Consorcio Monumental de la Ciudad de Mérida. Admitidos en las pruebas para una plaza de Peón Especializado de Arqueología
En el D.O.E. de hoy, 6 de mayo de 2025, número 84, se ha publicado la Resolución de 23 de abril de 2025, de la Dirección del Consorcio, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, con indicación de su causa, para participar en las pruebas selectivas, por turno libre, para cubrir un puesto de trabajo vacante en la categoría de Peón Especializado de Arqueología, pertenecientes al Grupo V, y constituir bolsa de trabajo en la categoría.
Las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos permanecerán expuestas al público en el tablón de anuncios de la sede del Consorcio y en la siguiente página web de esta entidad:
https://empleo.consorciomerida.org
En anexo I a esta resolución se determina el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.
Lugar y fecha de celebración del primer ejercicio – práctico
Fecha: Jueves, 15 de mayo de 2025.
Lugar: Huerta de Otero. (Entrada por la puerta de la Alcazaba en la calle Graciano).
Hora: 8.30 horas.
Los aspirantes deben acudir a la prueba práctica con vestuario y calzado adecuado para la realización de la misma y provistos de DNI.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Director del Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso contencioso- administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Mérida en plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía contencioso-administrativa la presente resolución hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta de aquél. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.
Aquí puedes obtener esta Resolución
