Comisión Negociadora para el Personal Laboral de la Junta de Extremadura. Modificación de la rpt de Laborales. INFOEX
Comisión Negociadora para el Personal Laboral de la Junta de Extremadura. Modificación de la rpt de Laborales. INFOEX
LABORALES
SGTEX, como no puede ser de otra manera, se mantiene en su línea de defensa de una categoría profesional de Bombero Forestal, acorde a los códigos 59.32 y 84.25. Por consiguiente, vota en contra de cualquier propuesta de la Administración que suponga el avance hacia una categoría que nada tiene que ver con la reivindicada y merecida para la totalidad de las/os trabajadores que se dedican a la Extinción de los Incendios Forestales en Extremadura, y así lo seguirá haciendo.
Esta ha sido la postura de SGTEX en la;
REUNIÓN CONJUNTA DE LA MESA SECTORIAL Y DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA EL PERSONAL LABORAL
Cuyo único punto del orden del día se refirió a la Modificación de Puestos de Trabajo de personal funcionario y laboral de las Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio.
La propuesta de la Administración para el personal laboral es la siguiente:
Esta primera modificación, afecta a 592 puestos de trabajo que corresponden a los puestos creados de la nueva categoría.
356 nuevas plazas de la Categoría de Bombero Forestal Coordinador/Conductor.
A los que accederán los trabajadores fijos enclavados en los grupos II y IV, a través de un concurso restringido de traslado.
Para el cual, los requisitos exigibles son la titulación y el permiso de conducir C1 para BFC, y B para BF Coordinador, requisitos que se convalidan con tiempo trabajado y cursos diversos.
Afectando POSITIVAMENTE tal convalidación a los oficiales de 2ª Jefes de retén que no tengan ese carnet, pues se entiende que el resto de candidatos, vienen de una categoría (Oficial de primera CONDUCTOR), Y TODOS REUNEN ESE REQUISITO.
Las 356 plazas creadas, salen de las 172 plazas Modificadas y las 64 plazas que se amortizan.
Las modificadas, pertenecen a:
- 18 Coordinadores.
- 99 Oficiales de 1ª. Conductores/Mecanico.
- 54 Oficiales de 2ª. Jefes de Retén.
- 1 Peón Especializado L.C.I. *Esta plaza la sacarán del proceso por no estar claro a qué Retén pertenece.
La suma de los 18 Coordinadores, 99 Oficiales de 1ª, y los 54 Oficiales de 2ª, suman un total de 171 plazas que se restan a las creadas (356) siendo el resultado 184 plazas a cubrir de la nueva categoría.
De las 184 plazas, 122 son reservadas para los que ocupen los puestos de Jefe de Retén que se cubrirá a través de un concurso especifico de adscripción provisional, en el que solo podrán participar los actuales trabajadores fijos que desempeñan el puesto de Jefe de Retén. Negando con ello la posibilidad de concursar a esos puestos a los 18 Coordinadores y a los 99 oficiales de 1ª Conductores, Los cuales, si podrán concursar al resto de plazas que quedan disponibles y que salen en su totalidad de las plazas que se AMORTIZAN, QUE SON:
- 4 DE COORDINADOR.
- 39 DE OFICIAL DE 1ª CONDUCTOR.
- 15 DE OFICIAL DE 2ª JEFE DE RETEN.
- 5 DE LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS.
- ———————————————————-
- 58 PLAZAS EN TOTAL.
Estas plazas, al ser Amortizadas, podrán concursar cualquiera de los 171 trabajadores fijos a los que afecta este primer proceso de cambio de categoría.
Los trabajadores afectados por la Amortización, tendrán la opción de continuidad de trabajo en la nueva categoría, siempre que cumplan los requisitos, y firmen de forma voluntaria un documento de renuncia a los derechos adquiridos por el tiempo trabajado hasta el momento del cambio. Es decir:
Indemnizaciones (Si proceden).
Si han de cambiar de ubicación por haberse ocupado su puesto actual en el concurso restringido de traslado, no tendrán derecho a compensación de ningún tipo.
Y no se sabe muy bien a que otros derechos se renuncian a la firma del documento.
Aquellos trabajadores que no firmen voluntariamente, causarán baja en la Administración por finalización de su contrato.
Aquellos trabajadores que no reúnan los requisitos necesarios para acceder a la nueva Categoría, no tendrán la posibilidad de la firma voluntaria del documento de renuncia por el cual se accede a la nueva categoría.
CREACIONES PERSONAL LABORAL 356 PUESTOS
| BOMBERO/A FOREST. CONDUCTOR/A | JEFE/A DE RETÉN | COORDINADOR/A | TOTAL |
| 208 | 122 | 26 | 356 |
AMORTIZACIONES PERSONAL LABORAL 64 PUESTOS
- Jefe/a de Retén, 15 puestos.
- Jefe/a de Retén Helic., 1 puesto.
- Conductores, 39 puestos.
- Administrativo/a, 3 puestos.
- Auxiliar Administrativo, 1 puesto.
- Ayudante Técnico, 1 puesto.
- T. G. Medio, 4 puestos.
- TOTAL 64 puestos.
AMORTIZACIONES PERSONAL LABORAL: 5+59 de personal laboral
temporal adscrito al Plan Infoex.
| Nº | Nº control | Puesto | Localidad | Centro Directivo |
| 1 | 1008530 | AUXI. DE ADMÓN. | NAVALMORAL MATA OFIC. VETERIN.DE ZONA | DIR. GRAL. DE AGRI. A Y GANADERIA |
| 1 | 39744010 | ADMINISTRATIVO/A | BADAJOZ | DIR. GRAL. DE MEDIO AMBIENTE |
| 1 | 1020532 | ADMINISTRATIVO/A | DESARROLLO RURAL BADAJOZ | S. GRAL. DE DESARROLLO RURAL Y TERRITORI |
| 1 | 1020369 | ADMINISTRATIVO/A | MÉRIDA. S. GRAL. DE DESARROLLO RURAL Y TERRITORI | S. GRAL. DE DESARROLLO RURAL Y TERRITORI |
| 1 | 1000385 | AYUDANTE TECNICO/A | MÉRIDA LABORATORIO | DIR. GRAL. DE MEDIO AMBIENTE |
MODIFICACIONES PERSONAL LABORAL: 172 PUESTOS
| JEFE/A DE RETÉN | JEFE/A DE RETÉN HELI. | CONDUCTOR/A | PEÓN ESPEC. | MECÁNICO/A | T. G. MEDIO | TOTAL |
| 47 | 7 | 98 | 1 | 1 | 18 | 172 |
Se informa de la reducción de zonas, pasa de 11 a 10. Se convocará, por parte del Servicio, a las OOSS a una reunión informativa más detallada sobre zonas, reparto de efectivos, y demás cuestiones técnicas.
En las modificaciones aparece una plaza que cambia de localidad (de Alía a Cañamero), está cuestión, en principio se debe, según la Administración, a que había un excedente; no obstante, no quedó muy aclarado.
Descargar desde aquí este comunicado de SGTEX