NADA NUEVO BAJO EL SOL
Escuchadas las declaraciones en la Radio Pública de la representante de uno de los Sindicatos “mayoritarios” presentes en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos, celebrada a primera hora de la mañana de hoy, día 10 de noviembre, no podemos más que mostrarnos sorprendidos y casi estupefactos ante el tono de satisfacción que sus palabras mostraban al hablar de los compromisos adquiridos por la Administración Autonómica en la citada mesa de “negociación”.
En relación con la recuperación de los derechos que los empleados públicos hemos ido perdiendo año tras año desde mucho antes de que comenzara la crisis económica, y alguno de los cuales ya habíamos recuperado, como los días de libre disposición, se anuncia ahora como medida estelar la recuperación, en dos plazos, (diciembre y enero) del 75% de la paga extraordinaria de navidad que se suprimió en el año 2012. Muy bien… ¿y qué mas?
Esto no es ninguna novedad, se sabía desde hacía tiempo e incluso ya era un compromiso firme del anterior ejecutivo autonómico.
Preguntada la representante sindical por el periodista sobre si se había alcanzado algún compromiso más para la recuperación del resto de derechos y concretamente sobre la vuelta a las 35 horas de trabajo semanales, su respuesta no ha pasado de referir que se ha reiterado por la parte social esa petición. Perfecto, claro… es lo que llevamos reclamando la totalidad de sindicatos y el común de los trabajadores desde que se adoptó la medida por parte del gobierno central. ¿Y?
Que sí, que el compromiso de la Consejera es caminar en esa senda y profundizar en la dignificación del empleado público.
Muy bien, pero cuándo se va a llevar a cabo y lo que es más importante… ¿Cómo? Pues ya desde las primeras reuniones que mantuvimos con Función Pública se nos dejó bien clara la imposibilidad de instaurarlas por la limitación que imponía la legislación estatal, e incluso se nos instó a que fuésemos nosotros, los representantes de los trabajadores los que propusiésemos cauces, medidas, para, por así decirlo, salvar esa imposibilidad de dar cumplimiento a una medida que supone un compromiso adquirido por el actual jefe del ejecutivo en la campaña electoral. Alucinante…
¿Y qué más se ha sacado en claro en este gran foro que con el rimbombante nombre de Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos se ha celebrado en el día de hoy?
¿Qué ha manifestado la administración sobre el cumplimiento del mandato de la Asamblea, instado por SGTEX y refrendado por la unanimidad de los grupos parlamentarios de desarrollar plenamente la Carrera Profesional Horizontal de los Empleados Públicos, derecho reconocido por las Leyes y comprometido mediante acuerdo administración sindicatos?
Nada se ha dicho sobre ello.
¿Se ha hablado en algún momento sobre qué solución se va a dar a la iniciativa, paralizada ahora según se ha sabido, de regularizar los contratos en fraude de ley que diversas sentencias judiciales obligan a incluir en las relaciones de puestos de trabajo?
¿Se ha adoptado algún compromiso de abordar de una vez por todas la problemática del trabajo interino y precario de miles de empleados públicos?
Hemos creído escuchar algo difuso sobre la eliminación del límite de las tasas de reposición, que obviamente, todos pedimos que sea del 100%, pero no nos ha quedado claro si se va a plantear o no, y nos ha llamado la atención que esta representante sindical haya significado tan sólo la importancia de que se cubran todas las plazas en el sector de la educación y en el sanitario. ¿Qué debemos entender?
Qué servicios tales como la atención a la dependencia…¿ son menos importantes o más prescindibles?
Pero claro, es que los trabajadores del SEPAD pertenecen al hermano pobre, al sector de la Administración General.
¿Se han facilitado, al menos de forma aproximada, fechas para la resolución de frentes tan importantes para miles de empleados como son el concurso de traslados de los funcionarios, las oposiciones del personal laboral, el turno de ascenso, etc.?
¿Se ha avanzado alguna solución para el conflicto creado tras la sentencia del Supremo que obliga a repetir el segundo ejercicio de la oposición de Camarero Limpiador?
¿Van a publicarse por fin las plazas ocupadas en comisión de servicio?
¿Va a regularse alguna vez la adjudicación de las comisiones de servicio con criterios democráticos, tal como ha propuesto reiteradamente SGTEX en las Mesas de Negociación donde tiene representación y en la propia Asamblea de Extremadura mediante Propuesta de Impulso?
En fin, por lo escuchado en la entrevista parece que, de momento al menos, los empleados públicos de esta región tendremos que conformarnos con creer a fe ciega en las promesas de la administración, como llevamos haciendo durante años y mostrarnos así sumisos y poco beligerantes, porque, algún día de estos, sin duda, cumplen.
Por último, SGTEX no se va a cansar de pedir a los actuales responsables en materia de función pública que, en aras de la transparencia, la Junta de Extremadura publique, de modo oficial, los asuntos tratados en las distintas mesas de negociación así como los acuerdos que en ellas se adopten en su caso, como única forma de enterarnos todos, sindicatos, trabajadores y ciudadanía en general de lo que se cuece en estas sesiones, evitando así interpretaciones erróneas e informaciones sesgadas y/o interesadas.
Seguiremos informando.
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