Calendario Laboral Oficial de fiestas locales para Extremadura durante el 2018

En el D.O.E. de hoy, 22 de noviembre de 2017, número 224, se ha publicado la Resolución de 13 de noviembre de 2017, de la Dirección General de Trabajo, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2018.

El Decreto 143/2017, de 5 de septiembre (D.O.E. del 12 de septiembre), fija las doce fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2018. En su artículo 2 establece que serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables —con el carácter de fiestas locales—, otros dos días que serán determinados por la Dirección General con competencias en materia de trabajo adscrita a la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo. La relación de fiestas locales se publicará en el Diario Oficial de Extremadura.

Por lo que esta Resolución determina para el año 2018 como días inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, con el carácter de fiestas locales en los respectivos municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los que se relacionan en el anexo de la resolución que ponemos a continuación:

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22. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Documentación. Fichas de Prevención. Interruptores diferenciales

trabajo sin riesgosFICHAS DE PREVENCIÓN

En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.

De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.

ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN

Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.

En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Funcionamiento de los interruptores diferenciales

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22. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Publicadas la Bases de la convocatoria del Plan de Empleo Social 2017 (primera fase) en el Ayuntamiento de Plasencia.

Se han publicado la Bases de la convocatoria del Plan de Empleo Social 2017 (primera fase) en el Ayuntamiento de Plasencia. El objeto de estas bases es la creación de empleo mediante la contratación de personas paradas en situación o riesgo de exclusión social, que cumplan los requisitos establecidos en estas bases y en el Decreto 131/2017, de 1 de agosto, Programa I. Las contrataciones (seis meses) tendrán por objeto la ejecución de servicios de utilidad colectiva, medio ambiente, desarrollo cultural, servicios personalizados, asistencia social, apertura de centros públicos, culturales o recreativos o facilitar la inserción socio- laboral de este colectivo. Los puestos de trabajo a cubrir son los siguientes:

Categoría Número de plazas
Oficial Conductor 1
Oficial Fontanería Calefactor 1
Oficial Cerrajería 2
Oficial Albañilería 3
Operario Esp. Brigada Verde 8
Auxiliar Administrativo 1
Auxiliar Administrativo 1
Operario/a Servicios Múltiples 8
Limpieza 8
Auxiliar Ayuda en Domicilio 11
Conserje 2

Las instancias para participar en el proceso selectivo, se ajustarán al modelo que figura como Anexo I de estas bases, y se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Plasencia. Se presentarán en el Registro General, en horario de atención al público o mediante cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 5 días hábiles comprendidos entre los días 20 A 24 DE NOVIEMBRE DE 2017.

En el supuesto de que alguna solicitud se presentase mediante cualquiera de las fórmulas contempladas en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones pública, se debe remitir la solicitud y la documentación por correo electrónico a la siguiente dirección: personal@aytoplasencia.es.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 

 

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Publicadas las Bases reguladoras de la contratación por el procedimiento de concurso-oposición de varias plazas en la Mancomunidad Integral de Servicios de las Vegas Bajas

En el B.O.P. de Badajoz de hoy, 21 de noviembre de 2017, número 222, se han publicado las Bases reguladoras de la contratación por el procedimiento de concurso-oposición de varias plazas en la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas, concretamente las plazas para las que se convocan pruebas selectivas son:

  • Una plaza de Profesor/a de Carpintería de madera (Bases)
  • Una plaza de Profesor/a de Informática de oficina (Bases)
  • Una plaza de Profesor/a del Ámbito Científico-Tecnológico (Bases)
  • Una plaza de Profesor/a del Ámbito Lingüístico (Bases)

Las solicitudes se dirigirán al Presidente de la Corporación, acompañadas de la documentación que se especifica en las Bases. La documentación se presentará en el registro General de esta Corporación o en las formas señaladas en la ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de la Administración Pública y el Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Si se utilizan otras vías de presentación de la solicitud el aspirante tendrá la obligación de enviar por fax la solicitud dentro del plazo previsto. Fax número 924 45 55 13.

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Convocadas becas de movilidad al personal docente e investigador de la UEX y de los Centros Tecnológicos de nuestra comunidad autónoma

En el D.O.E. de hoy, 21 de noviembre de 2017, número 223, se ha publicado la Orden de 6 de noviembre de 2017 por la que se convocan becas de movilidad al personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura y de los Centros Tecnológicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura en centros extranjeros de enseñanza superior y/o investigación para el año 2018.

Estas becas están dirigidas a facilitar la incorporación temporal del personal docente universitario y de investigadores a universidades y centros de investigación extranjeros, con la intención de que amplíen sus conocimientos y mejoren su competencia investigadora
y académica.

Las becas de movilidad reguladas se desarrollarán a través de dos modalidades:

a) Modalidad A: para personal docente y/o investigador con una antigüedad en el grado de doctor igual o superior a 10 años. A esta modalidad se le asignará el 40 % de la cuantía total de las becas.

b) Modalidad B: para personal docente y/o investigador con una antigüedad en el grado de doctor inferior a 10 años. A esta modalidad se le asignará el 60 % de la cuantía total de las becas.

A los efectos de asignar al solicitante en una de las modalidades mencionadas, se tendrá en cuenta la antigüedad en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, entendiéndose, a estos efectos, la fecha de obtención del título de doctor. En el caso de que el solicitante tenga más de un doctorado se referirá al primero de ellos.

Las solicitudes de ayuda se formalizarán según el modelo que se acompaña como anexo I a la presente orden y que puedes descargar al final de este post.

La solicitud, junto con la documentación adjunta, podrá presentarse, en el plazo de un mes, en cualquiera de los lugares establecidos en el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro Único y se regulan las funciones administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se formulen a través de las oficinas de Correos se presentarán en sobre abierto, al objeto de que en las mismas se haga constar por el responsable la fecha de presentación.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria con su contenido íntegro

EXTRACTO DE LA CONVOCATORIA

Aquí puedes descargar este documento

 

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Emplazamiento a los posibles interesados en recurso contencioso-administrativo en el proceso selectivo de la Categoría Peón Especializado/Lucha contra Incendios

Hoy, 21 de noviembre de 2017, se ha publicado en el D.O.E., número 223, la Resolución de 14 de noviembre de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se acuerda el emplazamiento a los posibles interesados en el recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 222/2017, interpuesto ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Badajoz, para que puedan comparecer en el procedimiento ordinario que se indica, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.

Dicho recurso se ha interpuesto contra la Resolución de 1 de agosto de 2017 de la Dirección General de Función Pública por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto en relación al primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a puestos vacantes del Grupo V de personal laboral, Categoría Peón Especializado/Lucha contra Incendios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocado por Orden de 27 de diciembre de 2013.

Aquí puedes descargar esta Resolución

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Nombramiento de funcionarios de carrera a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2013. Categoría Subalterno, discapacidad intelectual.

En el D.O.E. número 223, con fecha de hoy, 21 de noviembre de 2017, se ha publicado la orden de 17 de noviembre de 2017 por la que se nombran funcionarios de carrera a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2013, para el acceso de personas con discapacidad intelectual originada por retraso mental a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo Subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En dicha orden se acuerda nombrar funcionarios de carrera de la  Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura a los funcionarios en prácticas que, por haber superado el respectivo periodo de prácticas, se  relacionan en el Anexo, con expresión de los destinos adjudicados, y que puedes descargar al final de este post.

Para adquirir la condición de funcionario de carrera deberán acatar la Constitución española, el Estatuto de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico conforme a lo previsto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, así como tomar posesión de su destino el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.

Los aspirantes nombrados deberán aportar en el momento de la toma de posesión la declaración a que se refiere el artículo 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, o la opción o solicitud de compatibilidad previstos en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, conforme lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, así como cualquier otro recurso que estimen procedente.

Aquí puedes descargar este documento

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Aprobada la lista provisional de admitidos en las pruebas para cuatro plazas de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

En el B.O.P. de Badajoz, número 222, de hoy, 21 de noviembre de 2017, se ha publicado Resolución en las pruebas selectivas para la provisión  por el turno libre y sistema de selección por oposición, de cuatro plazas de Agente de la Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría Agente, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena.

En dicha Resolución se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

Los aspirantes tienen un plazo de diez días, desde el siguiente a la publicación de esta Resolución, para formular reclamaciones.

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Modificación de la fecha de examen para una plaza de Operario de Cementerio en el Ayuntamiento de Don Benito

En el B.O.P. de Badajoz, número 222, de hoy, 21 de noviembre de 2017, se ha publicado Resolución en las pruebas selectivas para la provisión en propiedad como funcionario por el turno libre y sistema de selección por oposición, para una plaza de Operario de Cementerio en el Ayuntamiento de Don Benito, por la que se modifica la fecha del examen de la primera prueba, que celebrará el 28 de noviembre de 2017 (martes), a las 12:30 horas, en el Centro Educativo Municipal, sito en la calle San Juan, número. 3 de Don Benito.

Aquí puedes obtener esta Resolución

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Convocadas varias pruebas selectivas en el Ayuntamiento de Casar de Cáceres.

Se han convocado varias pruebas selectivas, mediante el sistema de Concurso-Oposición, para cubrir una plaza de Auxiliar Técnico Medioambiental, una plaza de Auxiliar de Información Turística y una plaza de Auxiliar de Comunicación e Igualdad, acogidas al Plan Extraordinario 2017 “DIPUTACIÓN EMPLEA” de la  Diputación de Cáceres.

Las instancias solicitando tomar parte en la plaza convocada se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Casar de Cáceres antes de las 14.00 horas del día 24 de noviembre de 2017

Documentos

 

 

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21. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Documentación. Fichas de Prevención. Instrucciones de seguridad para el uso de la amoladora

trabajo sin riesgosFICHAS DE PREVENCIÓN

En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.

De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.

ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN

Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.

En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Instrucciones de seguridad para el uso de la AMOLADORA

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El portal web de SGTEX supera el millón de visitas en lo que va de año

El portal web de SGTEX supera el millón de visitas en lo que va de año

El portal web oficial del Sindicato Extremeño de Empleados Públicos SGTEX, (www.sgtex.es),  principal vía de información sobre novedades del sector público y reivindicaciones laborales de esta formación, supera ya ampliamente el millón de visitas en lo que va de este año 2017, alcanzando una media diaria de más de tres mil visionados de las noticias publicadas. Además, al sindicato le consta que un gran número de opositores y aspirantes a un puesto en la Administración usan a diario éste portal para mantenerse informados sobre las ofertas de empleo público.

El crecimiento en visitantes con respecto al pasado año es de un 19%.

Estas cifras fueron ofrecidas a todos sus afiliados el pasado día 6 de noviembre, durante la Asamblea General anual, celebrada en Mérida, por el Secretario General de SGTEX, Rafael Bravo, quien expuso, además los datos de crecimiento de la afiliación al sindicato, que prácticamente triplica ya el número de trabajadores asociados con los que esta organización contaba antes de las últimas elecciones sindicales.

En dicha Asamblea se sometió a aprobación, además, el informe anual de gestión de la Ejecutiva Regional, así como las cuentas y el presupuesto del sindicato para el próximo ejercicio 2018.

Tanto unos como otros fueron aprobadas por unanimidad de sus asistentes.

SGTEX considera estos datos de crecimiento como la prueba más palpable de que los empleados públicos extremeños refrendan la labor que este sindicato viene realizando en defensa de sus intereses desde hace ya más de una década, convirtiéndose en referente en el caso de algunas reivindicaciones fundamentales de estos trabajadores de la administración, como el desarrollo pleno de la carrera profesional horizontal, la lucha contra los procesos de externalización del empleo público, la igualdad de derechos económicos del personal interino o temporal con el resto, la vuelta a la jornada de 35 horas, o la paulatina homologación en derechos y deberes del personal de los tres sectores de la Administración Autonómica.

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20. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Universidad de Extremadura. Publicada la relación definitiva de aspirantes excluidos para Técnico Especialista Coordinador Servicios

En la convocatoria de concurso de méritos para la provisión  de puestos vacantes en la plantilla de personal laboral de administración y servicios en la Universidad de Extremadura se han publicado dos Resoluciones, con fecha 17 de noviembre de 2017, por las que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos/excluidos en la convocatoria para Técnico Especialista Coordinador Servicios y para distintas plazas de Auxiliares Servicios.

Aquí puedes obtener las dos Resoluciones:

Técnico Especialista Coordinador Servicios

Aquí puedes descargar este documento

Auxiliares de Servicios

Aquí puedes descargar este documento

 

 

 

 

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20. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Publicado el Decreto 193/2017, de 14 de noviembre, que modifica el que establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía e Infraestructuras

En el D.O.E. de hoy, 20 de noviembre de 2017, número 222, se ha publicado el Decreto 193/2017, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 262/2015, de 7 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía e Infraestructuras y la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Economía e Infraestructuras.

Donde se abordan modificaciones en las RPT de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de

 

Economía e Infraestructuras, creación de dos Jefaturas de Servicio en la Secretaría General de Economía y Comercio y de una en la Dirección General de Infraestructuras, así como la modificación de la denominación de un Servicio en la Secretaría General de Economía y Comercio, de dos Servicios en la Secretaría General de Ciencia, Tecnología e Innovación, y de otros dos en la Dirección General de Industria, Energía y Minas así como la amortización de una Jefatura de Servicio de la Secretaría General de Economía y Comercio, afectando a los puestos que se relacionan en los anexos adjuntos en la forma que en los mismos se especifica, y que puedes obtener al final de este post.

En segundo lugar, se modifican por razones organizativas determinados puestos de personal funcionario y laboral, cambiando la adscripción de unidades orgánicas; modificando la denominación para adecuarla a las funciones efectivamente realizadas o que se pretende que realicen; modificando las especialidades y/o requisitos o méritos para permitir que un mayor abanico de empleados públicos puedan desempeñar los mismos; y por último, modificando o suprimiendo algunos Complementos Específicos.

Y, por último, se amortizan diversos puestos de trabajo con el fin de dar cumplimiento a lo preceptuado, tanto en las normas de estabilidad presupuestaria y financiera, como en las leyes de presupuestos del Estado y de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Aquí puedes descargar este Decreto con su contenido íntegro desde su ubicación original

 

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20. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Documentación. Fichas de Prevención. Teletrabajo

trabajo sin riesgosFICHAS DE PREVENCIÓN

En virtud de la disposición vigésimo cuarta del Acuerdo para la determinación de las condiciones de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Extremadura, el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo al resultado de las evaluaciones de riesgos y al Plan de Prevención, ha diseñado varias fichas de riesgos y de medidas de seguridad a observar por los empleados públicos de cada puesto de trabajo, las cuales serán objeto de ampliación en función de las necesidades.

De acuerdo con lo establecido en artículo 29.1 de la Ley 31/95 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones que reciba. En este sentido, las fichas de prevención son instrucciones de obligado cumplimiento.

ENTREGA DE LAS FICHAS DE PREVENCIÓN

Cada empleado público recibirá, a través del órgano competente en materia de personal en cada Consejería u Organismo, la ficha de riesgos y de medidas de seguridad correspondiente a su puesto en el momento del ingreso o de la toma de posesión o adscripción a un nuevo puesto de trabajo o cuando varíen sus condiciones de trabajo. Simultáneamente, se entregará a los Responsables en materia de Seguridad y Salud una copia de las fichas de riesgos de dicho personal.

En esta página cada día os iremos dejando las Fichas de Prevención. Recordando que las podéis descargar desde la página del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

TELETRABAJO

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20. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Convocadas pruebas selectivas para diecisiete plazas del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria en el Ministerio del Interior

En el B.O.E. del día 17 de noviembre de 2017, número 279, se ha publicado la Resolución de 16 de octubre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, de diecisiete plazas en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.

Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan.

La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica
cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.

La presentación por esta vía permitirá: La inscripción en línea del modelo oficial, anexar documentos a la solicitud, el pago electrónico de las tasas, y el registro electrónico de la solicitud.

Las solicitudes en soporte papel se cumplimentarán en el modelo oficial (administracion. gob.es/PAG/modelo790) y deberán presentarse en el Registro General del Ministerio convocante o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá a la Secretaría General de  Instituciones Penitenciarias.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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Convocadas pruebas selectivas para una Bolsa de Trabajo en la Categoría Auxiliar de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera

Hoy, 20 de noviembre de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 220, Las bases para la constitución, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una Bolsa de Trabajo para la cobertura temporal de puestos de trabajo en el Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio, en la categoría profesional de Auxiliar.

Con carácter general, los contratos de trabajo tendrán una duración de 6 meses, a excepción de aquellos que se suscriban para sustituir a trabajadores/as en situación de baja laboral por incapacidad temporal, cuya duración será la del tiempo de permanencia del trabajador/a sustituido en dicha situación.

Cuando por las circunstancias anteriores, el contrato se suscriba por tiempo inferior a 6 meses, el trabajador/a conservará su posición en la bolsa, si bien, el nuevo contrato que se suscriba, lo será por el tiempo que reste hasta completar un periodo total de 6 meses.

Se establecerá en cada contrato un periodo de prueba de 30 días.

Las solicitudes para tomar parte en el concurso se realizarán en la instancia normalizada facilitada por el Ayuntamiento. No obstante, se admitirá cualquier instancia en la que los aspirantes consignen el nombre y apellidos, teléfono, domicilio y núm. de D.N.I. y manifiesten reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la convocatoria.

Las solicitudes se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera y se presentarán en el Registro General de éste, en horario de oficinas y dentro del plazo de 20 días naturales, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de estas Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

Las solicitudes también podrán presentarse por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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Publicados los nombramientos de varios puestos de libre designación en la Diputación de Cáceres

En el B.O.P. de Cáceres de hoy, 20 de noviembre de 2017, número 220, se ha publicado Anuncio con los nombramientos de varios puestos de libre designación convocados en la Diputación de Cáceres, concretamente Jefe/a del Area de Cultura, Jefe/a del Departamento de Artes Plásticas Museos y Escuelas, Responsable del Departamento de Formación y Jefe/a del Servicio de Subvenciones y Bibliotecas.

El plazo de toma de posesión del puesto adjudicado será de tres días hábiles siguientes al cese en el puesto anterior que deberá producirse en el plazo de tres días hábiles siguientes a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, si no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia.

Aquí puedes descargar esta Resolución

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20. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Convocatoria concurso de méritos del puesto de Responsable Técnico de Política Social en la Diputación de Cáceres

En el B.O.P. de Cáceres de hoy, 20 de noviembre de 2017, número 220, se ha publicado una convocatoria, mediante concurso de méritos,  para el puesto de Responsable Técnico de Política Social vacante en la Relación de Puestos de Trabajo de funcionarios de la Diputación de Cáceres.

Las solicitudes dirigidas por los/as interesados/as a la Presidencia de la Corporación se presentarán en el Registro General de la Diputación, sito en Plaza “Santa María”, s/n, C.P. 10071, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

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20. noviembre 2017 by webmastersgtex
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Oposiciones. Lugar y distribución de aspirantes para el primer ejercicio en las pruebas para quince plazas de Auxiliar de Administración General del O.A.R. de la Diputación de Badajoz

Con fecha 17 de noviembre de 2017, se ha publicado Resolución del Tribunal nombrado para las pruebas selectivas para quince plazas de Auxiliar de Administración General del O.A.R., por la que se establece para la realización del primer ejercicio el próximo sábado, 25 de noviembre, a las 10:00 horas, en las instalaciones de la Universidad de Extremadura, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, en la Avda. de Elvas, s/n, de Badajoz, debiendo ir los aspirantes provistos del D.N.I. y bolígrafo azul.

Dichas aspirantes serán llamados por orden alfabético y realizarán el ejercicio en las aulas que se señalan a continuación:

Aquí puedes descargar este documento

Accede desde aquí a toda la documentación de este proceso selectivo

 

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20. noviembre 2017 by webmastersgtex
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