SGTEX solicita la anulación del nuevo Protocolo de Avituallamiento e Instrucción de Descansos en el Plan INFOEX por considerarlos altamente lesivos para los trabajadores
El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura SGTEX, mediante escrito dirigido a la Secretaria General de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio, con fecha registro 12 de Julio de 2022, ha solicitado la anulación del protocolo de avituallamiento del personal INFOEX, que ha sido recientemente actualizado de manera unilateral.
La modificación más importante que se ha introducido es: “En caso de regresar antes de las 16:00 del incendio, pero por los tiempos de la propia movilización, al personal trabajador no le hubiese dado tiempo a la provisión de su propia comida en los mismos términos que una jornada ordinaria, se les facilitará la salida del centro de trabajo para que puedan realizar la provisión de comida, sin que en ningún caso afecte a la disponibilidad y operatividad de la unidad y durante un tiempo razonable (punto de nueva redacción).”
Pues bien, hay que aclarar, que no es que el trabajador si llega antes de las 16:00 a base llegue sin que se le haya proporcionado avituallamiento (desde las 7:00 que se suele movilizar para cubrir los relevos de primera hora), es que si se retira del incendio antes de las 16:00 no le corresponde avituallamiento, por lo que hay que sumarle el tiempo de desplazamiento que puede superar fácilmente una hora, probablemente más cuando se utilizan medios de otras zonas a la propia del incendio.
La redacción es absolutamente indefinida en cuanto a que dice que “se facilitará la salida del centro de trabajo” y “durante un tiempo razonable”, y por otro lado es absolutamente tajante cuando dice “que en ningún caso afecte a la disponibilidad y operatividad de la unidad”. Esto último es incompatible con que salgan del centro a avituallarse, ya que una vez movilizados o en jornada ordinaria la respuesta de movilización tiene que ser inmediata.
Tenemos pues, que, en 10 u 11 horas de trabajo, al trabajador no recibe ni agua ni comida y cuando llega a base dice el protocolo que dados los tiempos de movilización es plausible que el trabajador no pueda prepararse su propia comida (de hecho no hay tiempo físico y ya se le está exigiendo que salga comido) pero que la Administración no se hace responsable de proporcionarles avituallamiento sólido y líquido, aun cuando los trabajadores siguen a su entera disposición, sin que haya interrupción o menoscabo de su operatividad. Ya es una aberración que desde las 7 de la mañana (por ejemplo) no tengas oportunidad de reponer líquidos y sólidos hasta las 17:00 o más, y cuando llega esa oportunidad y reconociendo que el trabajador difícilmente puede tener avituallamiento propio en la base y manteniendo la presencialidad y disponibilidad a una respuesta inmediata de movilización, la Administración manifieste que se inhibe de su responsabilidad con estos trabajadores y su seguridad en el trabajo.
Por tanto, la actualización no sólo no mejora o atenúa, en cuanto a la seguridad de los trabajadores, los efectos del protocolo de avituallamiento y el sesgo con el que se aplica por parte de la dirección del Plan INFOEX, si no que deja fijada la posición de la Administración al respecto, estableciendo que no se hacen responsables de proporcionar a los trabajadores los medios materiales (avituallamiento) para evitar riesgos perfectamente evaluados y que por las características del trabajo son altamente probables y de graves consecuencias, si no se ponen los medios oportunos.
La situación se agrava mucho más por los efectos combinados de la aplicación de la Instrucción DESCANSOS ENTRE JORNADA TRAS TRABAJO EN EXTINCIÓN. En ella se establece cuando corresponde el descanso de 12 horas entre jornadas y el punto 1 dice: “Se realicen 12 horas continuadas de tiempo de trabajo en incendios”. En las últimas campañas la dirección del Plan INFOEX ha establecido como criterio de interpretación de este punto que esas 12 horas tienen que ser sin interrupción, o sea, en el mismo incendio y no acumulativas en la misma jornada. Esto supone que una unidad, en una misma jornada puede encadenar actuaciones en diferentes incendios, por periodos inferiores a 12 horas, sin que en ningún caso le corresponda descanso, un auténtico atentado a la seguridad de los trabajadores del Plan INFOEX, y más cuando se conocen las condiciones ambientales y exigencia física del trabajo de los bomberos forestales del Plan INFOEX.
Por todo ello, SGTEX HA SOLICITADO, que se anule la aplicación del actual protocolo “de avituallamiento” y la instrucción de “descansos entre jornadas tras trabajo en extinción” y se negocie con los representantes de los trabajadores una nueva redacción de ambas instrucciones, por ser altamente lesivas para la seguridad de los trabajadores del Plan INFOEX.
Como medidas transitorias mientras no haya una nueva redacción, que se establezca el reparto de avituallamiento líquido y sólido cada 6-8 horas desde la movilización fuera de horario habitual hasta el final de la jornada, en cantidad y calidad suficiente. Y con respecto a la instrucción de descansos y mientras no haya una nueva redacción, al menos las 12 horas continuadas en trabajos de incendios se computen de forma acumulada en la misma jornada.
Que dadas las características del trabajo de Bombero/a Forestal y el ambiente en el que se desarrolla, con unas condiciones meteorológicas actuales extremas y con una ola de incendios fuera de lo común, se tomen estas medidas y otras que se consideren adecuadas para corregir la actual situación con carácter de extrema urgencia.
