Junta de Extremadura. Reconocimientos médicos: información general y modelos
Información del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales
El Portal del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, de la Dirección General de Función Pública ofrece información sobre el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura, que plantea como uno de los principios rectores de su política en materia de seguridad y salud laboral, la ejecución de la vigilancia periódica del estado de salud de los empleados públicos en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo, para lo que se han elaborado, partiendo de las evaluaciones de riesgo, los protocolos de los exámenes de salud.
VIGILANCIA DE LA SALUD
- Información general: exámenes de salud
- Examen de salud básico
- Instrucciones examen de salud de la Junta de Extremadura.
- Protocolos Específicos según Puesto de Trabajo
- Examen de salud obligatorio: pruebas específicas
MODELOS
- INFORMACIÓN GENERAL EXÁMENES DE SALUD
- INFORMACION EXAMEN DE SALUD BÁSICO
- INSTRUCCIONES EXAMEN DE SALUD DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
- MODELO DE ACEPTACIÓN O NO DEL EXAMEN DE SALUD.
- PROTOCOLOS ESPECÍFICOS DEL EXAMEN DE SALUD SEGÚN PUESTO DE TRABAJO.
INFORMACIÓN GENERAL PARA LOS/AS TRABAJADORES/AS: EXAMENES DE SALUD
INFORMACIÓN GENERAL EXÁMENES DE SALUD
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura, publicado en el DOE de 12 de noviembre de 2008, mediante la Resolución de 3 de noviembre de 2008, de la Dirección General de la Función Pública, plantea en su punto 2 como uno de los principios rectores de su política en materia de seguridad y salud laboral, la ejecución de la vigilancia periódica del estado de salud de los empleados públicos en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo.
El Servicio de Prevención Ajeno (SPA) que ha asumido la especialidad “vigilancia de la salud” del personal de la Administración General, ha elaborado partiendo de las evaluaciones de riesgo, los protocolos de los exámenes de salud, en coordinación con el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura.
Dichos exámenes de salud tendrán las siguientes características:
- Serán Voluntarios conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, excepto a determinados colectivos que en su momento se informará, tras la preceptiva consulta a los Comités de Seguridad y Salud. Para los siguientes colectivos de la Junta de Extremadura es obligatorio el examen de salud:
– Trabajadores relacionados con el Plan Infoex (Agentes de medio natural, coordinadores, peones, vigilantes…).
– Conductores, entendiendo a éstos como empleados públicos cuya categoría conlleva, entre sus funciones, la utilización de vehículos y que transportan a otros empleados públicos y usuarios, ya que se considera que la alteración de su salud puede conllevar riesgos tanto a su propia integridad como a otros empleados. Del mismo modo se aplicará la obligatoriedad a los conductores de vehículos pesados.
– Riesgos en Altura: Los trabajos que son realizados a una altura superior a dos metros. Dentro de éstos podemos citar entre otros: trabajos en andamios, escaleras, cubiertas, postes, plataformas, vehículos, etc.
– Trabajos en espacios confinados: Entendiendo por tales, aquellos lugares o zonas de trabajo donde en su interior, puede producirse una acumulación de gases peligrosos, la creación de una atmósfera con escasez de oxígeno o la acumulación de productos tóxicos.
– Nocturnidad Fijo: Trabajadores que realizan sus tareas, en exclusividad, en turnos nocturnos. No se incluyen cuando se realiza rotatorios, aunque en estos se incluyan el turno nocturno
– Radiaciones ionizantes: Trabajadores expuestos de categoría A según el Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes:
– Productos químicos (cancerígeno, oxido de etileno, citostáticos….): a valorar según la evaluación higiénica, antecedentes de enfermedades profesionales.. En cada caso se definirán las pruebas médicas a realizar.
– Ruido: Artículo 11 del Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. A valorar según la evaluación higiénica, antecedentes de enfermedades profesionales
– En el caso de trabajadores con incidentes o accidentes repetidos, más de 2 al año, en los que puedan verse afectadas terceras personas (sean o no de la empresa) o, incluso, cuando sólo existe riesgo para el propio trabajador pero se sospecha que la alta accidentalidad está motivada por problemas de salud del trabajador.
- El trabajador que se realice el examen de salud firmará el consentimiento oportuno. En dicho consentimiento figurará su conformidad para la realización de las pruebas biológicas que le corresponda según su categoría.
- El trabajador que rechace el ofrecimiento de realización del examen de salud firmará la correspondiente renuncia. Dichos modelos firmados se adjuntarán a la documentación relativa a la prevención de riesgos del centro.
- Los datos recogidos en las historias clínicas serán confidenciales y los tratarán, exclusivamente los sanitarios y los administativos expresamente autorizados del servicio de prevención ajeno.
- Una vez finalizados los exámenes de salud el empleado público recibirá el correspondiente informe médico.
- De cada trabajador se emitirá el correspondiente apto, apto con restricciones o no apto que se remitirá a la Consejería y a la Dirección del Centro.
- Los datos de aptitud apareceran en SirHus. También aparecerá el tipo de examen de salud que se ha realizado:
- Ausencia prolongada por más de tres (3) meses en I.T. o similar.
- Adaptación de puesto de trabajo / trabajadores/as especialmente sensibles.
- Inicial
- Periódico
- Previo a la incorporación
- Permanencia Servicio Activo (mayores de 65 años)
- Reingreso en Servicio Activo
- Inasistencia, persona que se le ha citado y no ha acudido a la realización del examen. A todos los efectos se considera como si no hubiera aceptado el examen de salud.
- En el periodo de ejecución, de los exámenes de salud se llevará, en su caso, a cabo la vacunación de los empleados públicos.
- Se elaborarán estudios epidemiológicos con la finalidad de emitir las medidas preventivas correspondientes para la mejora de la salud de los empleados públicos.
- Se ofertará el examen de salud a todos los trabajadores que en el momento de su realización se encuentren en el centro.
- Los lugares y fechas en donde se efectuará esta actividad se organizarán de forma coordinada entre la dirección del centro y el SPA.
SE RUEGA LA MÁXIMA COLABORACIÓN POSIBLE.
ANTE CUALQUIER DUDA SE PUEDE PONER EN CONTACTO CON LAS UNIDADES DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
EXAMEN DE SALUD BÁSICO
INFORMACION EXAMEN DE SALUD BÁSICO
Los exámenes de salud serán específicos en función de los riesgos identificados en la evaluación de riesgos. Siempre incluirán una historia clínico laboral, y en función de los riesgos a los que está expuesto el trabajador, exploraciones y controles biológicos generales y específicos.
- HISTORIA CLÍNICO LABORAL
- Datos de filiación.
- Antecedentes familiares.
- Antecedentes personales: incluyendo patologías, hábitos, vacunas, etc.
- Estado de salud actual: Tratamientos…
- Autoencuesta de “carga mental”.
- HISTORIA LABORAL: Puestos de trabajo, periodo y riesgos específicos y puesto de trabajo actual y riesgos laborales.
- EXPLORACIÓN
- Estado general, talla, peso e IMC. Exploración piel y mucosas.
- Exploración ocular: Control visión
- Sistema auditivo: otoscopia y audiometría.
- Sistema cardiovascular y circulatorio: Auscultación cardiaca. Tensión Arterial.
- Electrocardiograma. Índice de Rouffier.
- Sistema respiratorio: Auscultación pulmonar, Espirometría.
- Exploración Abdominal.
- Sistema osteomuscular: Según los protocolos que se establezcan en cada caso.
- Pruebas psiconeurológicas.
- Pruebas de coordinación y equilibrio.
- Funciones cerebrales superiores: memoria, razonamiento.
- CONTROL BIOLÓGICO
- SANGRE
- HEMATOLOGÍA: Hemograma completo (hematíes, hematocrito, hemoglobina, VCM, HCM, CHCM, leucocitos, fórmula leucocitaria y plaquetas).
- VSG.
- BIOQUIMICA: Glucosa, Ácido Úrico, Colesterol total y fracciones, Triglicéridos, Creatinina, Urea, Transaminasas (GOT, GPT y gamma GT), hierro y, en su caso, ferritina.
- ORINA: Sistemático y sedimento.
- OTRAS EXPLORACIONES
- ESPECÍFICAS: Las exploraciones tanto físicas como biológicas que sean necesarias para que el examen de salud se realice según los riesgos a los que esté expuestos el trabajador. Entre ellos los incluidos en los protocolos de vigilancia de la salud establecidos por el Ministerio de Sanidad y Consumo (movimientos repetitivos, manipulación de cargas, ruido, altura, riesgo químico y biológico…). Así, entre otras, se realizarán pruebas biológicas, en su caso, a trabajadores de laboratorios, agroganaderos, a los sanitarios, etc.
- PROMOCIÓN DE LA SALUD: Se añadirán otras pruebas, en especial, las que ofrece el servicio de prevención que asuma la vigilancia de la salud. Las mismas ser incluirán, junto a otras especificaciones en el documento “Instrucciones Examen de Salud”.
INSTRUCCIONES EXAMEN DE SALUD DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
INSTRUCCIONES EXAMEN DE SALUD DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
El Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura está organizando la ejecución de la vigilancia de la salud de los empleados públicos siguiendo los criterios que marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (según riesgos inherentes a cada puesto de trabajo, garantizando la confidencialidad de los datos, etc.).
En el documento “Información sobre los exámenes de salud a realizar a los empleados públicos de la Junta de Extremadura” se reflejaba las características de los exámenes de salud que se van a desarrollar en la Junta de Extremadura. El mismo se puede consultar en esta misma página.
Los exámenes de salud los realizarán los sanitarios de Preving Consultores S.L.U., siempre bajo la supervisión del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales y aplicando los protocolos que se establezcan según los riesgos a los que estén expuestos cada uno de los empleados públicos.
INSTRUCCIONES
1. Los exámenes de salud son voluntarios, aunque, en el seno del Comité Sectorial de Seguridad y Salud, se ha determinado que serán obligatorios para el Plan Infoex y Conductores.
2. Los responsables del centro comunicarán a los empleados públicos el lugar y la fecha que le corresponde. Se le entregará un bote de orina estéril.
3. Se deberá presentar a la hora marcada en cada programación según el lugar de realización de los exámenes de salud con su DNI, sus informes médicos, llevar gafas o lentillas aquellos que las utilicen, en ayunas y con el bote de orina. La recogida de orina se obtendrá de la siguiente manera:
- De la primera orina de la mañana.
- Antes de recoger la muestra debe procederse al lavado con agua y jabón de los genitales externos y a su secado.
- Se debe recoger la orina de mitad del chorro miccional, despreciando la primera parte del chorro.
- En su transporte se protegerá de la luz.
4. Como complemento de “examen de salud básico” se ha incluido , como mejora ofertada por parte de Preving Consultores S.L.U. las siguientes pruebas biológicas:
- Si aparece una Hemoglobina menor de 12 gr./dl. se les realizará la determinación de Ferritina.
5. Las pruebas que se incluyen en el examen de salud laboral básico, a realizar a los empleados públicos incluidos en el ámbito de la “Administración General”, son las que figuran en el documento precitado a las que se añadirán las correspondientes a cada puesto de trabajo.
6. Los protocolos mencionados en las diferentes categorías o especialidades conllevan exploraciones clínicas que se incluirán en el desarrollo del resto de exploraciones. En ninguna de ellas conlleva la realización de, entre otras, radiografías y otras pruebas complementarias. Se aplicarán nuevas pruebas biológicas, si es necesario, a los empleados públicos que estén expuestos a riesgos biológicos y/o a productos químicos o plaguicidas.
7. El empleado público podrá dirigirse al personal médico de Preving Consultores S.L.U. para resolver dudas al respecto de los resultados de su examen de salud a través del número de teléfono 924 20 00 24
8. El informe clínico de los resultados se remitirá al trabajador a través del expediente virtual o en papel a su domicilio si no quisiera acceder al expediente; y el Certificado de Aptitud al Centro y/o a la Secretaría General correspondiente y al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales (en papel o a través de la extranet)
9. De cada trabajador se emitirá el correspondiente apto, apto con restricciones o no apto, tanto de las funciones de peligro alto o como del resto de tareas.
10. En el informe clínico se podrá detallar una serie de RECOMENDACIONES que consisten en consejos o indicaciones a realizar en su puesto de trabajo.
11. En el caso de detectar alguna patología se derivará al Sistema Extremeño de Salud y, si la misma tiene relación con el trabajo, se valorará si se puede considerar enfermedad profesional para su declaración al INSS.
12. Con los datos obtenidos se realizarán los estudios epidemiológicos pertinentes para realizar las campañas necesarias de prevención de riesgos laborales como promoción de la salud.
13. Ante cualquier duda, excepto las relacionadas con las citaciones, se pueden dirigir a sus Coordinadores o al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales:
- ANA CRISTINA SOLÍS SOLÍS
- TFNO.: 927 00 10 63
- CORREO-E: anacristina.solis@juntaex.es
- Mª CARMEN BARRANTES PULIDO
- TFNO.: 927 00 10 56
- CORREO-E: carmen.barrantes@juntaex.es
PROTOCOLOS ESPECÍFICOS SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
PROTOCOLOS ESPECÍFICOS DEL EXAMEN DE SALUD SEGÚN PUESTO DE TRABAJO.
Durante la ejecución del Examen de Salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo y, en su caso, se aplicarán nuevas pruebas biológicas, si es necesario, a los/as empleados/as públicos/as que estén expuestos/as a riesgos biológicos y/o a productos químicos o plaguicidas. Igualmente, en caso necesario, se realizarán las pruebas correspondientes relacionadas con la seguridad vial.
CENTROS ADMINISTRATIVOS/FORMACIÓN/CENSYRA
SI DENTRO DE LAS TAREAS HABITUALES DE UN PUESTO DE TRABAJO SE ENCUENTRA CONDUCIR EN JORNADA LABORAL: Escala de somnolencia EPWORTH
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- CONDUCTOR/A: Movilización de cargas, Posturas forzadas, Escala de somnolencia EPWORTH
- ORDENANZA-SUBALTERNO/A-VIGILANTE: Movilización de cargas y Movimientos repetidos. En su caso: Turno nocturno.
- MANTENIMIENTO: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Dermatosis laborales, y Neuropatías por presión. Si procede Plaguicidas: Colinesterasa Eritrocitaria. Valorar otro tipo de riesgos químicos.
- CAMARERO/A-LIMPIADOR/A: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales y Asma laboral.
- MEDICO/A-A.T.S./D.U.E.: Pantalla de visualización de datos. Si riesgos biológicos: Marcadores hepatitis A y B y VIH.
- VETERINARIO/A-CONTROLADOR/A PECUARIO/A: Pantalla de visualización de datos, Asma laboral, Biológico – Seroaglutinación Antibrucella y Mantoux-, Movimientos repetidos, y Dermatosis laborales.
- I.T.A., ARQUITECTOS/AS TÉCNICOS/AS Y SIMILARES: Pantalla de visualización de datos y Dermatosis laboral, Radiaciones no ionizantes (exposición solar). I.T.A. Si procede Plaguicidas: Colinesterasa Eritrocitaria.
- BIBLIOTECA-DOCUMENTACIÓN: : Pantalla de visualización de datos, Asma laboral y Dermatosis laboral.
- “AGRÍCOLA”: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, y Plaguicidas (si procede Colinesterasa Eritrocitaria).
- ARTE-ARQUEOLOGO/A: PVD, Radiaciones no ionizantes (Exposición al sol), Movimientos repetitivos.
- JEFE DE SALA 112: PVD, Carga mental, Turno nocturno.
- OPERADOR/A RESPUESTA 112: PVD, Carga mental, Turno nocturno.
- MAESTRO/A- PROFESOR/A DE TALLER: PVD, Disfonías.
- CENSYRA: Pruebas biológicas relacionadas con riesgos biológicos y/o químicos Dermatosis laboral, Movimientos repetitivos y Asma laboral.
- PERMANENTE SINDICAL: PVD, Escala de somnolencia EPWORTH.
SI DENTRO DE LAS TAREAS HABITUALES DE UN PUESTO DE TRABAJO SE ENCUENTRA CONDUCIR EN JORNADA LABORAL: Escala de somnolencia EPWORTH
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
**Mayores de 30 años si manipulador/a de alimentos.
***Se solicitará autorización previa para la realización de marcadores de VIH.
CENTROS RESIDENCIALES/SOCIOSANITARIOS/CENTROS DE DÍA/CADEX
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Básico, en su caso Pantalla de visualización de datos. En su caso Carga mental.
- “COCINA”: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, y Riesgo biológico (Marcadores hepatitis A**).
- CAMARERO/A-LIMPIADOR/A: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, Asma laboral y Riesgo biológico (Marcadores hepatitis A**).
- ORDENANZA-OFICIAL CONDUCTOR/A: Movilización de cargas y Movimientos repetidos. Si conductor/a Escala de somnolencia EPWORTH***. Turno nocturno.
- MANTENIMIENTO-ENCARGADO/A DE ALMACÉN: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Dermatosis laborales, Altura y Neuropatías por presión.
- MEDICO/A-PSICOLOGO/A Y OTROS: Dermatosis laborales, Biológico y Asma laboral. Carga mental
- MONITOR/A OCUPACIONAL: PVD, Carga mental.
- ENFERMERO/A-FISIOTERAPEUTAS: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, Asma laboral, Biológico. Carga mental. Turno nocturno.
- AUXILIAR DE ENFERMERIA: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, Asma laboral y Biológico. Turno nocturno.
- TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS: Riesgo biológico. Mantoux a trabajadores/as que no se hayan realizado anteriormente esta prueba o con antecedentes de Mantoux negativo y Marcadores hepatitis B y C y VIH***
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
**Mayores de 30 años si manipulador/a de alimentos.
***Si conductor/a Escala de somnolencia EPWORTH a cualquiera otra categoría.
****Se solicitará autorización previa para la realización de marcadores de VIH.
CENTROS DE ATENCIÓN A MENORES
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Básico, en su caso Pantalla de visualización de datos. En su caso Carga mental.
- “COCINA”: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, y Riesgo biológico (Marcadores hepatitis A**).
- CAMARERO/A-LIMPIADOR/A: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, Asma laboral y Riesgo biológico (Marcadores hepatitis A**).
- ORDENANZA-OFICIAL CONDUCTOR/A: Movilización de cargas y Movimientos repetidos. Si conductor Escala de somnolencia EPWORTH. Turno nocturno.
- MANTENIMIENTO-ENCARGADO/A DE ALMACÉN: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Dermatosis laborales, Altura y Neuropatías por presión.
- T.E.I.-EDUCADOR/A-CUIDADOR/A: Posturas forzadas y Movilización de cargas en la atención en niños menores de 4 años. Turno nocturno. Carga mental.
- TODOS/A LOS TRABAJADORES/AS: Mantoux a trabajadores/as que no se hayan realizado anteriormente esta prueba o con antecedentes de Mantoux negativo y marcadores hepatitis B y C y VIH***. Marcadores rubéola y varicela.
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
**Mayores de 30 años si manipulador/a de alimentos.
***Se solicitará autorización previa para la realización de marcadores de VIH.
CIUDAD DEPORTIVA O SIMILARES
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- CONDUCTOR/A: Movilización de cargas, Posturas forzadas, Escala de somnolencia EPWORTH
- ORDENANZA-SUBALTERNO/A-VIGILANTE: Movilización de cargas y Movimientos repetidos. En su caso: Turno nocturno.
- MANTENIMIENTO: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Dermatosis laborales, y Neuropatías por presión. Si procede Plaguicidas: Colinesterasa Eritrocitaria. Valorar otro tipo de Riesgos químicos.
- CAMARERO/A-LIMPIADOR/A: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales y Asma laboral.
- A.T.S./D.U.E.: Pantalla de visualización de datos. Exposición al sol. Si Riesgos biológicos: Marcadores hepatitis A y B y SIDA
- SOCORRISTA: Biológico (valorar marcadores hepatitis B, C y VIH) , Radiaciones no ionizantes (Exposición al sol). Riesgo químico (cloro).
- EDUCACIÓN FÍSICA: Posturas forzadas, Disfonías, Radiaciones no ionizantes (Exposición al sol).
CONSERVACIÓN DE CARRETERAS
- ENCARGADO/A GENERAL DE CARRETERAS: PVD’s. Escala de somnolencia EPWORTH:
- JEFE/A DE GRUPO DE CONSERVACIÓN-OFICIAL DE CONSERVACIÓN: Manipulación manual de cargas, Posturas forzadas, Ruido, Productos químicos, Vibraciones, Turno nocturno, Riesgo altura.
– Ácidos metilhipúricos en orina: efectuar los Marcadores biológicos al final de la jornada laboral.
- OPERADOR/A DE MÁQUINAS PESADAS: Manipulación manual de cargas, Posturas forzadas, Ruido, Vibraciones, Turno nocturno, Riesgo altura.
- OFICIAL 1ª Y 2ª CONDUCTOR/A: Posturas forzadas, Ruido, Escala de somnolencia EPWORTH, Vibraciones.
PARQUES DE MAQUINARIAS
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- CAMARERO/LIMPIADOR: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, Asma laboral.
- JEFE/A TALLER-INSPECTOR/A REVISOR/A-OFICIAL DE 1ª MECÁNICO/A OFICIAL 1ª MECÁNICO/A (CHAPISTA–PINTOR/A)-OFICIAL 1ª MECÁNICO/A ELECTRICIDAD-PEÓN ESPECIALIZADO MECÁNICO/A-ESPECIALISTA DE OFICIO MECÁNICA (TORNERO/A): Ruido, Exposición a productos químicos, Dermatosis laboral, Manipulación manual de cargas, Postura forzada. Turno nocturno. Riesgo altura.
– CONTROL BIOLÓGICO ESPECÍFICO: Índice de protrombina, Ácidos metilhipúricos en orina, Ácido hipúrico en orina.
- ENCARGADO/A DE ALMACÉN: Pantalla de visualización de datos y Manipulación manual de cargas.
- OFICIAL 1ª CONDUCTOR/A-OFICIAL 2ª CONDUCTOR/A: Postura forzada, Movilización de cargas y Movimientos repetidos. Escala de somnolencia EPWORTH
- OFICIAL 2ª ALBAÑIL: Trabajos en altura, Manipulación manual de cargas, Postura forzada, Dermatosis laboral y Ruido.
- OPERADOR/A DE MÁQUINAS PESADAS: Manipulación manual de cargas, Postura forzada, Vibraciones y ruido.
– CONTROL BIOLÓGICO ESPECÍFICO: Índice de protrombina, Ácidos metilhipúricos en orina, Ácido hipúrico en orina.
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
RESIDENCIAS UNIVERSITARIAS
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- “COCINA”: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, y Riesgo biológico (Marcadores hepatitis A**).
- CAMARERO/A-LIMPIADOR/A: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales, Asma laboral y Riesgo biológico (Marcadores hepatitis A**).
- ORDENANZA-SUBALTERNO/A: Movilización de cargas y Movimientos repetidos. Si conductor/a Escala de somnolencia EPWORTH.
- GUARDA- RESIDENTE: Trabajo nocturno.
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
**Mayores de 30 años
LABORATORIO AGROALIMENTARIO
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- PEON ESPECIALIZADO: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión y Dermatosis laborales.
- RESTO CATEGORÍAS: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Dermatosis laborales Y SEGÚN RIESGOS QUÍMICO:
DEPARTAMENTO DE GRASAS:
– Ácidos hipúricos y metilhipúricos en orina: aquellas personas que tengan contacto con ptolueno y derivados del benceno (hexano, ciclohexano) tomando la orina al final de la jornada laboral en la que haya exposición.
DEPARTAMENTO DE MIELES Y PRODUCTOS APÍCOLAS:
– Sin analíticas específicas.
DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS DE RESÍDUOS:
– Ácidos hipúricos y metilhipúricos en orina: aquellas personas que tengan contacto con ptolueno y derivados del benceno (n-hexano) tomando la orina al final de la jornada laboral en la que haya exposición.
– Colinesterasas eritrocitaria y plasmática.
DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS INSTRUMENTAL:
– Metales pesados: concentraciones de más de 1000 ppm (a valorar)
DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ESPECIALES:
– AFB1 Albúmina (por aflatoxinas).
– Colinesterasas eritrocitaria y plasmática.
DEPARTAMENTO DE ABONOS Y FERTILIZANTES:
– Coagulación (EDTA).
DEPARTAMENTO DE SUELOS:
– Coagulación (EDTA).
DEPARTAMENTO DE PIENSOS:
– Coagulación (EDTA).
– Ácidos hipúricos y metilhipúricos en orina: aquellas personas que tengan contacto con ptolueno y derivados del benceno (éteres de petróleo) tomando la orina al final de la jornada laboral en la que haya exposición.
– AFB1 Albúmina por alfatoxinas.
DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGÍA:
– Sin analíticas específicas.
DEPARTAMENTO DE LÁCTEOS:
– Ácidos hipúricos y metilhipúricos en orina: aquellas personas que tengan contacto con ptolueno y derivados del benceno (éter de petróleo) tomando la orina al final de la jornada laboral en la que haya exposición.
DEPARTAMENTO DE AGUAS:
– Sin analíticas específicas.
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
LABORATORIOS DE SANIDAD ANIMAL
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- VETERINARIO/A-CONTROLADOR/A PECUARIO/A-ANALISTA-AUXILIAR DE LABORATORIO: Pantalla de visualización de datos, Asma laboral, Biológico – Seroaglutinación antibrucella y Mantoux (en el caso de contactos con animales)-, Movimientos repetidos, y Dermatosis laborales.
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
CENTRO DE ACUICULTURA
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- CONDUCTOR/A: Movilización de cargas, Posturas forzadas, Escala de somnolencia EPWORTH
- BIÓLOGO/A-I.T.F.: Pantalla de visualización de datos, Movilización de cargas, Riesgo biológico y químico y Dermatosis laboral.
- SUPERVISOR/A GENERAL-PEÓN ESPECILIZADO-OFICIAL: Posturas forzadas, Movilización de cargas, Movimientos repetidos, Neuropatías por presión, Riesgo biológico y químico y Dermatosis laborales.
I.T.V.
- “ADMINISTRATIVO/A”*: Pantalla de visualización de datos.
- ORDENANZA-SUBALTERNO/A-VIGILANTE: Movilización de cargas y Movimientos repetidos. En su caso: Turno nocturno.
- COORDINADOR/A-TÉCNICO/A COORDINADOR/A DE I.T.V.-MECÁNICO/A SUPERVISOR/A-MECÁNICO/A INSPECTOR/A:
– Índice de Protrombina.**
– % de Carboxihemoglobina en sangre.**
– Ácidos Metilhipúricos en orina.**
– Audiometrías realizarlas tras mínimo 12 horas de descanso auditivo, de forma obligatoria.
*Dentro de “Administrativo/a” se contemplan las categorías que no se especifican. En todo caso durante la ejecución del examen de salud se podrán modificar los protocolos a aplicar a cada trabajador/a según las tareas que realicen en su puesto de trabajo.
**Efectuar los marcadores biologícos al final de la jornada laboral.