La Junta sigue contratando empleo público de forma privada y por la puerta de atrás
GPEX convoca ocho plazas de empleo en la categoría de personal técnico y dos plazas en la de especialista dentro del área de Promoción y Desarrollo
La Junta de Extremadura sigue completando las cada vez más escasas plantillas de personal de las distintas Consejerías con el permanente recurso a la contratación a través de empresas instrumentales y bajo criterios de selección que no son los que se nos exigen a los empleados públicos, en vez de convocar bolsas de trabajo (paralizadas desde hace demasiado tiempo y muchas de ellas agotadas) ni realizar la tantas veces anunciada y nunca llevada a efecto “Reestructuración de Efectivos” para optimizar los recursos humanos al servicio de la administración extremeña.
Así, la Junta, en su portal web, anuncia que:
La Sociedad de Gestión Pública de Extremadura (GPEX) convoca la oferta de ocho plazas de empleo en la categoría de personal técnico y dos plazas en la categoría de especialista, dentro del área Promoción y Desarrollo.
Se trata, de ocho plazas para el proyecto “Organización y Ejecución de Actividades de Promoción Turística de Extremadura en la anualidad 2016”, y dos plazas para el proyecto “Factorías y Espacios para la Creación Joven”.
Así, se convoca, dentro del proyecto Factorías y Espacios para la Creación Joven, dos plazas para personal técnico de apoyo.
En cuanto al proyecto de Organización y Ejecución de Actividades de promoción Turística se convocan tres plazas para personal técnico para la promoción turística, una para la promoción del ecoturismo, una para la promoción del turismo gastronómico, otra para la promoción de proyectos europeos, una como consultor junior y otra para programador senior.
Todas las ofertas seguirán los “Procesos y Criterios para la Selección del Personal” que aparecen publicados en la página web de GPEX (www.gpex.es) en el apartado “Trabaja con nosotr@s”.
La inscripción en las ofertas puede realizarse a través del Portal del Candidat@, que se encuentra en el apartado “Trabaja con nosotr@s” de la página web de GPEX, donde además pueden verse y descargarse los perfiles requeridos en cada una de ellas, que contienen: las características del puesto, las funciones y tareas a desempeñar y los requisitos necesarios que han de cumplir las personas que quieran concurrir, entre otros datos.
Desde SGTEX, como siempre, mostramos nuestro desacuerdo más absoluto con esta forma de incorporar, por la puerta de atrás y sin las garantías suficientes de pública concurrencia, igualdad y mérito, a personal al servicio del ciudadano.
Sseguimos apostando de manera firme por un servicio público de calidad, desempeñado por empleados públicos, con procedimientos selectivos públicos de ingreso.
Reclamamos de nuestra administración, que, dado que es notorio, viendo ofertas de empleo como la presente, que se necesitan más recursos humanos en muchas consejerías y servicios, se acometa de una vez por todas un programa serio de incorporación de personal, se luche por la supresión de las exiguas tasas de reposición y se creen aquellas plazas que sean necesarias.
Por último, y de forma perentoria, pedimos que se convoquen, de manera urgente, bolsas de trabajo en diversas categorías, para sustituciones y refuerzos temporales, ya que, de no actuarse así, podemos encontrarnos, a la vuelta de tres meses con situaciones caóticas en los centros de trabajo y en servicios esenciales para la ciudadanía.