Publicadas las relaciones definitivas de aprobados en el turno de ascenso

/ octubre 25, 2017/ Actualidad, Administración, Oposiciones, concursos, Sin categoría

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Hoy, 25 de octubre de 2017, se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura número 205, la Resolución de 18 de octubre de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se dispone la publicación de las relaciones definitivas de aprobados en el turno de ascenso convocado por Orden de 15 de enero de 2016 para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En dicha Resolución se establece hacer pública las relaciones de aprobados de las Categorías y Especialidades en el turno de ascenso convocado por Orden de 15 de enero de 2016 por orden de puntuación total y que figuran en el Anexo I a la presente resolución y que puedes obtener al final de este post.

Se convoca a los aspirantes aprobados al acto de elección de plazas que se celebrará en la fecha, lugar y hora que se indica en el Anexo II a esta resolución por Grupos y Especialidades, al que podrán concurrir personalmente, provistos del DNI, permiso de conducción o cualquier otro documento que acredite su identidad de modo fehaciente, o por medio de representante debidamente autorizado al efecto, acreditando su personalidad de igual forma que los interesados.

ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS

Fecha: 2 de noviembre de 2017
Lugar: Escuela de Administración Pública (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n., de Mérida.

10:00 horas: Grupos II y III
11:30 horas: Grupo V

Fecha: 3 de noviembre de 2017
Lugar: Escuela de Administración Pública (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n, de Mérida.

10:00 horas: Grupo IV

Categorías:

  • ATE Cuidador
  • Auxiliar de Biblioteca
  • Auxiliar de Enfermería
  • Cocinero
  • Encargado de Almacén
  • Mecánico Inspector
  • Monitor Ocupacional

12:00 horas: Grupo IV: Resto de Categorías

A los efectos de identificar los puestos ofertados en el ascenso que aparecen en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo con la clave THM, acrónimo de trato habitual con menores, deberá tenerse en cuenta la relación de puestos, Consejerías y Centros que se relacionan en el Anexo II del Decreto 181/2016, de 22 de noviembre, sobre aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, al ámbito del empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura y modificación de las relaciones de puestos de trabajo.

Para la realización del procedimiento de elección de plazas se constituirá una Comisión compuesta por las personas que figuran en el Anexo III.

NORMAS DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS

  • Los aspirantes serán llamados atendiendo al orden de puntuación total obtenida en las pruebas selectivas.
  • Cada aspirante será llamado hasta un máximo de tres veces, quedando relegados a elegir plaza al final del acto quienes no atendieran a dicho llamamiento.
  • Cada aspirante o persona debidamente autorizada hará elección de plaza, ante la Comisión, de las que fueron ofertadas a ascenso de conformidad con la Orden de convocatoria, indicando el número de control de la misma, así como la localidad donde está ubicada, exhibiendo en este momento el documento que acredite su personalidad y, en su caso, la representación que ostente.

Cuando la plaza elegida esté identificada con la clave THM, acrónimo de trato habitual con menores, el aspirante deberá aportar en el mismo acto certificado negativo expedido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de no haber sido condenado por sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor.

Se entenderá que renuncian al ascenso declinando todos sus derechos, los que no comparecieran por sí o por persona debidamente autorizada, o los que aún personándose en el acto público de elección de plazas no realizarán elección.

No estarán sujetos al periodo de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en la Junta de Extremadura, bajo cualquier modalidad de contratación, durante un periodo igual o superior al establecido como periodo de prueba.

Aquí puedes descargar esa Resolución con su contenido íntegro desde su ubicación original

 

 

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