el INUBE estará abierto al conjunto de centros del Sistema Sanitario Público de Extremadura, tanto de atención primaria como hospitalaria, con el objetivo de llevar a cabo una investigación biomédica multidisciplinar y competitiva de nivel internacional sobre las causas de las patologías más prevalentes en la población y el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento para éstas.
Programas de Optimización de Uso de Antibióticos en el ámbito hospitalario, de Atención Primaria y sociosanitario
Asimismo, se ha autorizado la firma de un convenio con la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios para la implementación de los Programas de Optimización de Uso de Antibióticos (PROA) en los ámbitos hospitalario, de Atención Primaria y sociosanitario.
La actual complejidad en el manejo de las enfermedades infecciosas y el aumento de la resistencia a los antibióticos hace imprescindible el establecimiento de estos programas que han demostrado ser altamente eficaces para mejorar la atención de pacientes con infecciones graves en hospitales y han permitido mejorar y optimizar el manejo terapéutico antimicrobiano de infecciones frecuentes del paciente ambulatorio.
Aunque existen recomendaciones previas para su implantación en los hospitales, tanto a nivel internacional como nacional, es necesario profundizar en su desarrollo, implicando a las instituciones sanitarias en sus diferentes niveles de gestión para alcanzar el máximo consenso entre todos los profesionales implicados.
Para poder llevar a cabo la implementación de dichos programas es imprescindible establecer un marco de colaboración y apoyo mutuo entre la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios y la Consejería, así como con el resto de comunidades y ciudades autónomas.
Modificación puntual de las rpt de personal funcionario y laboral de la Consejería de Educación y Empleo
En el D.O.E. del día 22 de mayo de 2019, número 97, se ha publicado la Orden de 13 de mayo de 2019 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Educación y Empleo.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Modificación puntual de la rpt de personal funcionario de la Consejería de Educación y Empleo. Conservatorio “Esteban Sánchez”
En el D.O.E. del día 22 de mayo de 2019, numero 97, se ha publicado la Orden de 13 de mayo de 2019 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Educación y Empleo relativa al Conservatorio “Esteban Sánchez”, de Mérida.
Mediante la presente modificación se materializa el traspaso del personal del Conservatorio “Esteban Sánchez” de Mérida, creado mediante el Decreto 206/2018, de 18 de diciembre (DOE de 31 de diciembre), para su integración en la red de centros públicos educativos de la Junta de Extremadura, en aplicación del convenio interadministrativo entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Mérida.
De este modo, la integración de los funcionarios transferidos se lleva a cabo mediante la creación de un total de veintitrés puestos: tres correspondientes a puestos con funciones de dirección; diecinueve a profesores de música; y uno de auxiliar administrativo.
En lo que se refiere a las características no retributivas, dicho personal se ha integrado en el ámbito de la Administración General, aunque a la creación de dichos puestos se les haya asignado la clave P.A. (pendiente de amortizar), con el objeto de que se alcance la reestructuración prevista de estos puestos dentro del ámbito del personal docente.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Modificaciones en la rpt de personal funcionario de varias Consejerías
Hoy, 21 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 96, la Orden de 16 de mayo de 2019 por la que se modifican puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de las Consejerías de Hacienda y Administración Pública, Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, Sanidad y Políticas Sociales, Economía e Infraestructuras, Cultura e Igualdad, Educación y Empleo y los organismos autónomos Servicio Extremeño Público de Empleo y Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura.
La presente orden surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
Aquí puedes descargar esta Orden con su contenido íntegro
Modificaciones puntuales de las rpt de personal funcionario y laboral de varias Consejerías
En el Diario Oficial de Extremadura de hoy, 21 de mayo de 2019, número 96, se ha publicado la Orden de 16 de mayo de 2019 por la que se modifican puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio y la relación de puestos de trabajo de personal laboral de las Consejerías de Sanidad y Políticas Sociales, y de Cultura e Igualdad.
Aquí puedes descargar esta Orden con su contenido íntegro
Educación. Convocado concurso de méritos para la provisión de las plazas de Directores de los Centros de Profesores y Recursos en nuestra comunidad autónoma
Hoy, 21 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 96, la Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Secretaría General de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas vacantes de Dirección, en régimen de comisión de servicios, en los Centros de Profesores y de Recursos de Extremadura.
El plazo de presentación de las solicitudes y documentación será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
Educación. Convocado concurso de méritos para Asesores de Formación Permanente
Hoy, 21 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 96, la Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Secretaría General de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas vacantes de Asesorías de Formación Permanente, en régimen de comisión de servicios, en los Centros de Profesores y de Recursos de Extremadura.
Solicitudes
a) Los interesados deberán formalizar la solicitud en el modelo recogido como anexo I de estas bases que puedes descargar al final de este post. En la página web https://formacion.educarex.es estarán disponibles para su descarga modelos editables en formato digital de la solicitud y del anexo IV que deben cumplimentarse.
b) Cada aspirante podrá presentarse a todas aquellas plazas convocadas que aparecen en el anexo II de esta convocatoria.
c) Para acceder a la descarga y cumplimentación de los anexos, deberán identificar el enlace de la solicitud en el portal y cumplimentar la instancia accediendo mediante el nombre de usuario y contraseña de la plataforma educativa Rayuela.
d) Una vez cumplimentada la solicitud, deberá ser impresa, firmada, registrada y presentada dentro del plazo establecido, junto con la documentación necesaria, en cualquiera de los lugares citados en el punto siguiente.
e) Las solicitudes irán dirigidas al Secretario General de Educación y podrán presentarse en la Consejería de Educación y Empleo, Centros de Atención Administrativa, Oficinas de Respuesta Personalizada de la Junta de Extremadura o en cualquiera de las oficinas del Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, a que se refiere el artículo 7.1 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro único y se regulan las funciones administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que esta sea fechada y sellada antes de ser certificada.
El plazo de presentación de las solicitudes y documentación será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Aquí puedes descargar las bases de esta convocatoria
Corrección de errores. Modificación rpt de personal funcionario y laboral del SES
Hoy, 21 de mayo de 2019, se ha publicado en el D.O.E., número 96, una corrección de errores del Decreto 50/2019, de 30 de abril, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral del Servicio Extremeño Público de Empleo.
Aquí puedes descargar estar Resolución
