Aprobado en Consejo de Gobierno el Acuerdo sobre medidas de flexibilización y racionalización de la jornada de trabajo
El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura sobre medidas de flexibilización y racionalización de la jornada de trabajo de los empleados públicos.
Este acuerdo fue adoptado en la reunión que tuvo lugar el pasado 11 de septiembre, tras las oportunas negociaciones tendentes a adoptar medidas de cara a favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los empleados públicos de la Junta de Extremadura y que incidan en la flexibilidad horaria, dentro de la legislación vigente en materia de jornada de trabajo.
En dicha sesión, la Mesa Sectorial de Administración General y la Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura acordaron la implantación de medidas relacionadas con el disfrute fraccionado de los días de asuntos particulares, el cuidado de menores y familiares enfermos, la creación de una bolsa horaria por asuntos personales y el inicio escalonado de actividades lectivas.
También se incluyen otras medidas relacionadas con el período de gestación, el impulso del teletrabajo, el control horario y los sistemas de recuperación, así como la justificación de los días de ausencia por enfermedad o accidente sin declaración de incapacidad temporal y sin deducción de retribuciones.
El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX dió el visto bueno a dicho Acuerdo si bien nos hubiera gustado se incluyeran nuestras propuestas relativas a la validez de la declaración jurada para justificar ausencias por enfermedad en la que hubiera resultado imposible acudir al médico.
Acuerdo sobre medidas de flexibilización y racionalización de la jornada de trabajo
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