INFORMACIÓN – Próxima convocatoria de pruebas selectivas – OEP 2021
El pasado viernes, 13 de diciembre de 2024, este Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura SGTEX ha sido convocado por la D.G. de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Admón. General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se ha tratado la PRÓXIMA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, que ofertará las plazas de la OEP de 2021
Por parte de la Administración se nos presenta borrador para negociación que desde SGTEX valoramos positivamente pues recoge muchas de nuestras propuestas desde hace más de una década. No obstante, SGTEX solicita la inclusión de las plazas de la OEP de 2022 y 2023 en esta convocatoria. La Administración nos aclara que se convocarán en primer semestres de 2025.
Modificaciones importantes respecto a otras convocatorias:
| CUESTIONARIOS | |||||
| Número de preguntas | |||||
| TOTAL | PARTE TEORICA | PARTEPRÁCTICA | TIEMPO(min) | ||
| ESPECÍFICA | COMUN | ||||
| Grupo I/Titulados Sup. | 97+13 | 70+7 | 7+2 | 20+4 | 165 |
| Grupo II/C. Técnico | 81+12 | 60+6 | 6+2 | 15+4 | 140 |
| Grupo III/C. Administ. | 65+10 | 50+5 | 5+2 | 10+3 | 110 |
| Grupo IV/C. Auxiliar | 51+09 | 40+4 | 4+2 | 7+3 | 90 |
| Grupo V/C. Subalterno | 40+08 | 30+4 | 3+2 | 5+2 | 75 |
- La solicitud, así como el pago de tasas, podrá efectuarse de forma telemática, o por el sistema de registro, como se venía realizando hasta a fecha.
- Se requerirá el uso del D.N.I. electrónico o Certificado digital FNMT de Persona física o bien mediante el sistema de validación mediante clave móvil.
- El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día 16 de enero de 2025
- Se señalarán en la solicitud las zonas donde se desee. El no hacer referencia a ninguna zona conllevara estar inscrito en todas.
- Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas por el turno libre
- Cabe la posibilidad de que los Tribunales de Selección se encarguen de la valoración de la fase de oposición y de los méritos de la fase de concurso para agilizar el proceso.
- Se hará Oposición y una vez se pase esta fase se realizará la del concurso.
BAREMO DE LA FASE DE OPOSICIÓN:
Un único ejercicio de carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.
Se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
- Cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente. Se estudia que en lugar de cada 4 respuestas puedan ser cada 5 o 6.
- Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración
Fase de Concurso: La Administración propuso eliminar la fase de Concurso a lo que SGTEX se opuso pidiendo la proporción que se había efectuado en otras convocatorias; esta quedaría sobre 3 puntos al hacerse el baremo sobre un único examen contabilizando a 0,042 la puntuación por mes trabajado, entendiendo está central sindical que es tal y como se va a publicar en un principio; computándose hasta finalización del plazo presentación de solicitudes.
La presentación de tiempo trabajado en la Junta de Extremadura se realizará de oficio, debiendo presentar documento acreditativo el opositor cuando el tiempo se haya realizado en otras Administraciones.
Se estudia publicar la no realización del periodo de práctica o prueba siempre que tomen posesión de plazas del mismo cuerpo, categoría y especialidad. El resto de personal deberá realizarlas.
Igualmente que en el apartado anterior, aquellos opositores que cojan una plaza y vinieran ya desempeñando sus funciones no tendrán que pasar reconocimiento médico; únicamente presentarán una declaración responsable de que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de la misma. El resto de personal deberá pasar reconocimiento médico.
Se publicará Resolución en D.O.E. con la relación de puestos a ofertar, así como el procedimiento electrónico para la elección de puestos: abriéndose un plazo de 5 días hábiles para que se curse solicitud telemática. La adjudicación de puestos se realizará por el orden de la puntuación obtenida por la persona seleccionada y el orden de puestos que este haya indicado en su solicitud
En lo que se refiere a temario, desde SGTEX pedimos una publicación de al menos las bibliografías que se utilizarían por los tribunales y una adaptación del contenido de temarios para adecuarse al trabajo a realizar, en aras de posibilitar al opositor una mayor seguridad y evitar pérdidas de tiempo y dinero, haciendo así más atractiva la convocatoria y posibilitando la creación de bolsas con un número suficiente de personas, cosa que no ocurre en la actualidad.
Que se cumplan los calendarios estipulados en la convocatoria siendo así agiles y no eternizarlas.
Y una vez más SGTEX pide a la administración que se convoque el concurso de ascensos que lleva más de 5 años sin convocarse y según V Convenio Colectivo debe realizarse cada dos años, constituyendo un claro agravio comparativo con el caso de los funcionarios donde que si se convocan la promoción interna.
También hemos reiterado la solicitud de convocatoria de la comisión de seguimiento de Carrera para modificar los acuerdos evitando que el ascenso o promoción del trabajador/a tenga la penalización actual en el acceso a un nivel superior.
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DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS OEP DEL AÑO 2021 |
