SGTEX denuncia posibles abusos de jornada de trabajo en extinción durante la pasada Época de Peligro Alto de incendios forestales

/ noviembre 25, 2024/ Actualidad, Administración, SGTEX Comunicados, SGTEX Opina, Sin categoría

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El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX, registró con fecha 19/11/24, un escrito dirigido al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, denunciando posibles abusos e incumplimientos de la normativa vigente relativos a la duración de las jornadas de trabajo en extinción de los Bomberos Forestales del INFOEX en la pasada Época de Peligro Alto.

La instrucción sobre jornadas de trabajo y descansos en incendios forestales, establece que como límite en la intervención de incendios forestales 12 horas, sin que se computen las horas que lleven de jornada ordinaria hasta dicha intervención. En situaciones extraordinarias no se podrán superar las 14 horas de intervención.

Desde que se empezó a aplicar la mencionada instrucción, la dirección del INFOEX ha venido validando e incluso en algún momento imponiendo, el criterio de que las 12 horas de intervención deben ser continuadas en el mismo incendio, interpretando que no hay ningún límite para establecer intervenciones de menos de 12 horas en diferentes o incluso en el mismo incendio,

No cabe interpretar que las horas de extinción tienen que ser continuadas en el mismo incendio y poner el contador a cero cuando se comienza cada intervención, aún siendo en la misma jornada, porque esto supone eliminar los límites establecidos para los trabajos de extinción, poniendo en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores.

En base a esta denuncia SGTEX  ha solicitado:

Que se emita instrucción dejando absolutamente claro que el límite de horas en extinción tiene que considerarse para una misma jornada independientemente de las intervenciones que se tengan durante la misma.

Acceso al control horario de las intervenciones de los 5 últimos años, para poder valorar el estado de cumplimiento en cuanto a jornadas en trabajos de extinción.

Y que se nos informe si la actual Instrucción de tiempos de trabajo y descansos en extinción se ajusta a la Evaluación de Riesgos y a la normativa marcada por la nueva Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales. En caso de ser necesario, se proceda a su adaptación a la norma lo antes posible.

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