Concurso de traslados de Personal Laboral. Expedición de las certificaciones acreditativas de los requisitos generales, de la Categoría y/o Especialidad, del mérito de antigüedad y de los servicios prestados en la Categoría y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los que opte

/ diciembre 17, 2018/ Actualidad, Administración, Oposiciones, concursos, Sin categoría

Tal y como os anunciamos el viernes pasado, hoy, 17 de diciembre de 2018, se ha publicado en el D.O.E., número 243, Anuncio de 11 de diciembre de 2018 relativo a la puesta a disposición de los participantes en la primera resolución de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, efectuada por Orden de 13 de junio de 2018, de las certificaciones expedidas por el Registro General de Personal de la Dirección General de Función Pública, certificaciones éstas, acreditativas de los requisitos generales, de la Categoría y/o Especialidad, del mérito de antigüedad y de los servicios prestados en la Categoría y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los que opte.

Así pues, de conformidad con lo establecido en el apartado C de la base quinta de la mencionada Orden, se pondrán a disposición de los participantes en la primera resolución de la mencionada convocatoria,  en la parte privada del Portal del Empleado Público, en el apartado “Concursos”, “Traslado Laborales 2018 Resol 1”, el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura.

El presente anuncio sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos.

Así mismo se indica a los participantes que cuentan con un plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, para que, en caso de disconformidad con el contenido de dicha Certificación, en cualquiera de sus apartados, puedan manifestarlo por escrito ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos.

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