Sobre la Carrera Profesional Horizontal en el debate de los Presupuestos de 2015
LA VOZ DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS VUELVE A ESCUCHARSE EN LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA
De nuevo volvió el asunto de la Carrera Profesional Horizontal
a debate en el Pleno de la Asamblea
El portavoz de la Coalición Regionalista PREX-CREX recordó al Consejero de Hacienda y Administración Pública, en el debate de las enmiendas a los Presupuestos, el incumplimiento del mandato de la Asamblea de desarrollar plenamente la Carrera Horizontal, que SGTEX impulsó mediante la presentación en el parlamento de más de 3.000 firmas de Empleados Públicos.
Posteriormente el Consejero, en su turno de respuesta, cometió lo que a nuestro juicio es una inexactitud, al manifestar, por una parte, que se estaba en disposición de comenzar a ver con los sindicatos el procedimiento para la evaluación del desempeño de cara a reconocer el segundo nivel de carrera (aunque sin dejar claro si se abonará o no) y por otra, que TODOS los sindicatos se habían mostrado de acuerdo con este proceder.
Desconocemos a qué sindicatos se refería el Titular de Hacienda y Administración Pública, pero lo que queremos dejar claro, y así se lo hicimos saber en la última reunión que mantuvimos, es que SGTEX no está en absoluto de acuerdo con esta pretensión, ya que lo que le habíamos exigido era que se reconozca a los trabajadores el nivel a que cada uno tenga derecho, no sólo el nivel II, y por otro lado, en cuanto a la evaluación del desempeño le trasladamos que los criterios para el reconocimiento de niveles debían ser análogos a los que se usaron para reconocerlos en el sector de la sanidad extremeña, es decir, el criterio objetivo de la antigüedad en la administración. No se pueden cambiar las reglas de juego a mitad del partido.
En definitiva, lo que SGTEX viene demandando hace años, es que se acabe la discriminación de los empleados de Administración General con respecto al Personal Sanitario del SES y los Docentes de Educación; que, de forma inmediata, se abra la puerta al reconocimiento del nivel de carrera profesional que a cada empleado le corresponda según su antigüedad, y que, en cuanto la situación económica lo permita, vista esta circunstancia con criterios objetivos, como por ejemplo un incremento en el P.I.B., se proceda al abono de las cuantías que correspondan a cada uno de esos niveles de carrera.
Más claro, el agua.
Dejando claro, por tanto, que el objetivo final que perseguimos no es exactamente el que ayer manifestó el Consejero, entendemos que cualquier paso adelante en este terreno es positivo y nos felicitamos de que el esfuerzo que estamos llevando a cabo desde hace años comience a dar sus frutos con el reconocimiento de este segundo nivel, como un primer paso al desarrollo pleno de la carrera profesional de todos los empleados públicos
Aquí puedes descargarte este “comunica”………
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Beneyto pidió mejoras concretas, como el reconocimiento del Nivel II Carrera Profesional. Hoy.es