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SES. Convocatoria de Bolsas de Trabajo para las Categorías de Pinche, Trabajador/a Social y Celador/a

En el Diario Oficial de Extremadura número 185 de hoy, 26 de septiembre de 2017 se han publicado tres Resoluciones, todas con fecha 20 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por las que se convocan la constitución de la Bolsa de Trabajo en las Categorías de Trabajador/a Social, Pinche y Celador/a, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las Instituciones Sanitarias de dicho organismo autónomo.

El procedimiento de selección para formar parte de la Bolsa de Trabajo consistirá en un concurso de méritos de acuerdo con el baremo que se establece en la base 4, que podrás obtener íntegramente en el enlace al final de este post.

El aspirante que desee formar parte de la Bolsa de Trabajo deberá registrarse y completar la solicitud de inscripción mediante un proceso telemático, como se detalla a continuación:

a) Inscripción en el registro de la Bolsa de Trabajo. Será necesario obtener un código de acceso de identificación personal para poder realizar cualquier gestión relacionada con la Bolsa de Trabajo. Para ello, el aspirante deberá inscribirse con un nombre de usuario y contraseña, que se obtendrán al registrarse en el apartado
“Inscripción Bolsa Trabajo” de la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud. Este usuario y contraseña serán únicos para cada aspirante, el cual será responsable de los datos grabados.

El Servicio Extremeño de Salud no tendrá conocimiento de la contraseña al guardarse de forma cifrada.

Para solucionar cualquier contingencia relacionada con este proceso, el aspirante deberá comunicarlo mediante el envío de un correo electrónico seleccionando el enlace “Soporte Técnico”, situado dentro del apartado “Inicio” de la anteriormente citada página web.

b) Solicitud inicial de inscripción en la Bolsa de Trabajo. El aspirante que desee inscribirse en la Bolsa de Trabajo formulará la solicitud inicial de inscripción en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, sin perjuicio de que esta Bolsa de Trabajo tenga carácter abierto y permanente y puedan inscribirse nuevos aspirantes o actualizar méritos los aspirantes ya inscritos en el plazo inicial de inscripción, a partir del día siguiente al de la finalización del plazo inicial de veinte días naturales.

Para que estas solicitudes iniciales de inscripción sean tenidas en cuenta en la primera constitución de la Bolsa de Trabajo, el aspirante tendrá que completar el proceso telemático habilitado en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud dentro de los veinte días naturales establecidos como plazo incial de inscripción, haciendo constar los requisitos de admisión y consignando la valoración de los méritos que pudiera tener. Los méritos computables serán los realizados hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

Una vez cumplimentado todo el proceso anterior, el sistema generará una solicitud con un número de control que el aspirante deberá imprimir, firmar y registrar junto con los documentos y méritos cuando le sean requeridos, tal y como se especifica en la base 3.3.

DESCARGA DESDE AQUÍ LAS BASES

Descarga aquí este comunicado de SGTEX

 

 

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Acuerdos Administración-Sindicatos para la flexibilización horaria y para la modificación parcial del V Convenio Colectivo

En la mañana de hoy, día 19 de septiembre de 2017 ha tenido lugar una reunión entre la Dirección General de Función Pública y los sindicatos representativos en el ámbito de la administración general de la Junta de Extremadura, para llevar a efecto la firma de los acuerdos que la Administración había propuesto, sobre las medidas a adoptar para racionalizar y hacer más flexible el horario de la jornada laboral, así como para abordar la modificación limitada de ciertos aspectos del V Convenio Colectivo.

SGTEX ha dado el visto bueno al acuerdo sobre flexibilización horaria, que prevé, entre otras medidas, el disfrute fraccionado de los días de asuntos particulares, la disminución voluntaria de jornada para el cuidado de menores y familiares enfermos, la creación de una bolsa horaria por asuntos personales, el inicio escalonado de actividades lectivas, medidas de flexibilización para las gestantes y el impulso del Tele-Trabajo.

Sin embargo, SGTEX no ha firmado el acuerdo que la Administración proponía para retocar ciertos aspectos del V Convenio Colectivo, (denunciado desde el año 2007) cambio de suspender, de modo indefinido, la negociación de un sexto convenio y prorrogando así la vigencia del actual “sine die”. El argumento, plasmado en el documento firmado hoy por la Directora General y los sindicatos mayoritarios, es, literalmente: “suspender temporalmente el proceso negociador hasta que el marco jurídico y económico permita mejorar los derechos de los trabajadores incluidos en su ámbito”

A este sindicato, el párrafo mencionado le recuerda mucho a otro, también inserto en otro acuerdo firmado asimismo por la Administración y los sindicatos mayoritarios, en el año 2008, y que, referido al derecho al cobro del complemento de Carrera Profesional Horizontal, decía, también literalmente: “la aplicación de los niveles 2, 3 y 4 quedarán condicionados a que se produzca una recuperación del crecimiento de la economía a niveles que lo permitan”.

SGTEX, evidentemente está de acuerdo con que una modificación del actual convenio no es ya conveniente, sino absolutamente necesaria y coincidimos plenamente, como reiteradamente hemos pedido, en la homologación de derechos del personal laboral con el funcionario, tal como aparece en el acuerdo firmado hoy; sin embargo, consideramos que las modificaciones deben ir más allá y abarcar a muchas más categorías de personal laboral que las que se mencionan en el acuerdo y así lo hemos propuesto a la Administración mediante el escrito registrado el pasado día 7 de septiembre y que se muestra a continuación, del que no hemos recibido ninguna respuesta por parte de Función Pública.

Nos negamos por tanto a otorgar, con nuestra firma, otro cheque en blanco más a la Administración, para que se cierre la posibilidad de negociar otras mejoras, que no necesariamente tienen por qué ser de carácter económico y que constituyen justas y ya antiguas reivindicaciones que numerosos colectivos de trabajadores nos han venido haciendo llegar durante estos años de vigencia prorrogada de un Convenio que en muchas ocasiones no se adapta a las circunstancias actuales de dichos colectivos y que tiene muy difícil encaje y aplicación a numerosos centros de trabajo dependientes de la Administración regional.

Entre otras, hemos vuelto a pedir la modificación del procedimiento de adaptación o cambio de puesto de trabajo, a nuestro juicio insostenible a largo plazo, la re-apertura de procesos de funcionarización y salida del Convenio, comenzando desde ya, por aquellos colectivos que, vistas las leyes que regulan la función pública y distintas sentencias judiciales, necesariamente necesiten de ese cambio de régimen jurídico, fusión en una sola figura de distintas categorías profesionales que ejercen funciones y tareas análogas o incluso idénticas y cuyas divergencias en el trato son injustificables, y otras muchas medidas que entendemos servirían para llevar a cabo un mejor encaje de cada colectivo de trabajadores y por otro lado darían cumplimiento a los compromisos reflejados tanto en el preámbulo del V Convenio como en el Acuerdo para la mejora de las condiciones de trabajo y la mejora de la prestación de los servicios públicos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Por último, las propuestas contenidas en el acuerdo a que hacemos referencia no constituyen sino una declaración de intenciones de comenzar a negociar un númerus clausus de aspectos que ni tan siquiera se dice ni se concreta en qué van a consistir, ni si la intención es homologar al alza o a la baja los derechos que aparecen reflejados en el Convenio vigente.

Por ello, con rotundidad, SGTEX reafirma su intención de no acordar ningún recorte de derechos ya consolidados, por la vía de la homologación, ni para personal funcionario ni para el personal laboral, y de insistir y perseverar en la posibilidad de continuar negociando mejoras para otras categorías profesionales, e introducir modificaciones en el actual Convenio en tanto en cuanto se proceda, por fin, a la negociación y plasmación  del régimen global del personal laboral en un nuevo Convenio Colectivo.

Siguiendo con nuestra política de absoluta transparencia, a continuación ponemos a disposición de todos los empleados públicos, tanto los dos acuerdos negociados en el día de hoy, como la solicitud de modificación del V convenio que registramos el pasado día 7 de septiembre de 2017.

Escrito presentado por SGTEX 

 

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Acuerdo sobre medidas de flexibilización y racionalización de la jornada de trabajo

Descargar (PDF, 2.39MB)

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Acuerdo sobre modificación del V Convenio Colectivo del Personal Laboral

Descargar (PDF, 1.04MB)

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Descarga aquí este comunicado de SGTEX

 

 

 

 

 

 

 

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20. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Universidad de Extremadura. Convocatoria de ocho plazas Personal Científico e Investigador

Univesidad de Extremadura 2La Universidad de Extremadura, a través del Vicerrector de Investigación, Transferencia e Innovación ha aprobado la contratación de ocho plazas de Personal Científico Investigador. El plazo de inscripción para participar en ambos procesos selectivos finaliza el próximo día 5 de octubre de 2017.

 

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Lista de espera. Examen y plantilla de corrección en la Categoría Fisioterapeuta

El pasado domingo, 23 de septiembre, se ha celebrado el ejercicio de las pruebas selectivas para Lista de Espera de la Categoría Fisioterapeuta, del Grupo II.

En la página web del Portal Ciudadano se ha publicado el examen tipo test propuesto y su plantilla de corrección de resultados.

Se establece un plazo de cinco días hábiles para que los interesados puedan realizar las reclamaciones que estimen oportunas, dirigidas al Tribunal correspondientes con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo S/N Edificio III Milenio, en Mérida, código postal 06800. Para agilizar el proceso una vez registradas las reclamaciones se pueden enviar vía fax al número: 924 484 091.

Aquí puedes descargar, desde su ubicación original el examen tipo test y la plantilla de corrección

Aquí puedes acceder a toda la documentación del proceso

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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SES. Modificación puntual de la RPT de personal funcionario de las escalas facultativas y técnicas sanitarias

ses2En el D.O.E. número 185 de hoy, 26 de septiembre de 2017, se ha publicado la Resolución de 13 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de las escalas facultativas y técnicas sanitarias integrados en el Organismo Autónomo.

Dicha modificación consiste en la amortización de una plaza de Médico/a en Monesterio, al producirse el cese definitivo del titular de un puesto de trabajo identificado como “Pendiente de Amortizar y Reestructurar” (PAR).

Aquí puedes obtener esta Resolución

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Convocatoria para la provisión y constitución de lista de espera de la plaza de Interventor/a en el Ayuntamiento de Trujillo

En el B.O.P. de Cáceres número 183 de hoy, 26 de septiembre de 2017, se ha publicado la convocatoria de pruebas selectivas y las Bases que han de regir las mismas, mediante concurso–oposición para la cobertura interna de la plaza de Interventor/a y constitución de una lista de espera, en el Ayuntamiento de Trujillo.

Las Bases de esta convocatoria podrán consultarse en la página Web y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Trujillo, siendo el plazo de presentación de solicitudes de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de éste anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Aquí puedes descargar este Anuncio

Aquí puedes descargar las Bases de la convocatoria

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Convocatoria para la provisión laboral temporal de una plaza de Profesor/a de Guitarra y otra de Profesor/a de Violín en el Ayuntamiento de Trujillo

En el B.O.P. de Cáceres número 183 de hoy, 26 de septiembre de 2017, se han publicados dos convocatorias de pruebas selectivas y las Bases que han de regir dichas convocatorias,  para la contratación laboral temporal, mediante concurso, de una plaza de Profesor/a de Guitarra, y otra plaza de Profesor/a de Violín, ambas para la Escuela Municipal de Música de Trujillo, para el curso 2017/2018.

Las mencionadas Bases podrán consultarse en la página Web y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Trujillo, siendo el plazo de presentación de solicitudes de siete días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de éste anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Aquí puedes descargar el Anuncio de la convocatoria para Profesor/a de Guitarra

Bases de la convocatoria

Aquí puedes descargar el Anuncio de la convocatoria para Profesor/a de Violín

Bases de la convocatoria

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para una plaza de Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Alconchel

Hoy, 26 de septiembre de 2017, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz nùmero 184 Resolución con fecha 21 de septiembre, del Alcalde de la localidad de Alconchel, por la que se acuerda la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos en la convocatoria de una plaza de Agente de Policía Local, mediante movilidad por el sistema de concurso de méritos  en dicho Ayuntamiento.

Así como conceder un plazo de diez días hábiles a para las reclamaciones y/o subsanaciones que pudieran darse.

Aquí puedes obtener esta Resolución

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Documentación. Fichas de Prevención. Instrucciones de seguridad para la utilización de material de vidrio

trabajo sin riesgosFICHAS DE PREVENCIÓN

En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.

De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.

ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN

Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.

En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Instrucciones de seguridad para la utilización de material de vidrio

Descargar (PDF, 74KB)

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26. septiembre 2017 by webmastersgtex
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SES. Convocatoria de las Bolsas de Trabajo de las Categorías Pinche, Celador/a y Trabajador/a Social

AVANCE INFORMATIVO

Mañana martes, 26 de septiembre, se van a publicar en el Diario Oficial de Extremadura, tres Resoluciones, con fecha 20 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por las que se establecen las convocatorias para la constitución de Bolsas de Trabajo en las Categorías siguientes:

  • Pinche
  • Celador/a
  • Trabajador/a Social

Los interesados en inscribirse en las pruebas selectivas para estas Bolsas de Trabajo, podrán presentar la solicitud de inscripción en el plazo de veinte días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación en el D.O.E., es decir, desde el 27 de septiembre al 16 de octubre de 2017, ambos inclusive.

Al tener estas Bolsas carácter abierto y permanente, una vez finalizado el plazo de la inscripción inicial, a partir del día siguiente, podrán inscribirse nuevos aspirantes o actualizar méritos los ya inscritos.

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25. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Modificadas las bases de la convocatoria para la cobertura con carácter interino de una plaza de Arquitecto/a en el Ayuntamiento de Cáceres

Hoy, 25 de septiembre de 2017, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 182, Anuncio de la Resolución de la Alcaldía de Cáceres, relativa a la modificación de las bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, mediante concurso oposición libre, para dar cobertura con carácter interino a una plaza de Arquitecto, publicada en el BOP de Cáceres número 145, de fecha 1 de agosto de 2017, afectando dicha modificación a la configuración del Tribunal Calificador.

Aquí puedes descargar esta Resolución

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25. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Convocatoria de Expertos Nacionales en Formación Profesional, primera edición de 2018

Se ha publicado por la Comisión Europea la primera edición de 2018 del Programa de Expertos Nacionales en Formación Profesional. (14 plazas)

La estancia de esta edición tendrá lugar a partir de marzo de 2018 y su duración será entre 3 y 5 meses (6 meses si es en un gabinete de un comisario).

La fecha máxima para la presentación de solicitudes es HOY día 25 de septiembre de 2017 inclusive

Las solicitudes para participar deberán remitirse por correo electrónico a la dirección tramitacionend.ue@maec.es

Los requisitos son:

  • Ser empleado de una Administración Pública nacional, autonómica o local o de una organización intergubernamental antes y durante el destacamento como ENFP.
  • Pertenecer a un Grupo o Categoría profesional que requiera estar en posesión de un título universitario.
  • No haberse beneficiado de cualquier tipo de contrato, empleo o prácticas dentro de las Instituciones de la Unión Europea.
  • Conocimiento satisfactorio de inglés o francés, en la medida que permita el cumplimiento de las funciones en dichos idiomas. Los candidatos deberán tener en cuenta que el aprovechamiento de las prácticas está condicionado al dominio de una de estas lenguas y acreditar un conocimiento suficiente.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 

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25. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Publicada la relación provisional de admitidos y excluidos para la provisión del puesto Jefe/a del Servicio Técnico de Urbanismo en el Ayuntamiento de Cáceres

En el B.O.P. de Cáceres número 0182, de hoy, 25 de septiembre de 2017, se ha publicado Anuncio de la Resolución de la Alcaldía, con fecha 20 de septiembre de 2017, por la que se acuerda aprobar la Lista Provisional de personas admitidas y excluídas en las pruebas selectivas para la provisión del Puesto de Jefe/a del Servicio Técnico de Urbanismo en el Ayuntamiento de Cáceres, mediante el sistema de libre designación.

El Anuncio íntegro con el listado de admitidos/as y excluidos/as se encuentra expuesto en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Cáceres a efectos de que por el personal interesado se puedan presentar reclamaciones en el plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación de éste, en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

Aquí puedes descargar este Anuncio

 

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25. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Documentación. Fichas de Prevención. Soldadura Oxiacetilénica

trabajo sin riesgosFICHAS DE PREVENCIÓN

En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.

De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.

ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN

Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.

En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Soldadura Oxiacetilénica

Descargar (PDF, 742KB)

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25. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Publicada la Resolución con las listas definitivas de docentes admitidos y excluidos en el procedimiento de obtención  de la acreditación y habilitación lingüística en lengua extranjera para el desempeño de puestos bilingües en centros docentes públicos no universitarios

En el D.O.E. número 183, de hoy, 22 de septiembre de 2017, se ha publicado la Resolución de 7 de septiembre de 2017, de la Consejera, por la que se resuelve el procedimiento para la obtención de la acreditación y habilitación lingüística en lengua extranjera para el desempeño de puestos bilingües en centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En dicha Resolución se eleva a definitivas las listas provisionales de docentes admitidos y excluidos en dicho procedimiento, así como establecer la expedición de las certificaciones de acreditación y habilitación lingüística correspondientes al profesorado relacionado en el Anexo I (admitidos) y que puedes obtener en el enlace al final del post, que serán remitidas a los centros educativos donde los interesados tengan destino en el curso 2017/2018.

La vigencia de la Acreditación y Habilitación en lengua extranjera para el desempeño de puestos catalogados como bilingües en centros docentes públicos del ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de Extremadura tendrá carácter permanente.

Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro desde su ubicación original

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22. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Bases para la constitución de una bolsa de trabajo, mediante el sistema de oposición libre, de Profesores de Música y Movimiento en las escuelas municipales de música en el Ayuntamiento de Badajoz

En la página web del Ayuntamiento de Badajoz se han publicado las Bases para la constitución de una bolsa de trabajo, mediante el sistema de oposición libre, de Profesores de Música y Movimiento para las escuelas municipales de música en el Ayuntamiento de Badajoz.

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá descargarse de la página web municipal (www.aytobadajoz.es), no admitiéndose otro tipo de modelo, o bien se facilitará a quienes lo soliciten en la Oficina de Información de este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Badajoz, así como en la página web (www.aytobadajoz.es), hasta el próximo 28 de septiembre de 2017.

Aquí puedes descargar las Bases de la convocatoria

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22. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Bases de selección para la provisión temporal de cuatro plazas de de Profesores de Educación de Adultos, mediante consurso-oposición, en la Mancomunidad Integral Villuercas-Ibores-Jara

Hoy, 22 de septiembre de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres número 181,  Bases de la convocatoria para la contratación temporal de cuatro Formadores (Profesores de Educación de Aldultos), mediante concurso-oposición, para la Mancomunidad Integral Villuercas-Ibores-Jara para impartir en la localidades que se relacionan en las mismas los programas educativos dirigidos a personas adultas de esta Mancomunidad.

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases siempre a la fecha de expiración del plazo más abajo señalado para la presentación de instancias, junto con la documentación que se acompaña se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral Villuercas-Ibores-Jara y se presentarán en el
Registro General de Mancomunidad, sito en Logrosán (Cáceres), calle Iglesia, número 34, en horario de oficina (de lunes a viernes, de 9 a 14 horas), durante el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres o conforme a lo dispuesto por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En este último supuesto, los interesados deberán adelantar obligatoriamente, siendo causa de exclusión su incumplimiento, dentro del plazo de presentación de instancias, copia de la solicitud por correo electrónico administracion@villuercasiboresjara.es o por fax al número 927 36 04 78, sellada por el Organismo correspondiente.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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22. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Lista provisional de admitidos y excluidos para provisión, por promoción interna, de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Plasencia

En el B.O.P. de Cáceres número 181, de hoy, 22 de septiembre de 2017, se ha publicado Resolución con fecha 15 de septiembre, de la Alcaldía de Plasencia por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos (no hay ningún excluido) en la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Plasencia.

También en dicha Resolución se concede un plazo de diez días hábiles (contados desde el día siguiente a la publicación en el citado Boletín), para formular alegaciones.

Aquí puedes obtener esta Resolución

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22. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Lista provisional de admitidos y excluidos para provisión, por promoción interna, de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Plasencia

En el B.O.P. de Cáceres número 181, de hoy, 22 de septiembre de 2017, se ha publicado Resolución con fecha 15 de septiembre, de la Alcaldía de Plasencia por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos (no hay excluidos) en la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Plasencia.

También en dicha Resolución se concede un plazo de diez días hábiles (contados desde el día siguiente a la publicación en el citado Boletín), para formular alegaciones.

Aquí puedes obtener esta Resolución

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Oposiciones. Lista provisional de admitidos y excluidos para un puesto de Jefe del Servicio de Proyectos y Obras en la Diputación de Cáceres

En el B.O.P. de Cáceres número 181, de hoy, 22 de septiembre de 2017, se ha publicado Anuncio con fecha 20 de septiembre de 2017, de la Resolución en la que se acuerda declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos para tomar parte en la convocatoria para la provisión de un puesto de Jefe del Servicio de Proyectos y Obras, vacante en la R.P.T. de funcionarios de la Diputación de Cáceres (B.O.P. de fecha 28/06/17) .

También en dicha Resolución se concede un plazo de diez días hábiles (contados desde el día siguiente a la publicación en el citado Boletín), a efectos de posibles subsanaciones.

Aquí puedes obtener esta Resolución

Aquí puedes acceder a más información sobre este proceso

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22. septiembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Lista provisional de admitidos y excluidos para provisión de una plaza de Operario de Cementerio en el Ayuntamiento de Don Benito

En el B.O.P. de Badajoz número 182, de hoy, 22 de septiembre de 2017, se ha publicado Resolución con fecha 14 de septiembre por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario de Cementerio en el Ayuntamiento de Don Benito.

También en dicha Resolución se concede un plazo de diez días naturales (contados desde el día siguiente a la publicación en el citado Boletín), a efectos de posibles reclamaciones.

Aquí puedes obtener esta Resolución

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22. septiembre 2017 by webmastersgtex
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