SGTEX parte activa en la elaboración del I Plan de Igualdad y el Protocolo de Actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo de CICYTEX
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura SGTEX, como parte activa en la Comisión de Igualdad y Genero ha asistido a la presentación ante los medios de comunicación del I PLAN DE IGUALDAD de Centro de Investigación Científica y Tecnológicas de Extremadura, donde durante casi dos años hemos participando de forma activa en el estudio de Diagnóstico de Género de CICYTEX, el desarrollo PLAN DE IGUALDAD con sus 11 bloques y 87 medidas de actuación y en la elaboración del Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Durante todo este proceso hemos llevado a cabo:
1. Constitución de a Comisión de Igualdad de CICYTEX, de forma paritaria se ocupará de promover la igualdad de oportunidades en CICYTEX, así como el seguimiento y evaluación y con una naturaleza orgánica consultiva e informativa de la igualdad de oportunidades.
2. Creación, valoración y aprobación del Reglamento de Funcionamiento de la propia Comisión de Igualdad.
3. Análisis de partida del Diagnóstico de Género del centro, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo.
4. Mediante el discurso y debate del Plan de Acción Positiva.
5. Participando en el plan de formación de Igualdad de Genero demandad por los trabajadoras y trabajadores de CICYTEX.
6. Para finalizar con el estudio y aprobación de Protocolo de Acoco Sexual y por razón de sexo.
7. Compromiso de estudio salarial dentro del Eje “Retribuciones”
Resaltar que durante todo este proceso hemos trabajado por aunar esfuerzos de todas las trabajadoras y trabajadores a los que representamos, que seguiremos impulsando la evaluación y seguimiento de forma continua para poder avanzar desde el ámbito laboral con perspectiva de género en las actividades de investigación científicas e innovación, contribuyendo a visibilizar el trabajo de las mujeres de CICYTEX y mostrar sus aportaciones al mundo de la ciencia.
