Aprobado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX
En el D.O.E. del día 10 de junio de 2025, número 109, se ha publicado la Resolución de 5 de junio de 2025, de la Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 3 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX.
Se persigue con este Plan la creación de un documento marco de planificación. Así mismo, en él se refleja la voluntad de la Junta de Extremadura, a través de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural, de hacer partícipes a las organizaciones sindicales de las acciones a llevar a cabo y de configurar el Plan como un instrumento de comunicación para todo el personal de la organización.
Con el fin de garantizar la eficiencia de este servicio público esencial, resulta necesario abordar con premura las necesidades actuales en materia de gestión de personal, dado que es una realidad la dificultad con la que se encuentra la Administración para cubrir ciertos puestos de trabajo relacionados con la lucha contra incendios forestales, prueba de ello es la necesidad de convocar repetidamente bolsas de empleo, prácticamente año tras año y, aun así, los resultados de ocupación no son los deseados.
En la necesidad de un análisis de la baja demanda de aspirantes para el acceso a plazas de Bomberos/a Forestales, este Plan deben de incluir medidas certeras para revertir esta situación. En este sentido, es importante impulsar medidas directamente relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar, así como el carácter retributivo de este colectivo, que por la propia naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre los hacen claramente diferentes al resto de empleados públicos de esta administración.
En concreto, este Plan propone nuevas medidas de ordenación de recursos humanos, tales como la regulación de segunda actividad, retribución de la disponibilidad, fomento de la jubilación anticipada, así como otras medidas organizativas guiadas en la búsqueda de dar un servicio público de calidad al ciudadano, como; la desvinculación de los recursos humanos disponibles de las diferentes épocas de peligro, la creación de nuevas unidades de prevención y extinción de incendios forestales, y una nueva estructura del personal técnico de gestión y planificación de los recursos.
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