SGTEX ante el 1º de Mayo
1º de mayo. Hacia la Igualdad entre los empleados publicos
En este día de “celebración” para los que (aún) tienen trabajo, SGTEX continúa exigiendo, y no parará de hacerlo, la igualación en derechos, de todo tipo, entre los distintos sectores de las administraciones de nuestra región, por ello, insistentemente, con toda la fuerza de que somos capaces, venimos reclamando que, en cuanto al régimen retributivo, se implante de una vez por todas y se desarrolle en toda su amplitud la carrera profesional horizontal de todos los empleados públicos, tanto en la administración local como en la autonómica.
Con respecto a los horarios laborales y régimen de licencias y permisos, que se traslade de inmediato al resto de trabajadores de la administración el acuerdo de cumplimiento de horarios que se alcanzó para el Servicio Extremeño de Salud.
El relación con la formación de los empleados públicos, exigimos a la administración que cumpla la ley y el convenio colectivo y facilite el acceso de todos los empleados por igual a los cursos de formación y que esta se descentralice, impartiéndose en la medida de lo posible en los propios centros de trabajo o al menos acercándola a todas las partes de la región.
Seguimos criticando el permanente recurso a la contratación de empleo público a través de empresas en sustitución de la oferta pública de empleo, que conculca los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad (transparencia) que deben guiar todo proceso de selección de personal en la administración.
En cuanto al acceso a los puestos vacantes de forma temporal desde las distintas bolsas de trabajo, reclamamos una normativa específica, que unifique y regule su gestión una vez constituidas, que permita su pública consulta, que haga dicha gestión transparente y evite cualquier posibilidad de discrecionalidad.
Por último, en lo que respecta a la salud laboral, consideramos inaceptable el escandaloso aumento de la siniestralidad laboral que achacamos, sin duda, a los recortes económicos en material de protección, vestuario de seguridad, paralización de las mejoras y reparaciones de infraestructuras y, qué duda cabe, ampliación de horarios de trabajo y penalización económica de las bajas por enfermedad, por lo que exigimos que se revierta la situación, inviertiendo en salud todos los recursos necesarios.
Por todo ello pedimos a los empleados públicos de la región que no se dejen avasallar y luchen por la recuperación de todos los derechos que paulatinamente están siendo mermados, cuando no directamente suprimidos, por la administración, evitando que cunda el conformismo y el desánimo.
Ahí siempre nos tendrán a su lado intentando permanentemente cambiar el “status quo” actual, en pos de un EMPLEO PÚBLICO DE CALIDAD