Modificadas las bases de las oposiciones de los Cuerpos Administrativo, Auxiliar y Subalterno
Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura (SGTEX) os informamos que se ha publicado en el D.O.E., hoy, 29 de abril de 2026, la Orden de 22 de abril de 2026, por la que se modifican las bases de las convocatorias de oposiciones para los cuerpos Administrativo, Auxiliar y Subalterno de la Junta de Extremadura.
Esta modificación introduce cambios significativos en el desarrollo de los procesos selectivos que afectan directamente a miles de aspirantes y empleados públicos.
Entre las principales novedades, destaca la implantación generalizada del uso del Portal del Candidato como herramienta obligatoria para la gestión del proceso selectivo, cuya dirección en internet es: https://procesoselectivo.juntaex.es/, lo que supone la digitalización de trámites esenciales como notificaciones, subsanaciones, presentación de méritos o aportación de documentación. Desde SGTEX consideramos positivo este avance hacia la modernización de la Administración, pero advertimos de la necesidad de garantizar plenamente la accesibilidad, la seguridad jurídica y la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.
Asimismo, se modifica la estructura de los ejercicios, consolidando un modelo tipo test con parte teórica y práctica, reforzando el peso de la fase de oposición frente a la fase de concurso, que queda limitada a un máximo del 30 % de la puntuación total.
Exámenes:
- Administrativo: 62 preguntas (50 teóricas + 12 prácticas)
- Auxiliar: 44 preguntas
- Subalterno: 38 preguntas
- Penalización: Cada 4 fallos resta 1 acierto
No obstante, uno de los aspectos más preocupantes de esta modificación es la rebaja del nivel de exigencia para la incorporación a las listas de espera, estableciéndose un mínimo de tan solo 3 puntos en el ejercicio de la fase de oposición para poder formar parte de las mismas.
Esta medida, que cuestionamos, puede suponer una desnaturalización del sistema de acceso al empleo público, al permitir la incorporación a listas de espera de aspirantes con un nivel de conocimiento claramente insuficiente, lo que podría repercutir negativamente en la calidad del servicio público y en la profesionalización de la Administración.
En SGTEX seguiremos vigilantes, defendiendo un modelo de acceso basado en los principios de mérito, capacidad, igualdad y transparencia, y trabajando para que los procesos selectivos en Extremadura sean rigurosos, justos y acordes a la responsabilidad que implica el servicio público.
Aquí puedes obtener esta Resolución con su contenido íntegro
