Oferta de Empleo Público Adicional de Estabilización del ámbito de Administración General de la Junta de Extremadura

Hoy, 28 de noviembre de 2019, el Sindicato de Empleados Públicos SGTEX ha asistido a la reunión conjunta de la MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS Y DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE PERSONAL LABORAL (ADMINISTRACIÓN GENERAL), teniendo como único punto del Orden del Día: Negociación de la Oferta de Empleo Público Adicional de Estabilización del Ámbito de Administración General de la Junta de Extremadura.

OFERTA – TASA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

DESGLOSE DE LAS PLAZAS DE NATURALEZA FUNCIONARIAL

Nota: Se adicionan en la cuantificación las de los indefinidos no fijos adscritos en plazas de RPT.

Desde SGTEX ponemos de manifiesto a la Administración que, aun añadiendo las ofertas ordinarias de 2017 y 2018, siguen sin cumplirse los objetivos fijados de estabilización, pues seguirían sin ofertarse en torno a 1200 plazas vacantes, a lo que la Administración contesta  que no pueden ofertar más debido a los procesos de provisión en curso y las limitaciones en las tasas de reposición, acordadas a nivel estatal con los sindicatos mayoritarios.

SGTEX ha propuesto que en las convocatorias venideras la puntuación total esté compuesta por el 60% de la nota de examen y un 40% por méritos, aprobándose esto por la Administración y los demás sindicatos.

SGTEX ha manifestado que, por exigencias de la normativa europea, a 31 de enero de 2021 debería hacerse efectivo un máximo del  8% de  puestos ocupados de forma interina, (en algunos ámbitos de la administración se supera el 25% en la actualidad), a lo que la  Administración ha contestado que, debido al acuerdo firmado por los sindicatos mayoritarios a nivel nacional, las tasas de reposición  impiden que esto pueda llevarse a cabo, al menos en la Administración General de la Junta de Extremadura, por lo que el porcentaje de temporalidad quedará en torno al 15% y no en el 8% exigido por Europa.

Estas cifras solo incluyen la oferta de estabilización vista hoy, quedan pendientes las ofertas públicas de empleo ordinarias de 2018 y 2019 (sujetas a tasa de reposición) que todavía no se han convocado.

SGTEX advierte, además, que hay un número muy elevado de interinos que están a la espera de que se pronuncie definitivamente el Tribunal Europeo sobre si tuviesen derecho a ser declarados trabajadores indefinidos o fijos, tras años encadenando contratos eventuales, motivo por el que defendemos la paralización de nuevas convocatorias hasta conocer el veredicto europeo, así como reclamamos también la unificación de criterios a la hora de lanzar los procesos selectivos.