LA ASAMBLEA APRUEBA POR UNANIMIDAD LA PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA, QUE PERMITIRÁ RESERVAR UN 10% PARA LA PROMOCIÓN INTERNA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Desde el Sindicato de Empleados Públicos SGTEX queremos expresar nuestra satisfacción ante la aprobación unánime, por el Pleno de la Asamblea, de la Propuesta de modificación de la Ley de Función Pública de Extremadura, formulada por el Grupo Parlamentario de Podemos el pasado día 1 de diciembre y que permitirá la reserva de un cupo del 10% para la promoción interna de empleados públicos con discapacidad, así como la reserva de un 2% destinado, en concreto, a puestos para personas con discapacidad intelectual.
Esta medida nos congratula especialmente ya que es una antigua y persistente reivindicación de SGTEX, de la que hemos hecho formulación, reivindicación y defensa en todos aquellos foros que, entendimos, podían disponer de algún margen de maniobra, influencia o resonancia en orden a su consecución, esto es, en Mesas de Negociación, entrevistas con representantes de Grupos Parlamentarios, Secretarios y Directores/as Generales de todo signo, etc. A todos hemos hecho llegar nuestra demanda desde hace años: incluir un cupo de reserva, de al menos el 10%, en promoción interna para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
El día 14 de octubre del corriente intervinimos ante la Comisión de Administración Pública de la Asamblea de Extremadura, en defensa de los derechos de este colectivo de empleados públicos, reivindicando la reserva de un cupo de, al menos el 10% para promoción interna que proporcione la posibilidad real de ejercer sus derechos laborales de movilidad y promoción profesional a estos trabajadores, así como prestar la debida atención a la discapacidad sobrevenida de los empleados públicos, al tiempo que reclamamos la implementación de cuantas medidas fueran necesarias, tanto para acceder al derecho a la formación de estos trabajadores en condiciones de igualdad con el resto de los empleados públicos, como la creación de un órgano de consulta y participación de los trabajadores con discapacidad y sus asociaciones y representantes, junto con los agentes sociales y la Administración a fin de, entre otras funciones, valorar la adecuación de las características personales del trabajador/a con el tipo de puesto, incorporando aquellas medidas necesarias para puedan ser desempeñados os con garantías de éxito por estos trabajadores.
Así pues, el reconocimiento en la Ley de la Función Pública Extremeña del 10% como cupo de reserva para la promoción interna de las personas con diversidad funcional, constituye otro éxito de la labor firme y perseverante en la defensa de los derechos de los empleados públicos que abandera SGTEX.