SGTEX vuelve a solicitar a la Junta de Extremadura que facilite a los trabajadores el acceso a la formación de forma real y efectiva

/ junio 30, 2016/ Actualidad, Administración, Formación, SGTEX Comunicados, SGTEX Opina, Sin categoría

Envíaselo a alguien a quien pueda interesarle!!

sgtexaulavacíaA través de escrito presentado ante la Dirección General de Función Pública este 27 de junio de 2016, SGTEX ha puesto de manifiesto:

Que desde el comienzo del Plan de Formación 2016 de la Escuela de Administración Publica, este sindicato está recibiendo muchas quejas al respecto por parte de los trabajadores afectados de diferentes centros de la región, en las que aseguran y así nos consta después de las informaciones que este Sindicato ha podido contrastar, que es cierto que desde la Direcciones de los centros les están obligando a acudir a sus puestos de trabajo inmediatamente después de haber realizado su jornada diaria de formación, sin compensación alguna.

Que con demasiada frecuencia se abusa de la excusa de las necesidades del servicio para contravenir lo dispuesto en el segundo apartado del artículo 41 del V Convenio Colectivo, donde expresamente se señala que: “La Administración procurará el acceso de los trabajadores con régimen a turnos a las acciones formativas que convoque la Consejería de Presidencia a través de la Escuela de Administración Pública. A tal efecto, los centros de trabajo realizarán, en la medida de lo posible, las oportunas adecuaciones para facilitar la participación de los trabajadores en las acciones formativas ”.

Que SGTEX viene reclamando desde hace mucho tiempo una descentralización de la formación, acercándola a los centros de trabajo a fin de hacerla accesible a todos los trabajadores, independientemente de su lugar de destino, ya que a todos por igual se les descuenta de su nómina una cantidad mensual destinada a esa formación que en ocasiones no se recibe, del mismo modo venimos reclamando desde hace mucho tiempo la eliminación del límite temporal de los ocho últimos años como período valorable en el apartado de formación y perfeccionamiento, que los cursos de formación realizados se valoren sin límite de vigencia temporal, como sucede con otros empleados públicos (ejemplo: Funcionarios), porque en el puesto de trabajo, el empleado público no sufre una “amnesia selectiva” sino que pone a disposición del usuario todos los conocimientos adquiridos.

Que SGTEX viene denunciando estas situaciones a la Dirección General de Función Pública con varios escritos similares al respecto, el día 22/05/2014 con n° de registro: 2014121010000589, el 27/04/2015 con n° de registro: 2015115120000490, (sin respuesta alguna hasta la fecha).

Por todo lo anteriormente expuesto, para garantizar una correcta, justa y necesaria aplicación de los derechos que asisten a los trabajadores empleados públicos de esta Comunidad Autónoma, hacemos extensible esta demanda para que pueda ser solucionada a la mayor brevedad posible.

Por lo que SGTEX solicita su actuación en este sentido para que tengan por presentado este escrito, acuerde admitirlo teniendo por realizadas las manifestaciones contenidas en el mismo, así como la voluntad y el compromiso de esta Dirección General para que en base a sus competencias garantice el cumplimiento de las normas de los Convenios y las Leyes. Así como a la adopción de cuantas medidas correctoras sean necesarias para así poder ejercitar los derechos que asisten a los trabajadores y se nos dé cuenta del resultado de sus actuaciones. ¡Seguiremos informando!

Escrito09

Aquí puedes descargarte el escrito presentado

comunica

Aquí puedes descargarte este comunicado de SGTEX

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