SGTEX - Noticia relevante
Modificaciones en las RPT de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales
El día 5 agosto de 2021, El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, ha asistido, convocado por la Dirección General de Función Pública a la reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para Personal Laboral, con el siguiente Orden del día: Punto Único. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería Sanidad y Servicios Sociales. (núm. de propuesta 262810).
Se crean cinco plazas de personal funcionario y se amortizan otros cinco puestos. En Personal Laboral se crean cinco puestos de trabajo y se amortizan seis.
SGTEX no puede estar de acuerdo con que las amortizaciones igualen o sean superiores a las creaciones (como en el caso de personal laboral).
El balance neutro entre amortizaciones y creaciones no es la solución a la problemática endémica de los Centros de esta consejería.
Se hace imprescindible la formulación de un nuevo planteamiento: Estudio de todas las carencias de todos los centros y creación de aquellos puestos necesarios en cualquier categoría.
Si algo ha demostrado la crisis sanitaria del COVID19, son las carencias de personal, que no se solventa con refuerzos (que además no son realmente tales, sino que son usados para intentar paliar esos déficits de plantillas que se detectan)
SGTEX se muestra absolutamente en contra de que algunas plazas se abran a Otras Administraciones Públicas (Código O.A.P) y vuelve a preguntar si es que la Junta de Extremadura no confía en poder cubrirlas con personal propio, suficientemente cualificado para desempeñar dichos puestos.
En relación con las amortizaciones, que conllevan una paulatina externalización del servicio, SGTEX ha dejado clara su postura contraria en todos los casos.
La amortización de una plaza de peluquería ha suscitado un debate, por el conflicto que se crea en determinados centros, al no ser propiamente una función de los Auxiliares de Enfermería.
Por tanto, SGTEX propone que se estudie más detenidamente y se revise este servicio.
En definitiva, SGTEX propone un análisis general y en profundidad de las plantillas en todos los Centros de 24 horas para adaptarlas a partir de septiembre, aprovechando la probable llegada a la región de los Fondos Europeos.
SGTEX - Noticia relevante
Negociación Oferta de Empleo Público para 2021
El día 2 de agosto de 2021, El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, junto a las demás Centrales Sindicales, ha asistido, convocados por la Dirección General de Función Pública a la reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para Personal Laboral, con el siguiente Orden del día:
Punto Primero. Situación de las convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para los años 2018 y 2019 y a la Oferta Adicional para la Estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura de 2019, negociadas en Mesa Sectorial de 16 junio.
La Dirección General de Función Pública nos informa de que debe separar la convocatoria de Estabilización, negociada en 2019, de las ordinarias, hasta saber con exactitud como quedará la nueva Ley, de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que se prevé para mediados de Octubre, cuyo Decreto- Ley está publicado ya y en vigor, lo que viene a dar la razón a SGTEX, que en las distintas mesas de negociación de esta Oferta de Empleo Público ha sugerido siempre a la administración esperar a la Normativa Nacional a fin de ofrecer Seguridad Jurídica tanto a interinos como a opositores libres, sin impedir el normal curso del resto de procesos ni arriesgarse a empantanar los procesos de estabilización por los posibles recursos ante los tribunales.
Punto Segundo. Negociación de las siguientes convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para los años 2018, 2019 y 2020 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: – Propuesta de Cuerpos y Especialidades (Funcionarios).
- Orden de XX de XXX de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario de Titulados Superiores y Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Orden de XX de XXX de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por Promoción Interna.
SGTEX propone en que se incluyan o modifiquen las siguientes cuestiones en las Bases de las convocatorias que se negocian en esta mesa:
- SGTEX sigue aguardando a que la administración cumpla su compromiso de incluir en las convocatorias la posibilidad, acordada y prevista en las leyes, de la promoción cruzada, que no entendemos como al resto de organizaciones, que la han negociado e incluido en sus acuerdos con la administración, ha dejado de interesarles.
- La realización de un solo examen, tanto en libres como promoción interna, ya que la opción de acceder a la promoción mediante un curso no se ve viable por parte de la Administración
- Que se publique un único temario oficial de estudio y consulta por el que Tribunales y Opositor pueda prepararse y no se dé pie a posibles denuncias, tal y como viene sucediendo a lo largo de anteriores convocatorias, que en su defecto se mencione en las bases, como anexo, un elenco de bibliografías donde consultar todo el temario no basado en legislación.
- Los criterios del primer ejercicio tipo test en turno libre y discapacidad a quedan como sigue: Por cada 4 preguntas mal contestadas, restan una bien y en turno de promoción interna, cada 6 mal restarán una bien y a propuesta de SGTEX la preguntas sin responder (blancas) no penalizan en ninguna de las dos convocatorias (libre y promoción interna).
- Que los méritos cuenten igual que en la convocatoria pactada en 2019 y que la Administración ha subido del 75-25 y queda como en las actuales categorías de Personal Laboral que se están llevando a cabo de 70-30 (el tiempo de trabajo sumaría 6 puntos a 0.084 por mes trabajado).
- SGTEX propone que se vuelvan a convocar las promociones independientes y se pueda optar a grupos superiores por el mismo ocupante de plaza a la que solo y exclusivamente participaría el personal a su mismo código de control. Por ejemplo: Auxiliar Administrativo a Administrativo.
CUERPO TITULADOS SUPERIORES. TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD
|
ESPECIALIDADES |
TURNO LIBRE |
TURNO DISCAPACIDAD |
TOTAL |
|
ADMINISTRACIÓN GENERAL |
3 |
1 |
4 |
|
ARQUITECTURA SUPERIOR |
5 |
|
5 |
|
ECONÓMICAS Y/O EMPRESARIALES |
9 |
1 |
10 |
|
INGENIERÍA AGRÓNOMA |
10 |
2 |
12 |
|
JURÍDICA |
24 |
3 |
27 |
|
VETERINARIA |
14 |
2 |
16 |
|
ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, ESPECIALIDAD VETERINARIA |
16 |
|
16 |
|
TOTAL |
81 |
9 |
90 |
CUERPO T. SUPERIORES. PROMOCION INTERNA T. GENERAL Y DISCAPACIDAD
|
ESPECIALIDADES |
P.I. TURNO GENERAL |
P.I. TURNO DISCAPACIDAD |
TOTAL |
|
ARQUITECTURA SUPERIOR |
1 |
|
1 |
|
ADMINISTRACIÓN GENERAL |
1 |
|
1 |
|
ECONÓMICAS Y /O EMPRESARIALES |
3 |
|
3 |
|
INGENERÍA AGRONOMA |
3 |
1 |
4 |
|
JURÍDICA |
5 |
1 |
6 |
|
TOTAL |
13 |
2 |
15 |
A lo largo del cuarto trimestre se convocarán las ofertas de 2018, 2019 y 2020 en las categorías que faltan de funcionarios, así como personal laboral, un total de 870 plazas desglosadas de la manera siguiente:
- 445 plazas de personal laboral
- 425 plazas de personal funcionario
SGTEX: EL SINDICATO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EXTREMEÑOS
NADA QUE VER CON LO DEMÁS
Todas las novedades de empleo público en www.sgtex.es
Modificación de fiestas locales en el calendario laboral oficial de 2021
En el D.O.E. de hoy, 5 de agosto de 2021, número 150, se ha publicado la Resolución de 29 de julio de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se modifica el anexo de la Resolución de 12 de noviembre de 2020, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura en el año 2021.
Mediante Resolución de 12 de noviembre de 2020 de la Dirección General de Trabajo, publicada en el D.O.E. núm. 223, de 18 de noviembre, se determinaron las fiestas locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2021, conforme a las propuestas realizadas por los respectivos Ayuntamientos, y fueron detalladas en el anexo de la citada resolución.
Recibidas, por un lado, nuevas propuestas de fiestas locales de entidades que no figuraban en el mencionado anexo y, por otro, propuestas de modificación de las fiestas determinadas en él (muchas debidas a las restricciones acordadas para frenar los contagios por COVID19), resulta preciso actualizar el anexo de la citada resolución y proceder a su publicación para general conocimiento. A tal efecto, esta Dirección General de Trabajo.
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UEX. Listados provisionales de admitidos en las pruebas por promoción interna para PAS
En el D.O.E. de hoy, 5 de agosto de 2021, número 150, se ha publicado la Resolución de 16 de julio de 2021, de la Gerencia, por la que se anuncia la publicación de las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de promoción interna al puesto de personal laboral de Administración y Servicios, convocado por Resolución número 633/2021 de 10 de junio
Las listas estarán expuestas al público en los tablones de anuncios del Rectorado de esta Universidad en Cáceres y Badajoz (Plaza de Caldereros, número 2 y Avda. de Elvas, s/n, respectivamente), en los Centros Universitarios de Mérida y Plasencia y en el servidor de internet de esta Universidad (http://www.unex.es/opopas).
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o su omisión en las relaciones de admitidos y excluidos.
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Admitidos y fecha y lugar del examen para la Lista de Espera en la Categoría Técnico en Educación Infantil
Hoy, 5 de agosto de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 150, la Resolución de 2 de agosto de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en la prueba selectiva convocada por Orden de 9 de junio de 2021 para la constitución de lista de espera en el Grupo III, Categoría Técnico en Educación Infantil, de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Las listas definitivas comprendiendo la relación de aspirantes que han subsanado errores u omisiones y la relación de aspirantes definitivamente excluidos/as se expondrán tanto en la Consejería de Hacienda y Administración Pública como en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura. Asimismo se podrán consultar en la siguiente dirección de internet: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico.
Para garantizar la realización de la prueba selectiva con las adecuadas medidas de seguridad y prevención como consecuencia del COVID-19 serán de aplicación las Instrucciones que se contienen en el Anexo II de la presente resolución. No obstante, el órgano convocante podrá adoptar otras medidas que considere necesarias a este fin con carácter previo a la celebración de la prueba atendiendo a la evolución de la situación de crisis sanitaria, incluida la suspensión de su realización.
De conformidad con lo dispuesto en la Orden de convocatoria, el ejercicio se celebrará en la fecha, lugar y hora que se especifica. Los/as aspirantes deberán ir provistos del DNI, pasaporte o permiso de conducción, así como de bolígrafo azul o negro.
EXAMEN
FECHA: 4 de septiembre de 2021 (sábado).
LUGAR:
- Campus Universitario de Badajoz. Avda. Elvas s/n Badajoz.
- Campus Universitario de Cáceres. Avda. Universidad s/n Cáceres.
HORA: 10:00
NOTA: Con suficiente antelación se publicarán en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura la distribución de aspirantes por Facultades y Aulas. Asimismo esta información se podrá consultar en la siguiente en la dirección de internet: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico.
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Convocatoria para dos plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Plasencia
En el D.O.E. del día 2 de agosto de 2021, número 147, se ha publicado Anuncio de 19 de julio de 2021 referente a la convocatoria para cubrir dos plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Plasencia (Funcionario de carrera) mediante el sistema de oposición libre en el Ayuntamiento de Plasencia.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, que a continuación se relaciona, se ha publicado íntegramente las bases, para cubrir las siguientes plazas vacantes en la plantilla municipal: BOP de Cáceres n.º 0131, de 13 de julio de 2021.
Bases generales y programa por los que se regirá la convocatoria para cubrir dos plazas de Administrativo/a, mediante el procedimiento de oposición libre, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Plasencia y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2021. Las plazas convocadas se encuentran encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa, denominación Administrativo, Grupo C, Subgrupo C1.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
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Convocatoria para una plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales en el Ayuntamiento de Plasencia
En el D.O.E. del día 2 de agosto de 2021, número 147, se ha publicado Anuncio de 19 de julio de 2021 referente a la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales (Funcionario de carrera) mediante el sistema de oposición libre en el Ayuntamiento de Plasencia.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, que a continuación se relaciona, se ha publicado íntegramente las bases, para cubrir las siguientes plazas vacantes en la plantilla municipal: BOP de Cáceres n.º 0131, de 13 de julio de 2021.
Bases generales y programa por los que se regirá la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales, mediante el procedimiento de oposición libre, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Plasencia y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2021. La plaza convocada se encuentra encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
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Convocatoria para plazas de Personal Laboral fijo en varios organismos de la Administración
En el Boletín Oficial del Estado del pasado sábado, 31 de julio de 2021, número 182, se han publicado varias convocatorias de plazas para Personal Laboral fijo en varios organismos de la Administración para el ingreso general de acceso libre.
Las plazas que se ofertan son, entre otras, para la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Subsecretaría de Cultura y Deporte, Servicio Público de Justicia, Dirección General del Parque Móvil del Estado, Dirección General del IMSERSO, Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Subsecretaría del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Subsecretaría del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Subsecretaría del Ministerio de Educación y Formación Profesional, Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, Subsecretaría de Hacienda y Función Pública y Subsecretaría del Ministerio de Defensa.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles tras la publicación de estas disposiciones en el BOE.
Accede desde aquí al Boletín Oficial del Estado del sábado 31 de julio.
SES. Admitidos provisionales en el concurso de traslado para la Categoría Fisioterapeuta
En la página web del Servicio Extremeño de Salud, dedicada al empleo público en su ámbito, se ha publicado la Resolución de 28 de julio de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del SES, por la que se publica la relación provisional de admitidos y excluidos del concurso de traslado para la provisión de plazas vacantes en la categoría de Fisioterapeuta.
En dicha Resolución se establece que los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles (Desde el 04/08/2021 hasta el 17/08/2021, ambos inclusive) a contar desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en la página web https://convocatoriasses.gobex.es. para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión y efectuar reclamaciones justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos. Igualmente aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de datos personales podrán manifestarlo en este plazo.
Los participantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso.
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Lista de Espera. Publicada la relación de aspirantes aprobados en la Categoría Operador de Demanda/Respuesta
En el Portal Ciudadano, apartado dedicado al empleo público, se ha publicado la relación de aspirantes que han superado el ejercicio del proceso selectivo convocado por Orden de 22 de marzo de 2021 (D.O.E. num. 61, de 31 de marzo de 2021 ), por la que se convocan pruebas selectivas para la constitución de listas de espera en el Grupo IV, Categoría Operador Demanda/Respuesta, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Contra el presente acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de la Función Pública, sita en la A venida Valhondo s/n, Edificio III Milenio en Mérida, en el plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
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Publicado el calendario de días festivos en nuestra comunidad autónoma para el año 2022
Hoy, 3 de agosto de 2021, se ha publicado en el D.O.E. número 148, el Decreto 98/2021, de 28 de julio, por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2022.
Las fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2022 serán las siguientes:
- 1 de enero, Año Nuevo.
- 6 de enero, Epifanía del Señor.
- 14 de abril, Jueves Santo.
- 15 de abril, Viernes Santo.
- 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
- 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
- 8 de septiembre, Día de Extremadura.
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre, Todos los Santos.
- 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre, Natividad del Señor.
Los descansos laborales correspondientes a los días 1 de mayo y 25 de diciembre de 2022 se disfrutarán, respectivamente, los lunes días 2 de mayo y 26 de diciembre de 2022, por coincidir dichas fiestas en domingo.
Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, con el carácter de fiestas locales, otros dos días, que serán determinados por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo, a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo, de conformidad con lo dispuesto por el apartado h) del artículo 10.1
del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre distribución de competencias y sobre creación de registros públicos en materia de ejecución de la legislación laboral.
Los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas y remitirlas antes del 15 de octubre de 2021 a la Dirección General de Trabajo, que publicará la relación de todas las fiestas locales en el Diario Oficial de Extremadura.
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Modificación de la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública
En el D.O.E. de hoy, 3 de agosto de 2021, número 148, se ha publicado el Decreto 96/2021, de 28 de julio, por el que se modifica el Decreto162/2019, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, y de modificación del Decreto 206/2010, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Junta de Extremadura.
Así, en primer lugar, dentro de la Secretaría General, se modifica la denominación del Servicio de Administración General, pasando a denominarse Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior, que responde de un modo más adecuado a la naturaleza de sus funciones.
De otro lado, los cambios introducidos en las funciones de las distintas áreas de la Intervención General, como consecuencia de las nuevas competencias o asignación de funciones derivadas de la normativa europea, nacional y autonómica han ido variando la configuración de este órgano y sus estructuras se han adaptado mediante los sucesivos decretos de estructura orgánica de la Consejería con competencias en materia de hacienda, dentro de la que se enmarca orgánicamente.
La Intervención General de la Junta de Extremadura se divide en cuatro grandes áreas en las que se incardinan las funciones que la Ley de Hacienda y otras normas le atribuyen: Área de Fiscalización, Área de Contabilidad, Área de Auditoría y Área de Control Financiero Permanente. El incremento paulatino de funciones que se han ido asignando a cada una de las áreas ha puesto de manifiesto que la estructura en servicios existente hasta ahora ha quedado obsoleta, siendo más adecuado otro tipo de estructura organizativa que refleje la realidad de las grandes áreas de competencias atribuidas a la Intervención General y acomode su denominación y ámbitos a las peculiaridades de ese centro directivo. En coherencia con lo expuesto, se incorporan a la estructura orgánica nuevas unidades administrativas, Intervenciones Centrales de cada área:
- Intervención Central del Área de Fiscalización y Coordinación.
- Intervención Central del Área de Contabilidad.
- Intervención Central del Área de Auditoría.
- Intervención Central del Área de Control Financiero Permanente.
También se incorpora en la estructura orgánica de la Consejería de un Servicio de Coordinación de Gestión Tributaria, que asuma, entre otras funciones, las tareas de coordinación y unificación de los procesos que la implantación de las nuevas herramientas tecnológicas van a requerir, contribuyendo a impulsar el cambio tecnológico y, al mismo tiempo, revisando y unificando las tareas propias de la gestión de los tributos propios y cedidos, logrando una mayor eficacia y eficiencia en la tramitación de los expedientes tributarios. Igualmente, dentro de este órgano directivo, se modifica la denominación del Servicio de Gestión Tributaria e Ingresos, pasando a denominarse Servicio de Recaudación.
Además, y dentro de la Secretaría General de Administración Digital, se modifica la denominación de los actuales puestos de trabajo Servicio de Transparencia, Protección de Datos y Seguridad de la Información, que pasa a denominarse Servicio de Protección de Datos y Seguridad de la Información, y del Servicio de Calidad de los Servicios, que pasa a denominarse Servicio de Transparencia y Calidad de los Servicios.
Así como, razones organizativas y de mayor eficiencia en la gestión de la actividad administrativa, aconsejan la modificación de la naturaleza jurídica de la persona titular de la Dirección de la Escuela de Administración Pública de Extremadura, que pasará de ser personal directivo a la de personal funcionario, dotándose el puesto de trabajo con nivel orgánico de Jefatura de Servicio.
Aquí puedes obtener este Decreto con su contenido íntegro
Informe del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales sobre contactos estrechos con personas positivas en COVID
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura SGTEX se hace eco del Informe remitido por el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos laborales sobre los empleados públicos que hayan sido contactos estrechos con personas positivas a la COVID 19.
El estudio y seguimiento de los contactos estrechos tiene como objetivo realizar un diagnóstico temprano en los contactos estrechos que inicien síntomas y evitar la transmisión en periodo asintomático.
Según el Procedimiento de actuación frente a casos de COVID-19 del SES, versión 07-07-21, se clasifica como contacto estrecho:
- Cualquier persona que haya proporcionado cuidados a un caso o haya estado en contacto con sus secreciones y fluidos: personal sanitario o sociosanitario que NO haya utilizado las medidas de protección adecuadas, miembros familiares o personas que tengan otro tipo de contacto físico similar o cualquier persona que haya manipulado muestras biológicas sin las debidas medidas de protección.
- De forma general, a nivel comunitario, se considerará contacto estrecho a cualquier persona que haya estado en el mismo lugar que un caso, a una distancia menor de 2 metros y durante un tiempo total acumulado de más de 15 minutos en 24 horas. En entornos en los que se pueda hacer una valoración del seguimiento de las medidas de prevención podrá realizarse una valoración individualizada por el servicio de prevención de riesgos laborales o el responsable que sea designado para ese fin.
- En el contexto de los centros educativos, se seguirá lo establecido en la Guía de actuación ante la aparición de casos de COVID-19 en centros educativos.
En el momento que se detecte un caso sospechoso se iniciarán las actividades de identificación de contactos estrechos por los rastreadores. El periodo a considerar será desde 7 días antes del inicio de síntomas del caso hasta el momento en el que el caso es aislado. En los casos asintomáticos confirmados por PDIA (Prueba Diagnóstica de Infección Activa COVID-19), los contactos se buscarán desde 7 días antes de la fecha de toma de muestra para diagnóstico hasta el momento en el que el caso es aislado.
A los contactos estrechos no vacunados casos confirmados se les indicarán vigilancia y cuarentena durante los 10 días posteriores al último contacto con un caso confirmado. La cuarentena finalizará a los 10 días de la fecha del último contacto. A esos efectos la fecha del último contacto con el caso se considera el día “cero”, comenzando a contar el día 1º de cuarentena desde el día siguiente.
Contactos estrechos vacunados
En base al Procedimiento de actuación frente a casos de COVID-19 del SES, versión 07 de julio de 2021, y al Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2, versión 06-07-21, las personas que han recibido una pauta de vacunación completa y sean consideradas como contacto estrecho estarán exentas de la cuarentena. Se les realizará una PCR al inicio y otra a los 7 días del último contacto con el caso confirmado, y se les recomendará:
- Evitar el contacto con personas vulnerables y con personas no vacunadas.
- No acudir a eventos multitudinarios.
- Uso de mascarilla en el ámbito laboral. Se propone que se le facilite, a nuestro personal, mascarilla ffp2.
- Realizar una vigilancia de la posible aparición de síntomas compatibles; si estos aparecieran, se considerará caso sospechoso y se actuará como tal.
Tras un reunión, vía teams, con la que participaron las Consejerías de Sanidad y Servicios Sociales, de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio, de Economía, Ciencia y Agenda Digital, Consejería de Educación y Empleo, de Movilidad, Transporte y Vivienda y el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos, en la que se analizó como aplicar, en nuestros centros de trabajo, las indicaciones que figuran en los protocolos citados con respecto a la gestión de las personas vacunadas que se pudieran considerar como contactos estrechos se consideró conveniente que en ante la comunicación de un caso estrecho vacunado se seguirán las siguientes pautas, a aplicar según las especificidades y necesidades de cada Consejería u Organismo Autónomo:
- PCR Inicial:
-
- Todo el personal de la Junta de Extremadura que sean contactos estrechos vacunados de casos confirmados no se incorporarán a su trabajo hasta tener el resultado negativo de esta PCR.
- PCR a los 7 días:
-
- El personal del INFOEX y de los Parques de Conservación de Carreteras, puesto que son trabajadores esenciales, y debido también, a las particularidades de su trabajo, de forma general, no deberán acudir a su puesto de trabajo hasta tener el resultado de la segunda PCR, y ser esta negativo.
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- El resto de personal de la Junta de Extremadura, si es posible, realizarán su trabajo de manera no presencial hasta tener el resultado de esta PCR y ser negativo.
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- Las personas trabajadoras que no puedan ejecutar sus tareas de forma no presencial se incorporarán a sus puestos de trabajo, administrándosele un mascarilla ffp2
El Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura al no tener acceso a los datos médicos de los usuarios y usuarias tanto del SEPAD (Centros Residenciales y Centros Sociosanitarios), como de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales (Centros de Acogida de Menores), serán las autoridades de Salud Pública quienes podrán establecer excepciones a la no cuarentena de las personas vacunadas en función de la vulnerabilidad de los residentes de los Centros.
Además, siguiendo el Procedimiento de actuación para los Servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2, revisión del 6 de julio de 2021, Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales podrá elaborar, de forma excepcional, un informe para que quede acreditada la indicación de incapacidad temporal en este tipo de contactos estrechos, según el Modelo 1.
Otras consideraciones:
Realizarán cuarentena, en todo caso, las personas con inmunodepresión completamente vacunadas y en los contactos de aquellos casos en los que se sospeche una transmisión a partir de un animal.
Las personas asintomáticas que han tenido una infección por SARS-CoV-2 confirmada por PDIA en los 180 días anteriores y son contactos estrechos estarán exentas de realizar la cuarentena, teniéndose en cuenta las mismas consideraciones y excepciones descritas en el punto anterior para los contactos vacunados.
Por último, se debe tener en cuenta la coordinación de actividades empresariales. Las empresas que desarrollen su actividad en edificios de la Junta de Extremadura deberán notificar a esta la aparición entre su personal de los posibles casos de COVID-19. Asimismo, la Junta de Extremadura también informará sobre este particular a las empresas si sus trabajadores pueden verse afectados por un caso detectado en la Junta.
Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales
ANEXO I: MODELO DE INFORME
1- CASO POSIBLE, PROBABLE, CONFIRMADO O CONTACTO ESTRECHO
INFORMACIÓN DIRIGIDA AL FACUTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA
Logo del servicio de prevención
D./Dña……………………………………………………………………………………………………………………………., nº de colegiado/a ….………………………., con DNI……………………………………., médico especialista en medicina del trabajo del servicio de prevención ……………………………………………………………………., informa que D./Dña …………………………………………………………………………, con DNI…………..…, profesión/ocupación………………………………………………..…., en la empresa ………………………………………………………………………., cumple los criterios para ser considerado/a:
☐ caso posible
☐ caso probable
☐ caso confirmado
☐ contacto estrecho de un caso posible, probable o confirmado de coronavirus,
por lo que, siguiendo los criterios del Procedimiento de actuación frente a casos de infección por el nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) y del Procedimiento de actuación de riesgos laborales frente al nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) del Ministerio de Sanidad deberá realizar cuarentena/aislamiento domiciliario durante 14 días, contados desde el día…………………………., fecha en la que se produjo la manifestación clínica o el contacto. Esta persona mantendrá, tal como se le ha indicado, seguimiento pasivo en su domicilio. Si durante este tiempo desarrollara síntomas y la situación clínica lo permite, se le ha indicado que deberá hacer autoaislamiento inmediato domiciliario y contactar con los servicios de atención primaria.
Lugar y fecha,
Fdo.
Emplazamiento a los posibles interesados en el recurso contencioso-administrativo interpuesto en el proceso selectivo de en la Categoría Informática
Se ha publicado en el D.O.E. de hoy, 16 de julio de 2021, número 136, la Resolución de de 7 de julio de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento ordinario número 309/2021, interpuesto ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura y se emplaza a los posibles interesados en el mismo. y se emplaza a los posibles interesados en el mismo., para que puedan personarse ante el Tribunal, si a su derecho conviniera, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente al de la publicación de de esta resolución.
Dicho recurso se ha interpuesto frente a la frente Resolución de 22 de abril de 2021 dictada por la Dirección General de Función Pública dependiente de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública por la que dispone la publicación de la relación definitiva de aprobados, en las pruebas selectivas, convocadas por Orden de 3 de octubre de 2018, para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario en el Cuerpo Técnico Especialidad
Informática de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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SES. Adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado de la Categoría de Pinche
En el D.O.E. de hoy, 16 de julio de 2021, número 136, se ha publicado la Resolución de 12 de julio de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Pinche, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Se establece un plazo de quince días hábiles, para que los aspirantes al concurso de traslado presenten las alegaciones que consideren oportunas, las cuales no tendrán carácter de recurso. Dicho plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Las puntuaciones desglosadas por apartados del baremo de todos los aspirantes, se publicarán en la página web https://convocatoriasses.gobex.es.
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SES. Adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado de la Categoría Facultativo/a Especialista de Área
En el D.O.E. de hoy, 16 de julio de 2021, número 136, se ha publicado la Resolución de 12 de julio de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en determinadas especialidades de la Categoría de Facultativo Especialista de Área, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Con esta Resolución se acuerda hacer públicas las puntuaciones y destinos provisionalmente asignados en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en determinadas especialidades de la Categoría de Facultativo/a Especialista de Área, según figura en el anexo de la presente resolución. Quedando desiertas las plazas convocadas de las especialidades de Bioquímica Clínica y de Cardiología, al no haber sido presentada ninguna solicitud.
Se establece un plazo de quince días hábiles, para que los aspirantes al concurso de traslado presenten las alegaciones que consideren oportunas, las cuales no tendrán carácter de recurso. Dicho plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Las puntuaciones desglosadas por apartados del baremo de todos los aspirantes, se publicarán en la página web https://convocatoriasses.gobex.es.
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ESPECIALIDADES
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Aparato Digestivo:
- Adjudicaciones Provisionales: Resolución 12-07-2021 (DOE n.º 136 de 16-07-21) .
- Baremación Puntos del Concurso: Desglose de méritos (Publicado el 16-07-21) .
- Plazo presentación Alegaciones: Desde el 19-07-21 hasta el 06-08-21, ambos inclusive.
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Bioquímica Clínica:
- Adjudicaciones Provisionales: Resolución 12-07-2021 (DOE n.º 136 de 16-07-21) .
- Plazo presentación Alegaciones: Desde el 19-07-21 hasta el 06-08-21, ambos inclusive.
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Cardiología:
- Adjudicaciones Provisionales: Resolución 12-07-2021 (DOE n.º 136 de 16-07-21) .
- Plazo presentación Alegaciones: Desde el 19-07-21 hasta el 06-08-21, ambos inclusive.
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Cirugía General y del Aparato Digestivo:
- Adjudicaciones Provisionales: Resolución 12-07-21 (DOE n.º 136 de 16-07-21) .
- Baremación Puntos del Concurso: Desglose de méritos (Publicado el 16-07-21) .
- Plazo presentación Alegaciones: Desde el 19-07-21 hasta el 06-08-21, ambos inclusive.
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Nefrología:
- Adjudicaciones Provisionales: Resolución 12-07-2021 (DOE n.º 136 de 16-07-21) .
- Baremación Puntos del Concurso: Desglose de méritos (Publicado el 16-07-21) .
- Plazo presentación Alegaciones: Desde el 19-07-21 hasta el 06-08-21, ambos inclusive.
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Oncología Médica:
- Adjudicaciones Provisionales: Resolución 12-07-2021 (DOE n.º 136 de 16-07-21) .
- Baremación Puntos del Concurso: Desglose de méritos (Publicado el 16-07-21) .
- Plazo presentación Alegaciones: Desde el 19-07-21 hasta el 06-08-21, ambos inclusive.
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Pediatría y sus Áreas Específicas:
- Adjudicaciones Provisionales: Resolución 12-07-21 (DOE n.º 136 de 16-07-21) .
- Baremación Puntos del Concurso: Desglose de méritos (Publicado el 16-07-21) .
- Plazo presentación Alegaciones: Desde el 19-07-21 hasta el 06-08-21, ambos inclusive.
SES. Convocatoria para la provisión de la Dirección Asistencial en el área de salud de Mérida, mediante el sistema de libre designación
Hoy, 16 de julio de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 136, la Resolución de 9 de julio de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de Director/a Asistencial en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud del Área de Salud de Mérida.
SOLICITUDES
La solicitud para poder participar en la convocatoria se dirigirá al titular de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud y se cumplimentará en la siguiente dirección de Internet https://convocatoriasses.gobex.es. Una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa y presentada en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro único de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus organismos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas e el artículo 16.4 del Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la empleado/a de Correos antes de ser certificadas.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
Aquí puedes obtener las bases de esta convocatoria
SES. Convocatoria para la provisión de la Subdirección de Epidemiología mediante el sistema de libre designación
Hoy, 16 de julio de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 136, la Resolución de 7 de julio de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca procedimiento para la provisión del puesto de Subdirector/a de Epidemiología adscrito a la Dirección General de Salud Pública del Servicio Extremeño de Salud, mediante el sistema de libre designación.
SOLICITUDES
La solicitud para poder participar en la convocatoria se dirigirá al titular de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud y se cumplimentará en la siguiente dirección de Internet https://convocatoriasses.gobex.es. Una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa y presentada en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro único de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus organismos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas e el artículo 16.4 del Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la empleado/a de Correos antes de ser certificadas.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
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Listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en las pruebas selectivas para la Lista de Espera de la Categoría Técnico en Educación Infantil
Hoy, 16 de julio de 2021, se ha publicado en el D.O.E., número 136, la Resolución de 14 de julio de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as para participar en la prueba selectiva convocada por Orden de 9 de junio de 2021 para la constitución de lista de espera en el Grupo III, Categoría Técnico en Educación Infantil, de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones, según modelo que figura en anexo y que puedes obtener al final de este post. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellos/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. Podrán asimismo
consultarse en la siguiente dirección de Internet: https://ciudadano.gobex.es/buscador-empleo-publico.
Aquí puedes obtener esta Resolución con su contenido íntegro
Accede desde aquí a toda la documentación de este proceso selectivo
