Publicado el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos para el año 2019

/ diciembre 26, 2018/ Actualidad, Administración, Administración Local, Sin categoría

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En el D.O.E. del día 24 de diciembre de 2018, número 248, se ha publicado el Decreto 196/2018, de 18 de diciembre, por el que se fija el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos durante el año 2019 en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El calendario de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos, que regirá en nuestra Comunidad Autónoma durante el año 2019, se fija en los siguientes términos:

Serán días inhábiles en todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura, además de los sábados y domingos, las fiestas laborales de esta Comunidad que figuran en el Decreto 141/2018, de 28 de agosto, por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2019 (DOE n.º 171, de 3 de septiembre) y que a continuación se relacionan:

  • 1 de enero, Año Nuevo.
  • 7 de enero, por disfrutarse en este día el descanso laboral correspondiente al día 6 de enero, Epifanía del Señor.
  • 18 de abril, Jueves Santo.
  • 19 de abril, Viernes Santo.
  • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
  • 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
  • 9 de septiembre, por disfrutarse en este día el descanso laboral correspondiente al día 8 de septiembre, Día de Extremadura.
  • 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
  • 1 de noviembre, Todos los Santos.
  • 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
  • 9 de diciembre, por disfrutarse en este día el descanso laboral correspondiente al día 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre, Natividad del Señor

Además, serán inhábiles en cada entidad local de la Comunidad Autónoma de Extremadura los días de descanso laboral de sus respectivas fiestas locales que, determinados conforme a lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 141/2018, de 28 de agosto, figuran en las relaciones publicadas por Resolución de 19 de noviembre de 2018, de la Dirección General de Trabajo (DOE n.º 233, de 30 de noviembre), o modificaciones que se produzcan.

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