Publicado el Pacto para la mejora de los procesos de selección para el personal estatutario sanitario y de gestión y servicios del Servicio Extremeño de Salud
En el D.O.E. de hoy, 16 de agosto de 2017, se ha publicado la Resolución de 1 de agosto de 2017, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del texto del “Pacto para la mejora de los procesos de selección para el personal estatutario sanitario y de gestión y servicios del Servicio Extremeño de Salud”.
Estas medidas de mejora son:
- Creación de una Comisión de Seguimiento de los procesos selectivos.
- Publicación de las convocatorias de selección y de provisión de plazas básicas para el personal estatutario fijo cada dos años, produciéndose así una alternancia anual entre las publicaciones de las convocatorias de traslados y las convocatorias de oposiciones.
- Simplificar, clarificar y homogeneizar, en la medida de lo posible, el contenido de los diferentes apartados que componen la fase de concurso, apostando por unos baremos sencillos, ágiles y homogéneos.
- Calendarizar de los procesos selectivos y de provisión que sean convocados e informar puntualmente sobre ellos.
- Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente a través de Internet en la dirección http://convocatoriases.gobex.es.
- La acreditación de los servicios prestados en Centros o Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, tendrá lugar de oficio por el Servicio Extremeño de Salud, evitándose la farragosa y complicada solicitud a instancia de los aspirantes.
- Eliminación de la prueba de castellano.
- Subsanación a instancia de parte o de oficio de los defectos de forma en la fase de concurso.
- Liberación de los miembros de los tribunales durante el desarrollo de las reuniones de los procesos selectivos. Dotando a éstos de las herramientas y programas informáticos que contribuyan a agilizar y dar certeza a sus actuaciones, así como del apoyo técnico que se necesite durante todo el proceso, especialmente en los días de realización del ejercicio en las sedes donde se desarrollen los exámenes de la fase de oposición.
- Nombrar como secretario/a de los tribunales de selección a empleados públicos licenciados en derecho.
- Garantizar una representación equilibrada de mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuada.
- Se acordará el nombramiento, como mínimo, de siete miembros en aquellos tribunales correspondientes a las categorías con mayor número de presentados, como, Enfermero/a, Auxiliar de Enfermería, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Celador.
- Negociar en la Mesa Sectorial de Sanidad la oferta de empleo público para el personal estatutario sanitario y de gestión y servicios entre los meses de enero y febrero de cada año.
Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro