En el Portal del Empleado Público, así como en el D.O.E. del día 20 de septiembre de 2022, número 181, se ha publicado la Resolución de 15 de septiembre de 2022, de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública por la que se adoptan medidas de fomento
Medidas de fomento del ahorro y la eficiencia energética en materia de gestión de empleados del ámbito general de la Administración de la Junta de Extremadura
En el Portal del Empleado Público se ha publicado la Resolución de 22 de agosto de 2022, de la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública por la que se adoptan medidas de fomento del ahorro y la eficiencia energética en materia de gestión de los empleados y
Aprobados en el primer ejercicio y fecha para la segunda prueba en la Bolsa de Trabajo para la Categoría Técnico Medio de Eficiencia Energética en la Diputación de Badajoz
En la página web dedicada al empleo público en la Diputación de Badajoz, se ha publicado la relación de aspirantes que han superado el primer ejercicio en las pruebas de la Bolsa de Trabajo de la Categoría Titulado Medio de Eficiencia Energética, por el procedimiento de concurso-oposición, cuyas bases fueron publicadas el pasado 17
Aprobados en el primer ejercicio y fecha para la segunda prueba en la Bolsa de Trabajo para la Categoría Técnico Superior de Eficiencia Energética en la Diputación de Badajoz
En la página web dedicada al empleo público en la Diputación de Badajoz, se ha publicado la relación de aspirantes que han superado el primer ejercicio en las pruebas de la Bolsa de Trabajo de la Categoría Titulado Superior de Eficiencia Energética, por el procedimiento de concurso-oposición, cuyas bases fueron
Convocadas listas de espera de plazas de Técnicos Superiores y Técnicos Medios de Eficiencia Energética en la Diputación de Badajoz
En el B.O.P. de esta fecha, 17 de marzo de 2017, se han publicado las Bases de dos convocatorias de listas de espera para atender con la mayor rapidez las necesidades que puedan producirse en el futuro y disponer de personal para la cobertura temporal de puestos de Técnico Superior en