Encuadramiento en el nivel de Carrera Profesional Horizontal
Hoy, 17 de octubre de 2019, se ha publicado en el D.O.E. el Anuncio de 14 de octubre de 2019, sobre encuadramiento en el nivel de carrera profesional horizontal, en el que se indica que, a través de la dirección de internet https://portalempleado.gobex.
Como venimos informando, en cuanto al proceso de encuadre, se hará a través de la parte privada del Portal del empleado Público https://portalempleado.gobex.es/empleado/empleado_privada/index.jsp , habilitándose un plazo de siete días hábiles, para reclamar la subsanación de errores, lo cual solo podrá hacerse, en esta primera instancia, mediante correo electrónico habilitado a tal efecto, al que no se contestará por parte de la Administración. Una vez revisadas las posibles incidencias, se procederá a la publicación definitiva del encuadre, abriendo, ahora sí, el plazo oficial de alegaciones o posibles reclamaciones, tanto en vía administrativa como judicial.
Una vez publicado el encuadre definitivo, las eventuales reclamaciones no tendrán efectos suspensivos sobre el abono de la parte proporcional del nivel 2 comprometida para este año, y que intentarán incluirse en la nómina de noviembre o como muy tarde en diciembre, según se nos informa desde la propia Administración.
Este nivel de carrera profesional horizontal es de carácter provisional, concediéndose a los interesados/as un plazo de 7 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de esta publicación, para que, en caso de disconformidad, los interesados puedan presentar las alegaciones y correcciones de errores que estimen convenientes en la cuenta de correo electrónico: carreraprofesional@juntaex.es.
Transcurrido dicho plazo, se anunciará en el Diario Oficial de Extremadura la fecha de publicación en la zona privada del Portal de Empleado Público de las resoluciones de reconocimiento de nivel frente a las que los interesados podrán interponer los recursos que legalmente procedan.
En otro orden, en cuanto al desarrollo del sistema de evaluación del desempeño, en breve se nos aportará un borrador de Decreto que recoja, tanto un Acuerdo actualizado que redefina y actualice los Acuerdos de 2008 sobre el Desarrollo de la Carrera Profesional de los Empleados de la Administración General, como la reglamentación de la propia Evaluación del desempeño en sí.
Este Decreto deberá estar listo para entrar en vigor a lo largo del año que viene, al objeto de no interrumpir el reconocimiento de niveles de carrera tras el encuadre automático llevado a cabo en 2019.
Aquí puedes descargar esta Resolución
