La Junta de Extremadura organiza la formación en áreas, un cambio a mejor que los empleados públicos estábamos esperando
En el D.O.E. de hoy, 20 de noviembre de 2025, número 224, se ha publicado la Resolución de 10 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se crean las áreas formativas a los efectos de su valoración en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario.
Tiene por objeto el establecimiento y definición de las distintas áreas formativas que serán objeto de valoración en los distintos procedimientos de provisión de puestos para el personal funcionario al servicio de la Administración General de la Junta de Extremadura conforme al anexo I que se acompaña a la presente resolución y que puedes obtener al final de este post.
Esta resolución que reorganiza completamente cómo se valora la formación del personal funcionario, creando un sistema más claro y organizado que beneficiará tanto a empleados como a evaluadores.
¿Qué problema viene a resolver esta nueva normativa?
El Problema Anterior: Hasta ahora, cuando un/a empleado/a público/a de Extremadura quería promocionar a un puesto mejor, la valoración de su formación era inconsistente y poco clara. Los cursos se valoraban de manera subjetiva, sin un sistema claro que conectara la formación recibida con las necesidades reales del puesto al que aspiraba.
La Solución: 35 Áreas Formativas Específicas
La resolución ahora crea 35 áreas formativas diferentes que clasifican todos los cursos disponibles. Cada una de las áreas tiene una descripción específica que define exactamente qué tipo de formación se valora en cada categoría.
Ejemplo práctico: Si eres trabajador del área de Seguridad y Urgencias y Emergencias, ahora sabrás exactamente qué cursos hacer para aumentar tus posibilidades de promoción, en lugar de tomar cursos genéricos que quizás no se valoren adecuadamente. Esta área formativa vendrá identificada con el número 0024. Esta área formativa engloba a las acciones formativas de valoración específica relacionadas con los conocimientos, competencias y herramientas profesionales vinculadas a la seguridad, a las emergencias, a la protección civil y al centro 112.
¿Qué ventajas tiene?
Ahora la situación está más clara y orientada. Conoces exactamente qué formación necesitas para tu área, te permite una planificación estratégica de tu itinerario formativo, tiene mayor transparencia en la evaluación de méritos y facilita tu promoción profesional.
Las acciones formativas no encuadradas en ningún área son aquellas que no tienen relación directa ni indirecta con el desempeño de los puestos de trabajo o que por sus objetivos formativos concretos no se pueden vincular a ningún áreaformativa, tales como:
- Cursos para el acceso a los diferentes cuerpos y escalas, así como para sus órganos de selección.
- Formación para la promoción interna.
- Preparación para la jubilación.
- Formación para el teletrabajo.
Aquí puedes obtener esta Resolución con su contenido íntegro
