SGTEX sobre los anuncios del Director General de Función Pública en materia de mejoras de los empleados de la Administración General de la Junta de Extremadura
En los inicios de esta legislatura, el Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura, SGTEX transmitió al actual Gobierno de Extremadura, la necesidad de abordar una transformación prácticamente integral de la Administración General de la Comunidad Autónoma.
Entre otras cuestiones, planteamos las siguientes:
Una modernización de los procedimientos de ingreso y selección de personal para garantizar realmente la igualdad de oportunidades en el acceso y promoción profesional.
Para ello, consideramos imprescindible una nueva regulación de los reglamentos que garantice la igualdad efectiva de oportunidades; estableciendo criterios objetivos, claros y públicos en los sistemas de selección y provisión, incluidas las listas de espera y las comisiones de servicio, así como el desarrollo real de fórmulas de movilidad como la promoción cruzada, esta última prometida desde hace años por el anterior ejecutivo y nunca llevada a efecto en ninguno de los procedimientos de concurso o concurso-oposición efectuados hasta la fecha.
En cumplimiento de la propia Ley de la Función Pública de Extremadura y del Estatuto Básico de la función pública, les solicitamos la aprobación inmediata de una Ley de Cuerpos y Escalas que posibilite la creación del Grupo B, y el encuadre en este nuevo Grupo Profesional de las categorías y especialidades correspondientes, como los TEIs, Agentes del Medio Natural, Mecánicos Inspectores de las ITV y otros colectivos afectados.
Adaptación y adecuación de las plantillas de los centros Sociosanitarios dependientes del Servicio Extremeño de Atención a la Dependencia (SEPAD), aumentando su número y dando cumplimiento así con las ratio trabajador-residentes legales, en beneficio del servicio de calidad que la ciudadanía extremeña merece.
Desarrollo real y efectivo de los derechos a la conciliación, a la formación descentralizada y para todos, y otras de nuestras eternas reivindicaciones como sindicato representante de los empleados públicos.
Consideramos de extraordinaria importancia la decisión adoptada por la actual Junta de actualizar el Decreto de Teletrabajo, adaptándolo y ampliándolo a las nuevas situaciones y necesidades, tanto de la Administración como de los propios trabajadores.
Hemos insistido hasta la saciedad en la obligación del cumplimiento de los pocos Acuerdos a los que pudimos llegar con la anterior administración en beneficio de los trabajadores, como el de desarrollo y abono de la Carrera Profesional (ejemplo más claro)
En este sentido, SGTEX recordó desde las primeras reuniones con los nuevos responsables, la necesidad de cumplir con la Ley y los compromisos una vez que se alcanzan, ya que de nada vale firmar Acuerdos y modificar Leyes si no se tiene ninguna intención de cumplirlos, tal y como se ha demostrado y los trabajadores han venido soportando con los anteriores gobiernos de la Junta de Extremadura.
Pues bien, en una reciente intervención ante la Comisión de Administración de la Asamblea de Extremadura, el Director General de la Función Pública ha anunciado su intención de abordar a lo largo de esta legislatura todas las reformas y modificaciones solicitadas por este sindicato, por lo que SGTEX ha dirigido escrito a la Consejera de Hacienda y Administración Pública, solicitando que lo antes posible, se constituyan las oportunas mesas negociadoras, y que comiencen a trabajar las Mesas Técnicas y Comisiones de Trabajo para abordar de inmediato los cambios anunciados, tan necesarios a nuestro criterio para los empleados de este sector (siempre el hermanito pobre) de la Administración Pública de la Junta de Extremadura.
