SGTEX informa sobre la Mesa Sectorial de Administración General
MODIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESTRUCTURA PERSONAL FUNCIONARIO DEL SES
El viernes, día 15 de mayo del corriente, se celebró una Mesa Sectorial con el fin de valorar la Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario del SES. En realidad se trató la catalogación/modificación de puestos de estructura. A continuación os ofrecemos un breve resumen de los temas más importantes afrontados en al citada Mesa.
Se felicitó a la Dirección General de la Función Pública por haber logrado, no sin esfuerzo, traer a la Mesa correspondiente los puestos que nos ocupan.
Se criticó, por parte de SGTEX, la excesiva especificidad que aparece en algunos méritos, (e.j. “….jara-ECOFIN”) que pueden crear dificultades y agravios comparativos entre funcionarios al existir la posibilidad real de permitir la movilidad en un sentido (del SES al resto de puestos de la Administración General), pero no al contrario, a la vez que solo contribuyen, a nuestro parecer, a crear compartimentos estancos dentro de la administración, dificultando, cuando no impidiendo, la movilidad entre funcionarios.
Por ello, se pide a la Dirección General que implemente las medidas oportunas a fin de paliar esta circunstancia, es decir, que no sirvan los méritos particulares para los generales, dando ventaja a unos funcionarios en detrimento de otros. Así, estos méritos tan específicos deben valorarse solo para el puesto concreto donde se realizan estas tareas.
Vuelve a quedar de manifiesto que, en la práctica, en el acceso a una plaza de estructura es determinante el previo desempeño de una Comisión de Servicios en el mismo, ya que va a ser el instrumento que haga posible contar con esos méritos tan específicos y tan determinantes. Por eso insistimos, como ya lo hiciéramos en la Mesa de Negociación que tuvo lugar el pasado viernes, día ocho del corriente, en la que se negociaron las bases del concurso de traslados de puestos de estructura, en cuestionar la valoración de los méritos adquiridos gracias a las Comisiones de Servicio hasta tanto éstas no se regulen conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben presidir la Función Pública.
Igualmente, SGTEX, entiende que varias plazas se desvían del Decreto 29/1994 de 7 de marzo, por el que se establecen los criterios para las relaciones de puestos de trabajo del personal de la Junta de Extremadura, el SES alega que esta cuestión está presente en otras muchos puestos de la Administración. A nuestro entender no es argumento suficiente, pues el objetivo es ajustarnos, en la medida de lo posible, al Decreto y tratar de ir subsanando errores o malas prácticas anteriores.
Por otro lado, preguntamos a la Dirección General de la Función Pública qué se va a certificar en cuestión de méritos pues se nos suscita la duda de si va a certificarse el mérito tal como figura hasta que es cambiado, es decir hasta la fecha de modificación o, por el contrario se certificaría el nuevo mérito implementado. Ni una cosa ni la otra: se certificará conforme al trabajo realmente realizado por el funcionario.