A vueltas con la carrera profesional
Queremos manifestar nuestra preocupación y perplejidad ante los sucesivos anuncios, mentidos y desmentidos, referentes al cobro de la carrera profesional de los empleados de la Administración General de la Junta de Extremadura.
La Carrera Horizontal contemplada en el EBEP, está reconocida por la Junta de Extremadura, como bien recoge el discriminatorio Acuerdo firmado entre sindicatos mayoritarios y empresa, que establecía un régimen transitorio para su implantación entre los empleados de la Administración General condicionado a que las condiciones económicas mejoren.
Cuando empleados de otras Administraciones como Diputación ya han cobrado su carrera horizontal correspondiente a 2012, y los propios trabajadores del SES y los docentes la tienen reconocida en su totalidad y la cobran en su nómina mensual de forma puntual hasta la fecha, resultaría inaceptable, por discriminatorio, que los empleados de la Administración general fueran los únicos paganos de los ajustes y recortes.
Desde SGTEX pensamos que por las desigualdades existentes entre la carrera profesional de los trabajadores del SES, los sexenios de los docentes y la carrera profesional del resto de empleados públicos de la administración regional, tiene que volver a negociarse y organizar correctamente el sistema de compensar la productividad laboral. En la actualidad la desigualdad existente, generada por los diferentes sistemas de reconocimiento y abono económico de la carrera horizontal, trae consigo un malestar generalizado entre los trabajadores de la Administración General, que son tratados como empleados de segunda, y que, con la decisión de no abonar la carrera en 2012, volverían a ser discriminados, lo que tendría aun más consecuencias negativas en su motivación y productividad laboral.
SGTEX lleva meses presentando ante el Comité de Empresa y las Juntas de Personal de Mérida, Cáceres y Badajoz propuestas de unidad sindical para reclamar a la administración un compromiso de superación de los problemas existentes entorno a la carrera profesional, pero ninguno de los sindicatos mayoritarios han mostrado hasta la fecha el más mínimo interés por afrontar realmente este problema.