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SGTEX ante la modificación del acuerdo de Carrera Profesional Horizontal
SGTEX ANTE LA MODIFICACIÓN DEL ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
En pasado día 17 de abril del presente, tuvo lugar el acto de la firma de la modificación del acuerdo de Carrera Profesional Horizontal para incorporar al mismo al personal interino y laboral temporal del ámbito de la administración general, como reiteradamente había reivindicado, SGTEX tanto por la vía negociadora, como por la política y la judicial.
Hasta el último momento, este sindicato intentó, como puede verse en el escrito que adjuntamos más abajo, que tanto la administración como el resto de organizaciones sindicales representativas, considerasen nuestra propuesta de modificación de otros aspectos que consideramos fundamentales del acuerdo original de 2008 y que a nuestro juicio han impedido en gran medida el desarrollo en toda su integridad del derecho al reconocimiento y abono del complemento de Carrera Profesional:
Por una parte, como hemos venido defendiendo siempre, consideramos inaceptable el último párrafo del punto décimo del dicho acuerdo, en el que se condiciona la aplicación de los niveles II, III, Y IV de Carrera a la mejora de la situación económica, sin haberse establecido ningún criterio objetivo que permita determinar en qué momento se puede considerar que se dicha mejora de la situación económica se ha producido efectivamente y por ende, en qué momento se deberían haber aplicado el resto de niveles.
Así, pedíamos que dicha cláusula fuera eliminada o en su defecto, modificada, en el sentido de fijar unos criterios de objetivación de la mejora económica (crecimiento del PIB regional, de la renta per cápita, u otras) que permitieran determinar cuándo dicha mejora se ha producido, momento en que, automáticamente deberían hacerse efectivos los abonos de los siguientes niveles de carrera.
Por otro lado, estábamos en desacuerdo con el tenor literal del párrafo del nuevo acuerdo donde se emplaza a las partes a “negociar las fórmulas a establecer para el reconocimiento y abono del Nivel 2 de carrera administrativa“, porque, si bien valoramos positivamente este avance, como siempre hemos demandado, y lo seguiremos haciendo en todos los foros posibles, pedíamos su sustitución por la siguiente: “Ambas partes (…) se emplazan a negociar las fórmulas a establecer para el reconocimiento y abono de los restantes Niveles de Carrera Profesional Horizontal, no sólo el 2, en consonancia con nuestra histórica reivindicación de que se proceda de inmediato al encuadre de cada empleado de administración general en el nivel que por antigüedad de corresponda y negociando después las condiciones para la evaluación del desempeño de los trabajadores” (que SGTEX propondrá que sea en una única convocatoria y mediante una auto-evaluación, tal y como se hizo para el SES).
Tanto una como otra propuesta no fueron consideradas en la reunión de ayer, por lo que SGTEX, en un ejercido de responsabilidad, para no quedar fuera de la negociación del reconocimiento y abono del Nivel 2 y para que éste acuerdo tenga aplicación con la mayor celeridad posible, decidió firmar la modificación propuesta y así dar vía libre al cobro del Complemento de Carrera por parte los interinos y temporales, que se realizará, tal y como propuso ya hace años SGTEX, mediante la inclusión en la solicitud de dos casillas adicionales; una para personal interino y otra para personal laboral temporal
Aquí os dejamos el escrito que presentó SGTEX con nuestras propuestas de mejora del acuerdo y el futuro anexo de solicitud de reconocimiento de Carrera Profesional para el ámbito de la Administración General:
ESCRITO PRESENTADO
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SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE CARRERA PROFESIONAL
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SGTEX muestra su total apoyo a las reivindicaciones de los Bomberos Forestales extremeños
Bajo el lema: “Por una categoría real” El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX se manifestará, junto a la Asociación de Bomberos Forestales de Extremadura “ABOFINEX” y CCOO, el próximo día 19 de abril, a las 11:00 horas, ante la puerta de la Asamblea de Extremadura para exigir a la Junta de Extremadura que cumpla los compromisos adquiridos en orden a instaurar, de una vez por todas, la Categoría Profesional de Bombero Forestal para todos los miembros del colectivo de trabajadores y trabajadoras del plan de lucha contra incendios INFOEX, tal y como se acordó, al final de la pasada legislatura, con las modificaciones que a lo largo de lo que va de esta se han venido acordando entre la administración y los representantes de los trabajadores y que no acaba de concretarse, habiendo precluido ya los plazos a que la administración se había comprometido para dar los pasos que condujeran a la efectiva transformación de las distintas categorías profesionales del INFOEX en una única y demandada de Bomberos Forestales.
Exigimos, por tanto, a la Consejera del ramo y en definitiva, al Gobierno Regional, que presente una propuesta de reconversión definitiva y que recoja todos los extremos negociados ya, puesto que, dadas las fechas en las que estamos y la proximidad de la declaración de peligro alto de incendios forestales, mucho nos tememos que, un año más, persistirán los problemas recurrentes en materia de personal, sin que las promesas reiteradas desde hace años por las sucesivas administraciones hayan llegado a concretarse nunca, impidiendo el reconocimiento y dignificación de esta profesión, tan fundamental de cara a la protección del medio natural de nuestra región.
SGTEX - Noticia relevante
Hoy día 19, SGTEX se manifestará, en la puerta de la Asamblea junto a los Bomberos Forestales de Extremadura para que la Junta cumpla sus compromisos
BOMBERO FORESTAL
“UNA PROFESIÓN, NO SOLO UN NOMBRE”
La categoría profesional de “Bombero Forestal”, recogida el Real Decreto 1591/2010 de 26 de noviembre, por el que se aprueba la Clasificación nacional de Ocupaciones 2011, constata que la Junta de Extremadura sigue negando a pesar de la normativa vigente, los diferentes anuncios públicos, acuerdos y compromisos.
El reconocimiento de la categoría de Bombero Forestal, (código profesional 5932) es una necesidad y reconocimiento de los profesionales que actuamos día a día en la protección de nuestros montes y que la Junta de Extremadura incumple sistemáticamente a pesar de toda la normativa y el reconocimiento público y las felicitaciones ficticias hacia este colectivo en sus actuaciones.
Lo mencionado, añadido a la inexistencia de negociación y puntos de encuentro que den tranquilidad a los trabajadores de la Junta de Extremadura dependientes de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio y adscritos al plan INFOEX, está ocasionando un enorme descontento en la totalidad de la plantilla.
Extremadura, por su extensión, número de municipios y riqueza medioambiental, necesita, toda ella, unos servicios públicos asistenciales que permitan atender las necesidades de los habitantes ante riesgos cotidianos que afectan a la vida, al medio ambiente y a los bienes de la población extremeña.
Extremadura, los poderes públicos y la ciudadanía en general, tienen confiada la protección civil, entendida como actuación preventiva y, en su caso, paliativa de la lucha contra los riesgos de toda clase, para lo que se hace necesario crear un sistema integrado de protección civil y emergencias en el que se defina con claridad el papel, y la coordinación, de los agentes implicados. Por lo tanto, entendemos que el INFOEX, tiene sus medios asentados a lo largo y ancho de la geografía rural extremeña y esta distribución debe estar integrada en dicha estructura.
Los Incendios Forestales concebidos en el propio Plan INFOEX, Decreto 52/2010, de 5 de marzo, art.5, donde se clasifican de 0 a 3 por su gravedad, son reconocidos como un problema no sólo medioambiental sino de emergencia civil, pues se pone en riesgo los aspectos básicos que definen la Protección Civil: bienes y personas. La propia Ley 17/2015, de 9 de junio de Protección Civil, en su art.17.1 reconoce entre los servicios de intervención y asistencia en emergencias de protección civil, “… a los servicios de prevención y extinción de incendios forestales…”. El art. 32 del borrador del anteproyecto de Ley de Protección Civil y Gestión de Emergencias en la Comunidad Autónoma Extremeña, donde claramente se nos incluye como servicio esencial de emergencia de protección civil, dada nuestra disponibilidad permanente los 365 días del año o Igualmente el R.D 624/2013, de 2 de agosto, por el que se establecen certificados de profesionalidad de Seguridad y Medio Ambiente. Reflejan de manera taxativa y clara, que la categoría de Bombero Forestal es un hecho, una realidad reconocida como cuerpo de emergencia, integrado en la protección civil.
Los bomberos Forestales no somos un simple nombre como estamos y pretenden que sigamos, somos una categoría real y reglada, por lo que debemos estar formados y preparados como el servicio especializado más inmediato en las zonas rurales, para afrontar como pronto auxilio y en colaboración con el resto de los servicios las contingencias en nuestro entorno más inmediato, el rural (nuestros pueblos) y el medioambiental (patrimonio de todos).
Cansados ya de falsos compromisos, la Asociación de Bomberos Forestales de Extremadura (ABOFINEX), el Sindicato de Trabajadores Extremeños (SGTEX) y el Sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) a petición de sus asociados y afiliados dando cumplimiento a los estatutos que las rigen, han decidido poner en marcha un calendario de movilizaciones iniciando el mismo el día 19 de abril de 2018.
Porque llevamos mucho tiempo escuchando falsas propuestas y compromisos ficticios y contradictorios que cambian continuamente, unidos a reiterados aplazamientos en los mismos sin concretar y asegurar los mecanismos necesarios para hacer efectivos los mismos, como son:
- Reconocimiento real de la categoría de Bombero Forestal (código profesional 5932)
- Catalogación dentro de la categoría de Bomberos Forestales con complementos debidamente remunerados, con reconocimiento de las funciones específicas, disponibilidad y penosidad y peligrosidad.
- Cumplimiento de los compromisos adquiridos públicamente por los responsables políticos con los plazos iniciales ya sobradamente cumplidos.
- El reconocimiento de las enfermedades profesionales recogidas en el catálogo de enfermedades profesionales a nivel estatal para los Bomber@s Forestales.
- Solución real a los problemas originados por la no aptitud por los resultados tras los reconocimientos médicos, tantas veces demandados y no se da solución para una segunda actividad.
- El derecho, por la propia categoría profesional, de la edad de jubilación a los 60 años.
- La inseguridad de los compañeros temporales para mantener los puestos de trabajo tras la posible catalogación y la inconcreción a futuro de las bolsas existentes para refuerzo y sustitución.
En definitiva….
- Por una categoría Real de Bomberos Forestales (CNAE 84.25 y CNO 5932),
- Por la posibilidad de actuación ante un siniestro de incendio de vivienda u otros bienes materiales.
- Porque la prevención especializada sea un hecho.
- Porque la formación sea una garantía capaz de dar respuesta a los bienes y personas de nuestros pueblos.
- Porque el Plan INFOEX deje de ser un servicio de emergencias encubierto los 365 días del año, las 24 horas, basado en la disponibilidad de sus trabajadores con 1900 horas anuales además de las de trabajo presencial.
- Porque el Plan Director sea real y tenga en cuenta a todos los trabajadores.
- Porque se ofrezca un servicio público de garantías, eficaz y de futuro en nuestra Comunidad.
- Porque se cumplan compromisos, acuerdos y normativa.
- Porque la negociación sea un hecho y no una imposición.
Por todo ello pedimos el apoyo de la ciudadanía extremeña, el compromiso efectivo de los grupos parlamentarios y el del ejecutivo extremeño para que se tenga en cuenta esta realidad, una categoría y no un simple nombre, como hasta ahora, cuyo fin máximo es ser serigrafiado en nuestra ropa de trabajo.
- ¡Los incendios Forestales y las contingencias en el medio rural y natural son compromiso de todos!
- ¡Los Bomberos Forestales del INFOEX y la ciudadanía extremeña no necesitamos que nos vendan más humo!
Publicada la Circular 3/2018. Propuesta de títulos académicos y profesionales no universitarios
Con fecha 18 de abril de 2018, se ha publicado en el Portal de Educarex la Circular 3/2018, de la Secretaría General de Educación, en relación con la propuesta de títulos académicos y profesionales no universitarios.
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SES. Adjudicación de la Jefatura de Servicio de carácter asistencial de Atención Especializada en Cirugía General y Aparato Digestivo en el área de salud de Plasencia
En el D.O.E. de hoy, 19 de abril de 2018, número 76, se ha publicado la Resolución de 9 de abril de 2018, de la Dirección Gerencia, por la que se hace público el resultado final de la provisión de puestos de trabajo, mediante el sistema de libre designación, de la Jefatura de Servicio de carácter asistencial de Atención Especializada en Cirugía General y Aparato Digestivo, en el área de salud de Plasencia, convocado por Resolución de 30 de marzo de 2017.
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SES. Adjudicación de la Jefatura de Sección de Cirugía Ortopédica y Traumatología en el Área de Salud de Plasencia
En el D.O.E. de hoy, 19 de abril de 2018, número 76, se ha publicado la Resolución de 5 de abril de 2018, de la Dirección Gerencia, por la que se hace público el resultado final de la provisión de puestos de trabajo, mediante el sistema de libre designación, de la Jefatura de Sección de carácter asistencial de Atención Especializada en Cirugía Ortopédica y Traumatología, convocado por Resolución de 30 de marzo de 2017.
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Abierto el plazo de presentación de solicitudes para una plaza de Oficial de la Policía Local, por promoción interna, en el Ayuntamiento de Montijo
En el B.O.E. número 94, del día 18 de abril de 2018, se ha publicado Anuncio de la Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para una plaza de Oficial de la Policía Local, por promoción interna, en el Ayuntamiento de Montijo.
En el Boletín Oficial de la Provincia número 61, de 28 de marzo de 2018, se ha publicado anuncio de la aprobación de modificación de las bases para la provisión de una plaza de Oficial de la Policía Local, promoción interna.
Se abre nuevo plazo de presentación de solicitudes de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado.
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Aprobados en el segundo ejercicio y calificaciones totales en las pruebas para la Lista de Espera en la Categoría Arquitecto/a Técnico, en la Diputación de Badajoz
En la página web dedicada al empleo público de la Diputación de Badajoz, se ha publicado con fecha 18 de abril de 2018, Resolución del Tribunal Calificador en las pruebas para la lista de espera de la Categoría Arquitecto/a Técnico/a, en la Diputación de Badajoz, por la que se hacen públicas las relaciones de aspirantes aprobados en el segundo ejercicio y el total de calificaciones obtenidas en los dos ejercicios celebrados.
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Lugar y fecha para el tercer ejercicio en las pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico Medio de Economía en la Diputación de Badajoz
En la página web dedicada al empleo público de la Diputación de Badajoz, se ha publicado con fecha 18 de abril de 2018, Resolución del Tribunal Calificador en las pruebas para la provisión de una plaza de Técnico Medio de Economía, en la Diputación de Badajoz, en la que se publica la fecha lugar y hora para la celebración del tercer examen, que será el próximo día 26 de abril, a las 16:30 horas, en la Sala de Juntas Jacinto Aguilar del Organismo Autónomo de Recaudación, en la calle Padre Tomás, 6, de Badajoz.
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Junta de Extremadura. Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el día 18 de abril de 2018
Aquí os reflejamos los Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura celebrado el día 18 de abril de 2018:
ACUERDOS
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA E INFRAESTRUCTURAS
El Ejecutivo ha aprobado el decreto por el que se declara urgente la ocupación de terrenos para la ejecución de las obras de supresión de un tramo de concentración de accidentes en la EX 209 (de Badajoz a Mérida por Montijo). Este tramo se ubica entre los puntos kilométricos 32,800 y 35.
Las obras consistirán en adecuar las intersecciones y mejorar la seguridad vial con la construcción de tres glorietas.
La concentración de accidentes está provocada por el gran número de accesos en el tramo y el frecuente tráfico de maquinaria agrícola.
Convenio con Extremadura Avante-Servicios Avanzados a Pymes para la puesta en marcha del Plan de Actuaciones en materia de Emprendimiento
El Consejo de Gobierno ha autorizado la firma de un convenio de colaboración por el que se formaliza una transferencia específica a favor de Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes para el desarrollo del Plan de Actuaciones en materia de Emprendimiento a través de la gestión y dinamización de la Red de Puntos de Acompañamiento Empresarial, para el período 2018-2020, por importe de 3.660.000 euros.
Los Puntos de Acompañamiento Empresarial (PAE) son una red de espacios físicos repartidos por la geografía extremeña donde se ayuda, asesora y se forma a los emprendedores y empresas extremeñas desde la incentivación de la cultura emprendedora, acercando los servicios y recursos que la Administración pueda ofrecer para apoyar el tejido empresarial regional, incluida la fase inicial de generación de ideas, análisis de viabilidad de nuevos proyectos y su puesta en marcha.
Entre los objetivos del convenio se incluye además el diseño e implementación de un plan específico para autónomos, pymes y micropymes, con el objetivo de ayudar a las empresas en su lanzamiento y maduración en el mercado a través de una oferta de servicios y recursos especializados y adaptados a las necesidades de estos empresarios y pymes, con el objetivo de ayudarlos a superar las dificultades a las que se enfrentan en sus primeros meses de vida.
La Promoción del Emprendimiento y de la Empresa es otro de los ejes de este convenio, en el que se incluirán todas aquellas actividades destinadas a la difusión y promoción de nuevas oportunidades de negocio, la creación de proyectos empresariales y la constitución y difusión de nuevas empresas.
Obras de emergencia en la carretera EX203
El Consejo de Gobierno ha tenido acceso a una resolución del órgano de contratación de esta Consejería por la que se ordena la tramitación, por el procedimiento de emergencia, de la contratación de las obras para la reposición del drenaje transversal de la EX-203 (de Plasencia a la provincia de Ávila por Jaraíz de la Vera), en el punto kilométrico 61’250, próximo a Jarandilla de la Vera, con un presupuesto de 143.095,81 euros.
Las actuaciones tienen como finalidad reparar los daños ocasionados por un desprendimiento de tierras que cubrió la calzada tras las intensas lluvias del pasado mes de marzo.
CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y RURAL, POLÍTICAS AGRARIAS Y TERRITORIO
Convenio con la UEx para acciones de desarrollo sostenible y adaptación al cambio climático de la dehesa
Por otro lado, el Consejo de Gobierno ha autorizado la firma de un convenio de colaboración con la Universidad de Extremadura (UEx) para llevar a cabo acciones de desarrollo sostenible y adaptación al cambio climático de la dehesa, que llevará a cabo el Departamento de Ingeniería, Medio Agronómico y Forestal del Centro Universitario de Plasencia.
La Consejería financiará este acuerdo con un presupuesto de 173.168,31 euros, que será cofinanciado, en un 75%, por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).
Estas acciones están incluidas en el Programa de Desarrollo Rural 2014-2020 con la intención de contribuir, de forma decidida, a aportar unos criterios de gestión sostenible a los propietarios forestales, en particular, y a la población en general, para una adecuada ordenación y gestión sostenible de las dehesas.
La vigencia de este acuerdo es de 36 meses. La Consejería y la UEx se comprometen a aportar los medios materiales y humanos necesarios para el desarrollo del convenio con el objeto de fijar un conjunto de criterios de gestión sostenible para su adopción por los gestores de la dehesa, así como estudiar y catalogar ideas susceptibles de generar empleo y constituir una red de dehesas públicas de propiedad municipal y otra de dehesas privadas ejemplares.
También se pretende elaborar un sistema de certificación de la sostenibilidad económica, social y ambiental de las explotaciones de dehesa y cuantificar la huella de carbono en estos terrenos.
CONSEJERÍA DE SANIDAD Y POLÍTICAS SOCIALES
Decreto de ocupación urgente de terrenos para las obras de construcción del nuevo hospital de Don Benito-Villanueva de la Serena
El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto por el que se declara urgente la ocupación de los terrenos para la ejecución de las obras comprendidas en el Proyecto de Interés Regional para la construcción de un nuevo hospital en terrenos situados junto a la carretera EX206 (Don Benito-Villanueva de la Serena).
La construcción de este nuevo hospital forma parte de la planificación de la red sanitaria de la Junta de Extremadura y con ella se pretende actualizar la demanda de servicios que existe en la actualidad en esa Área de Salud.
La urgencia en la ocupación de los terrenos está motivada por la necesidad de garantizar el interés general con la mayor celeridad posible, ya que dicho hospital está destinado a satisfacer uno de los derechos fundamentales de todos los ciudadanos como es la protección de la salud, derecho que para ser efectivo requiere de los poderes públicos la adopción de las medidas idóneas para tal fin.
La declaración de urgente ocupación permitirá disponer de los terrenos en el menor plazo posible, posibilitando el comienzo más temprano de las obras y, por consiguiente, la consecución de los beneficios inherentes a su construcción.
Concesión de subvenciones a ayuntamientos para el mantenimiento de plazas para personas dependientes en centros residenciales y de día
El Consejo de Gobierno autorizó la concesión de subvenciones directas a diversos ayuntamientos de la región para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centros residenciales y centros de día, por un importe total de 12,7 millones de euros para el período 2018-20.
Los ayuntamientos que se beneficiarán son Alburquerque, Fuenlabrada de los Montes, Fuente de Arco, Guadiana del Caudillo, Pinofranqueado, Plasenzuela, Torre de Don Miguel, Torre de Miguel Sesmero, Vegaviana, Casas de Don Pedro, Barcarrota, Higuera de la Serena, Lobón, Mesas de Ibor y Calzadilla.
Asimismo, Pozuelo de Zarzón, Miajadas, Jaraicejo, Hornachos, Hernán Pérez, Peraleda de la Mata, Riolobos, Garrovillas de Alconétar, Helechosa de los Montes, Navalvillar de Pela, Villalba de los Barros, Carrascalejo, Valverde de la Vera, Membrío y Casar de Palomero.
La Consejería de Sanidad y Políticas Sociales, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y los ayuntamientos de la región coinciden en el interés por la prestación de servicios públicos que contribuyan a satisfacer necesidades de carácter social, entre las que se encuentran los servicios de atención a personas mayores y en situación de dependencia.
Convenio de colaboración con la Mancomunidad Valle del Ambroz para la prestación de servicios de atención social básica
El Ejecutivo autorizó la firma de un convenio con la Mancomunidad Valle de Ambroz en la prestación de información, valoración y orientación de los Servicios Sociales de Atención Social Básica, por un importe total de 98.455,05 euros.
Los Servicios Sociales de Atención Social Básica ofrecen información, valoración y orientación a las demandas de la población, canalizando las situaciones de necesidad hacia las prestaciones adecuadas.
Esta prestación la ofrecen las entidades locales de la región, por sí solas o a través de fórmulas de gestión compartida, en colaboración con la Junta de Extremadura.
CONSEJERÍA DE CULTURA E IGUALDAD
Decreto por el que se regulan las ayudas para la construcción, reforma o equipamiento de instalaciones deportivas municipales
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regulan las ayudas para la construcción, reforma o equipamiento de instalaciones deportivas municipales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Se subvencionarán las actuaciones destinadas a la eliminación de barreras arquitectónicas y a posibilitar la accesibilidad universal en las instalaciones y espacios deportivos; la rehabilitación y mejora de instalaciones y espacios deportivos ya existentes; proyectos de nueva construcción de instalaciones y espacios deportivos, así como a la adquisición o reposición de equipamientos deportivos.
La cuantía máxima de la subvención y los porcentajes máximos de cofinanciación de la Junta de Extremadura en relación con la inversión total en cada actuación subvencionada se determinarán en función del número de habitantes de la entidad solicitante.
Con este decreto se intenta mejorar, cuantitativamente y cualitativamente, el parque de instalaciones deportivas de Extremadura con el objetivo de conseguir el acceso de la ciudadanía a la práctica deportiva, garantizando un mínimo de instalaciones deportivas y apostando por el mantenimiento, reforma, mejora y viabilidad de las instalaciones deportivas existentes.
Documentación. Fichas de Prevención. Ganadería
FICHAS DE PREVENCIÓN
En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.
De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.
ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN
Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.
En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales
GANADERÍA
Aquí puedes descargar este documento
Convocatoria para la provisión de la plaza de Secretario General de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Cáceres
En el D.O.E. de hoy, 18 de abril de 2018, número 75, se ha publicado Anuncio de 10 de abril de 2018 sobre convocatoria pública y bases para la provisión de la plaza de Secretario General de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Cáceres.
Las solicitudes para participar en la convocatoria habrán de presentarse en el Registro General de la Cámara de Comercio de Cáceres (Pza. del Dr. Durán n.º 2 – 10003 – Cáceres) dentro de los diez días naturales siguientes a la fecha de publicación del anuncio antes referido, mediante escrito dirigido al Presidente de la Cámara de Comercio
de Cáceres.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
Emplazamiento a los posibles interesados en recurso contencioso-administrativo contra Resolución en el proceso de la en la Bolsa de Trabajo en la Categoría de Enfermero/a y para Unidades de Especiales Características de esta Categoría
Hoy, 18 de abril de 2018, se ha publicado en el D.O.E., número 75, la Resolución de 5 de abril de 2018, de la Secretaría General, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 12/2018, interpuesto ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Mérida, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo, para que puedan comparecer en el procedimiento ordinario que se indica, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.
Dicho recurso se ha interpuesto contra contra la Resolución de 23 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicos los listados definitivos de admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2016, en la bolsa de trabajo en la categoría de Enfermero/a y para Unidades de Especiales Características de esta categoría, convocada por la Resolución de 23 de septiembre de 2014, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud.
Aquí puedes descargar esta Resolución
Bases para la provisión interina de una plaza de Administrativo de Administración General, por el procedimiento de concurso-oposición en el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera
En el B.O.P. de Cáceres de hoy, 18 de abril de 2018, número 75, se han publicado las Bases para la provisión interina de una plaza de Administrativo de Administración General, por el procedimiento de concurso-oposición en el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera.
Las instancias solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo se dirigirán, en el modelo que se adjunta como Anexo I, al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera, sito en la Plza. De la Constitución núm. 1 (CP 14050). Se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, en horas de oficina o conforme a lo dispuesto por la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación es de veinte días naturales a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
Plantilla de respuestas del primer ejercicio en las pruebas selectivas para constituir una lista de espera de trabajo de Diplomado/a en Biblioteconomía o titulación de Grado equivalente para el proyecto POCTEP
En la página web dedicada al empleo público en el ámbito de la Diputación de Badajoz se ha publicado con fecha 17 de abril de 2018, la plantilla de respuestas del primer ejercicio en las pruebas selectivas para constituir una lista de espera de trabajo de Diplomado/a en Biblioteconomía o titulación de Grado equivalente para el proyecto POCTEP.
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Llamamiento de interinos docentes – Resolución de 17 de abril de 2018
Se ha publicado en el portal Profex Resolución de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca procedimiento para la adjudicación de plazas o sustituciones, una vez iniciado el curso escolar, al personal interino de los cuerpos docentes no universitarios.
En dicha Resolución se establece hacer pública en el portal educativo http://profex.educarex.es la adjudicación de la convocatoria de llamamiento telemático para la cobertura de plazas y sustituciones por personal interino de los cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
VACANTES Y PERSONAL CONVOCADOS
.NOTAS
Si eres integrante de lista de espera ordinaria o extraordinaria y no dispones de usuario de Rayuela podrás:
Solicitarlo en un centro educativo próximo a su lugar de residencia y, acreditándose con el DNI/NIE, dirigirse a alguien del equipo directivo y pedirle que le genere las credenciales de acceso de Rayuela; ó, en caso de no poder disponer de la anterior opción puede solicitarlo desde el siguiente enlace usuario Rayuela
Si ya dispones de usuario de Rayuela pero no recuerdas su contraseña diríjete al apartado “Solicitar nuevas contraseñas” desde la página de Rayuela
Si necesitas resolver cualquier otra duda sobre las credenciales de Rayuela contacta con el Centro de Atención a Usuarios a través de los siguientes medios: Teléfono: 924 004 050 ó mediante correo electrónico: caurayuela@edu.gobex.es
Si necesitas resolver cualquier duda sobre las listas ordinarias o extraordinarias contacta con la Dirección General Personal Docente a través del siguiente correo electrónico: acceso@gobex.es
INSTRUCCIÓN Nº 7/2016, de 19 de julio, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establecen actuaciones a seguir por los integrantes de listas de espera de los cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al inicio del curso escolar 2016/2017.
Renuncias o reservas (vigente para el curso 2017/18):
Si quiere renunciar con carácter previo a los llamamientos y permanecer en las listas para el curso siguiente, o si desea reservarse por una o varias especialidades y permanecer disponible en las demás listas, o si desea renunciar a una plaza adjudicada en virtud de un llamamiento efectuado:
Constitución de la Lista de Espera en la Categoría Técnico/a Superior Jurídico en la Diputación de Badajoz
En la página web dedicada al empleo público de la Diputación de Badajoz, se ha publicado con fecha 18 de abril de 2018, Resolución con la constitución de la lista de espera de la Categoría Técnico/a Superior Jurídico, en la Diputación de Badajoz.
Además de la constitución de la lista de espera, se establece en la misma que la duración es de tres años salvo que se constituya una nueva con anterioridad a la finalización de este plazo.
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Documentación. Fichas de Prevención. Formadores
FICHAS DE PREVENCIÓN
En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.
De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.
ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN
Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.
En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales
FORMADORES
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SES. Lugar, fecha y hora de exposición y defensa de currículo y del proyecto técnico para la Jefatura de Sección de la Categoría Farmacia Hospitalaria en el Área de Salud de Plasencia
En la página web del Servicio Extremeño de Salud dedicada al empleo público en su ámbito, se ha publicado comunicación con el lugar, fecha y hora de exposición y defensa de currículo y del proyecto técnico para la Jefatura de Sección en la Categoría Farmacia Hospitalaria en el Área de Salud de Plasencia.
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Resolución de la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de administración y servicios (Puestos base especializados y puestos base) en la Universidad de Extremadura
En el D.O.E. de hoy, 17 de abril de 2018, número 74, se ha publicado la Resolución de 4 de abril de 2018, del Rector, por la que se resuelve el concurso de méritos convocado por Resolución de 17 de noviembre de 2017, para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Puestos base especializados y puestos base).
En la misma se ha establecido adjudicar los puestos de trabajo convocados, conforme se determina en anexo a esta resolución y que puedes obtener al final de este post.
El plazo de posesión del destino obtenido será de tres días naturales si no implica cambio de residencia o de diez días naturales si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Diario Oficial de Extremadura.
Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación, y será de tres días naturales, a reserva de que el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo caso será de diez días.
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Universidad de Extremadura. Resolución de la convocatoria, por el sistema de libre designación, del puesto Secretario/a del Decano de la Faculta de Enfermería y Terapia Ocupacional
Hoy, 17 de abril de 2018, se ha publicado en el D.O.E., número 74, la Resolución de 15 de marzo de 2018, del Rector, por la que se resuelve convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de puesto de trabajo vacante en el Organismo, concretamente el puesto de Secretario/a del Decano de la Facultad de Enfermería y Terapia Ocupacional.
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