Junta de Extremadura. Aprobado el protocolo para la prevención frente al acoso sexual y por razón de sexo
Con fecha 28 de febrero de 2025 ha sido aprobado el Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo de la Junta de Extremadura, que tiene por objeto establecer mecanismos para sensibilizar, prevenir, así como erradicar las posibles situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la Administración de la Junta de Extremadura y afrontarlas de manera efectiva a través de un procedimiento de actuación ante los casos que pudieran presentarse.
El acoso sexual y/o por motivos de género en el ámbito laboral, así como otras acciones que vulneran la libertad sexual y la dignidad en el trabajo, representan formas de violencia que afectan a los derechos fundamentales y pueden causar un impacto profundo en la salud física, emocional y moral de las personas trabajadoras, en especial de las mujeres. Asimismo, tanto el acoso sexual como el acoso por razón de género contradicen el principio de igualdad entre hombres y mujeres, constituyen una forma de discriminación y deterioran el ambiente laboral, afectando negativamente la convivencia y el bienestar dentro del centro de trabajo donde ocurren.
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura SGTEX va a mantenerse siempre alerta y firme en su compromiso de prevenir y erradicar cualquier forma de acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral, así como cualquier conducta que vulnere la libertad sexual y la dignidad de las personas trabajadoras. Nuestra labor está enfocada en garantizar un ambiente de trabajo seguro, respetuoso e igualitario, velando por el cumplimiento de los derechos fundamentales y actuando con determinación para evitar que estas situaciones se produzcan en cualquier centro de trabajo.
Accede desde aquí al Protocolo de Acoso Sexual y al Modelo de Denuncia.
PROTOCOLO
MODELO DE DENUNCIA
