Emplazamiento a los posibles interesados en recurso contencioso-administrativo contra la Resolución con los listados definitivos de admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos en la Bolsa de Trabajo de la categoría de Enfermero/a y para Unidades de Especiales Características de esta categoría
Hoy, 14 de febrero de 2018, se ha publicado en el D.O.E., número 32, la Resolución de 2 de febrero de 2018, de la Secretaría General, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 280/2017, interpuesto ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo n.º 1 de Mérida, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo., para que puedan comparecer en el procedimiento ordinario que se indica, en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio.
Dicho recurso se ha interpuesto la Resolución de 23 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicos los listados definitivos de admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2016, en la Bolsa de Trabajo de la categoría de Enfermero/a y para Unidades de Especiales
Características de esta categoría, convocada por Resolución de 23 de septiembre de 2014, de la Dirección Gerencia, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, y derivada de la misma contra la Resolución de 26 de junio de 2017, de la Secretaría General, por la que se actualiza la Bolsa de Trabajo en la categoría de Enfermero/a y para Unidades de Especiales Características, derivada de la Resolución de 23 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicos los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos en la Bolsa de Trabajo de la citada categoría, convocada por Resolución de 23 de septiembre de 2014, de la Dirección Gerencia en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
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