SGTEX - Noticia relevante

SGTEX denuncia la falta de transparencia de la Junta y su obstruccionismo a la labor sindical

En varias ocasiones, SGTEX ha solicitado, a la Consejería de Medio Ambiente y Rural, datos relativos al número de vehículos asignados a los Agentes del Medio Natural, las fechas de las últimas ITV y las incidencias detectadas en las mismas, así como el tipo y número de averías y las acciones de mantenimiento practicadas en los mismos.

Además, solicitábamos ser informados sobre la existencia o no de indicativos luminosos y sonoros, existencia o no de un Plan de renovación de la flota de vehículos, así como un listado de todos los vehículos asignados en propiedad, renting o cualquier otro régimen de tenencia, a la Consejería de Medio Ambiente y de los asignados por ésta a la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura SAU (GPEX) que desempeñan encomiendas de gestión para la dicha Consejería.

Dado que la administración autonómica se negaba a facilitar esta información, aduciendo que se trataba de “un ejercicio abusivo del derecho a la información” SGTEX reclamó esta información a través del Consejo Nacional de la Transparencia y al amparo del artículo 18.1.e) de la Ley de Transparencia y Buen Gobierno, y ha tendio que ser éste órgano quien obligue a la Junta a facilitarla, lo que hizo a través de la resolución del pasado 4 de diciembre de 2017, en la que, literalmente, el Consejo dictamina, contra las razones alegadas por la Secretaría General, que:

La solicitud de información se enmarca dentro de las relaciones laborales mantenidas entre los representantes de los trabajadores. Se trata, por lo tanto, de un ámbito que, por un lado, obliga a proporcionar información por parte de los responsables de la entidad y, por otro, y con base precisamente en la información obtenida, permite proteger los derechos de los trabajadores por parte de los representantes de los mismos”.

Por lo que concluye que, no existiendo causa para la inadmisión de la solicitud de información: “INSTA a la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Ordenación del Territorio de la Junta de Extremadura a que en el plazo máximo de un mes proporcione al reclamante la información solicitada y no satisfecha, remitiendo al Consejo en igual plazo copia de la información trasladada a aquél

Pues bien, transcurrido más del doble del plazo otorgado por el Consejo de Transparencia, a SGTEX no le consta comunicación alguna facilitando la información solicitada, lo que hemos puesto en conocimiento de dicho órgano a los efectos oportunos, advirtiendo además de que, el articulo 29.1 i) de la Ley 19/2013, que ampara el acceso a la información en el ejercicio de la actividad sindical, tipifica como infracción muy grave la obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y los derechos sindicales.

Descarga aquí este comunicado de SGTEX

 

 

 

 

 

 

 

Aquí os dejamos la Resolución:

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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SGTEX - Noticia relevante

SGTEX insiste en reclamar el desarrollo de la promoción interna cruzada

Mediante escrito registrado, que os dejamos el final de este post, el pasado día 9 de febrero de 2018, a la atención de la Directora General de Función Pública, SGTEX ha vuelto a solicitar el desarrollo reglamentario de las previsiones tanto de la Ley de Función de Extremadura como del EBEP y del V Convenio Colectivo,  para proceder, de forma inmediata a la convocatoria de un Proceso de Promoción Interna Cruzada,  a fin de promover el desarrollo profesional del diversas categorías de personal laboral y de hacer efectivo su derecho a la promoción y a la movilidad funcional y geográfica.

Existen dentro de la Junta de Extremadura una serie de categorías de personal laboral que tienen cercenado su derecho a la promoción profesional, sin posibilidad alguna de traslados o ascensos, tales como los Titulados de Grado Medio, Administrativos, Auxiliares Administrativos, Analista de Laboratorio, Ayudante Técnico, Titulados Superiores, Técnico Coordinación de ITV, Operador de Informática, Auxiliar de Laboratorio, Guarda Jurado, Agente del Medio Natural o Jefe de Administración, Jefe de Sala, Coordinador de Zona, Educador, etc., algunas de las cuales  son susceptibles de ser funcionarizadas, (ostentando en algunos casos incluso el código “F” en la RPT).

En la última mesa de negociación de oposiciones del turno libre de personal funcionario, SGTEX, propuso la inclusión de esta posibilidad para aquellos trabajadores, laborales fijos, que, con la titulación requerida, cumpliesen los requisitos exigidos por las leyes para el acceso a algunos de los puestos de naturaleza funcionarial de los ofertados.

Dicha propuesta, que contó con el apoyo de la mayoría del resto de Centrales sindicales, fue rechazada por la administración, que justificó su no inclusión por la ausencia de un desarrollo reglamentario de la Promoción Cruzada en nuestra comunidad autónoma, aunque, como defendió SGTEX, a nuestro entender esta posibilidad es de aplicación directa y no necesitaría de ulterior desarrollo.

Mas, si esa es la limitación para que el derecho a la Promoción Interna Cruzada pueda ser una realidad, tras más de diez años desde que fue prevista tanto legalmente como en el Convenio, SGTEX reclama ahora que se efectúe ese desarrollo a la mayor brevedad posible y se dé cumplimiento de una vez a estas previsiones legales, evitando el perjuicio a todos los trabajadores que no pueden promocionar, ni vertical ni horizontalmente, por el mero hecho de estar mal clasificados en las RPT’s y pese a que, en la mayoría de los casos, ejercen funciones de carácter administrativo u otras reservadas por ley a los funcionarios de Carrera.

Descarga aquí este comunicado de SGTEX

 

 

 

 

 

 

 

 

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19. febrero 2018 by webmastersgtex
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SES. Oposiciones. Modificaciones en el baremo de méritos, referidos a la experiencia profesional tras la estimación de los recursos de reposición presentados en varias Categorías

En el D.O.E. de hoy, 21 de febrero de 2018, número 37, se han publicado varias Resoluciones, todas con fecha de 14 de febrero de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por las que se modifica parcialmente el anexo V de la Resolución de 18 de septiembre de 2017, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la Categoría siguientes:

  • Médico/a de Familia de Equipo de Atención Primaria.
  • Médico/a de Urgencias de Atención Primaria.
  • Enfermero/a.
  • Enfermero/a de Urgencia en Atención Primaria.

Por Resolución de 18 de septiembre de 2017 (DOE n.º 187, de 28 de septiembre), de la Dirección Gerencia, se convocó proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las Categorías arriba reseñadas, y dentro del plazo previsto para impugnarla fueron formulados recursos de reposición frente a la misma referidos a la valoración de los servicios prestados en el apartado II “Experiencia Profesional” del baremo de méritos del anexo V.

Por Resoluciones de 14 de febrero de 2018, del Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud, fueron estimados los mencionados recursos de reposición.

Por lo que en las mismas se ha resuelto lo siguiente:

Modificar los subapartados 1 a 6 del apartado II del anexo V del baremo de méritos, referidos a la experiencia profesional, de la citada Resolución de 18 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia, por la que se convocó proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías relacionadas anteriormente en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, que quedan redactados de la siguiente forma:

1. Por cada mes completo de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea o en otras Administraciones Públicas en plaza de la misma categoría a la que se opta o plaza de categoría equivalente, así como en plazas o puestos que requieran únicamente para su desempeño la misma titulación sanitaria que la requerida para acceder a la categoría a la que se opta: 0,10 puntos.

2. Por cada mes completo de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plaza de otra categoría sanitaria distinta a la que se opta y para la que no se requiera únicamente para su desempeño la misma titulación que la exigida para el acceso a la categoría a la que se opta: 0,05 puntos.

3. Por cada mes completo de servicios prestados en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud en plaza del modelo tradicional de cupo de la misma categoría a la que se opta: 0,05 puntos.

4. Por cada mes completo de servicios de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional o ayuda humanitaria en virtud de convenios o acuerdos, organizados o autorizados por la Administración Pública: 0,05 puntos.

5. Para la valoración de los servicios prestados incluidos en los subapartados 1 y 2 con nombramiento específico de refuerzos, se computará el tiempo de servicios prestados conforme a los siguientes criterios:

  • Un mes o la parte que corresponda proporcionalmente por cada 140 horas realizadas: se computará a 0,10 puntos si los servicios prestados corresponden al subapartado 1 y a 0,05 puntos si corresponden al subpartado 2.
  • Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de 140 horas solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecido en el criterio anterior.

También se modifica en la misma convocatoria, la letra c) que se contiene en el apartado II “Experiencia Profesional” de su anexo V del baremo de méritos, correspondiente a la acreditación de los servicios prestados, sustituyendo la redacción actual por la siguiente:

c) Respecto de los servicios prestados con nombramiento específico para la realización de refuerzos, (subpartado 5) los certificados deberán expresarse en horas distribuidos por meses naturales.

Aquí puedes descargar estas Resoluciones desde su ubicación original:

Resolución de 14 de febrero de 2018, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica parcialmente el anexo V de la Resolución de 18 de septiembre de 2017, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud en la Categoría:

Aquí puedes descargar este comunicado de SGTEX

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Emplazamiento a los posibles interesados en recurso contencioso-administrativo contra el proceso selectivo de la Categoría Mecánico Inspector

Hoy, 21 de febrero de 2018, se ha publicado en el D.O.E., número 37, la Resolución de 12 de febrero de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se acuerda el emplazamiento a los posibles interesados en el recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 177/2017 e interpuesto ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Cáceres, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo., para que puedan comparecer en el procedimiento ordinario que se indica, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.

Dicho recurso se ha interpuesto contra la Resolución de 7 de junio de 2017 de la Dirección General de Función Pública por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto en relación con la segunda fase del ejercicio de oposición del proceso selectivo para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV de personal laboral, Categoría Mecánico Inspector, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocado por Orden de 27 de diciembre de 2013. .

Aquí puedes descargar esta Resolución

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Documentación. Fichas de Prevención. Prevención de la Violencia Ocupacional

trabajo sin riesgosFICHAS DE PREVENCIÓN

En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.

De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.

ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN

Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.

En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Prevención de la Violencia Ocupacional

Aquí puedes descargar este documento

 

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Formación a distancia para docentes de Extremadura. Edición Marzo 2018

La Consejería de Educación y Empleo, a través del Servicio de Innovación y Formación del Profesorado, ha puesto en marcha su oferta de actividades formativas a distancia para este curso escolar. El plazo de inscripción para los cursos de esta edición (marzo 2018) se extiende del 20 al 28 de febrero. La lista de admitidos se publica el día 8 de marzo. Los cursos comienzan el día 12 de marzo y se extienden hasta el 15 de mayo de 2018 (el 3 de junio para algún caso).

Destinatarios

Los cursos van dirigidos a profesorado con destino en centros sostenidos con fondos públicos de niveles no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura. En el caso de un exceso de demanda, se aplicarán los criterios de selección establecidos en cada curso.

Información sobre los cursos

A continuación podrá consultar información detallada sobre los mismos. Es imprescindible la lectura de dicha información antes de hacer la inscripción para asegurarse de que cumple, en su caso, los criterios de selección y de que el curso es apropiado para su perfil, intereses y formación previa. Una vez elegido el curso más adecuado a sus necesidades formativas, podrá realizar la inscripción pulsando en el correspondiente enlace indicado en el díptico.

Inscripción

El plazo de inscripción para los cursos de esta edición se extiende del 20 al 28 de Febrero . La lista de admitidos provisional se publicará el 8 de Marzo. Los cursos comienzan el día 12 de Marzo y se extienden hasta el 15 de Mayo de 2018 de forma general.

Accede desde aquí a la ubicación original de esta información

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Llamamiento de interinos docentes – Resolución de 20 de febrero de 2018

teacherSe ha publicado en el portal Profex Resolución de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca procedimiento para la adjudicación de plazas o sustituciones, una vez iniciado el curso escolar, al personal interino de los cuerpos docentes no universitarios.

En dicha Resolución se establece hacer pública en el portal educativo http://profex.educarex.es la adjudicación de la convocatoria de llamamiento telemático para la cobertura de plazas y sustituciones por personal interino de los cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Resolución sobre la convocatoria vigente
 

Aquí puedes descargar este documento

ENLACES
Acceso al Sistema de Llamamientos Telemáticos y para consultar tu situación en bolsa
.

VACANTES Y PERSONAL CONVOCADOS

.NOTAS

Si eres integrante de lista de espera ordinaria o extraordinaria y no dispones de usuario de Rayuela podrás:

Solicitarlo en un centro educativo próximo a su lugar de residencia y, acreditándose con el DNI/NIE, dirigirse a alguien del equipo directivo y pedirle que le genere las credenciales de acceso de Rayuela; ó, en caso de no poder disponer de la anterior opción puede solicitarlo desde el siguiente enlace usuario Rayuela

Si ya dispones de usuario de Rayuela pero no recuerdas su contraseña diríjete al apartado “Solicitar nuevas contraseñas” desde la página de Rayuela

Si necesitas resolver cualquier otra duda sobre las credenciales de Rayuela contacta con el Centro de Atención a Usuarios a través de los siguientes medios: Teléfono: 924 004 050 ó mediante correo electrónico: caurayuela@edu.gobex.es

Si necesitas resolver cualquier duda sobre las listas ordinarias o extraordinarias contacta con la Dirección General Personal Docente a través del siguiente correo electrónico: acceso@gobex.es

INSTRUCCIÓN Nº 7/2016, de 19 de julio, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establecen actuaciones a seguir por los integrantes de listas de espera de los cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al inicio del curso escolar 2016/2017.

Renuncias o reservas (vigente para el curso 2017/18):

Delegación Provincial De Badajoz 
Avda. de Europa 2, 06004. Badajoz.
Fax: 924 012 359.
Fax: 924 012 361.

Delegación Provincial De Cáceres 
Avda. Miguel Primo de Rivera 2, 10071. Cáceres
Fax: 927 211 271.

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Convocatoria para una plaza de Oficial Primera de Jardinería en el Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera

En el B.O.P. de Cáceres de hoy, 21 de febrero de 2018, número 37, se han publicado las Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial Primera de Jardinería en el Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera.

Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, se presentarán conforme al modelo del Anexo I de las presentes bases y que puedes descargar al final de este post; en ellas, los aspirantes harán constar que reúnen todas los requisitos y condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza ofertada, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante alguna de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Comienza el plazo para presentar solicitudes en las pruebas selectivas para siete plazas de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa en la Diputación de Badajoz

En el B.O.E. del día 20 de febrero de 2018, número 45, se ha publicado Resolución en la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de siete plazas vacantes, de funcionario/a, de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa, en la Diputación de Badajoz, cuya convocatoria fue publicada en el B.O.P. de Badajoz de 22 de enero de 2018, número 15, plazas encuadradas en la escala de Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, reservándose una plaza para personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, o que tengan tal consideración en los términos que establece el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, y que así lo justifiquen.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Institución provincial, (anexo I), y el modelo de abono de tasas, (anexo II), que estarán a disposición de los ciudadanos en la Oficina de Información Administrativa de la Diputación de Badajoz o en la página web de la Diputación de Badajoz, http://www.dip-badajoz.es/ciudadanos/atencion/index.php?seleccion=_doc, adjuntando a los mismos el justificante bancario de haber abonado la correspondiente tasa y los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria. Igualmente se adjuntarán a la solicitud los documentos, originales o fotocopias compulsadas, acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.

El plazo para presentar la solicitud será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, es decir, a partir de hoy, 21 de febrero de 2018.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

Aquí puedes descargar esta Resolución

Aquí puedes acceder a toda la documentación de este proceso selectivo

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Reducción de horarios por festividades tradicionales en el ámbito de personal de la Junta de Extremadura para el mes de marzo de 2018

horariosLa Dirección General de Función Pública ha publicado una Resolución, con fecha de 15 de febrero de 2018, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura con motivo de la celebración de festividades tradicionales en el mes de marzo de 2018.

En dicha Resolución acuerda autorizar la reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura ubicados en el municipio relacionado, durante los días que se indican en la misma.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08.30 a 14.00 horas quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las siguientes particularidades:

  1. El personal que tuviera autorizada flexibilización de jornada, compensará el tiempo de trabajo efectivo que pudiera restarle hasta el máximo previsto para cada jornada con horario reducido por celebración de festividades tradicionales, en la misma semana, en la semana siguiente o bien con los superávits habidos en la precedente.
  2. Los empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días de reducción autorizados en los centros de trabajo o servicios que tengan implantado un régimen de funcionamiento de 24 horas, podrán acumular, hasta formar jornadas completas, las fracciones correspondientes a la reducción del horario.
  3. Para el personal que desempeñe puestos de trabajo en régimen de jornada a tiempo parcial y para el que tenga autorizada la reducción de su jornada de trabajo por alguna de las causas previstas en el Decreto 149/2013, de 6 de agosto, o en el V Convenio Colectivo, la disminución de la jornada semanal de 2 horas por cada uno de los días autorizados, será de aplicación en la misma proporción que la reducción de jornada que realizaran o que tuvieran autorizada.

Aquí puedes descargar este documento

Ubicación original de la información

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21. febrero 2018 by webmastersgtex
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Universidad de Extremadura. Desconvocatoria del concurso de méritos para cubrir tres plazas de personal docente e investigador

En el D.O.E. de hoy, 20 de febrero de 2018, número 36, se ha publicado la Resolución de 2 de febrero de 2018 por la que se desconvocan tres plazas del concurso público para cubrir varias plazas de personal docente e investigador contratado en régimen laboral, convocado por Resolución de 12 de septiembre de 2016 (DOE de 23 de septiembre).

Advertido error en la descripción del perfil docente de las plazas:

  • DL2032 Profesor Asociado en Ciencias de la Salud en el Departamento de Ciencias Biomédicas, área Medicina en la Facultad de Medicina.
  • DL2033 Profesor Asociado en Ciencias de la Salud en el Departamento de Ciencias Biomédicas, área Medicina en la Facultad de Medicina; y,
  • DL2165 Profesor Asociado en Ciencias de la Salud en el Departamento de Terapéutica Médico-Quirúrgica, área Fisioterapia de la Facultad de Medicina,

procede como consecuencia de ello anular dicha convocatoria exclusivamente en lo que se refiere a estas plazas, con expresa conservación del resto de actuaciones.

Aquí puedes descargar esta Resolución

 

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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Jornada técnica Límites de Exposición Profesional para agentes químicos en España 2018 y Guía técnica RD 665/1997 de agentes cancerígenos o mutágenos el día 27 de febrero próximo en Madrid

Desde el año 1999 en el que el INSHT publicó el primer documento sobre Valores Límite de Exposición Profesional, se ha venido actualizando dicho documento anualmente, de acuerdo con la normativa vigente. En esta jornada técnica se presenta la decimoctava edición de los Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España 2018.

En esta Jornada Técnica se presenta la decimonovena edición de los “ Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España 2018 ”, publicada por el INSSBT.

Las actualizaciones y modificaciones de la publicación se recogen en sus primeras páginas dentro del apartado Novedades de esta Edición, siendo posteriormente desarrolladas a lo largo del Documento en las tablas o capítulos correspondientes.

Este año se presenta de forma conjunta con la actualización de la “Guía Técnica del Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo” . Dicha guía proporciona criterios y recomendaciones para facilitar a los empresarios y a los responsables de la prevención la interpretación y la aplicación del citado real decreto. En el período de tiempo transcurrido desde la aparición de la primera edición, se han producido novedades como la entrada en vigor del Reglamento (CE) nº 1272/2008 sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas (Reglamento CLP), que ha supuesto una profunda revisión en materia de clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas. Asimismo ha representado cambios en la denominación de las categorías en que se clasifican tanto cancerígenos como mutágenos, así como el cambio a nuevos pictogramas e indicaciones de peligro (H). De la misma forma, la entrada en vigor del Reglamento (CE) nº 1907/2006 relativo al registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas (Reglamento REACH) ha impuesto severas limitaciones a la comercialización de las sustancias químicas más peligrosas, entre las que se encuentran los cancerígenos o mutágenos, promoviendo de manera significativa la sustitución de estos agentes por otras sustancias menos peligrosas.

Organiza: Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (CNNT)

Fecha:  27 de febrero de 2018

Lugar de celebración: Salón de Actos del INSHT, C/ Torrelaguna 73, 28027 Madrid

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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Publicada la convocatoria para cubrir cincuenta y cinco plazas en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

En el B.O.E. del día 19 de febrero de 2018, número 44, se ha publicado Resolución de 9 de febrero de 2018, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación, Navegación, Propulsión y Comunicaciones..

El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera –código 0009– por la forma de acceso libre será de 55 plazas distribuidas de la siguiente forma:

  • 18 para la Especialidad de Investigación. (0009I).
  • 15 para la Especialidad de Navegación. (0009J).
  • 15 para la Especialidad de Propulsión. (0009K).
  • 7 para la Especialidad de Comunicaciones. (0009L).

Quienes deseen participar en los procesos selectivos deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión a pruebas selectivas, realizar el pago de la correspondiente tasa de derechos de examen y presentar la solicitud de la forma siguiente:

El modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y liquidación de la tasa de derechos de examen (modelo 791) se encuentra a disposición de los interesados en la dirección de Internet www.agenciatributaria.es [«Sede electrónica/Procesos no Tributarios/Empleo Público/Modelo 791.Empleo Público. Presentación de instancias oposiciones (Trámites)»].

La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática con certificado electrónico o sin certificado electrónico mediante el sistema «Cl@ve PIN», a través de la Sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria ubicada en la dirección de Internet citada en el punto 5.1 de las bases, sin perjuicio de lo establecido en el apartado decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. La presentación de solicitudes se encuentra regulada en la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, de 18 de septiembre de 2012 (BOE del 28), modificada por la de 6 de julio de 2017 (BOE del 14) y en la Resolución de 21 de septiembre de 2012 (BOE del 28) de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

El plazo para realizar la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

La solicitud se dirigirá al Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud, y una vez presentada ésta, sólo podrán demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
Categories: Actualidad, Administración, Empleo, Oposiciones, concursos, Sin categoría | Tags: , , , , | Comentarios desactivados en Publicada la convocatoria para cubrir cincuenta y cinco plazas en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

Publicada la convocatoria para cubrir diecisiete plazas en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

En el B.O.E. del día 19 de febrero de 2018, número 44, se ha publicado la Resolución de 9 de febrero de 2018, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación, Navegación y Propulsión.

El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera –Código 0007– por acceso libre será de 17 plazas distribuidas de la siguiente forma:

  • 7 para la Especialidad de Investigación. (0007I).
  • 5 para la Especialidad de Navegación. (0007J).
  • 5 para la Especialidad de Propulsión. (0007K).

Quienes deseen participar en los procesos selectivos deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión a pruebas selectivas, realizar el pago de la correspondiente tasa de derechos de examen y presentar la solicitud de la forma siguiente:

El modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y liquidación de la tasa de derechos de examen (modelo 791) se encuentra a disposición de los interesados en la dirección de Internet www.agenciatributaria.es [«Sede electrónica/Procesos no Tributarios/Empleo Público/Modelo 791.Empleo Público. Presentación de instancias oposiciones (Trámites)»].

La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática con certificado electrónico o sin certificado electrónico mediante el sistema «Cl@ve PIN», a través de la Sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria ubicada en la dirección de Internet citada en el punto 5.1 de las bases, sin perjuicio de lo establecido en el apartado decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. La presentación de solicitudes se encuentra regulada en la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, de 18 de septiembre de 2012 (BOE del 28), modificada por la de 6 de julio de 2017 (BOE del 14) y en la Resolución de 21 de septiembre de 2012 (BOE del 28) de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

El plazo para realizar la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

La solicitud se dirigirá al Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud, y una vez presentada ésta, sólo podrán demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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Convocatoria, por turno libre, para cubrir 150 plazas de Secretaría-Intervención en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

En el B.O.E. del día 19 de febrero de 2018, número 44, se ha publicado la Orden HFP/133/2018, de 13 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 150 plazas de acceso libre de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención. Del total de plazas convocadas, 8 quedan reservadas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación en las convocatorias. Quienes soliciten participar por el cupo reserva de personas con discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo. La contravención de esta norma determinará la exclusión del aspirante que no la hubiese observado

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar electrónicamente el modelo oficial de solicitud (modelo 790), al que se accede a través del Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es/PAG/ips).

La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo III, que puedes obtener al final de este post.  Una vez cumplimentada, la solicitud tendrá que ser presentada en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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Anulada la convocatoria para la contratación laboral no permanente de una plaza de Técnico de Turismo en el Ayuntamiento de Guadalupe

Hoy, 20 de febrero de 2018, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 36, Resolución anulando la convocatoria para la contratación laboral no permanente de una plaza de Técnico de Turismo en el Ayuntamiento de Guadalupe, al no contarse con los sindicatos en la elaboración de las bases que han de regir la misma.

Aquí puedes descargar esta Resolución

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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Documentación. Fichas de Prevención. Instrucciones de seguridad para el uso de la Desbrozadora

trabajo sin riesgosFICHAS DE PREVENCIÓN

En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.

De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.

ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN

Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.

En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Instrucciones de seguridad para el uso de la Desbrozadora

Aquí puedes descargar este documento

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Corrección de errores en las Bases de la convocatoria para seis plazas de Agente Vigilante del Ayuntamiento de Cáceres

En el B.O.P. de Cáceres de hoy, 20 de febrero de 2018, número 36, se ha publicado una corrección de errores en las Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de seis plazas de Agente Vigilante del Ayuntamiento de Cáceres, mediante el sistema de promoción interna.

Las bases de dicha convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, número 25, de fecha 5 de febrero de 2018, establecía un Temario, que figura en el Anexo I, de 32 temas, cuando el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, establece en su artículo 8 que el número mínimo de
temas para el ingreso en la subescala del grupo C será de 40 temas.

Por lo que se ha redactado de nuevo, con arreglo a la ley, el temario para estas pruebas selectivas.

Aquí puedes descargar esta corrección de errores con la nueva conformación del Temario para estar pruebas selectivas

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Adjudicaciones de interinos docentes – Resolución de 19 de febrero de 2018

teacherSe ha publicado en el portal Profex la Resolución de la Dirección General de Personal, por la que se procede a la adjudicación de plazas o sustituciones, una vez iniciado el curso escolar, al personal interino de los cuerpos docentes no universitarios, según Resolución de 24 de octubre de 2017.

En dicha Resolución se establece hacer pública en el portal educativo http://profex.educarex.es la adjudicación de la convocatoria de llamamiento telemático para la cobertura de plazas y sustituciones por personal interino de los cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Resolución convocatoria vigente

Aquí puedes descargar este documento

Resolución adjudicación de plazas

Aquí puedes descargar este documento

ENLACES

 

VACANTES Y PERSONAL CONVOCADOS

 

NOTAS

Si eres integrante de lista de espera ordinaria o extraordinaria y no dispones de usuario de Rayuela podrás:

Solicitarlo en un centro educativo próximo a su lugar de residencia y, acreditándose con el DNI/NIE, dirigirse a alguien del equipo directivo y pedirle que le genere las credenciales de acceso de Rayuela; ó, en caso de no poder disponer de la anterior opción puede solicitarlo desde el siguiente enlace usuario Rayuela

Si ya dispones de usuario de Rayuela pero no recuerdas su contraseña diríjete al apartado “Solicitar nuevas contraseñas” desde la página de Rayuela

Si necesitas resolver cualquier otra duda sobre las credenciales de Rayuela contacta con el Centro de Atención a Usuarios a través de los siguientes medios: Teléfono: 924 004 050 ó mediante correo electrónico: caurayuela@edu.gobex.es

Si necesitas resolver cualquier duda sobre las listas ordinarias o extraordinarias contacta con la Dirección General Personal Docente a través del siguiente correo electrónico: acceso@gobex.es

INSTRUCCIÓN Nº 7/2016, de 19 de julio, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establecen actuaciones a seguir por los integrantes de listas de espera de los cuerpos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al inicio del curso escolar 2016/2017.

Renuncias o reservas (vigente para el curso 2017/18):

Delegación Provincial De Badajoz 
Avda. de Europa 2, 06004. Badajoz.
Fax: 924 012 359.
Fax: 924 012 361.

Delegación Provincial De Cáceres 
Avda. Miguel Primo de Rivera 2, 10071. Cáceres
Fax: 927 211 271.

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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Plazo para presentar las solicitudes en la convocatoria de pruebas selectivas para tres plazas de Auxiliares de Administración General en la Diputación de Badajoz

En el B.O.E. del lunes, 19 de febrero de 2018 se ha publicado Resolución en la convocatoria, de  23 de enero de 2018, número 16, para la provisión por el procedimiento de concurso oposición libre de de pruebas selectivas para tres plazas de Auxiliares de Administración General, en la Diputación de Badajoz, encuadradas en la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, reservándose una plaza para personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Institución Provincial, (Anexo I), y el modelo de abono de tasas, (Anexo II), que estarán a disposición de los ciudadanos en la Oficina de Información administrativa de la Diputación de Badajoz o en la página web de la Diputación de Badajoz,  http://www.dip-badajoz.es/ciudadanos/atencion/index.php?seleccion=_doc, adjuntando a los mismos el justificante bancario de haber abonado la correspondiente tasa y los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria. Igualmente se adjuntarán a la solicitud los documentos, originales o fotocopias compulsadas, acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.

El plazo para presentar la solicitud es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

Aquí puedes obtener esta Resolución dando comienzo al plazo para presentar  la solicitud

Accede desde aquí a toda la documentación de este proceso selectivo

NOTA INFORMATIVA

Aquí puedes descargar este documento

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20. febrero 2018 by webmastersgtex
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