Circular 1/2026 por la que se regula la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo o hija con cáncer u otra enfermedad grave

/ febrero 16, 2026/ Actualidad, Administración, SGTEX Opina, Sin categoría

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En el Portal del Empleado Público se ha publicado la Circular 1/2026, de la dirección general de función pública, por la que se establecen criterios para la interpretación y aplicación del artículo 49.e) del texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el que se regula la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo o hija con cáncer u otra enfermedad grave.

Esta normativa regula la reducción de jornada retribuida para el cuidado de hijos menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves incluidas en el anexo del Real Decreto 1148/2011. La circular va dirigida al personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Entre los aspectos más relevantes, la circular aclara que no es imprescindible el ingreso hospitalario de larga duración para acceder al permiso, siendo suficiente acreditar la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente mediante informe del servicio público de salud. Además, siguiendo la doctrina del Tribunal Supremo (Sentencia 1335/2022), se establece que la escolarización del menor no impide la concesión del permiso. El derecho puede extenderse hasta que el causante cumpla 23 años, o hasta los 26 años si presenta una discapacidad igual o superior al 65%.

En cuanto al régimen de disfrute, la reducción de jornada será como mínimo del 50%, pudiendo alcanzar hasta el 99,99% cuando concurran circunstancias objetivas justificadas, tales como la intensidad del tratamiento, el grado de dependencia funcional del menor, la turnicidad del puesto de trabajo o la distancia entre el domicilio y el centro laboral. El permiso se concederá inicialmente por un período de tres meses, prorrogable por períodos iguales mientras subsista la necesidad de cuidado acreditada mediante informe médico.

Aquí puedes obtener esta circular con su contenido íntegro desde su ubicación original

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