SGTEX denuncia el aumento de la desigualdad entre empleados públicos de la misma administración que propicia la Junta de Extremadura

En el día de hoy, vemos, a través de los medios de comunicación regional (El Periódico Extremadura) que se ha “Firmado el acuerdo para desbloquear la carrera y el desarrollo profesional en el Servicio Extremeño de Salud (SES). Todos los empleados públicos de la sanidad percibirán un incremento en la nómina de abril correspondiente al 35% de este complemento que se dejó abonar en el año 2012, aunque se continuaron reconociendo los distintos niveles. Desbloquearlo ahora costará a la administración sanitaria 7,1 millones de euros este año y cerca de los 20 millones en total que se pagarán, de este modo, en tres plazos: un 35% en el 2019, otro 35% en el 2020 y el 30% restante en el 2021. Ese año ya se dará por regularizado este complemento retributivo que de forma transitoria se abona bajo solicitud y solo al cumplir el requisito de antigüedad, aunque está vinculado también a otros criterios como formación y evaluación que se requerirán cuando se dé por concluido el periodo transitorio.

El acuerdo firmado también incluye el abono del 100% en el mes de abril del nivel 4 de desarrollo profesional (las categorías de gestión principalmente), ya que el SES defiende que este personal comenzó a recibir más tarde este complemento que a priori solo estaba reconocido para los sanitarios.”

Sin embargo, en el ámbito de la Administración General, sus empleados públicos siguen percibiendo tan sólo el Nivel 1 de Carrera Profesional, y aún, tras el tan cacareado “acuerdo sobre recuperación de derechos” firmado en noviembre entre la Consejera de Hacienda y Administración Pública y los hasta entonces sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación, a pocos días de las elecciones sindicales, nos encontramos a la espera de saber si la intención de la Junta es reconocer el resto de niveles según la antigüedad de cada empleado (como llevamos años pidiendo) y con una autoevaluación, como en el SES, ni tampoco si se va a abonar ya en este ejercicio, el Nivel 2 (otra de nuestras exigencias inaplazables). Sólo tenemos el anuncio de una convocatoria para el 15 de marzo, a otra reunión en la que la administración (presumiblemente y según sus palabras) traerá una propuesta en relación al desarrollo de este derecho, tras años de agravio comparativo y de pérdidas ecónómicas (ya irrecuperables) para los empleados de este sector.

A día de hoy, SGTEX no ha recibido convocatoria alguna a dicha reunión.

Por lo que se ve, todo sigue igual (o peor) Nada nuevo bajo el sol.

 

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Sindicato de Empleados Públicos Extremeños

08. marzo 2019 por webmastersgtex
Categorías: Actualidad, Administración, Sin categoría | Etiquetas: , , , | Comentarios desactivados en SGTEX denuncia el aumento de la desigualdad entre empleados públicos de la misma administración que propicia la Junta de Extremadura