Sgtex exige la consideración del tiempo dedicado a la formación como de trabajo efectivo

/ septiembre 25, 2018/ Actualidad, Administración, Formación, SGTEX Comunicados, SGTEX Opina, Sin categoría

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SGTEX ha registrado hoy, 25 de septiembre de 2018, un documento dirigido a la Dirección General de la Función Pública en el que pone de manifiesto el agravio comparativo que supone, con respecto a otro personal empleado público, la denegación del tiempo dedicado a la formación como tiempo efectivamente trabajado.

Esta desafortunada circunstancia se está produciendo en Centros 24 horas, de manera que, al denegarles el permiso, los trabajadores se ven obligados a realizar jornadas maratonianas, acudiendo a realizar la actividad formativa en horario de mañana y realizando el turno correspondiente de tarde o de noche en la misma jornada, lo que constituye, en algunos casos, y a nuestro entender, un doble turno de trabajo, algo inadmisible según la normativa.

Esto, a todas luces, impide la conciliación de la vida familiar y laboral, dificulta o, mejor dicho, imposibilita de facto, ejercer el derecho y el deber que constituye la formación, tal y como reconoce la normativa vigente.

Los empleados públicos que desempeñan su labor en Centros 24 horas, debido a la naturaleza y objeto de su trabajo, que no es otra que la atención a las emergencias, el cuidado de los ancianos, menores, etc, ya tienen, de por sí una carga de trabajo extraordinaria física y psíquica las mayoría de las veces, una atención personalizada y especial que además, se desarrolla en turnos rotatorios los 365 días del año, con las dificultades de conciliación de la vida personal/familiar y laboral que ello implica; por ello, resulta difícil de entender que la Administración ponga aún más trabas, que las que ya lleva aparejado el propio desempeño del trabajo en estos centros, a la realización de un derecho y un deber: la formación.

Así, solicitamos a la Administración que remueva las dificultades y trabas que están sufriendo los emplead@s públic@s que desempeñan su trabajo a turnos y que constituye la causa fundamental de que dicho personal no pueda acceder a la formación, o lo haga a costa de un esfuerzo personal y familiar titánico ¿qué padre/madre puede ausentarse de su hogar más de 14 horas? Estas trabas para la realización de actividades conllevan, a la postre, una situación de desventaja para estos trabajadores, pues les coloca en una situación menos competitiva tanto en los traslados como en cualquier otra circunstancia en la que eventualmente se pueda contemplar y computar el criterio de formación.

Así pues, desde SGTEX instamos a la Administración a que, con carácter urgente, compute el tiempo de asistencia a los cursos de formación programados por centros oficiales y destinados a mejorar la capacitación profesional o la adaptación a un puesto, COMO TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO A TODOS LOS EFECTOS.

Descarga aquí este comunicado de SGTEX

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ESCRITO PRESENTADO

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