Junta de Extremadura. Convocatoria de oposiciones para personal laboral y funcionario

/ diciembre 27, 2024/ Actualidad, Administración, Oposiciones, concursos, Sin categoría

Envíaselo a alguien a quien pueda interesarle!!

Hoy, 27 de diciembre de 2024, se han publicado en el D.O.E., número 250, las Órdenes de 23 de diciembre de 2024, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura

Solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día 16 de enero de 2025.

Los interesados en participar deben realizar la solicitud mediante dos vías posibles:

  1. Sede Electrónica de la Junta de Extremadura:

    • Siguiendo las instrucciones que se establecen en el Anexo II y que puedes obtener en los enlaces abajo reseñados.
    • Cumplimentación y pago de la tasa exclusivamente online.
    • Requiere DNI electrónico, Certificado digital FNMT o clave móvil.
    • Es necesario adjuntar documentación digital escaneada, incluyendo justificantes de discapacidad, exenciones o bonificaciones de tasas y otros requisitos según corresponda.
  2. Aplicación informática habilitada:

    • Página web http://ips.juntaex.es, indicando la Especialidad o Categoría a la que se desea participar.
    • Permite cumplimentar la solicitud, pero no realizar el pago de tasas.
    • La solicitud debe registrarse electrónicamente o presentarse físicamente firmada en los registros oficiales.

Aspectos importantes:

  • Las solicitudes se dirigen al Servicio de Selección de la Dirección General de Función Pública en Mérida.
  • La falta de presentación o el incumplimiento de requisitos implicará exclusión del proceso.
  • Los aspirantes con discapacidad deben indicar sus necesidades de adaptación y aportar documentación específica.
  • Se puede optar a varias especialidades, presentando una solicitud independiente por cada una.
  • A los efectos de la constitución de Listas de Espera previstas en el Reglamento General de Ingreso, las personas aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar. De no señalar ninguna zona se entenderá que desean figurar en todas ellas.

El procedimiento admite tanto registro telemático como presencial, pero requiere cumplir estrictamente con los plazos, los requisitos de firma y la aportación de documentación válida.

Procedimiento de selección

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, constando de las siguientes fases en el orden que se especifica: oposición y concurso. La fase de oposición deberá superarse para acceder a la fase de concurso. La puntuación máxima alcanzable será de 10 puntos en la fase de oposición y de 3 puntos en la fase de concurso.

La fase de oposición se compondrá de un único ejercicio de carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. Se aplicarán los siguientes criterios de corrección:

  • Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente.
  • Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

En la fase de concurso (méritos), los servicios prestados se valorarán a razón de 0,042 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 3 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura o sus Organismos Autónomos se certificarán de oficio. Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas serán acreditados por las personas aspirantes.

Aspectos importantes:

  • Se elimina el periodo de pruebas o prácticas.
  • Sobre el reconocimiento médico. La persona aspirante que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo del mismo cuerpo y especialidad en la que haya sido seleccionada deberá aportar, en el plazo indicado en las bases, certificado médico que acredite que posee la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de la misma. En los demás casos, las personas aspirantes deberán someterse a un reconocimiento médico que determine su capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría y/a la que opta.
  • Publicación de la oferta de puestos:

    • Una resolución oficial detallará los puestos disponibles, ubicación y características según la relación vigente.
    • Se indicará cómo presentar solicitudes para adjudicación en un plazo de 5 días hábiles, tanto en registros oficiales como de forma telemática.
    • Los aspirantes a puestos con contacto habitual con menores deberán acreditar la ausencia de antecedentes por delitos sexuales.
  • Criterios de adjudicación:

    • Los puestos se asignarán según la puntuación obtenida y las preferencias indicadas en la solicitud, siempre que se cumplan los requisitos del puesto.
  • Adjudicación de oficio:

    • Quienes no presenten solicitud o no obtengan un puesto entre los solicitados recibirán uno de oficio entre los disponibles.
    • Se priorizará a aspirantes con discapacidad para cubrir puestos solicitados por razones justificadas de dependencia o movilidad, según lo establecido en la normativa vigente.

PLAZAS OFERTADAS

BASES

 

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