Prevención de Riesgos Laborales. Aprobado el PROC S23 – Procedimiento de adaptación al trabajo por cáncer de mama para trabajadoras de la Junta de Extremadura
Se ha aprobado el PROC S23 del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales Aprobado, procedimiento de adaptación al trabajo por cáncer de mama para trabajadoras de la Junta de Extremadura que garantiza la valoración específica de la aptitud laboral de las trabajadoras que han padecido o padecen cáncer de mama.
El cáncer de mama frecuentemente es causa de largos procesos de baja. La duración media de las bajas por cáncer de mama es de unos 320 días, Estando entre los tres procesos principales que causan bajas de más de 365 días junto con la lumbalgia y el trastorno ansioso depresivo. Cada año
se producen 26.000 casos nuevos en España de los que en su mayoría se producen en plena edad laboral.
Mantener el trabajo o el retorno al mismo se vuelve dificultoso, tanto por la intensidad y pauta espaciada de los tratamientos, como por la afectación de la calidad de vida. Siendo factores influyentes los personales (unos por la propia trabajadora y otros ligados a la propia enfermedad y su evolución) y factores laborales en otros casos, ligados al tipo de trabajo, riesgos, condiciones y exigencias del mismo.
Este procedimiento establece la forma en que la Junta de Extremadura asegura la valoración de la aptitud laboral de la trabajadora que se ha ausentado de su puesto de trabajo tras padecer un cáncer de mama o que sin ausentarse del mismo, se encuentra superando dicho proceso. Adaptando o, si fuera necesario, cambiando el puesto de trabajo. Identificando los factores de riesgo laborales que pueden interferir con la especial sensibilidad de estas trabajadoras.
El alcance de este procedimiento son todas las trabajadoras de la Junta de Extremadura que se incorporen a su puesto de trabajo tras ausencia por padecer un cáncer de mama o aquellas que sin ausentarse del puesto de trabajo, se encuentran superando dicho proceso.
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