Reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral

En el día de la fecha se convocó reunión de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora con un único punto en el orden del día: Modificación de Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Cultura e Igualdad. 

LABORALES

La propuesta de la Administración para LABORALES consistía en la creación de 8 puestos, y la amortización de otros 6. Cuatro de los ocho puestos creados son a tiempo parcial (35%), así como de una serie de modificaciones que afectan notablemente a las condiciones laborales.

CREACIONES

Nº de control Denominación Centro Directivo Localidad
1 42206410 Auxiliar de biblioteca D. G. Bib. Mus. Y P. Cultura. Badajoz
1 42326210 Auxiliar de biblioteca D. G. Bib. Mus. Y P. Cultura. Mérida
1 42334810 Ordenanza D. G. Bib. Mus. Y P. Cultura. Centro de Interpretación de la Minería Cáceres
4 42212110 / 42212210/ 42189110/ 42189210 Vigilantes de Museo a tiempo parcial (35%) D. G. Bib. Mus. Y P. Cultura; museos arqueológicos. 2 Cáceres.

2 Badajoz

1 42212510 Ofcial de 2ª mantenimiento** Instit. de la Juventud. Campamento Carlos V Mérida

 AMORTIZACIONES

 

Nº de control Denominación Centro Directivo Localidad
1 1000510 Tit. De Grado Medio Secretaría General Mérida
1 1000500 Encargado de Almacén Secretaría General Mérida
1 1000652 Prof. de Taller. (57’14% de jornada) Secretaría Gral. De Cultura. Acebo
1 1000622 Tit. De Grado Medio Secretaría Gral. De Cultura. Cáceres
1 1000643 Administrativo D. G. Bib. Mus. Y P. Cultura. Museo Cáceres
1 3957010 Vigilante** Inst. de la Juvent., Campa. Carlo V Jerte

*Se pierde empleo tanto en cantidad como en calidad. Nos parece inadmisible que la propia Junta de Extremadura, que debería actuar de modelo, ofrezca empleos en extremo precarios con jornadas al 35%. SGTEX se manifiesta absolutamente contrario a este tipo de contratos ya que condenan al trabajador/a a la extrema precariedad laboral y vital, tanto actual como futura (cotizaciones).

** La propuesta inicial de creación de Oficial de 2ª de mantenimiento y la amortización del Vigilante del mismo Centro se retiran de propuesta por parte de la Administración.

Nos congratula que no se amortice finalmente el puesto de vigilante ya que desde SGTEX venimos denunciando de manera reiterada y contundente cómo la Administración está terminando paulatina e inexorablemente con la categoría de Vigilante ya que amortiza, Mesa tras Mesa, puestos de la misma, desoyendo la petición de SGTEX que pone de manifiesto esta realidad de forma constante. Nos parece importante defender la conservación de puestos de esta categoría ya que estas funciones se están desempeñando por empresas privadas en detrimento del empleo público y porque su amortización constituye la pérdida de una oportunidad de promoción profesional (ascensos) para determinadas categorías.

No obstante lo anterior, entendemos que la necesidad de la creación de la categoría de Oficial de 2ª en dicho Centro es absolutamente imprescindible y no debe vincularse, en modo alguno, a la amortización de la plaza de Vigilante.

La Administración también propone las siguientes modificaciones de puestos de trabajo:

Pasan a adscribirse a la Secretaría General los siguientes puestos con nº de control: 1000546 Camarero/Limpiador; 1004454 Ordenanza; 1005798 Ordenanza; a los puestos de oficial de segunda-Conductor con nº de control 1000522 y 1000523 se les consigna el Complemento Específico de Conductor (L9)

A los puestos adscritos a las distintas bibliotecas y museos (Aux. de Biblioteca y Vigilantes) con nº de control: 1005804/ 1005805/ 1005806/ 1005807/ 1005808/ 1005809/ 1005837/ 1009377/ 1005811/ 1005810/ 1005815/ 1005816/ 1005817/ 1005818/ 1005819/1005780/ se les incluye en sus características singulares “FINES DE SEMANA Y FESTIVOS”. Y el complemento de Jornada Partida.

En los puestos adscritos al Museo de Cáceres y que se detallan a continuación, la Administración pretende modificar sus condiciones de trabajo imponiéndoles en sus características singulares la Jornada Partida (JP). Además, se identifican los puestos que conllevan domingos y festivos: 1000634/ 1000635/ 1000636/ 1000641/ 1000642/ 1004461/ 1004462/1004463/ 1013496/ 1009386/ 41497010 (éste último tenía asignado con anterioridad D y F).

Se propone la ampliación de la jornada del 53’33% al 80% y se incluye en sus características singulares DOMINGOS Y FESTIVOS a los siguientes puestos: 1009946/1009947/ 1009948/ 1009949/ 1009950/ 1009951,

El puesto de Vigilante con nº de control 1000645 pasaría del 100% al 80%.

Los puestos de Ordenanza con nº de control 1009386 y 1009951 se les asigna el requisito de permiso de conducir B.

Propone cambio de centro (pasar del MEIAC a la Biblioteca P. Bartolomé J Gallardo), de dos puestos concretos con nº de control 1005837 y 1009377. SGTEX se opone ya que nos parece que estaríamos dando carta de naturaleza a un traslado encubierto que no se somete a los mecanismos normativos pertinentes, máxime cuando dichas plazas son necesarias en el centro al que están adscritas, el MEIAC. Precisamente, por la falta de personal, que acusa el MEIAC hemos vuelto a solicitar a la Administración la cobertura de una plaza de Vigilante que quedó vacante tras el último concurso de traslados y que no se ha vuelto a cubrir.

Sobre todas las propuestas que la Administración ha realizado, que modifica sustancialmente las condiciones de trabajo, entendemos que el primer paso consiste en definir el modelo de servicio que Extremadura quiere ofrecer, tanto en Bibliotecas como en Museos, que debe dar respuesta a las necesidades y demandas sociales y, a partir de ahí, implementar plantillas suficientes, sin olvidar los derechos de los trabajadores, incluidos los referidos a la conciliación, a la estabilidad y al trabajo digno, con jornadas adecuadas, considerando también la eficacia y eficiencia de los recursos.

En cuanto a eventual asignación de las diferentes modalidades del Complemento Específico de Jornada Partida a los distintos puestos, desde SGTEX instamos a que se implemente aquella que corresponda, según la normativa que lo regula, atendiendo a las cargas reales de trabajo.

La Administración, finalmente se compromete a revisar la propuesta. SGTEX solicita que las conclusiones de la citada revisión se lleven como nueva propuesta a la Mesa de Negociación.

FUNCIONARIOS

FUNCIONARIOS: Se crean 6 puestos, se amortizan otros 6. Nula creación neta de empleo.

CREACIONES

Nº de control Denominación Centro Directivo Localidad
1 4237610 J.Sec.Rel.Fun.Cons.Sec.P. Secretaría General Mérida
2 42206510/ 42206610 Téc. En biblioteca D. G. Bib. Mus. Y P. Cultu. Cáceres
1 42326110 J.Neg. Asuntos Grales. D. G. Bib. Mus. Y P. Cultu Cáceres
1 42331410 Psicólogo/a Instit. de la Mujer de Extre. Cáceres
1 42331310 Auxiliar de Admón. Instit. de la Mujer de Extre Mérida

 

AMORTIZACIONES

Nº de control Denominación Centro Directivo Localidad
1 18270 Arquitecto/a Superior Secretaría General Mérida
2 38841810/ 38841910 Técnico en Admón. D. G. Bib. Mus. Y P. Cultu Cáceres
1 792 Administrativo/a D. G. Bib. Mus. Y P. Cultu Cáceres
1 780 Aux. de Administración. D. G. Bib. Mus. Y P. Cultu Badajoz
1 4465 Aux. de Administración D. G. Bib. Mus. Y P. Cultu Mérida

 

En cuanto a las creaciones para cumplir el objetivo de que todas las de nueva creación estén bien perfiladas desde el primer momento se debe consignar un complemento específico 3.1 en lugar del 3.2. que propone la Administración. Desde SGTEX solicitamos, de forma reiterada que este complemento se consigne a todas las plazas: la existentes y las de nueva creación.

Denunciamos ante la Administración la constante amortización de Administrativos, que constituyen oportunidad de promoción “natural” del Cuerpo Auxiliar.

Se proponen las siguientes modificaciones de puestos de trabajo:

Pasan a adscribirse a la Secretaría General los siguientes puestos con su nº de control: 727 Subalterno (CC) y se elimina el complemento de jornada partida “JP”/ 722 J. Neg. De Admón Gral (CC). / 736 Aux de Admón (CC). / 9379 Aux. de Admón (CC)/ 16025 Téc. Sup. Admón (Ba) / 38797210 Téc. Admón (Ba). / 13475 Administrativo (Ba) / 695 Administrativo (CC) /   3001 J. Neg. Admón Gral (Ba) y se le asigna la Especialidad de “Administración General” / 712 Aux. de Admón.(Ba) / 7507 Subalterno (Ba)

El puesto con nº de control 804 Subalterno (CC), se le asigna el complemento específico de Jornada Partida “JP”. El puesto con nº de control 783 Técnico en Administración de la Biblioteca Pública “Bartolomé J. Gallardo” (Ba), se le consigna un P.A.R., ya que es intención de la Administración dotar estos puestos con personal de cualificación específica.  El puesto con nº de control 5917 J. Negociado de Formación Deportiva, se elimina el P.A.R. y cambia de localidad a Cáceres, estando vacante este puesto.

Se asigna el complemento de Jornada partida a “JP2” a los siguientes puestos con el nº de control respectivo: 37947610 J. Neg Asuntos Grales. Baños de Montemayor/ 37947710 J. Neg. Asuntos Grales. Jerte / 37947810 J. Neg. Asuntos Grales. Valencia de Alcántara. En la asignación de las diferentes modalidades del Complemento Específico de Jornada Partida a los distintos puestos, desde SGTEX instamos a que se implemente aquella que corresponda, según la normativa que lo regula, atendiendo a las cargas reales de trabajo.

Información general de interés (Funcionarios y Laborales):

  • El próximo martes, día 17 del corriente, la Administración tiene previsto firmar el Acuerdo que incluye al Personal Interino y Temporal en la Carrera Profesional Horizontal por lo que es de esperar que en breve aquellas personas (temporales y fijos) que reúnan los requisitos exigidos podrán realizar su solicitud.
  • La Administración refiere que está su ánimo convocar un concurso de traslados de personal laboral cuanto antes, pero no se ha concretado ninguna fecha aún ya que es necesario realizar gestiones previas que permitan aquilatar y perfilar los puestos de trabajo.
  • En breve, quizá a partir de la semana que viene, podría publicarse en el DOE la convocatoria del teletrabajo

LABORALES

FUNCIONARIOS

 

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11. abril 2018 by webmastersgtex
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